2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽2.崗位職責2.1崗位名稱2.2崗位描述2.3工作地點2.4工作時間2.5工作職責3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4社會保險3.5住房公積金3.6薪酬發(fā)放時間及方式4.工作時間和休息休假4.1標準工作時間4.2加班制度4.3休息日4.4假期制度4.5休息休假工資5.職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)培訓5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)規(guī)劃6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3健康檢查6.4勞動保護用品7.保密協(xié)議7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序9.4解除和終止后的經濟補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬制度12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或負責人）：____________________地址：____________________________________乙方（勞動者姓名）：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為____年。第二條崗位職責2.1崗位名稱：____________________2.2崗位描述：乙方在甲方處擔任____崗位，主要職責包括____、____、____等。2.3工作地點：____________________2.4工作時間：標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.5工作職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.負責崗位范圍內的工作任務；3.積極參加公司組織的培訓和活動；4.維護公司形象，保守公司秘密。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2績效工資：根據(jù)公司績效考核結果，每月發(fā)放績效工資，具體金額為____元/月。3.3獎金：根據(jù)公司規(guī)定，乙方有資格獲得年終獎金，獎金金額為____元。3.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。3.6薪酬發(fā)放時間及方式：甲方每月____日前將乙方工資及各項補貼通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間和休息休假4.1標準工作時間：乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。4.2加班制度：乙方加班需經甲方同意，加班工資按照國家相關規(guī)定計算。4.3休息日：乙方每周休息____天，休息日安排在____日。4.4假期制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期，具體假期天數(shù)及安排按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.5休息休假工資：乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及年假期間，享受相應的休息休假工資。第五條職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)培訓：甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方崗位要求，組織乙方參加必要的職業(yè)培訓。5.2職業(yè)晉升：乙方有權利根據(jù)公司規(guī)定和自身能力申請晉升。5.3職業(yè)規(guī)劃：乙方應與甲方共同制定職業(yè)規(guī)劃，甲方將提供必要的支持和幫助。第六條勞動保護6.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關安全衛(wèi)生標準。6.2安全生產：甲方將加強安全生產管理，確保乙方在工作過程中的安全。6.3健康檢查：甲方將組織乙方定期進行健康檢查。6.4勞動保護用品：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1保密事項：乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密和知識產權進行保密。7.2保密期限：乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年內。7.3違約責任：若乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金等。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內，不得在甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，擔任與甲方有競爭關系的公司或機構的工作，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起____年內。8.3競業(yè)限制補償：甲方在競業(yè)限制期限內按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的____%。8.4競業(yè)限制補償發(fā)放：競業(yè)限制補償金于每月____日前發(fā)放。第九條合同解除和終止1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；4.乙方具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.甲方因經營不善或其他原因終止經營，導致合同無法繼續(xù)履行；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除和終止程序：合同解除或終止，甲方應提前____日書面通知乙方，并按照規(guī)定支付經濟補償。9.4解除和終止后的經濟補償：甲方按照法律規(guī)定或合同約定，支付乙方相應的經濟補償。第十條違約責任1.甲方未按時足額支付乙方工資或福利；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件；3.乙方未按照合同約定履行工作職責；4.雙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約金或賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：若雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。11.3爭議解決程序：爭議解決機構根據(jù)其規(guī)則進行仲裁或訴訟。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬制度12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序：合同如有修改，須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同修改效力：合同的修改具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行的主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方、審計機構等。第十三條1.2第三方職責1.2.1第三方應按照合同約定或甲方/乙方的委托，履行其在合同履行過程中的職責，包括但不限于：a)提供專業(yè)服務或技術支持；b)進行中介服務，協(xié)助甲方/乙方完成合同履行；c)對合同履行情況進行審計或評估；d)其他經甲方/乙方認可的職責。