2024年實(shí)習(xí)生與雇主之間的實(shí)習(xí)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生與雇主之間的實(shí)習(xí)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2雇主基本信息2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)單位部門5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生遵守單位規(guī)章制度6.雇主職責(zé)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及指導(dǎo)6.2保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.3休息時(shí)間及休假安排8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________學(xué)歷：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2雇主基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，通過(guò)實(shí)際參與工作，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為將來(lái)的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項(xiàng)目討論和決策；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間實(shí)習(xí)期為自____年____月____日至____年____月____日。3.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整如因特殊原因需要延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址________4.2實(shí)習(xí)單位部門________第五條實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。5.2實(shí)習(xí)生遵守單位規(guī)章制度（1）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退；（2）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)；（3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。第六條雇主職責(zé)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及指導(dǎo)雇主為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)目的的崗位，并安排有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行指導(dǎo)。6.2保障實(shí)習(xí)生權(quán)益雇主應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。第七條實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)___元。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，雇主將按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利待遇。7.3休息時(shí)間及休假安排實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)益。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，給單位造成重大損失；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，并書面通知雇主；8.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致，書面終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3合同解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)，就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響工作進(jìn)度，雇主有權(quán)要求其補(bǔ)正或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。9.2雇主違約責(zé)任（1）雇主未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或指導(dǎo)，影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）雇主違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守雇主單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，不得泄露給第三方。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。14.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與雇主簽訂的實(shí)習(xí)合同中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等目的而介入的任何個(gè)人或組織。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)：為實(shí)習(xí)生與雇主提供匹配服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行技能、知識(shí)評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為實(shí)習(xí)生或雇主提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（5）其他相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在實(shí)習(xí)生或雇主違約時(shí)，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。2.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生或雇主的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評(píng)估等職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：（1）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生與雇主建立聯(lián)系，促成雙方簽訂實(shí)習(xí)合同；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的意愿，不得強(qiáng)制實(shí)習(xí)生接受任何服務(wù)。3.2第三方與雇主的關(guān)系：（1）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)協(xié)助雇主招聘合適實(shí)習(xí)生，確保實(shí)習(xí)生符合崗位要求；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)協(xié)助雇主提高管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。3.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：（1）第三方在介入合同過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生、雇主及其他合同各方的合法權(quán)益；（2）第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保擔(dān)保行為合法、合規(guī)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或雇主權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的____%；（2）如第三方無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，實(shí)習(xí)生或雇主可向第三方追償。4.2責(zé)任限額的計(jì)算：（1）責(zé)任限額的計(jì)算基礎(chǔ)為合同簽訂時(shí)的合同總金額；（2）如合同在履行過(guò)程中發(fā)生變更，責(zé)任限額按變更后的合同總金額重新計(jì)算。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入前的協(xié)商：（1）實(shí)習(xí)生與雇主在簽訂合同前，應(yīng)與第三方進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（2）第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。5.2第三方介入后的合同變更：（1）第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生、雇主和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。5.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決：（1）第三方介入后，如實(shí)習(xí)生、雇主與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。5.4第三方介入后的合同終止：（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，實(shí)習(xí)生、雇主可協(xié)商解除合同；（2）合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生對(duì)工作有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、教育背景、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于雇主和第三方進(jìn)行聯(lián)系和核對(duì)。3.附件三：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、服務(wù)范圍等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方機(jī)構(gòu)具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。4.附件四：實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章、日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同在履行過(guò)程中的任何變更，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額、執(zhí)行期限等。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額，確保違約責(zé)任的處理公正合理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反單位規(guī)章制度，泄露單位秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付工資、未提供社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：雇主需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。示例：雇主未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并補(bǔ)足欠付的工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因提供虛假信息導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生與雇主之間的實(shí)習(xí)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限變更及提前終止4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及要求5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)工作要求5.3實(shí)習(xí)工作進(jìn)度安排6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作時(shí)間及休息時(shí)間6.3假期及調(diào)休6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及處理8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除及違約責(zé)任8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解紛途徑10.1協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄法院11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效條件12.