2024年賓館總經(jīng)理職位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年賓館總經(jīng)理職位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1賓館方1.2聘任方2.職位名稱及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3具體職責(zé)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)4.1賓館地址5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4福利待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.晉升及培訓(xùn)8.1晉升條件8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)內(nèi)容9.約束條款9.1競(jìng)業(yè)禁止9.2保密協(xié)議9.3禁止兼職9.4違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1薪酬結(jié)構(gòu)表13.2培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1賓館方賓館名稱：X賓館注冊(cè)地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2聘任方姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X2.職位名稱及職責(zé)2.1職位名稱：賓館總經(jīng)理2.2職責(zé)概述：賓館總經(jīng)理負(fù)責(zé)賓館的全面管理工作，確保賓館的運(yùn)營(yíng)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提升賓館的經(jīng)營(yíng)效益。2.3具體職責(zé)：2.3.1制定賓館發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.3.2管理賓館各項(xiàng)業(yè)務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.3.3招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工；2.3.4負(fù)責(zé)賓館的財(cái)務(wù)管理；2.3.5確保賓館安全、消防和環(huán)保等方面的合規(guī)性；2.3.6維護(hù)賓館的形象和品牌價(jià)值。3.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2027年12月31日4.工作地點(diǎn)4.1賓館地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.2休息時(shí)間：每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。5.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排進(jìn)行調(diào)整。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：人民幣X萬(wàn)元/年6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成比例。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘任方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4福利待遇：6.4.1提供單身宿舍；6.4.2定期組織員工體檢；6.4.3節(jié)假日加班補(bǔ)貼；6.4.4提供工作餐。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：以賓館年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等為主要考核指標(biāo)。7.2績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1考核結(jié)果與薪酬調(diào)整掛鉤；7.3.2考核優(yōu)秀者將獲得晉升機(jī)會(huì)；7.3.3考核不合格者將面臨警告、降職或解除勞動(dòng)合同。8.晉升及培訓(xùn)8.1晉升條件：8.1.1持續(xù)三年內(nèi)完成年度績(jī)效考核目標(biāo)；8.1.3對(duì)賓館業(yè)務(wù)有深入理解和獨(dú)到見(jiàn)解；8.1.4通過(guò)公司認(rèn)可的晉升培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.2.1公司將為聘任方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)；8.2.2定期組織管理能力提升課程；8.2.3提供國(guó)內(nèi)外行業(yè)交流活動(dòng)機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)內(nèi)容：8.3.1賓館運(yùn)營(yíng)管理；8.3.2財(cái)務(wù)管理；8.3.3人力資源管理等。9.約束條款9.1競(jìng)業(yè)禁止：9.1.1聘任方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在同類賓館或相關(guān)行業(yè)內(nèi)擔(dān)任管理職務(wù)；9.1.2違反競(jìng)業(yè)禁止條款，需向賓館支付違約金人民幣X萬(wàn)元。9.2保密協(xié)議：9.2.1聘任方對(duì)賓館的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2未經(jīng)賓館書面同意，不得向任何第三方泄露賓館的商業(yè)秘密。9.3禁止兼職：9.3.1聘任方在合同期內(nèi)不得在賓館外兼職；9.3.2違反兼職規(guī)定，賓館有權(quán)解除合同。9.4違約責(zé)任：9.4.1聘任方違反合同約定，造成賓館損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1聘任方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2賓館因經(jīng)營(yíng)需要或聘任方能力不足，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；10.1.3聘任方因個(gè)人原因提出解除合同。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；10.2.2在合同解除后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、交接工作等。10.3解除合同后的補(bǔ)償：10.3.1合同期內(nèi)，因非聘任方原因解除合同，賓館應(yīng)支付聘任方相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2合同期內(nèi)，因聘任方原因解除合同，聘任方應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會(huì)。12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1薪酬結(jié)構(gòu)表；13.2培訓(xùn)計(jì)劃。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1定義：本合同中所述第三方是指除合同雙方（賓館方和聘任方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，其介入可能涉及中介、顧問(wèn)、服務(wù)商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2.1中介方：在招聘過(guò)程中，可能需要通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)尋找合適的人才。15.2.2顧問(wèn)方：在制定戰(zhàn)略或解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，可能需要聘請(qǐng)專業(yè)顧問(wèn)。15.2.3服務(wù)商：提供人力資源、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)管理等服務(wù)的第三方服務(wù)商。15.2.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)：根據(jù)法律規(guī)定，合同履行過(guò)程中可能需要第三方監(jiān)管。16.第三方介入程序16.1賓館方或聘任方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并取得?duì)方同意。16.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和期限。16.3第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)在其與賓館方或聘任方簽訂的協(xié)議中明確責(zé)任限額。17.2.1因第三方過(guò)失導(dǎo)致的損失；17.2.2因第三方行為引起的違約責(zé)任；17.2.3因第三方提供的錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失。17.3第三方責(zé)任限額應(yīng)與賓館方或聘任方在合同中的責(zé)任相匹配。18.