2024勞動派遣合同格式

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動派遣合同格式2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.派遣人員工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責2.3工作地點3.派遣期限與工作期限3.1派遣期限3.2工作期限4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資待遇與支付方式5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險與住房公積金6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件要求7.試用期與勞動合同解除7.1試用期7.2勞動合同解除條件7.3解除勞動合同的程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.其他約定事項9.1保密條款9.2法律適用9.3合同生效與解除10.合同附件10.1派遣人員名單10.2工作職責說明書10.3工資支付明細11.合同簽訂與生效11.1簽訂時間11.2生效條件12.合同變更與終止12.1變更條件12.2終止條件13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除程序13.2合同終止后的處理14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：________（2）單位性質(zhì)：________（3）法定代表人：________（4）單位地址：________（5）聯(lián)系電話：________（6）電子郵箱：________1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：________（2）單位性質(zhì)：________（3）法定代表人：________（4）單位地址：________（5）聯(lián)系電話：________（6）電子郵箱：________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號碼：________（5）聯(lián)系電話：________（6）住址：________第二條派遣人員工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容：勞務(wù)派遣人員應(yīng)在用工單位從事________工作。2.2.1完成用工單位安排的工作任務(wù)；2.2.2遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；2.2.3維護用工單位的合法權(quán)益；2.2.4保守用工單位商業(yè)秘密；2.2.5參加用工單位組織的各項培訓(xùn)。2.3工作地點：________第三條派遣期限與工作期限3.1派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.2工作期限：勞務(wù)派遣人員應(yīng)在用工單位工作滿____個月。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國家法定工作時間制度，實行標準工時制，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2休息時間：勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時間。4.3休假規(guī)定：勞務(wù)派遣人員的休假規(guī)定參照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇與支付方式5.1工資標準：勞務(wù)派遣人員的月工資為____元，按月支付。5.2工資支付方式：勞務(wù)派遣人員的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶，每月____日前支付。5.3社會保險與住房公積金：5.3.1勞務(wù)派遣人員的社會保險和住房公積金由用工單位依法繳納。5.3.2社會保險和住房公積金的繳納比例及繳費基數(shù)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保勞務(wù)派遣人員的身體健康和安全。6.2勞動條件要求：勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守用工單位的勞動條件和勞動保護規(guī)定，不得違反操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。第七條試用期與勞動合同解除7.1試用期：勞務(wù)派遣人員與用工單位簽訂的勞動合同期限為____個月，試用期____個月。7.2勞動合同解除條件：7.2.1勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；7.2.2勞務(wù)派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的；7.2.3勞務(wù)派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；7.2.4勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責任的；7.2.5勞務(wù)派遣人員提出解除勞動合同的；7.2.6用工單位提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前____日通知勞務(wù)派遣人員。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任：8.1.1派遣單位違反合同約定，未按期支付工資或社會保險、住房公積金的，應(yīng)向用工單位和勞務(wù)派遣人員支付_____%的違約金。8.1.2用工單位違反合同約定，未按期安排工作或解除合同未按規(guī)定程序進行的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付_____%的違約金。8.1.3勞務(wù)派遣人員違反合同約定，擅自離職或違反保密協(xié)議的，應(yīng)向用工單位支付_____%的違約金。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條其他約定事項9.1保密條款：9.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)對用工單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自勞動合同終止之日起____年內(nèi)。9.2法律適用：9.2.1本合同適用中華人民共和國法律。9.3合同生效與解除：9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3.2合同解除需提前____日書面通知對方。第十條合同附件10.1派遣人員名單10.2工作職責說明書10.3工資支付明細第十一條合同簽訂與生效11.1簽訂時間：本合同于____年____月____日簽訂。11.2生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同變更與終止12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。12.2終止條件：12.2.1派遣期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3勞務(wù)派遣人員因故離職；12.2.4用工單位因故解除合同。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除程序：13.1.1合同解除需書面通知對方，并說明解除理由。13.1.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用。13.2合同終止后的處理：13.2.1勞務(wù)派遣人員離開用工單位，用工單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2用工單位應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付經(jīng)濟補償金，補償標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由派遣單位或用工單位引入的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)派遣單位、用工單位與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任，并報送相關(guān)主管部門備案。3.第三方介入的責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。4.第三方介入與各方的劃分說明4.1第三方與派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.2第三方不得干預(yù)派遣單位、用工單位的正常經(jīng)營管理和勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責過程中，如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е屡汕矄挝弧⒂霉挝换騽趧?wù)派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額為本合同服務(wù)費用總額的_____%。5.3第三方責任限額的計算方式：5.3.1以第三方實際收取的服務(wù)費用為基數(shù)；5.3.2乘以_____%的系數(shù)。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方與派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的協(xié)議履行完畢，或因其他原因終止時，派遣單位、用工單位與勞務(wù)派遣人員應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用。8.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的特殊規(guī)定9.1對于提供技術(shù)服務(wù)的第三方，其技術(shù)服務(wù)標準應(yīng)符合國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范。9.2對于提供中介服務(wù)的第三方，其推薦的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。9.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含保密條款，確保各方商業(yè)秘密的安全。10.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)條款，明確各方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。10.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含不可抗力條款，明確各方在不可抗力情況下的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的基本信息和崗位分配情況。2.工作職責說明書要求：詳細說明每個崗位的工作內(nèi)容、職責、工作流程、所需技能等。說明：此附件用于明確每個崗位的工作要求和員工職責。3.工資支付明細要求：詳細記錄每個派遣人員的月工資、加班費、獎金、扣款等工資支付情況。說明：此附件用于記錄工資支付的具體細節(jié)，確保工資的準確發(fā)放。4.社會保險繳納明細要求：詳細記錄每個派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄社會保險的繳納情況，確保社會保險的合規(guī)繳納。5.住房公積金繳納明細要求：詳細記錄每個派遣人員的住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄住房公積金的繳納情況，確保住房公積金的合規(guī)繳納。6.勞動合同要求：詳細記錄勞動合同的簽訂、變更、解除等全過程。說明：此附件用于記錄勞動合同的簽訂和履行情況，確保合同的合法有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)商、仲裁、訴訟等過程。說明：此附件用于記錄爭議解決的全過程，確保爭議的妥善解決。8.保密協(xié)議要求：詳細記錄雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息的安全。9.技術(shù)服務(wù)協(xié)議要求：詳細記錄技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、標準、期限、費用等。說明：此附件用于明確技術(shù)服務(wù)的相關(guān)事項，確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量。10.中介服務(wù)協(xié)議要求：詳細記錄中介服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費用等。說明：此附件用于明確中介服務(wù)的相關(guān)事項，確保中介服務(wù)的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：未按期支付工資：派遣單位應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。未按期繳納社會保險、住房公積金：派遣單位應(yīng)向相關(guān)主管部門支付滯納金，并向勞務(wù)派遣人員支付賠償金。2.用工單位違約行為及責任認定：未按期安排工作：用工單位應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。未按規(guī)定程序解除合同：用工單位應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付賠