第十三條1.3第三方權利1.3.1第三方有權根據(jù)合同約定或甲方/乙方的委托，獲取履行職責所必需的信息和資料。1.3.2第三方有權要求甲方/乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設備、人員等。第十三條1.4第三方義務1.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。1.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同履行過程中的任何信息。1.4.3第三方應按照合同約定或甲方/乙方的委托，及時、準確地履行職責。第十三條1.5第三方介入程序1.5.1甲方/乙方在需要第三方介入時，應提前____日向對方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、目的、職責及預期影響。1.5.2對方應在接到通知后____日內，書面回復甲方/乙方是否同意第三方介入。第十四條甲乙雙方額外條款a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的具體職責和權限；c)第三方的工作期限和費用；d)第三方與甲乙雙方的權利義務關系；e)第三方違約責任。14.1.2甲方/乙方應確保第三方具備完成其職責所需的資質和能力，并在第三方介入前對第三方進行必要的審查。第十五條第三方責任限額15.1第三方責任限額15.1.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲方/乙方損失的，其賠償責任應限于甲方/乙方因第三方違約行為所遭受的直接損失。15.1.2甲方/乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.2第三方責任免除15.2.1若第三方因不可抗力、甲方/乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導等原因導致其無法履行職責或造成損失，第三方不承擔賠償責任。15.3第三方責任追溯15.3.1若第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)，造成甲方/乙方損失的，甲方/乙方有權向第三方追溯責任。15.4第三方責任保險15.4.1第三方應為其履行職責過程中可能產生的風險購買相應的責任保險，并在合同中明確保險范圍、保險金額和保險期限。15.5第三方責任爭議解決15.5.1第三方責任爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作地點、工作內容、工作職責、任職資格、工作條件等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確乙方在合同期間的具體工作職責和要求。2.附件二：薪酬制度詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確乙方在合同期間的收入構成和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確雙方在合同終止或解除后的競業(yè)限制條款。5.附件五：合同履行過程中的變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內容、變更生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致進行的任何變更。6.附件六：合同解除和終止協(xié)議詳細要求：包括解除或終止原因、程序、經濟補償?shù)?。附件說明：本附件用于記錄合同解除或終止的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作職責。示例說明：若乙方未按時完成項目報告，導致甲方項目延期，甲方有權要求乙方賠償因延期造成的損失，并支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。責任認定標準：甲方應支付乙方應得工資及福利，并按合同約定支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應得工資，并按合同約定支付違約金。3.違約行為：第三方在履行職責過程中造成甲方/乙方損失。責任認定標準：第三方應承擔因其違約行為導致的直接經濟損失，并支付違約金。示例說明：若第三方在提供咨詢服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方項目失敗，甲方有權要求第三方賠償損失，并支付違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔因泄露商業(yè)秘密導致的損失，并支付違約金。示例說明：若乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金。5.違約行為：甲方違反競業(yè)限制協(xié)議。責任認定標準：甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，并按合同約定支付違約金。示例說明：若甲方在合同終止后違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方有權要求甲方支付競業(yè)限制補償金，并支付違約金。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關法律法規(guī)和政策2.2簽訂合同的依據(jù)2.3簽訂合同的目的3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.工作內容與崗位4.1工作內容4.2工作崗位4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4班次安排6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調整7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3保險待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康8.3工作環(huán)境9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責任10.1違約責任概述10.2違約情形及處理11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的生效、變更、解除與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X創(chuàng)新型企業(yè)乙方：X勞動者1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號乙方住所地：省市區(qū)街道號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關法律法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和政策制定。2.2簽訂合同的依據(jù)本合同依據(jù)雙方自愿、平等、誠實信用的原則。2.3簽訂合同的目的為了明確甲乙雙方的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。3.合同期限及終止條件3.1合同期限本合同期限自2004年1月1日起至2008年12月31日止，共計5年。3.2合同終止條件3.2.1乙方因退休、死亡、解除勞動合同等原因導致合同終止。3.2.2甲方因破產、解散、合并、分立等原因導致合同終止。3.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作內容與崗位4.1工作內容乙方在甲方擔任技術研發(fā)崗位，負責產品研發(fā)和技術支持工作。4.2工作崗位乙方工作崗位為技術研發(fā)部工程師。4.3工作地點乙方工作地點為甲方公司總部。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息日乙方每周休息1天，休息日為星期六。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假。