第三方責(zé)任劃分18.1賓館方與聘任方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確各自在第三方介入情況下的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任劃分如下：18.2.1賓館方責(zé)任：確保第三方符合合同要求，監(jiān)督第三方工作，承擔(dān)第三方因違反合同而產(chǎn)生的損失。18.2.2聘任方責(zé)任：配合賓館方監(jiān)督第三方工作，承擔(dān)因第三方工作不力而導(dǎo)致的損失。18.2.3第三方責(zé)任：按照與賓館方或聘任方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并重新簽訂書面協(xié)議。19.2合同變更后，原有條款與新條款同時(shí)有效。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.第三方介入的保密條款21.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密條款，不得泄露賓館方或聘任方的商業(yè)秘密。21.2保密期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)具體情況另行約定。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入違反合同約定，賓館方或聘任方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其責(zé)任。22.2解除第三方協(xié)議后，雙方應(yīng)重新評(píng)估合同履行情況，并采取必要措施。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1第三方介入結(jié)束后，賓館方或聘任方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。23.2雙方應(yīng)確保第三方介入的成果得到有效利用，并為賓館方或聘任方帶來(lái)實(shí)際利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出賓館總經(jīng)理的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)表作為合同附件，用于明確賓館總經(jīng)理的薪酬構(gòu)成。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保聘任方獲得必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.第三方中介協(xié)議要求：明確中介方的職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方中介協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范中介方在招聘過(guò)程中的行為。4.第三方顧問(wèn)協(xié)議要求：明確顧問(wèn)方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方顧問(wèn)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范顧問(wèn)方在提供咨詢服務(wù)時(shí)的行為。5.第三方服務(wù)商協(xié)議要求：明確服務(wù)商的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)商協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范服務(wù)商在提供服務(wù)時(shí)的行為。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)賓館方的商業(yè)秘密。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的類型、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：違約責(zé)任協(xié)議作為合同附件，用于明確合同雙方的違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘任方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)賓館方同意，擅自兼職或泄露賓館商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：聘任方需支付違約金，賠償賓館因此遭受的損失。2.賓館方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：賓館方需支付違約金，賠償聘任方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方需支付違約金，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若聘任方在合同期內(nèi)未經(jīng)賓館方同意兼職，導(dǎo)致賓館利益受損，聘任方需支付人民幣X萬(wàn)元的違約金，并賠償賓館因此遭受的損失。若賓館方未按時(shí)支付聘任方薪酬，導(dǎo)致聘任方生活困難，賓館方需支付人民幣X萬(wàn)元的違約金，并賠償聘任方因此遭受的損失。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露賓館商業(yè)秘密，第三方需支付人民幣X萬(wàn)元的違約金，并賠償賓館因此遭受的損失。全文完。2024年賓館總經(jīng)理職位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3注冊(cè)地址、辦公地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的及職位說(shuō)明2.1合同目的2.2職位名稱及職責(zé)2.3職位等級(jí)及待遇3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.薪資支付方式及時(shí)間6.1支付方式6.2支付時(shí)間7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果及處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除11.2單方面解除11.3違約解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：賓館乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3注冊(cè)地址、辦公地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式第二條合同目的及職位說(shuō)明2.1合同目的甲方委托乙方擔(dān)任賓館總經(jīng)理一職，以實(shí)現(xiàn)賓館的管理和發(fā)展目標(biāo)。2.2職位名稱及職責(zé)乙方擔(dān)任賓館總經(jīng)理，負(fù)責(zé)賓館的全面管理工作，包括但不限于：制定賓館經(jīng)營(yíng)策略、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源、提高賓館服務(wù)質(zhì)量等。2.3職位等級(jí)及待遇乙方職位等級(jí)為總經(jīng)理，待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第三條合同期限3.1合同起始日期合同自200X年X月X日起生效。3.2合同終止日期合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同延期及終止條件合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為賓館。4.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間參照國(guó)家法定工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，以及五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條薪資支付方式及時(shí)間6.1支付方式乙方工資及福利待遇以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2支付時(shí)間每月的工資及福利待遇于每月的X號(hào)前支付。第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方在任職期間，甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于管理技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。7.2培訓(xùn)方式甲方將組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方在任職期間參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。第八條考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)賓館的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；工作目標(biāo)達(dá)成情況；團(tuán)隊(duì)管理能力；個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；客戶滿意度。8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。如考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的糾正措施。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或開展業(yè)務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期一年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除雙方可協(xié)商一致解除合同，但需書面通知對(duì)方，并遵守合同約定的解除程序。