2024年勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)人員基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)3.合同終止原因及程序3.1合同終止原因3.2合同終止程序4.勞務(wù)人員待遇及補償4.1待遇支付4.2補償標(biāo)準(zhǔn)4.3補償支付方式5.勞務(wù)人員工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接時間5.3工作交接責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密事項7.合同解除及終止后的責(zé)任7.1合同解除責(zé)任7.2合同終止責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同生效及終止日期10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)人員工作交接清單10.2附件二：補償協(xié)議11.合同變更及解除12.合同終止后的勞動關(guān)系處理12.1勞務(wù)人員勞動關(guān)系12.2派遣單位與用工單位責(zé)任13.合同解除通知及送達14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.2用工單位基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.3勞務(wù)人員基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________入職日期：__________崗位：__________2.合同簽訂背景及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合派遣單位與用工單位的實際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。3.合同終止原因及程序3.1合同終止原因因__________（具體原因）。3.2合同終止程序3.2.1用工單位提前30日以書面形式通知派遣單位及勞務(wù)人員，說明終止合同的原因。3.2.2派遣單位在接到用工單位的通知后，應(yīng)及時通知勞務(wù)人員。3.2.3勞務(wù)人員接到通知后，應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。4.勞務(wù)人員待遇及補償4.1待遇支付勞務(wù)人員在本合同期間享受用工單位同崗位的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.1.1基本工資：__________元/月4.1.2獎金及津貼：__________元/月4.1.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.2補償標(biāo)準(zhǔn)4.2.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，勞務(wù)人員在本合同期間享受的經(jīng)濟補償金為：__________元。4.3補償支付方式4.3.1用工單位在合同終止后15日內(nèi)一次性支付勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。5.勞務(wù)人員工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.1.1勞務(wù)人員應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項目、資料等完整、準(zhǔn)確、及時地移交給用工單位指定的人員。5.1.2勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助用工單位完成工作交接過程中出現(xiàn)的問題。5.2工作交接時間5.2.1勞務(wù)人員應(yīng)在接到合同終止通知之日起30日內(nèi)完成工作交接。5.3工作交接責(zé)任5.3.1勞務(wù)人員應(yīng)保證工作交接的順利進行，對因工作交接不完整、不及時所造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1勞務(wù)人員在執(zhí)行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。6.2保密事項6.2.1勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。7.合同解除及終止后的責(zé)任7.1合同解除責(zé)任7.1.1雙方在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2合同終止責(zé)任7.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同終止后的利益得到妥善處理。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時支付勞務(wù)人員工資、獎金或津貼的，應(yīng)按每日工資的百分之一向勞務(wù)人員支付違約金。8.1.2用工單位未按合同約定提供工作條件或工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞務(wù)人員因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.3勞務(wù)人員違反保密協(xié)議或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及終止日期9.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)人員工作交接清單10.2附件二：補償協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更及解除11.1合同的變更或解除必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2合同變更或解除后，原合同中的其他條款仍然有效。12.合同終止后的勞動關(guān)系處理12.1合同終止后，勞務(wù)人員與用工單位的勞動關(guān)系終止。12.2派遣單位應(yīng)將勞務(wù)人員的相關(guān)信息及時反饋給用工單位，并協(xié)助處理勞務(wù)人員的后續(xù)事宜。13.合同解除通知及送達13.1任何一方解除合同，應(yīng)提前__________日以書面形式通知對方。13.2通知應(yīng)以快遞或掛號信方式送達，以郵戳日期為準(zhǔn)。14.合同簽訂及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1提供合同履行相關(guān)的咨詢和建議；15.2.2協(xié)助進行合同履行過程中的評估和監(jiān)督；15.2.3處理合同履行過程中發(fā)生的爭議；15.2.4提供合同履行所需的特定服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，共同選定第三方，并書面確認(rèn)。16.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方書面授權(quán)，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方的介入時間第三方介入的時間應(yīng)在不影響本合同正常履行的前提下，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在授權(quán)范圍內(nèi)的行為，對于超出授權(quán)范圍的行為，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1保守本合同的秘密；17.2.2獨立、公正地履行職責(zé)；17.2.3按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息；17.2.4對其提供的建議或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方對本合同履行的責(zé)任，包括但不限于賠償責(zé)任，不得超過__________元人民幣。18.2限額計算方式18.2.1第三方因提供錯誤建議或服務(wù)導(dǎo)致的損失，按照實際損失計算；18.2.2第三方因未履行或未正確履行職責(zé)導(dǎo)致的損失，按照其收費標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)比例計算。