2024年修訂版：高管長期服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年修訂版：高管長期服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同適用范圍1.5合同語言2.職責與義務(wù)2.1職位描述2.2職責范圍2.3義務(wù)條款2.4職業(yè)行為準則3.服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時間3.2服務(wù)期限調(diào)整3.3服務(wù)期限終止條件3.4服務(wù)期限延長4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2績效薪酬4.3補充福利4.4薪酬調(diào)整4.5福利制度5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核程序5.3績效考核結(jié)果運用5.4績效考核爭議解決6.繼續(xù)教育6.1繼續(xù)教育政策6.2繼續(xù)教育經(jīng)費6.3繼續(xù)教育實施6.4繼續(xù)教育考核7.股權(quán)激勵7.1股權(quán)激勵政策7.2股權(quán)激勵計劃7.3股權(quán)激勵實施7.4股權(quán)激勵退出8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制義務(wù)8.4競業(yè)限制補償9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.4知識產(chǎn)權(quán)爭議解決10.保密義務(wù)10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密措施10.4保密違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償12.4違約爭議解決13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同解除與終止14.5合同適用法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方在乙方擔任公司高管職務(wù)期間的權(quán)益和責任，保障公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，同時確保乙方在公司工作期間的合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4合同適用范圍本合同適用于乙方在公司擔任高管職務(wù)期間，包括但不限于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等高級管理崗位。1.5合同語言本合同以中文書寫，雙方均應使用中文進行溝通。2.職責與義務(wù)2.1職位描述乙方在公司擔任的職務(wù)為____，主要職責包括____。2.2職責范圍乙方應按照公司規(guī)定和崗位職責要求，全面負責____。2.3義務(wù)條款乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。2.4職業(yè)行為準則乙方在履行職責過程中，應遵循誠實守信、勤勉盡責、公正公平的原則。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時間本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務(wù)期限調(diào)整在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整服務(wù)期限。3.3服務(wù)期限終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法履行職責；（3）公司依法解散、被依法宣告破產(chǎn)等原因。3.4服務(wù)期限延長在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可延長服務(wù)期限。4.薪酬與福利4.1基本薪酬乙方的基本薪酬為每月____元。4.2績效薪酬乙方將根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，獲得相應的績效薪酬。4.3補充福利乙方享有公司提供的補充福利，包括但不限于____。4.4薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方薪酬進行調(diào)整。4.5福利制度乙方享有公司規(guī)定的福利制度，包括但不限于____。5.績效考核5.1績效考核標準乙方將按照公司績效考核標準進行考核。5.2績效考核程序公司每年將對乙方進行一次績效考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。5.3績效考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。5.4績效考核爭議解決如乙方對考核結(jié)果有異議，可向公司提出申訴，公司將在收到申訴后____個工作日內(nèi)予以答復。6.繼續(xù)教育6.1繼續(xù)教育政策公司鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提升個人能力和素質(zhì)。6.2繼續(xù)教育經(jīng)費公司將為乙方提供一定的繼續(xù)教育經(jīng)費。6.3繼續(xù)教育實施乙方應按照公司要求參加繼續(xù)教育，并取得相應證書。6.4繼續(xù)教育考核公司將對乙方的繼續(xù)教育情況進行考核。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在任何與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與任何競爭公司的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制地域乙方競業(yè)限制的地域范圍為公司注冊地及公司主要業(yè)務(wù)開展地。8.3競業(yè)限制義務(wù)在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得以任何形式直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)的經(jīng)營活動，包括但不限于擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或以其他任何方式參與競業(yè)活動。8.4競業(yè)限制補償甲方將在乙方離職后支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為每月____元，支付期限自乙方離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，其所有權(quán)歸公司所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應協(xié)助公司對其知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于提出申請、參與訴訟等。9.4知識產(chǎn)權(quán)爭議解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密義務(wù)10.1保密范圍乙方應保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限乙方對公司的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。10.3保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。