2024年人力資源派遣用工合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源派遣用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.派遣員工的工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3休假待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.派遣員工的權(quán)益保障4.1勞動(dòng)合同期限4.2工作崗位調(diào)整4.3培訓(xùn)與晉升4.4工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.派遣員工的離職與終止5.1離職條件5.2離職手續(xù)5.3終止合同的條件5.4終止合同的程序6.違約責(zé)任與賠償6.1派遣單位的違約責(zé)任6.2用工單位的違約責(zé)任6.3派遣員工的違約責(zé)任6.4違約金的計(jì)算與支付7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.其他約定8.1合同生效與解除8.2通知與送達(dá)8.3合同附件8.4合同變更與補(bǔ)充8.5合同解除與終止9.合同簽署與生效9.1合同簽署9.2合同生效9.3合同備案10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.合同解除與終止后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算12.2離職手續(xù)辦理12.3其他后續(xù)事宜13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：公積金繳納明細(xì)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：__________________1.1.2派遣單位地址：__________________1.1.3派遣單位法定代表人：__________________1.1.4派遣單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱(chēng)：__________________1.2.2用工單位地址：__________________1.2.3用工單位法定代表人：__________________1.2.4用工單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：__________________1.3.2員工性別：__________________1.3.3員工身份證號(hào)碼：__________________1.3.4員工出生日期：__________________1.3.5員工學(xué)歷：__________________1.3.6員工聯(lián)系電話(huà)：__________________1.3.7員工電子郵箱：__________________2.派遣員工的工作內(nèi)容2.1工作崗位：__________________2.2工作地點(diǎn)：__________________2.3工作時(shí)間：2.3.1工作班次：__________________2.3.2上班時(shí)間：__________________2.3.3下班時(shí)間：__________________2.4工作內(nèi)容：__________________3.派遣員工的工資待遇3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.1.2基本工資支付周期：__________________3.1.3基本工資支付方式：__________________3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：__________________3.2.2獎(jiǎng)金支付標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.2.3補(bǔ)貼種類(lèi)：__________________3.2.4補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.3休假待遇：3.3.1帶薪年休假：__________________3.3.2事假：__________________3.3.3病假：__________________3.3.4婚假：__________________3.3.5產(chǎn)假：__________________3.3.6喪假：__________________3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：__________________3.4.2公積金繳納比例：__________________4.派遣員工的權(quán)益保障4.1勞動(dòng)合同期限：__________________4.2工作崗位調(diào)整：4.2.1調(diào)整條件：__________________4.2.2調(diào)整程序：__________________4.3培訓(xùn)與晉升：4.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：__________________4.3.2晉升條件：__________________4.4工作條件與勞動(dòng)保護(hù)：4.4.1工作環(huán)境：__________________4.4.2勞動(dòng)保護(hù)措施：__________________5.派遣員工的離職與終止5.1離職條件：5.1.1員工自愿離職：__________________5.1.2用工單位解除合同：__________________5.2離職手續(xù)：5.2.1提前通知：__________________5.2.2離職交接：__________________5.3終止合同的條件：5.3.1合同到期：__________________5.3.2雙方協(xié)商一致：__________________5.3.3法律法規(guī)規(guī)定：__________________5.4終止合同的程序：5.4.1提前通知：__________________5.4.2終止合同文件：__________________6.違約責(zé)任與賠償6.1派遣單位的違約責(zé)任：6.1.1未按時(shí)支付工資：__________________6.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：__________________6.1.3其他違約行為：__________________6.2用工單位的違約責(zé)任：6.2.1未按約定提供工作條件：__________________6.2.2未按規(guī)定支付工資：__________________6.2.3其他違約行為：__________________6.3派遣員工的違約責(zé)任：6.3.1未按約定履行工作職責(zé)：__________________6.3.2其他違約行為：__________________6.4違約金的計(jì)算與支付：6.4.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：__________________6.4.2違約金支付方式：__________________8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.2.1仲裁委員會(huì)：__________________8.2.2人民法院：__________________8.3爭(zhēng)議解決程序：選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其規(guī)定程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和文件。9.其他約定9.1合同生效與解除：9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同在有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。9.2通知與送達(dá)：9.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞或掛號(hào)信方式送達(dá)對(duì)方地址，視為送達(dá)。9.2.2如一方變更地址，應(yīng)及時(shí)通知另一方。9.3合同附件：9.3.1本合同附件一為勞動(dòng)合同。9.3.2本合同附件二為社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。9.3.3本合同附件三為公積金繳納明細(xì)。9.4合同變更與補(bǔ)充：9.4.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.4.2任何變更或補(bǔ)充均不影響本合同其他條款的效力。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的。10.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需裁減人員。10.2合同解除的程序：10.2.1用工單位提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知派遣員工。10.2.2派遣員工收到通知后，應(yīng)在3日內(nèi)書(shū)面回復(fù)用工單位。10.3合同終止的條件：10.3.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的。10.3.2法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.4合同終止的程序：10.4.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。10.4.2一方提出終止合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。11.2.2續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)與本合同基本一致。12.合同解除與終止后的處理12.1財(cái)務(wù)結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。12.2離職手續(xù)辦理：派遣員工應(yīng)按照用工單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。12.3其他后續(xù)事宜：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：公積金繳納明細(xì)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)附件，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢(xún)服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或?qū)徍恕?5.2.3第三方介入的具體情形由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)、支持或咨詢(xún)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)或咨詢(xún)關(guān)系由合同約定，獨(dú)立于甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。15.4.3第三方不得利用甲乙雙方的合同關(guān)系進(jìn)行任何違法行為。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方資質(zhì)要求：16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)許可證等。16.1.2第三方資質(zhì)要求的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容：16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與合同約定一致，不得擅自變更或增加服務(wù)內(nèi)容。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容的具體要求應(yīng)在合同中詳細(xì)列明。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.4第三方保密義務(wù)：16.4.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。16.4.2第三方保密義務(wù)的期限自合同終止之日起至少持續(xù)兩年。16.5第三方變更或解除合同：16.5.1第三方因自身原因需要變更或解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方。16.5.2第三方變更或解除合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.6第三方爭(zhēng)議解決：16.6.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。16.6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。17.合同的修改與補(bǔ)充17.1本合同如需修改或補(bǔ)充第三方介入相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。