5.4班次安排乙方根據(jù)工作需要，參與輪班工作。6.勞動報酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2獎金及補貼乙方享有績效獎金、項目獎金等，具體標準另行約定。6.3工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.4工資調整甲方根據(jù)國家政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行定期調整。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.2.2甲方為乙方提供節(jié)假日加班工資。8.2.3甲方為乙方提供員工食堂、健身房等福利設施。8.3保險待遇甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方享有相應的社會保險待遇。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家標準的勞動保護用品。9.2職業(yè)健康甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3工作環(huán)境10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方同行業(yè)或相競爭的行業(yè)內任職或開設公司。10.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同終止后一年。10.3競業(yè)限制補償甲方按月支付乙方競業(yè)限制補償金，數(shù)額為乙方離職前三個月平均工資的30%。11.違約責任11.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。11.2違約情形及處理11.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。11.2.2甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方支付，并追究甲方違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決應遵循法定程序，包括但不限于證據(jù)提交、法庭調查、辯論等。13.合同的生效、變更、解除與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3.3一方違約，另一方依法解除合同。13.4合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項內容雙方可根據(jù)實際情況，在本合同附件中約定其他事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入本合同履行過程中的個人或單位。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任應當明確約定，包括但不限于：15.2.1.1第三方提供的服務或產品的質量、安全、性能等；15.2.1.2第三方違反本合同約定給甲乙雙方造成的損失；15.2.1.3第三方違反國家法律法規(guī)所應承擔的責任。15.3第三方權利15.3.1第三方在本合同中的權利應當明確約定，包括但不限于：15.3.1.1第三方要求甲方按照合同約定支付相關費用；15.3.1.2第三方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持；15.3.1.3第三方有權要求甲方按照合同約定履行相關義務。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入應當經過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2.1第三方介入的原因和目的；15.4.2.2第三方介入的具體內容和方式；15.4.2.3第三方介入的期限；15.4.2.4第三方介入的費用及支付方式；15.4.2.5第三方介入的違約責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在本合同中的責任限額應當明確約定，包括但不限于：15.5.1.1第三方因提供的服務或產品不符合約定而產生的直接經濟損失，責任限額為人民幣X萬元；15.5.1.2第三方違反本合同約定給甲乙雙方造成的其他損失，責任限額為人民幣X萬元；15.5.1.3第三方違反國家法律法規(guī)所應承擔的責任，責任限額為人民幣X萬元。15.6第三方違約責任15.6.1第三方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，包括但不限于：15.6.1.1支付違約金；15.6.1.2按照本合同約定的責任限額承擔賠償責任；15.6.1.3退還已收取的費用；15.6.1.4其他違約責任。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方介入本合同履行過程，應當與甲乙雙方明確劃分各自的權利、義務和責任。15.7.2第三方與甲方的權利義務劃分：15.7.2.1第三方應當向甲方提供符合約定的服務或產品；15.7.2.2甲方應當按約定支付第三方費用；15.7.2.3第三方違反約定，甲方有權解除合同并追究其違約責任。15.7.3第三方與乙方的權利義務劃分：15.7.3.1第三方應當保障乙方的工作條件和待遇；15.7.3.2乙方應當遵守第三方的管理制度；15.7.3.3第三方違反約定，乙方有權要求其改正或解除合同。15.8第三方介入的保密義務15.8.1第三方在本合同履行過程中，應當遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方與本合同其他方發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.10合同的修改與補充15.10.1如需對本合同進行修改或補充，應當書面提出，經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后，簽訂書面修改或補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方授權代表身份證明5.社會保險繳納證明6.乙方工資支付銀行賬戶信息7.第三方介入協(xié)議8.第三方資質證明9.保密協(xié)議10.工作崗位說明書11.工作時間安排表12.休假安排表13.競業(yè)限制協(xié)議14.違約責任認定書15.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方合法成立和有效經營。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份真實有效。3.甲方法定代表人身份證明：用于證明甲方法定代表人的身份和授權。4.乙方授權代表身份證明：用于證明乙方授權代表的身份和授權。5.社會保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.乙方工資支付銀行賬戶信息：用于乙方接收工資。7.第三方介入協(xié)議：用于明確第三方介入的具體內容和責任。8.第三方資質證明：用于證明第三方具備提供相關服務或產品的資質。9.保密協(xié)議：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。10.工作崗位說明書：用于明確乙方的工作職責和要求。11.工作時間安排表：用于明確乙方的工作時間和休息日。12.休假安排表：用于明確乙方的休假時間和類型。13.競業(yè)限制協(xié)議：用于明確乙方在合同期及終止后一年內的競業(yè)限制條款。14.違約責任認定書：用于在違約行為發(fā)生時，明確違約責任和賠償標準。15.爭議解決協(xié)議：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付乙方工資；1.2乙方未按合同約定完成工作任務；1.3第三方未按合同約定提供符合要求的服務或產品；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款。2.