合同簽署12.1簽署人信息12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_________1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_________1.1.3雇主單位名稱：_________1.1.4雇主單位注冊(cè)地址：_________1.1.5雇主單位法定代表人：_________1.1.6雇主單位聯(lián)系方式：_________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：_________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_________2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.2.1實(shí)習(xí)崗位主要職責(zé)：a)參與部門日常工作；b)協(xié)助完成上級(jí)交辦的任務(wù)；c)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守雇主單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的工作安排，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日3.3實(shí)習(xí)期限變更及提前終止3.3.1實(shí)習(xí)期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)；3.3.2如實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知雇主單位，并說(shuō)明原因。4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：_________5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及要求5.1實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1.1參與部門日常工作；5.1.2協(xié)助完成上級(jí)交辦的任務(wù)；5.1.3學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。5.2實(shí)習(xí)工作要求5.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)期間的安全；5.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)教，提高自己的業(yè)務(wù)能力。5.3實(shí)習(xí)工作進(jìn)度安排5.3.1實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況，制定實(shí)習(xí)工作進(jìn)度安排；5.3.2實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月6.1.2實(shí)習(xí)工資發(fā)放方式：____（如：每月底發(fā)放、每季度發(fā)放等）6.2工作時(shí)間及休息時(shí)間6.2.1工作時(shí)間：____小時(shí)/周6.2.2休息時(shí)間：____小時(shí)/周6.2.3休息日：____（如：周六、周日等）6.3假期及調(diào)休6.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休待遇；6.3.2實(shí)習(xí)生如有特殊需求，可向?qū)嵙?xí)單位提出調(diào)休申請(qǐng)。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；6.4.2實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，雇主單位有權(quán)提供就業(yè)機(jī)會(huì)。7.實(shí)習(xí)考核7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)a)工作態(tài)度；b)工作能力；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；d)學(xué)習(xí)態(tài)度。7.2實(shí)習(xí)考核方式7.2.1實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核；7.2.2考核結(jié)果將以書面形式通知實(shí)習(xí)生。7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及處理7.3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的重要依據(jù)；7.3.2如實(shí)習(xí)生考核不合格，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1雙方協(xié)商解除8.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除；8.1.2協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。8.2單方解除及違約責(zé)任a)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；b)擅自離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；c)被實(shí)習(xí)單位辭退。a)未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資；b)實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位；c)實(shí)習(xí)單位存在重大安全隱患。8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)際損失等。8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序8.3.1雙方協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；8.3.2單方解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的雇主單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等均屬保密范圍；a)實(shí)習(xí)單位內(nèi)部文件、資料；b)實(shí)習(xí)單位客戶信息；c)實(shí)習(xí)單位技術(shù)方案。9.2保密期限9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止；9.2.2保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍有保密義務(wù)，但不再承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。10.解紛途徑10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商解決期限不超過(guò)____個(gè)工作日。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)；b)人民法院。10.3訴訟管轄法院10.3.1雙方約定，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交_________法院管轄。11.其他約定11.1合同附件a)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷；b)實(shí)習(xí)協(xié)議附件；c)其他雙方約定的文件。11.2合同解釋11.2.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸雇主單位所有；11.2.2如合同條款內(nèi)容出現(xiàn)歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。11.3合同生效條件11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。12.合同簽署12.1簽署人信息12.1.1實(shí)習(xí)生簽名：_________12.1.2雇主單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：_________12.2簽署時(shí)間12.2.1實(shí)習(xí)生簽署時(shí)間：____年____月____日12.2.2雇主單位簽署時(shí)間：____年____月____日12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)：_________13.合同份數(shù)13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方是指中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)方等，不包括合同雙方及其員工。15.1.2第三方介入合同是指在本合同履行過(guò)程中，雙方同意邀請(qǐng)第三方參與合同的相關(guān)條款的執(zhí)行和監(jiān)督。16.第三方介入的目的16.1.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；16.1.2保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行；16.1.3保障合同雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1.1雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；17.1.2第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利；17.1.3第三方介入后，雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方的監(jiān)督工作。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，對(duì)合同履行的監(jiān)督工作負(fù)責(zé)；18.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求雙方提供必要的信息和資料，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估；18.1.3利益：第三方根據(jù)合作協(xié)議，有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；19.1.3若第三方故意或重大過(guò)失造成合同雙方損失的，應(yīng)全額賠償。20.甲乙方的額外條款及說(shuō)明20.1.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方了解本合同的全部?jī)?nèi)容，并遵守本合同的相關(guān)條款；20.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同文本、相關(guān)資料等；21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方的責(zé)任；21.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；21.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。22.第三方介入的終止22.1.1本合同約定的第三方介入期限屆滿或雙方同意終止第三方介入的，第三方應(yīng)立即停止介入；22.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。23.第三方介入的費(fèi)用23.1.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確；23.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)從合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的收益中扣除，或由雙方另行約定支付方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷說(shuō)明：提供實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于雇主單位了解實(shí)習(xí)生的情況。2.實(shí)習(xí)協(xié)議附件說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)崗位的具體要求、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為實(shí)習(xí)協(xié)議的補(bǔ)充。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度說(shuō)明：提供實(shí)習(xí)單位內(nèi)部的管理制度、工作流程等，幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的環(huán)境。4.實(shí)習(xí)單位保密協(xié)議說(shuō)明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。