10.4保密違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致公司遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。11.解除與終止11.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)未予改正；（2）一方出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致。11.2解除程序解除合同應提前____天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件合同因法定或約定事由終止，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。11.4終止程序合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定進行結(jié)算和清算。12.違約責任12.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.4違約爭議解決違約爭議解決方式同“8.競業(yè)限制”中的“9.4競業(yè)限制爭議解決”。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定。13.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔；協(xié)商解決的，由雙方共同承擔。14.其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同任何條款的修改，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除與終止本合同的解除與終止，應按照合同約定或法律規(guī)定辦理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)、解決爭議、評估價值、提供專業(yè)意見等。2.第三方介入的情形2.1當甲方或乙方在履行本合同過程中，需要專業(yè)意見或協(xié)助時，可以引入第三方。2.2第三方介入應經(jīng)過甲方或乙方的書面同意，并明確介入的范圍和目的。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因其過失或疏忽導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方自身的責任能力為準。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入的目的和范圍。4.2雙方共同選定第三方，并簽訂相應的協(xié)議。4.3第三方介入后，應遵守本合同的約定，并履行相應的職責。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1甲方、乙方與第三方之間應明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責任不清。5.2第三方在介入本合同過程中，對甲方或乙方的責任，不應影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.3甲方、乙方對第三方的責任，不應因第三方介入而免除。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。6.2如第三方介入涉及多個甲方或乙方，費用由相關(guān)甲方或乙方按比例分擔。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或公司的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，導致甲方、乙方或公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.第三方介入的爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止（1）本合同終止；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致。9.2第三方介入的合同終止后，雙方應按照約定進行結(jié)算和清算。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入的具體事宜，應由雙方在合同中另行約定。10.2本合同中未約定的事項，應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方擔任高管職務(wù)的依據(jù)，應真實、完整。2.附件二：職位說明書要求：詳細描述乙方所在職位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：職位說明書作為乙方工作職責的依據(jù)，應明確、具體。3.附件三：薪酬福利明細表要求：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：薪酬福利明細表作為乙方收入依據(jù)，應清晰、明確。4.附件四：績效考核標準要求：詳細列出乙方的績效考核指標、評分標準等。說明：績效考核標準作為乙方績效評估的依據(jù)，應客觀、公正。5.附件五：股權(quán)激勵計劃要求：詳細列出股權(quán)激勵的具體方案、激勵對象、激勵條件等。說明：股權(quán)激勵計劃作為乙方股權(quán)激勵的依據(jù)，應合理、可行。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細列出競業(yè)限制期限、地域、補償金等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為乙方競業(yè)限制的依據(jù)，應明確、合法。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細列出保密范圍、期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為乙方保密義務(wù)的依據(jù)，應完整、有效。8.附件八：合同簽訂證明要求：詳細列出合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂證明作為合同生效的依據(jù)，應真實、有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行職責；（2）甲方未按照合同約定支付薪酬；（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（4）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：（1）乙方未履行職責，造成公司損失的，應根據(jù)損失程度承擔相應的賠償責任；（2）甲方未支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付；（3）乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應根據(jù)損失程度承擔相應的賠償責任；（4）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：（1）乙方未按時完成工作，造成公司損失10萬元，乙方應承擔10萬元的賠償責任；（2）甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失50萬元，乙方應承擔50萬元的賠償責任；（4）第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失20萬元，第三方應承擔20萬元的賠償責任。全文完。