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分19.1.1派遣單位與用工單位之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；19.1.2派遣單位與第三方之間的責(zé)任，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；19.1.3用工單位與第三方之間的責(zé)任，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。19.2責(zé)任追究19.2.1對于第三方介入后發(fā)生的責(zé)任問題，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任；19.2.2若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任或超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件當(dāng)本合同終止、第三方完成授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)或甲乙雙方協(xié)商一致時，第三方介入終止。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后__________日內(nèi)完成工作交接，并提交相關(guān)報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員工作交接清單要求：詳細(xì)列明勞務(wù)人員在合同履行期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項目、資料等，并由勞務(wù)人員、用工單位及派遣單位共同簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單是確認(rèn)工作交接完成情況的重要依據(jù)。2.附件二：補償協(xié)議要求：明確勞務(wù)人員在合同終止后應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金額、支付方式及時間節(jié)點。說明：補償協(xié)議是保障勞務(wù)人員合法權(quán)益的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方對本合同內(nèi)容及公司秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同履行的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期及雙方簽字確認(rèn)。說明：合同變更協(xié)議是確保合同變更合法、有效的重要文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期及雙方簽字確認(rèn)。說明：合同解除協(xié)議是明確合同解除后果，保障各方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時支付勞務(wù)人員工資、獎金或津貼；1.2用工單位未按合同約定提供工作條件或工作內(nèi)容；1.3勞務(wù)人員違反保密協(xié)議或合同約定；1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實際情況，由雙方協(xié)商確定；2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及造成的損失，由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按時支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按照每日工資的百分之一向勞務(wù)人員支付違約金；3.2用工單位未按合同約定提供工作內(nèi)容，應(yīng)賠償勞務(wù)人員因工作受阻所造成的直接經(jīng)濟損失；3.3勞務(wù)人員泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.5甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞動者基本信息2.合同簽訂背景3.合同終止原因3.1派遣單位原因3.2勞務(wù)派遣單位原因3.3勞動者原因3.4其他原因4.合同終止日期5.勞動者工資結(jié)算5.1工資計算方法5.2工資支付時間5.3工資支付方式6.社會保險及公積金處理6.1社會保險結(jié)算6.2公積金結(jié)算7.補償金及賠償金7.1補償金計算方法7.2賠償金計算方法8.合同解除通知及確認(rèn)8.1解除通知方式8.2解除通知期限8.3解除通知確認(rèn)9.合同終止后的工作交接9.1工作交接內(nèi)容9.2工作交接期限9.3工作交接方式10.合同終止后的保密協(xié)議11.合同爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2仲裁解決11.3民事訴訟12.合同解除后的其他約定13.合同生效及變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：________________________派遣單位地址：________________________派遣單位法定代表人：_________________派遣單位聯(lián)系方式：____________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息勞務(wù)派遣單位名稱：________________________勞務(wù)派遣單位地址：________________________勞務(wù)派遣單位法定代表人：_________________勞務(wù)派遣單位聯(lián)系方式：____________________1.3勞動者基本信息勞動者姓名：________________________勞動者身份證號碼：________________________勞動者性別：________________________勞動者出生日期：________________________勞動者聯(lián)系電話：________________________2.合同簽訂背景本合同簽訂背景基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于派遣單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，現(xiàn)就勞動者與派遣單位之間的勞務(wù)派遣合同終止事宜達成協(xié)議。3.合同終止原因3.1派遣單位原因因________________________原因，導(dǎo)致派遣單位與勞務(wù)派遣單位解除勞務(wù)派遣協(xié)議，進而終止本合同。3.2勞務(wù)派遣單位原因因________________________原因，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位與派遣單位解除勞務(wù)派遣協(xié)議，進而終止本合同。3.3勞動者原因因________________________原因，勞動者自愿提出解除本合同。3.4其他原因因________________________原因，導(dǎo)致本合同終止。4.合同終止日期本合同終止日期為________________________。5.勞動者工資結(jié)算5.1工資計算方法勞動者工資按照________________________標(biāo)準(zhǔn)計算。5.2工資支付時間勞動者工資支付時間為________________________。5.3工資支付方式勞動者工資支付方式為________________________。6.社會保險及公積金處理6.1社會保險結(jié)算勞務(wù)派遣單位將勞動者社會保險賬戶內(nèi)的費用結(jié)清，并按照________________________規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2公積金結(jié)算勞務(wù)派遣單位將勞動者公積金賬戶內(nèi)的費用結(jié)清，并按照________________________規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.