2024阿克蘇勞動合同續(xù)簽申請書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《2024阿克蘇勞動合同續(xù)簽申請書》。一、合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，續(xù)簽后的合同期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事____（職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。三、勞動報(bào)酬1.乙方同意，除非甲乙雙方另有約定，否則在合同期內(nèi)，乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。六、解除和終止合同的條件1.本合同的解除和終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定1.甲乙雙方另有約定的，可以從本合同附件中進(jìn)行約定。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的簽訂1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和行為能力的勞動者。若主體資格存在問題，應(yīng)立即終止合同簽訂進(jìn)程，并依法解決主體資格問題。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等。如合同內(nèi)容存在違法情況，應(yīng)修改相關(guān)內(nèi)容，確保合同合法有效。3.合同條款明確性：確保合同條款明確、具體，避免模糊不清的表述。如條款存在表述不清的情況，應(yīng)予以明確，以免產(chǎn)生糾紛。4.合同履行保障：確保甲乙雙方具備履行合同的能力。如一方存在履行困難，應(yīng)協(xié)商解決，或調(diào)整合同內(nèi)容。5.合同變更和解除：合同期內(nèi)，如遇特殊情況需變更或解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。6.爭議解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.合同解除：指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同續(xù)簽申請。2.雙方在合同期限內(nèi)達(dá)成續(xù)簽意向。3.雙方需要明確續(xù)簽后的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同相關(guān)條款應(yīng)按照國家新法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方