2024年修訂版：高管長期服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3定義補充2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2合同主體資格2.3合同簽署地3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職務(wù)與職責4.1職務(wù)描述4.2職責范圍4.3職務(wù)變動5.服務(wù)內(nèi)容與目標5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)目標5.3服務(wù)評估6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核指標7.2績效考核程序7.3績效考核結(jié)果8.激勵機制8.1激勵措施8.2激勵條件8.3激勵考核9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3保密措施10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“高管長期服務(wù)合同”是指甲方（公司）與乙方（高管）之間就乙方在甲方擔任高管職務(wù)期間，雙方的權(quán)利、義務(wù)及合同解除、終止等相關(guān)事宜所訂立的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1高管：指在公司擔任高層管理職務(wù)，對公司的經(jīng)營和管理具有重大決策權(quán)的人員。1.2.2服務(wù)期：指乙方根據(jù)本合同約定在甲方提供服務(wù)的期限。1.2.3績效考核：指甲方對乙方在服務(wù)期內(nèi)的業(yè)績、能力、態(tài)度等方面進行綜合評估的過程。1.3定義補充1.3.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方2.1雙方基本信息甲方（公司）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（高管）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________2.2合同主體資格甲方應具備合法的經(jīng)營資格，乙方應具備履行合同所必需的資格和能力。2.3合同簽署地本合同簽署地為________________。3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件另行約定。4.職務(wù)與職責4.1職務(wù)描述乙方在甲方擔任的職務(wù)為________________，負責________________。4.2職責范圍乙方應按照甲方的要求，全面負責________________。4.3職務(wù)變動如甲方認為乙方不適宜擔任原職務(wù)或需要調(diào)整職務(wù)時，應提前30日通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期。5.服務(wù)內(nèi)容與目標5.1服務(wù)內(nèi)容乙方應按照甲方要求，全面履行________________。5.2服務(wù)目標乙方應確保在服務(wù)期內(nèi)，實現(xiàn)________________。5.3服務(wù)評估甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估結(jié)果作為合同續(xù)簽、薪酬調(diào)整及獎勵的依據(jù)。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月人民幣____元，獎金、津貼等根據(jù)業(yè)績及公司政策另行確定。6.2薪酬調(diào)整乙方薪酬的調(diào)整將根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況、市場行情及乙方個人表現(xiàn)等因素綜合考慮。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于________________。7.績效考核7.1績效考核指標甲方將制定績效考核指標體系，包括但不限于________________。7.2績效考核程序績效考核程序包括目標設(shè)定、過程監(jiān)控、結(jié)果評估等環(huán)節(jié)。7.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎勵及合同續(xù)簽的依據(jù)。8.激勵機制8.1激勵措施甲方將設(shè)立績效獎金、股權(quán)激勵等激勵措施，以鼓勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。8.2激勵條件激勵條件的設(shè)定將基于公司的經(jīng)營狀況、乙方的績效考核結(jié)果以及公司發(fā)展目標。8.3激勵考核激勵考核將每年進行一次，考核結(jié)果將決定乙方是否獲得激勵措施。9.知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定屬于甲方所有的外，均歸乙方所有。9.2保密義務(wù)乙方應遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。9.3保密措施乙方應采取必要的安全措施，保護公司秘密不被泄露，包括但不限于文件保密、訪問控制等。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同終止或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)任職或參與相關(guān)業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計算，一般為____年。10.3競業(yè)限制補償甲方將支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額及支付方式另行約定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.1.1乙方嚴重違反合同約定；1.1.2甲方出現(xiàn)法定解散、破產(chǎn)等情形；1.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，如雙方未續(xù)簽合同，則合同自然終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應提前____日通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責任賠償違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額將根據(jù)違約情況及損失程度由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽署地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序?qū)栏癜凑障嚓P(guān)法律規(guī)定進行。13.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽署地。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同達成或執(zhí)行的專業(yè)機構(gòu)。15.2.2監(jiān)督方監(jiān)督方是指在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方機構(gòu)。15.2.3咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，幫助雙方解決合同履行中遇到問題的第三方機構(gòu)。15.2.4評估方評估方是指在合同履行過程中，對甲乙雙方的業(yè)績、能力、行為等進行評估，提供評估報告的第三方機構(gòu)。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括合同履行過程中的甲乙雙方責任。