科技園區(qū)宿舍管理員招聘合同

科技園區(qū)宿舍管理員招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科技園區(qū)宿舍的管理方，需招聘一名宿舍管理員負責宿舍的日常管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方作為宿舍管理員，主要工作內容包括：（1）負責宿舍的日常管理工作，確保宿舍安全、衛(wèi)生、秩序良好；（2）嚴格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理制度，對乙方進行培訓和指導；（3）及時處理宿舍內的突發(fā)事件，維護甲方的合法權益；（4）定期向甲方匯報宿舍管理工作的情況。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的工作，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除本合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.宿舍管理制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證明6.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方同意，與第三方進行競爭或為自己謀取不正當利益的行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間工作，未經甲方同意擅自離崗、早退或曠工的行為。3.乙方未按照宿舍管理制度進行管理，導致宿舍安全、衛(wèi)生、秩序等方面出現(xiàn)問題。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資等報酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定比例支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：宿舍管理員工作職責不明確，導致工作效果不佳。2.問題：宿舍內發(fā)生突發(fā)事件，無法及時處理。解決辦法：乙方應制定應急預案，遇到突發(fā)事件時按照預案進行處理，并及時向甲方匯報。3.問題：乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密義務，如有泄露行為，應承擔相應法律責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資等報酬。解決辦法：甲方應按照合同約定支付乙方工資、加班工資等報酬，如有未支付部分，應予以補發(fā)。五、所有應用場景：1.