2024公務員職業(yè)規(guī)劃培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公務員職業(yè)規(guī)劃培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓機構名稱）1.2乙方（學員姓名）2.培訓課程內容2.1培訓科目2.2培訓課時2.3培訓教材3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓時間安排表4.培訓地點5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2付款方式及時間6.培訓師資6.1師資力量介紹6.2師資配備情況7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估結果處理8.甲方責任8.1提供合格的培訓師資8.2提供合格的培訓教材8.3確保培訓質量9.乙方責任9.1按時參加培訓9.2遵守培訓紀律9.3完成培訓任務10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2侵權責任12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（培訓機構名稱）：北京公務員職業(yè)培訓中心1.2乙方（學員姓名）：2.培訓課程內容2.1培訓科目：行政職業(yè)能力測驗、申論、公共基礎知識2.2培訓課時：共計60課時2.3培訓教材：由甲方統一提供，包括但不限于《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《公共基礎知識》等教材。3.培訓時間安排3.1培訓起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培訓時間安排表：詳見附件一《培訓時間安排表》4.培訓地點培訓地點：北京公務員職業(yè)培訓中心（具體地址：北京市朝陽區(qū)路號）5.培訓費用5.1培訓費用總額：人民幣6000元5.2付款方式及時間：乙方應于培訓開始前一次性支付全部培訓費用。6.培訓師資6.1師資力量介紹：甲方擁有豐富的公務員培訓經驗，師資隊伍包括具有多年公務員考試命題研究經驗的專家、一線教師等。6.2師資配備情況：詳見附件二《師資配備表》7.培訓效果評估7.1評估方式：培訓結束后，甲方將對乙方進行結業(yè)考核，考核成績作為培訓效果評估的重要依據。7.2評估時間：培訓結束后一周內7.3評估結果處理：考核成績達到甲方規(guī)定合格標準的，甲方將頒發(fā)結業(yè)證書；如不合格，乙方可免費參加甲方組織的復訓，直至合格。8.甲方責任8.1甲方負責提供符合國家公務員考試要求的培訓課程和教學資源。8.2甲方負責安排具備相應資質的師資進行授課，確保教學質量。8.3甲方負責培訓期間的場地、設施和設備的維護與管理。8.4甲方負責對學員進行考勤管理，確保學員按時參加培訓。8.5甲方負責在培訓結束后一個月內對學員進行結業(yè)考核。8.6甲方負責對學員的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。9.乙方責任9.1乙方應按時參加培訓，不得無故缺席。9.3乙方應按照要求完成作業(yè)和課程任務。9.4乙方應愛護培訓場地內的設施設備，不得隨意損壞。9.5乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.保密條款10.1乙方在培訓過程中獲得的甲方提供的任何資料、信息等都屬于保密內容。10.2乙方承諾在培訓結束后五年內不得向任何第三方泄露上述保密內容。10.3違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。11.知識產權11.1培訓課程內容、教材等知識產權歸甲方所有。11.2未經甲方許可，乙方不得以任何形式復制、傳播或使用甲方的知識產權。11.3如乙方違反上述條款，應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1甲方未能按照合同約定提供培訓服務，應向乙方退還已收取的培訓費用。12.2乙方未按約定支付培訓費用，應向甲方支付滯納金，并承擔違約責任。12.3雙方因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。13.合同解除13.1如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。13.2合同解除后，雙方應立即終止履行合同約定的各項義務。14.爭議解決14.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。14.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中提到的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方介入的目的是為了提高培訓效果、降低成本或提供其他有助于合同履行的服務。16.第三方責任限額16.1第三方在履行合作協議過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定。16.2如第三方違約，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。16.3甲方和乙方應根據實際情況，在合作協議中明確第三方的責任范圍和賠償標準。17.第三方與甲乙雙方的關系17.1第三方與甲乙雙方之間是合作關系，而非雇傭或委托關系。17.2第三方在履行合作協議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3第三方不得以甲乙雙方的名義進行任何活動，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的各項義務。