5.實(shí)習(xí)工資支付記錄說(shuō)明：記錄實(shí)習(xí)工資的支付時(shí)間、金額、方式等，作為工資發(fā)放的憑證。6.實(shí)習(xí)考核報(bào)告說(shuō)明：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等，作為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)。7.第三方合作協(xié)議說(shuō)明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限等，作為第三方介入的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：雇主單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇主單位違約行為未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：雇主單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)工資，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：雇主單位應(yīng)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位，或賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償合同雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為未按合同約定提供保密信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、停止侵權(quán)等。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)協(xié)商后，雙方達(dá)成一致，實(shí)習(xí)生支付違約金1000元。2.雇主單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，實(shí)習(xí)生選擇仲裁解決，仲裁機(jī)構(gòu)判決雇主單位支付實(shí)習(xí)工資并賠償實(shí)習(xí)生因延遲支付所遭受的損失。3.第三方在介入過(guò)程中，未能履行合作協(xié)議中約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失，第三方賠償合同雙方各5000元。全文完。2024年實(shí)習(xí)生與雇主之間的實(shí)習(xí)合同樣本2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)目的和崗位1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)崗位第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期第三條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2工作環(huán)境第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)任務(wù)4.3實(shí)習(xí)成果第五條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3工作日及休息日的安排第六條實(shí)習(xí)待遇6.1工資及支付方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3假期及福利待遇第七條實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2雇主的義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生的義務(wù)第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理第九條實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的通知9.3合同終止后的處理第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任10.3違約金及賠償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三條其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的和崗位1.1實(shí)習(xí)目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與雇主之間的實(shí)習(xí)關(guān)系，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為雇主提供實(shí)習(xí)生資源，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.2實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將在本合同約定的實(shí)習(xí)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息技術(shù)等。第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期本合同約定的實(shí)習(xí)開始日期為2024年X月X日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期本合同約定的實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年X月X日。第三條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在本合同約定的實(shí)習(xí)地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體地址為：X。3.2工作環(huán)境雇主應(yīng)提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）按照雇主的要求，完成指定的實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）積極參與部門內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作。4.2實(shí)習(xí)任務(wù)（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)；（3）收集、整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)。4.3實(shí)習(xí)成果（1）熟練掌握所在崗位的日常工作；（3）提高溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第五條實(shí)習(xí)工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守雇主的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.2休息時(shí)間實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末及年假等休息時(shí)間。5.3工作日及休息日的安排雇主將根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)日及休息日。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1工資及支付方式實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得每月人民幣X元的實(shí)習(xí)工資，支付方式為每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金雇主將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3假期及福利待遇實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末及年假等假期，并享有雇主提供的其他福利待遇。第七條實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；（2）享有雇主提供的實(shí)習(xí)待遇；（3）對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。7.2雇主的義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)；（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.3實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及雇主規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式實(shí)習(xí)期間，雇主將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量及效率；（2）專業(yè)知識(shí)及技能掌握程度；（3）工作態(tài)度及責(zé)任心；（4）團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力。8.3考核結(jié)果及處理（1）優(yōu)秀實(shí)習(xí)生：給予表?yè)P(yáng)，優(yōu)先考慮正式入職；（2）良好實(shí)習(xí)生：提出改進(jìn)建議，鼓勵(lì)繼續(xù)努力；（3）合格實(shí)習(xí)生：指出不足，制定改進(jìn)計(jì)劃；（4）不合格實(shí)習(xí)生：根據(jù)情況，可終止實(shí)習(xí)合同。第九條實(shí)習(xí)合同的解除與終止9.1解除合同的情形（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定，包括但不限于：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密、損害公司利益等；（2）雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整、實(shí)習(xí)生能力不匹配等原因，提前30日書面通知實(shí)習(xí)生解除合同；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知雇主。9.2解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，由一方送達(dá)至另一方。9.3合同終止后的處理（1）雇主應(yīng)支付實(shí)習(xí)生在合同終止前應(yīng)得的實(shí)習(xí)工資；（2）雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系；（3）雙方應(yīng)遵守合同終止后的保密條款。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）賠償雇主因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月實(shí)習(xí)工資。10.2雇主違約責(zé)任（1）賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月實(shí)習(xí)工資。10.3違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方約定的地址或電子郵箱。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：2024年X月X日。14.2簽署方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字蓋章如下：甲方（雇主）代表簽字：____________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：____________甲方（雇主）蓋章：____________乙方（實(shí)習(xí)生）蓋章：____________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供實(shí)習(xí)崗位的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)或培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）提供實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障的保險(xiǎn)公司；（4）提供實(shí)習(xí)期間的住宿或交通服務(wù)的第三方服務(wù)商。第十六條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見；（3）甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任和責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，或造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為合同總額的10%；（2）如因第三方故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)全額賠償；（3）第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。第十八條第三方介入的程序18.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明