11.2單方面解除乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；賓館經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.3違約解除任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形任何一方未履行合同約定的義務(wù)；任何一方違反合同約定的保密或競(jìng)業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)說(shuō)明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其在合同中的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及合同約定。15.2第三方介入范圍甲方或乙方的推薦或介紹；合同履行過(guò)程中的專業(yè)服務(wù)；爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解或仲裁；合同條款執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督或評(píng)估。16.第三方介入的流程及程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、所需服務(wù)及預(yù)計(jì)費(fèi)用。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方。16.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方介入不損害乙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用，第三方提供相應(yīng)服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方提供必要的支持與配合，第三方協(xié)助乙方完成合同履行。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，僅提供專業(yè)服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同履行完畢；雙方同意終止；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并由第三方出具服務(wù)報(bào)告，作為合同履行完畢的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方履歷及任職資格證明要求：提供乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件。2.賓館經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告要求：賓館應(yīng)定期提供經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析等。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映賓館的經(jīng)營(yíng)情況，為乙方的績(jī)效考核提供依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。4.考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：考核評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具的考核評(píng)價(jià)報(bào)告，包括但不限于考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映乙方的考核情況。5.違約責(zé)任證明要求：在違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方提供的證明文件，包括但不限于書面通知、賠償協(xié)議等。說(shuō)明：證明文件應(yīng)明確違約事實(shí)、違約責(zé)任及賠償金額。6.爭(zhēng)議解決文件要求：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，包括但不限于調(diào)解書、仲裁裁決書等。說(shuō)明：文件應(yīng)具有法律效力，為爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行職責(zé)，影響賓館正常運(yùn)營(yíng)。乙方泄露賓館商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由雙方根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例乙方未按合同約定完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，導(dǎo)致賓館虧損。經(jīng)認(rèn)定，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出書面通知，甲方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)支付。乙方泄露賓館商業(yè)秘密，給賓館造成經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年賓館總經(jīng)理職位合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1賓館名稱1.2總經(jīng)理姓名1.3合同起始日期1.4合同終止日期2.職位職責(zé)與權(quán)限2.1職位概述2.2主要職責(zé)2.3權(quán)限范圍3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容3.2工作目標(biāo)3.3工作計(jì)劃4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3休息時(shí)間5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展5.3績(jī)效考核6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3考勤制度6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.晉升與調(diào)動(dòng)7.1晉升條件7.2調(diào)動(dòng)程序7.3職位變動(dòng)8.離職與終止合同8.1離職程序8.2合同終止條件8.3保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2責(zé)任保險(xiǎn)13.3其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1賓館名稱：賓館1.2總經(jīng)理姓名：1.3合同起始日期：2024年1月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日2.職位職責(zé)與權(quán)限2.1職位概述：總經(jīng)理負(fù)責(zé)賓館的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，確保賓館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與經(jīng)濟(jì)效益。2.2主要職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定賓館年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.2.2管理賓館人力資源，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；2.2.3監(jiān)督賓館各部門工作，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；2.2.4負(fù)責(zé)賓館財(cái)務(wù)管理，確保資金安全；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。2.3權(quán)限范圍：2.3.1決定賓館內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整；2.3.2審批賓館重大投資和支出；2.3.3任命和解除賓館各部門負(fù)責(zé)人；2.3.4制定賓館各項(xiàng)規(guī)章制度。3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容：3.1.1指導(dǎo)賓館各部門開展日常工作；3.1.2組織賓館員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；3.1.3分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；3.1.4協(xié)調(diào)賓館內(nèi)部各部門關(guān)系，確保工作順暢；3.1.5處理賓館突發(fā)事件。3.2工作目標(biāo)：3.2.1實(shí)現(xiàn)賓館年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；3.2.2提高賓館服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；3.2.3降低賓館運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；3.2.4打造賓館品牌形象，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.3工作計(jì)劃：3.3.1制定賓館年度工作計(jì)劃，明確各部門職責(zé)；3.3.2定期檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整；3.3.3鼓勵(lì)員工參與工作計(jì)劃制定，提高員工主人翁意識(shí)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:30，周六至周日，每日9:0012:00，13:0017:00。