18.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據合作協議約定分擔。18.3第三方介入過程中，如產生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。19.第三方權利19.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協議提供必要的協助和支持。19.2第三方有權根據合作協議的約定，對培訓課程、教材、師資等進行調整和優(yōu)化。19.3第三方有權在合作協議約定的范圍內，使用甲乙雙方提供的信息和資料。20.第三方義務20.1第三方應按照合作協議的約定，履行相應的服務義務。20.2第三方應保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲乙雙方的關系僅限于合作協議約定的范圍內，與培訓課程的其他參與方（如學員）無直接關系。21.2第三方不得以任何形式對學員進行單獨收費或提供額外服務。21.3第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方共同制定的管理制度。21.4第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目標的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《培訓時間安排表》詳細要求：列出培訓的具體日期、時間、課程內容、授課教師等信息。說明：該附件作為培訓時間安排的依據，由甲方負責編制并在培訓開始前提供給乙方。2.附件二：《師資配備表》詳細要求：列出培訓師資的姓名、職稱、教學經驗、授課科目等信息。說明：該附件作為師資力量的展示，由甲方負責編制并在培訓開始前提供給乙方。3.附件三：《培訓費用明細》詳細要求：列出培訓費用的構成、收費標準、支付方式等信息。說明：該附件作為培訓費用的詳細說明，由甲方負責編制并在合同簽訂時提供給乙方。4.附件四：《保密協議》詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：該附件作為保密條款的具體化，由甲乙雙方在合同簽訂時共同簽署。5.附件五：《第三方合作協議》詳細要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用分擔、責任劃分等條款。說明：該附件作為第三方介入的詳細約定，由甲乙雙方與第三方在合同簽訂時共同簽署。6.附件六：《違約責任認定標準》詳細要求：列出各種違約行為及對應的違約責任認定標準。說明：該附件作為違約責任認定的依據，由甲乙雙方在合同簽訂時共同制定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供培訓服務。責任認定：甲方應退還乙方已收取的培訓費用，并承擔相應的違約賠償責任。示例：甲方未能按照約定時間提供培訓場地，導致乙方損失，甲方應退還培訓費用并賠償損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時參加培訓或違反培訓紀律。責任認定：乙方應承擔相應的違約賠償責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未按時參加培訓，導致甲方損失，乙方應賠償甲方因此產生的直接經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合作協議提供約定的服務或違反保密條款。責任認定：第三方應承擔相應的違約賠償責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：一方未按照合同約定支付費用。責任認定：違約方應支付違約金，并承擔相應的違約賠償責任。示例：乙方未按約定時間支付培訓費用，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024公務員職業(yè)規(guī)劃培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.培訓項目概述2.1培訓名稱2.2培訓目標2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓內容3.培訓方式3.1講師授課3.2案例分析3.3小組討論3.4課后作業(yè)4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.2分期支付4.3支付時間4.4支付方式5.培訓資料及設施5.1資料提供5.2設施準備5.3使用規(guī)范6.培訓師資6.1師資力量6.2教師資質6.3教學計劃7.學員報名及資格審查7.1報名方式7.2資格審查7.3學員名單8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4終止時間11.其他約定11.1違約責任11.2不可抗力11.3合同變更12.合同附件12.1培訓課程安排表12.2學員報名表12.3費用明細表13.合同簽署13.1簽署地點13.2簽署日期13.3簽署人14.合同份數及保管14.1份數14.2保管方式第一部分：合同如下：1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方法定代表人或負責人姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]2.培訓項目概述2.1培訓名稱2024公務員職業(yè)規(guī)劃培訓2.2培訓目標通過系統的培訓，提高學員的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)劃能力和實際操作能力，為學員的公務員職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅實基礎。