保安公司保安員聘用合同

保安公司保安員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)保安公司，乙方愿意加入甲方保安隊伍，共同為甲方客戶提供專業(yè)的保安服務。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任保安員的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務和責任2.1乙方須具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事保安工作的身體條件；（4）遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；（5）具備從事保安工作的其他條件。2.2乙方應按照甲方的要求，參加崗前培訓，并取得相關保安資格證書。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和保密協(xié)議，服從甲方的管理和指揮。2.4乙方應按約定時間到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，應提前向甲方請假。第三條甲方的義務和責任3.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括工作服裝、防衛(wèi)器材等。3.3甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。3.4甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。3.5甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。具體標準按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。4.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和甲方規(guī)定的待遇執(zhí)行。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。5.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方。5.4乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。5.5合同期滿，本合同自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.保安員資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.乙方體檢報告6.勞動合同文本7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退、曠工。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方隨意解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.保安公司：專業(yè)提供保安服務的企業(yè)。2.保安員：在保安公司從事保安工作的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：提前溝通，乙方如有特殊情況，應提前向甲方請假。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，向保險公司報案，按照工傷處理流程進行。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對違約行為進行追責。5.問題：合同期滿，雙方不同意續(xù)約。解決辦法：提前溝通，爭取達成一致意見，如無法達成，按合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保