員工心理健康援助方案

員工心理健康援助方案合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方關(guān)心員工心理健康，為提高員工心理健康水平，促進員工身心健康和工作效率，甲方擬與乙方合作，實施員工心理健康援助方案。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作目標1.甲方希望通過與乙方合作，為員工提供心理健康評估、心理咨詢、心理培訓等服務，提高員工心理健康素質(zhì)，促進員工個人成長和企業(yè)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.乙方應為甲方員工提供心理健康評估服務，包括但不限于心理測評、心理健康狀況分析等。2.乙方根據(jù)甲方員工心理健康評估結(jié)果，為有需要的人員提供心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體輔導等。3.乙方應為甲方員工提供心理培訓服務，包括但不限于心理健康知識講座、心理技巧培訓等。4.乙方應根據(jù)甲方需求，為甲方提供其他與員工心理健康相關(guān)的服務。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。四、費用及支付1.甲方應按雙方約定的費用支付乙方提供的服務。具體費用根據(jù)服務內(nèi)容、服務人數(shù)及合作期限等因素協(xié)商確定。2.甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付費用。五、保密條款1.除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.乙方應對甲方員工的個人信息和咨詢內(nèi)容予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方如未能按照約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工心理健康援助方案詳細計劃書2.心理咨詢服務記錄表3.心理培訓課程安排表4.費用明細表5.保密協(xié)議6.服務滿意度調(diào)查表7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用，或延遲支付費用。2.乙方未按照約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或員工個人信息。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件，導致乙方無法正常提供服務。5.乙方未按照約定時間完成服務，或未達到約定服務效果。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，負責支付服務費用并享受乙方提供的服務。2.乙方：指合同中指明的受托方，負責提供心理健康評估、心理咨詢、心理培訓等服務。3.心理健康援助方案：指乙方為甲方員工提供的心理健康評估、心理咨詢、心理培訓等服務。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲得的對方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約金：指一方未履行合同約定義務時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方服務質(zhì)量不符合約定：甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)改正，如乙方未能改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密或員工個人信息：泄露方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.甲方未提供必要合作條件：乙方可以催告甲方提供，如甲方在合理期限內(nèi)仍未提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定時間完成服務或未達到約定服務效果：甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)補救，如乙方未能補救，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康關(guān)懷，提高員工工作效率和滿意度。2.上市公司或國有企業(yè)為符合社會責任，關(guān)注員工心理健康，提升企業(yè)形象