2.3培訓時間2024年3月1日至2024年4月30日，共60天。2.4培訓地點[具體培訓地點]2.5培訓內容包括公務員職業(yè)規(guī)劃理論、公務員面試技巧、公文寫作、案例分析、小組討論等。3.培訓方式3.1講師授課聘請具有豐富經驗的公務員職業(yè)規(guī)劃專家進行授課。3.2案例分析結合實際案例，深入剖析公務員職業(yè)規(guī)劃的關鍵要素。3.3小組討論組織學員進行小組討論，培養(yǎng)團隊合作精神和溝通能力。3.4課后作業(yè)布置課后作業(yè)，鞏固所學知識，提高學員的實際操作能力。4.培訓費用及支付方式4.1費用總額人民幣[培訓費用總額]元。4.2分期支付甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用，剩余50%的費用在培訓開始前支付。4.3支付時間甲方應按照上述分期支付時間節(jié)點支付相應費用。4.4支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付培訓費用。5.培訓資料及設施5.1資料提供乙方將為甲方提供培訓所需的相關資料。5.2設施準備乙方負責培訓場所的布置、設施設備的準備和維護。5.3使用規(guī)范甲方學員應遵守培訓場所的使用規(guī)范，愛護公共設施。6.培訓師資6.1師資力量乙方將組建一支具有豐富教學經驗和公務員背景的師資隊伍。6.2教師資質師資隊伍中，至少50%的教師具有高級職稱。6.3教學計劃乙方將根據培訓目標和學員需求，制定詳細的教學計劃。8.保密條款8.1信息保密雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息負有保密義務。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構除非本合同另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，并盡可能減少對雙方正常經營的影響。10.合同生效及終止10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效時間本合同自生效之日起至培訓結束日止。10.3終止條件1）培訓項目完成；2）雙方協商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。10.4終止時間本合同終止時間以雙方協商確定的日期為準。11.其他約定11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應采取合理措施減輕損失。11.3合同變更本合同如有變更，應經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。12.合同附件12.1培訓課程安排表12.2學員報名表12.3費用明細表13.合同簽署13.1簽署地點本合同簽署地為[合同簽署地點]。13.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同份數及保管14.1份數本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。14.2保管方式雙方應妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓機構等。15.2第三方介入范圍1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成合同；2）提供技術支持或服務，輔助合同履行；3）提供培訓或咨詢服務，提升合同履行效果；4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.2選擇第三方由甲乙雙方協商確定，并書面通知對方。17.第三方責任及權利17.1責任第三方應按照本合同約定以及與甲乙雙方簽訂的協議，承擔相應的責任。17.2權利第三方有權根據其與甲乙雙方簽訂的協議，享有相應的權利。17.3第三方與其他各方的劃分1）第三方與甲方的責任劃分：第三方對甲方承擔的責任，由甲方直接向第三方追償；2）第三方與乙方的責任劃分：第三方對乙方承擔的責任，由乙方直接向第三方追償；3）第三方對甲乙雙方共同責任：第三方對甲乙雙方共同承擔的責任，由甲乙雙方根據各自過錯承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1限額設定甲乙雙方可約定第三方責任限額，即第三方對甲乙雙方造成的損失，其賠償責任不超過該限額。18.2限額計算1）第三方提供的服務性質及風險程度；2）第三方自身的財務狀況；3）甲乙雙方的協商結果。18.3限額生效第三方責任限額自合同生效之日起生效。19.第三方變更及退出19.1變更第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。19.2退出第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。20.第三方介入的合同補充20.1補充協議甲乙雙方與第三方之間的任何協議，均應與本合同保持一致。20.2補充協議的生效補充協議經甲乙雙方與第三方簽字蓋章后生效。20.3補充協議的保管補充協議作為本合同的附件，由甲乙雙方分別妥善保管。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：包含培訓日期、時間、課程內容、講師姓名等信息。說明：此表格用于明確培訓的具體安排，確保培訓的有序進行。2.學員報名表詳細要求：包含學員姓名、聯系方式、報名課程、支付信息等。說明：此表格用于記錄學員報名信息，便于后續(xù)的培訓管理和費用核算。3.費用明細表詳細要求：列出培訓費用構成、支付方式、支付時間等。說明：此表格