補償金及賠償金7.1補償金計算方法根據(jù)勞動者在本單位工作年限，按照________________________標(biāo)準(zhǔn)計算補償金。7.2賠償金計算方法若存在勞動者違反合同約定的情形，按照________________________標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金。8.合同解除通知及確認(rèn)8.1解除通知方式派遣單位應(yīng)通過書面形式向勞動者發(fā)出合同解除通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除日期及勞動者應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)等。8.2解除通知期限派遣單位應(yīng)在合同終止前不少于三十日向勞動者發(fā)出解除通知。8.3解除通知確認(rèn)勞動者應(yīng)在接到解除通知之日起七日內(nèi)予以書面確認(rèn)，確認(rèn)內(nèi)容包括對解除通知內(nèi)容的認(rèn)可及對補償金、賠償金等事項的確認(rèn)。9.合同終止后的工作交接9.1工作交接內(nèi)容勞動者應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作、工作資料、客戶關(guān)系等事項向派遣單位指定的接替人員或單位進行交接。9.2工作交接期限勞動者應(yīng)在合同終止之日起七日內(nèi)完成工作交接。9.3工作交接方式工作交接應(yīng)以書面形式進行，并附上相關(guān)證明材料。10.合同終止后的保密協(xié)議勞動者在合同終止后仍需遵守本公司的保密協(xié)議，未經(jīng)本公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密。11.合同爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2仲裁解決若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至________________________仲裁委員會仲裁。11.3民事訴訟若仲裁不成，雙方同意將爭議提交至________________________人民法院訴訟。12.合同解除后的其他約定12.1勞動者應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，不得擅自帶走或損壞。13.合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件本合同附件如下：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議附件二：勞動者個人信息表附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律、法規(guī)的規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財務(wù)審計、人力資源服務(wù)、社會保險代理等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)合同雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定。16.2程序a)合同雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議；b)第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；c)第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)a)按照合同約定和法律規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)保護合同雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密；c)對合同履行過程中的問題進行協(xié)調(diào)和解決。17.2權(quán)利a)收取合同約定的服務(wù)費用；b)依據(jù)合同約定，獲得合同雙方提供的必要資料和配合；c)依據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定，導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償額。18.2賠償責(zé)任a)先由第三方自身財產(chǎn)承擔(dān)；b)若第三方財產(chǎn)不足以承擔(dān)賠償責(zé)任，則由第三方所在單位或出資人承擔(dān)；c)若第三方所在單位或出資人亦無力承擔(dān)，則按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，由合同雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明a)第三方與合同雙方在法律地位上相互獨立，不參與合同雙方的內(nèi)部關(guān)系；b)第三方對合同雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；c)合同雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更20.1生效第三方介入?yún)f(xié)議自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)說明派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括派遣崗位、派遣期限、派遣費用、社會保險、勞動報酬等。說明：本協(xié)議是合同的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.勞動者個人信息表要求：包含勞動者的基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：本表用于記錄勞動者的個人信息，以便于合同履行過程中的溝通和管理。3.保密協(xié)議要求：明確約定合同雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：本協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.社會保險及公積金結(jié)算明細(xì)要求：詳細(xì)列明勞動者在社會保險和公積金方面的繳納情況、結(jié)算金額、結(jié)算時間等。說明：本明細(xì)表用于記錄勞動者的社會保險和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。5.工資結(jié)算清單要求：詳細(xì)列明勞動者的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細(xì)等。說明：本清單用于記錄勞動者的工資結(jié)算情況，確保勞動者工資的準(zhǔn)確發(fā)放。6.工作交接清單要求：詳細(xì)列明勞動者交接的工作內(nèi)容、工作資料、客戶關(guān)系等。說明：本清單用于記錄勞動者工作交接情況，確保工作交接的完整性。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為a)未按照約定支付勞動者工資；b)未按照約定繳納社會保險和公積金；c)未按照約定提供勞動保護；d)未按照約定解除或終止勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)派遣單位應(yīng)向勞動者支付違約金，違約金按未支付工資的百分之二十計算；b)派遣單位應(yīng)向勞動者補繳社會保險和公積金；c)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)派遣單位應(yīng)承擔(dān)勞動者因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。2.勞務(wù)派遣單位違約行為a)未按照約定支付派遣單位費用；b)未按照約定提供合格的勞動者；c)未按照約定履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)勞務(wù)派遣單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未支付費用的百分之二十計算；b)勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)因違約給派遣單位造成的經(jīng)濟損失。3.