4.2工作地點(diǎn)：賓館4.3休息時(shí)間：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，員工享有帶薪年假、病假等福利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：5.1.1定期組織總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人參加行業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)；5.1.2針對(duì)員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)；5.1.3為員工提供晉升通道，鼓勵(lì)員工自我發(fā)展。5.2職業(yè)發(fā)展：5.2.1定期對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效結(jié)果調(diào)整薪酬和晉升；5.2.2為總經(jīng)理提供國(guó)內(nèi)外考察、交流的機(jī)會(huì)；5.2.3建立完善的晉升機(jī)制，為總經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展提供保障。5.3績(jī)效考核：5.3.1建立健全績(jī)效考核體系，對(duì)總經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期考核；5.3.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。6.薪酬與福利6.1基本工資：根據(jù)市場(chǎng)行情和賓館實(shí)際情況，總經(jīng)理的基本工資為每月人民幣萬(wàn)元；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和總經(jīng)理個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；6.3考勤制度：執(zhí)行國(guó)家法定考勤制度，按時(shí)打卡，按月計(jì)算工資；6.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為總經(jīng)理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.5其他福利：提供住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。7.晉升與調(diào)動(dòng)7.1晉升條件：7.1.1完成年度工作目標(biāo)，表現(xiàn)優(yōu)秀；7.1.2具備較高的管理能力和業(yè)務(wù)水平；7.1.3獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。7.2調(diào)動(dòng)程序：7.2.1總經(jīng)理提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)賓館總經(jīng)理批準(zhǔn)；7.2.2調(diào)動(dòng)申請(qǐng)需說(shuō)明調(diào)動(dòng)原因、目的地、崗位等；7.2.3賓館人力資源部負(fù)責(zé)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。7.3職位變動(dòng)：7.3.1總經(jīng)理因工作需要或個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，賓館應(yīng)予以考慮；7.3.2總經(jīng)理在任職期間，如賓館因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整總經(jīng)理職位，應(yīng)提前一個(gè)月通知總經(jīng)理。8.離職與終止合同8.1離職程序：8.1.1總經(jīng)理因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知賓館；8.1.2賓館接到離職通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與總經(jīng)理協(xié)商辦理離職手續(xù)；8.1.3總經(jīng)理離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，確保賓館的正常運(yùn)營(yíng)。8.2合同終止條件：8.2.1總經(jīng)理違反合同約定，經(jīng)賓館書面警告后仍不改正；8.2.2總經(jīng)理因違紀(jì)或違法行為被賓館解除勞動(dòng)合同；8.2.3賓館因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.3保密協(xié)議：8.3.1總經(jīng)理在任職期間及離職后，對(duì)賓館的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.3.2總經(jīng)理不得泄露賓館的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等商業(yè)秘密；8.3.3違反保密義務(wù)，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約定義：9.1.1總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)；9.1.2總經(jīng)理違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.3總經(jīng)理未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作。9.2違約責(zé)任：9.2.1總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)，賓館有權(quán)要求其改正或解除合同；9.2.2總經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.3總經(jīng)理未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作，賓館有權(quán)要求其賠償因此造成的損失。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.1.2在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.1.3協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決：10.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決爭(zhēng)議；10.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，避免不必要的損失。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定；11.2.3變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.1.2通知應(yīng)通過(guò)雙方約定的通訊方式送達(dá)；12.1.3通知送達(dá)日期以發(fā)送日期為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址：12.2.1賓館地址：市區(qū)路號(hào)賓館；12.2.2總經(jīng)理地址：市區(qū)路號(hào)。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：13.1.1賓館承諾對(duì)總經(jīng)理的個(gè)人信息保密；13.1.2總經(jīng)理同意賓館在必要時(shí)收集、使用其個(gè)人信息。13.2責(zé)任保險(xiǎn)：13.2.1賓館為總經(jīng)理購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；13.2.2保險(xiǎn)金額及范圍由雙方另行協(xié)商確定。13.3其他補(bǔ)充條款：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書；14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、監(jiān)理方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；15.2.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；15.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督；15.3.3第三方不得干涉甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部事務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意：16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容；16.2.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.3第三方介入的費(fèi)用：16.3.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定；16.3.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