17.2任何修改或補(bǔ)充的條款均應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明派遣員工的工作崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，用于明確派遣員工與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方的合法權(quán)益。3.附件三：公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣員工的公積金繳納情況，包括繳存基數(shù)、繳存比例等。說(shuō)明：公積金繳納明細(xì)用于證明派遣員工的公積金繳納情況，確保雙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)許可證等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)關(guān)系和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的途徑、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、理由、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、程序、生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的具體原因和生效時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的千分之五計(jì)算。示例說(shuō)明：派遣單位應(yīng)于每月5日前支付上個(gè)月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付千分之五的違約金。2.違約行為：用工單位未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：用工單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，如因工作環(huán)境不符合要求導(dǎo)致員工受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：派遣員工未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：派遣員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方應(yīng)按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，如未按時(shí)提供或提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年人力資源派遣用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)及地址1.2用工單位名稱(chēng)及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)2.派遣員工的工作崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)及內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3加班工資計(jì)算4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4員工福利5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同解除條件6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：工作職責(zé)及內(nèi)容11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：___________1.2派遣單位地址：___________1.3用工單位名稱(chēng)：___________1.4用工單位地址：___________1.5派遣員工姓名：___________1.6派遣員工身份證號(hào)：___________2.派遣員工的工作崗位及工作內(nèi)容2.1工作崗位名稱(chēng)：___________2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行___________工作內(nèi)容；2.2.2協(xié)助___________完成相關(guān)任務(wù)；2.2.3負(fù)責(zé)___________的日常管理；2.3工作地點(diǎn)：___________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1工作時(shí)間：每周___________小時(shí)，每日___________小時(shí)；3.1.2上班時(shí)間：___________至___________；3.2休息休假規(guī)定：3.2.1周末休息：每周六、日；3.2.2法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.2.3事假：按公司規(guī)定執(zhí)行；3.3加班工資計(jì)算：3.3.1加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.3.2加班工資發(fā)放時(shí)間：每月___________日。4.工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資：___________元/月；4.1.2調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司規(guī)定及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；4.2.2津貼：包括___________、___________等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.3.2按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.4員工福利：4.4.1免費(fèi)提供工作期間的餐飲；4.4.2提供年度體檢；4.4.3按公司規(guī)定提供其他福利。5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。5.2合同解除條件：5.2.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；5.2.2派遣員工因自身原因不能履行合同；5.2.3派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；5.2.4派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；5.2.5派遣員工死亡或者被宣告死亡。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1用工單位將根據(jù)派遣員工的工作崗位和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：___________、___________等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1用工單位將根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)和需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括：___________、___________等。7.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議：7.1.1派遣員工在用工期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息；7.1.2保密協(xié)議內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：7.2.1派遣員工在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有；7.2.2非職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣員工所有。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的___________%；8.1.2若派遣單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3若派遣單位提供的員工不符合用工單位要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣或賠償用工單位損失。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的___________%；8.2.2若用工單位未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3若用工單位無(wú)故解除派遣員工勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于___________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1若派遣員工未履行保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2若派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)賠償用工單位損失；8.3.3若派遣員工擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于___________個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后合同生效；10.1.2合同生效前，派遣員工需提供有效的身份證件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：工作職責(zé)及內(nèi)容11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：保密協(xié)議12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：___________年___________月___________日；12.2合同生效日期：合同簽署日期。13.合同份數(shù)及保管13.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份；13.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同副本具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1招聘中介：協(xié)助派遣單位或用工單位進(jìn)行招聘工作；15.2.2咨詢(xún)服務(wù)：提供人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的咨詢(xún)服務(wù)；15.2.3擔(dān)保服務(wù)：為派遣單位或用工單位提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；15.2.4監(jiān)督服務(wù)：對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)；16.1.2保證所提供的服務(wù)真實(shí)、有效，不得虛假宣傳；16.1.3對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.1根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣單位、用工單位及派遣員工進(jìn)行監(jiān)督；16.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與派遣單位、用工單位及派遣員工之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，三方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得干預(yù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也不得干預(yù)派遣員工與用工單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額如下：18.2.1因中介服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致派遣員工未能及時(shí)到位，第三方賠償金額不超過(guò)___________元；18.2.2因咨詢(xún)服務(wù)失誤導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失，第三方賠償金額不超過(guò)___________元；18.2.3因擔(dān)保服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，第三方賠償金額不超過(guò)___________元；18.2.4因監(jiān)督服務(wù)不到位導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，第三方賠償金額不超過(guò)___________元。19.第三方介入的合同變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決2