責任認定標準：2.1甲方未支付乙方工資，應按每日支付工資總額的千分之一支付違約金；2.3第三方提供的服務或產品不符合要求，應根據(jù)實際損失按合同約定的比例支付賠償金；2.4泄露商業(yè)秘密，應根據(jù)損失程度支付賠償金，并承擔相應的法律責任；2.5違反競業(yè)限制條款，應根據(jù)損失程度支付違約金。簡要示例說明：甲方未按合同約定在每月10日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付每日工資總額的千分之一作為違約金。第三方提供的技術服務不符合合同約定，甲方有權要求第三方按實際損失支付賠償金，賠償金額為人民幣5萬元。乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣10萬元。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位2.2勞動合同期限2.3勞動時間與工作地點3.工資與福利待遇3.1工資標準3.2工資支付方式與周期3.3福利待遇3.4社會保險與住房公積金4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作條件與安全4.2職業(yè)健康檢查4.3勞動防護用品5.勞動紀律與考勤5.1勞動紀律5.2考勤制度5.3遲到、早退、缺勤處理6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓經費7.獎勵與處罰7.1獎勵制度7.2處罰制度8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的程序9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：培訓計劃13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同解除的條件14.合同其他約定14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]法定代表人（或負責人）：[姓名]住所地：[地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]。2.2合同勞動合同期限本合同期限自2024年[起始日期]至[終止日期]。2.3勞動時間與工作地點乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點履行工作職責。3.工資與福利待遇3.1工資標準乙方月工資標準為人民幣[金額]元。3.2工資支付方式與周期甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資。3.3福利待遇（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）五險一金；（4）其他福利待遇。4.勞動保護與職業(yè)健康4.1工作條件與安全甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。4.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。4.3勞動防護用品甲方應提供乙方所需的工作服、安全帽等勞動防護用品。5.勞動紀律與考勤5.1勞動紀律乙方應遵守國家有關勞動法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。5.2考勤制度甲方實行考勤制度，乙方應按時參加考勤。5.3遲到、早退、缺勤處理乙方遲到、早退、缺勤，按照甲方考勤制度進行處理。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方根據(jù)工作需要，為乙方制定培訓計劃。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵乙方提升自身能力。6.3培訓經費甲方承擔乙方培訓所需的經費。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方主動提出解除勞動合同的。8.2終止合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）甲方依法破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方在甲方工作期間，依法被追究刑事責任。8.3解除或終止合同的程序（1）甲方提出解除或終止勞動合同的，應當提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方。（2）乙方提出解除或終止勞動合同的，應當提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方。（3）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應當簽訂書面協(xié)議。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后[具體期限]內，對甲方商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務。9.2競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后[具體期限]內，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或者存在競爭關系的單位任職。（2）違反競業(yè)限制約定的，乙方應向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元。10.違約責任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）甲方違反約定，侵犯乙方合法權益的；（3）乙方違反保密或競業(yè)限制約定的。10.2違約責任承擔（1）甲方違反約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違反約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：崗位職責詳見附件一。12.2附件二：薪酬福利表詳見附件二。12.3附件三：培訓計劃詳見附件三。13.合同變更與解除13.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)變化；（2）雙方協(xié)商一致。13.2合同變更的程序（1）雙方應就變更內容達成書面協(xié)議；（2）變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同解除的條件同第八條。14.合同其他約定14.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除條件同第八條。14.3合同終止條件同第八條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、培訓機構等，系指在合同履行過程中，因特定業(yè)務需求，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與合同相關業(yè)務活動的獨立法人或其他組織。1.2第三方應具備合法經營資格，具備完成合同約定業(yè)務的能力和條件。2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額如下：（1）中介方：[具體金額]元；（2）擔保方：[具體金額]元；（3）技術服務提供方：[具體金額]元；（4）培訓機構：[具體金額]元。3.第三方介入條款3.1第三方介入合同（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入合同。（2）第三方介入合同應經甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜和內容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方介入合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。4.第三方責任4.1第三方責任劃分（1）第三方在合同履行過程中，按照合同約定履行義務，不承擔甲方或乙方的責任；（2