15.3.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務(wù)的重要性、風險程度以及合同總額等因素。15.4第三方權(quán)利15.4.1獨立性第三方在履行其職責時，應保持獨立性和客觀性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。15.4.2信息保密第三方應遵守保密義務(wù)，對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等予以保密。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)，第三方應按照甲方的要求履行職責。15.5.2與乙方的關(guān)際第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作。15.5.3與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應遵循公平、公正、誠信的原則，避免利益沖突。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前____日書面通知對方。16.1.2雙方應在____日內(nèi)共同選擇合適的第三方。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商確定具體服務(wù)內(nèi)容和費用。16.2第三方介入的變更16.2.1若第三方介入后，甲乙雙方認為需要調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容或費用，應協(xié)商一致后予以變更。16.2.2變更后的服務(wù)內(nèi)容和費用，應在本合同中予以明確。16.3第三方介入的終止16.3.1若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴重違約或無法繼續(xù)履行職責的情況，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。16.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同評估第三方服務(wù)效果，并確定后續(xù)處理方案。17.明確第三方責任限額17.1第三方責任限額的約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，包括但不限于：1.第三方因違約造成的直接損失；2.第三方因過錯導致的間接損失；3.第三方因不可抗力造成的損失。17.2第三方責任限額的執(zhí)行1.第三方責任限額不得低于合同總額的____%；2.第三方責任限額不得低于其服務(wù)費用的____倍；3.第三方責任限額不得低于甲乙雙方協(xié)商確定的金額。17.3第三方責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，若出現(xiàn)影響第三方責任限額的因素，甲乙雙方應協(xié)商一致后調(diào)整第三方責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。2.附件二：職務(wù)描述及職責范圍要求：詳細描述乙方所擔任職務(wù)的具體職責和范圍。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和目標，確保雙方對職責有清晰的認識。3.附件三：績效考核指標體系要求：列出績效考核的指標、權(quán)重和考核標準。說明：本附件用于評估乙方在服務(wù)期內(nèi)的績效表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和獎勵的依據(jù)。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方對薪酬有明確的約定。5.附件五：福利待遇清單要求：列出乙方享有的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇，確保雙方對福利有明確的約定。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細約定競業(yè)限制的范圍、期限和補償金額。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。7.附件七：保密協(xié)議要求：約定乙方在合同履行過程中應承擔的保密義務(wù)和保密措施。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露公司機密。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的方式、責任范圍和費用等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和職責，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行職責；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制約定；1.4甲方未按合同約定支付薪酬；1.5甲方違反保密義務(wù)；1.6第三方未按約定履行職責。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行職責，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.3乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.4甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應金額；2.5甲方違反保密義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；2.6第三方未按約定履行職責，給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按合同約定完成某項任務(wù)，導致甲方項目延期，甲方要求乙方賠償經(jīng)濟損失人民幣____元；3.2乙方在合同期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損，甲方要求乙方賠償經(jīng)濟損失人民幣____元；3.3乙方在合同終止后，違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，甲方要求乙方賠償經(jīng)濟損失人民幣____元；3.4甲方未按合同約定支付乙方的薪酬，乙方要求甲方支付人民幣____元；3.5甲方違反保密義務(wù)，導致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方要求甲方支付賠償金人民幣____元；3.6第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導致甲方項目受影響，甲方要求第三方賠償經(jīng)濟損失人民幣____元。全文完。2024年修訂版：高管長期服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.服務(wù)條款2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)地點2.3服務(wù)時間3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績效獎金3.3福利待遇4.績效考核4.1績效考核標準4.2績效考核流程4.3績效考核結(jié)果應用5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理8.