2024年度新員工聘用合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新員工聘用合同樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（新員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動(dòng)仲裁第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3兼職第十三條：附則13.1合同的生效、修改與解除13.2合同的附件第十四條：合同的簽訂與保管14.1合同的簽訂14.2合同的保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指公司，成立于年，地址位于市區(qū)路號(hào)，是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。1.2乙方（新員工）：指與甲方簽訂本合同的自然人，性別，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系方式為X。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：職位，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)工作；2.1.2參與項(xiàng)目的實(shí)施；2.1.3完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為一年，自年月日至年月日。3.2試用期：乙方在本合同簽訂后，享有個(gè)月的試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間：甲方每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)，每周工作時(shí)間為周一至周五，每天工作小時(shí)。5.2休息休假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享有休息休假的權(quán)利。法定節(jié)假日、年假、病假、事假等，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除合同后一年止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；10.1.4乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的情形致使合同無(wú)效的；10.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；10.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；10.2.2甲方未按照約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的；10.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；10.2.4甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的；10.2.5乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。10.3合同終止的情形：10.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。12.3兼職：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十三條：附則13.1合同的生效、修改與解除：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的修改、解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪資福利制度等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并遵守。第十四條：合同的簽訂與保管14.1合同的簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即具有法律效力。14.2合同的保管：本合同及附件由甲方負(fù)責(zé)保管。如有需要，乙方可以向甲方申請(qǐng)查閱或者復(fù)制。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。附件三：薪資福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)介紹了甲方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利政策等。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的薪資福利制度。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件六：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的范本，供乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；3.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損的；4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；5.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任；4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方未提供乙方勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失了萬(wàn)元。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲方：指聘用單位，即用人單位，負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指新員工，即勞動(dòng)者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)權(quán)益等。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限，雙方約定期限屆滿后，合同自然終止。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