勞動者違約行為a)未按照約定履行工作職責(zé)；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)勞動者應(yīng)承擔(dān)因違約給公司造成的經(jīng)濟損失；c)勞動者可能面臨解除勞動合同或終止勞動合同。全文完。2024年勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位住所地1.4勞務(wù)派遣人員基本信息1.5勞務(wù)派遣人員派遣單位2.合同終止原因及依據(jù)2.1合同終止原因2.2合同終止依據(jù)3.合同終止時間及程序3.1合同終止時間3.2合同終止程序4.勞務(wù)派遣人員工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3工資支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理6.2離職證明7.勞務(wù)派遣人員離職補償7.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)7.2離職補償支付8.合同解除違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效時間10.2合同終止時間11.合同附件11.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員基本信息表11.2合同附件二：社會保險繳納明細(xì)表12.合同其他約定事項12.1合同變更12.2合同解除12.3合同爭議解決13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位住所地：省市區(qū)路號1.4勞務(wù)派遣人員基本信息1.4.1姓名：1.4.2性別：男1.4.3身份證號碼：056781.4.4入職時間：2023年1月1日1.4.5派遣崗位：行政助理1.5勞務(wù)派遣人員派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司2.合同終止原因及依據(jù)2.1合同終止原因：因派遣崗位業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止與勞務(wù)派遣人員的勞動合同。2.2合同終止依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條。3.合同終止時間及程序3.1合同終止時間：2024年6月30日3.2合同終止程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前30日通知勞務(wù)派遣人員，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.勞務(wù)派遣人員工資待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣人員月工資為人民幣10,000元，按月支付。4.2工資支付時間：每月5日前支付上月工資。4.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)派遣人員指定的銀行賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納：派遣單位按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。6.勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理：勞務(wù)派遣人員需在合同終止前30日內(nèi)，向派遣單位提交離職申請，并辦理離職手續(xù)。6.2離職證明：派遣單位在勞務(wù)派遣人員離職后5日內(nèi)，出具離職證明。7.勞務(wù)派遣人員離職補償7.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣人員在本單位工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿一年的，按實際工作月數(shù)支付工資的經(jīng)濟補償。7.2離職補償支付：派遣單位在合同終止后10日內(nèi)，支付勞務(wù)派遣人員離職補償。8.合同解除違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險及公積金，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付相應(yīng)款項的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2若派遣單位未按照合同約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因未辦理離職手續(xù)給勞務(wù)派遣人員造成的損失。8.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)派遣人員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2若勞務(wù)派遣人員在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.合同生效及終止10.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止時間：本合同于2024年6月30日合同終止。11.合同附件11.1合同附件一：勞務(wù)派遣人員基本信息表11.2合同附件二：社會保險繳納明細(xì)表12.合同其他約定事項12.1合同變更12.1.1合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后方可生效。12.2合同解除12.2.1合同解除必須符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。12.3合同爭議解決12.3.1在合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著平等互利、友好協(xié)商的原則解決。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期：2024年4月30日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管方：派遣單位、勞務(wù)派遣人員各執(zhí)一份，另一份由雙方共同保存在派遣單位。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)合同約定介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，依法行使權(quán)利，履行義務(wù)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1根據(jù)合同約定，獲得必要的合同履行信息；16.2.2對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查，并提出建議或報告；16.2.3在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)提出警告或建議采取相應(yīng)措施。16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.3.2如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.3.3對其介入合同關(guān)系過程中所獲得的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。17.2第三方的介入應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。18.甲乙雙方的額外條款及說明18.1.1明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；18.1.2規(guī)定第三方介入的具體時間和范圍；18.1.3約定第三方介入的費用承擔(dān)及支付方式。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)意見或服務(wù)的重要性、風(fēng)險程度等因素確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。19.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其?zé)任限額不應(yīng)超過合同總金額的