通知和通訊8.1通知方式8.2通訊地址8.3通知生效時間9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同的修改和補充12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同簽署與見證13.1簽署方式13.2見證要求14.合同附件14.1附件一：薪酬福利明細14.2附件二：績效考核細則14.3附件三：保密信息清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指“高管長期服務(wù)合同”是指甲方與乙方就乙方擔任甲方高管職務(wù)，為甲方提供長期服務(wù)所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方工作的穩(wěn)定性和長期性，同時確保甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為五年，自合同生效之日起計算。2.服務(wù)條款2.1服務(wù)內(nèi)容乙方同意擔任甲方高管職務(wù)，負責公司的日常經(jīng)營管理，具體包括但不限于：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、市場營銷、人力資源等方面的工作。2.2服務(wù)地點乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的地點履行職務(wù)。2.3服務(wù)時間乙方應全職為甲方提供服務(wù)，每周工作五天，每天工作八小時。3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本年薪為人民幣五十萬元，按月支付。乙方還將享有與公司業(yè)績掛鉤的績效獎金。3.2績效獎金績效獎金根據(jù)公司年度財務(wù)報告和乙方個人績效考核結(jié)果確定，最高可達乙方基本年薪的百分之二十。3.3福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金以及甲方提供的其他福利待遇。4.績效考核4.1績效考核標準甲方將根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定詳細的績效考核標準，包括但不限于：業(yè)績指標、管理能力、創(chuàng)新能力等。4.2績效考核流程甲方將在每個財年結(jié)束時進行績效考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)。4.3績效考核結(jié)果應用甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲、晉升或培訓等措施。5.保密條款5.1保密信息定義本合同所指“保密信息”包括但不限于：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或披露任何保密信息。5.3保密期限本合同終止后，乙方仍應遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起三年。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的同行業(yè)公司擔任高級管理職務(wù)或參與經(jīng)營活動。6.2競業(yè)限制期限本合同競業(yè)限制期限為離職后兩年。6.3競業(yè)限制補償甲方將在乙方離職時一次性支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定的義務(wù)；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。7.3解除或終止后的處理（1）甲方應按照本合同約定支付乙方剩余工資、獎金及福利待遇；（2）乙方應將公司相關(guān)資料、物品等歸還甲方；（3）雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理本合同解除或終止后的其他事宜。8.通知和通訊8.1通知方式（1）通過快遞或掛號信直接送達至對方的法定地址；（2）通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵件地址。8.2通訊地址甲方通訊地址：[甲方全稱]，[甲方地址]乙方通訊地址：[乙方全稱]，[乙方地址]8.3通知生效時間通知自發(fā)送之日起視為送達，除非發(fā)送方有證據(jù)證明接收方在發(fā)送之前已收到通知。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決任何爭議。如果協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至[指定仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[指定仲裁機構(gòu)名稱]，[仲裁機構(gòu)地址]9.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，應按照[指定仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同受[合同簽訂地所屬國家或地區(qū)]法律管轄，并按照[合同簽訂地所屬國家或地區(qū)]法律解釋。10.2管轄法院雙方同意任何因本合同產(chǎn)生的爭議，均應提交至[合同簽訂地所屬國家或地區(qū)]有管轄權(quán)的人民法院解決。11.其他條款11.1不可抗力如因不可抗力導致任何一方無法履行本合同，該方有權(quán)解除本合同，并免于承擔違約責任。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修改和補充本合同的任何修改或補充必須以書面形式由雙方簽字蓋章，并經(jīng)雙方共同確認后生效。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。13.合同簽署與見證13.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表應在本合同上簽字蓋章。13.2見證要求本合同簽署時，應有一名見證人到場見證，見證人應在合同上簽字。14.合同附件14.1附件一：薪酬福利明細14.2附件二：績效考核細則14.3附件三：保密信息清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂專門的協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方的責任與義務(wù)3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲乙雙方簽訂的合同及本合同的約定。3.2第三方應保證其提供的服務(wù)或咨詢符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，從甲乙雙方獲得報酬。4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行過程，并享有相應的知情權(quán)。5.第三方介入的流程5.1甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見。5.2雙方協(xié)商一致后，簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，共同監(jiān)督第三方履行職責。6.第三方責任限額6.1第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失，應承擔相應的責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如無約定，以實際損失為限。6.3第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。7.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和雙方簽訂的協(xié)議共同約定。7.3第三方介入后，甲乙雙