2024年安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.勞動者信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.用工單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3辦公地址3.4聯(lián)系電話4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3崗位性質(zhì)4.4崗位要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4靈活安排工作6.工資待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資標準6.4調(diào)整工資6.5獎金制度7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利設(shè)施8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)9.紀律與獎懲9.1工作紀律9.2獎勵制度9.3懲罰制度10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2合同續(xù)簽11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及安徽省人民政府和相關(guān)部門的政策規(guī)定簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)，用工單位與農(nóng)民工之間建立勞動關(guān)系的情況。2.勞動者信息2.1姓名[勞動者姓名]2.2性別[性別]2.3年齡[年齡]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5家庭住址[家庭住址]2.6聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]3.用工單位信息3.1單位名稱[單位名稱]3.2法定代表人[法定代表人姓名]3.3辦公地址[辦公地址]3.4聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.2工作地點[工作地點]4.3崗位性質(zhì)[崗位性質(zhì)]4.4崗位要求[崗位具體要求]5.工作時間與休息休假5.1工作時間[每日工作時長]小時，每周工作[周工作天數(shù)]天。5.2休息日[每周休息日安排]5.3休假制度[休假安排]5.4靈活安排工作[靈活安排工作的具體規(guī)定]6.工資待遇6.1工資支付方式[工資支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]6.2工資支付時間[每月工資支付具體日期]6.3工資標準[具體工資數(shù)額及計算方式]6.4調(diào)整工資[工資調(diào)整的條件和程序]6.5獎金制度[獎金的種類和發(fā)放條件]7.社會保險與福利待遇7.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]7.2福利待遇[具體福利項目及標準]7.3福利設(shè)施[提供福利設(shè)施的說明]8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障勞動者的人身安全與健康。8.2職業(yè)健康用工單位應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，確保勞動者身體健康。8.3安全生產(chǎn)用工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。9.紀律與獎懲9.1工作紀律勞動者應(yīng)遵守用工單位的工作紀律，服從管理。9.2獎勵制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者，用工單位將給予獎勵。9.3懲罰制度對違反工作紀律的勞動者，用工單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為[具體年限]年。10.2合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。11.合同解除與終止11.1合同解除條件下列情況下，一方可提出解除合同：a)雙方協(xié)商一致；b)勞動者符合法定解除條件；c)用工單位符合法定解除條件。11.2合同終止條件下列情況下，合同自行終止：a)合同期限屆滿；b)勞動者達到法定退休年齡；c)用工單位因經(jīng)營需要依法關(guān)閉、撤銷、合并或破產(chǎn)。12.違約責(zé)任12.1違約行為一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。13.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單本合同附件包括：a)[附件一名稱]b)[附件二名稱]c)[附件三名稱]等附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、項目管理方或其他任何根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商同意介入本合同履行過程中的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的協(xié)調(diào)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項目管理、資金籌措、風(fēng)險評估、爭議解決等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；b)第三方承諾遵守本合同的相關(guān)約定；c)第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方提供的任何服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求和質(zhì)量標準；b)甲方應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非能夠證明第三方違約是由于不可抗力或第三方自身的責(zé)任。17.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；b)乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，并及時反饋給甲方。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；b)如無約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。18.3超過責(zé)任限額的處理如第三方違約行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可依法另行追究第三方責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方a)第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品；b)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同及相關(guān)法律法規(guī)。19.2第三方與乙方a)第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品；b)第三方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得干預(yù)乙方的正常工作。19.3第三方與甲乙雙方a)第三方應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；b)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2合同變更效力合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人簡歷要求：詳細列出勞動者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：此附件用于證明勞動者具備履行合同所需的基本條件。2.附件二：用工單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供用工單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。說明：此附件用于確認用工單位的合法性。3.附件三：工作崗位描述要求：詳細描述工作內(nèi)容、工作地點、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：此附件用于明確工作內(nèi)容和要求。4.附件四：工作時間和休息休假安排要求：明確每周工作日數(shù)、每日工作時間、休息日安排、休假制度等。說明：此附件用于保障勞動者的合法權(quán)益。5.附件五：工資待遇明細要求：列出工資構(gòu)成、支付方式、支付時間、調(diào)整機制等。說明：此附件用于明確工資待遇的具體內(nèi)容。6.附件六：社會保險繳納明細要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況。7.附件七：福利待遇明細要求：列出福利種類、提供方式、使用條件等。說明：此附件用于明確福利待遇的具體內(nèi)容。8.附件八：勞動保護與職業(yè)健康管理措施要求：列出勞動保護用品、職業(yè)健康檢查、安全生產(chǎn)措施等。說明：此附件用于確保勞動者的工作安全和健康。9.附件九：紀律與獎懲規(guī)定要求：列出工作紀律、獎勵制度、懲罰制度等。說明：此附件用于規(guī)范勞動者的行為。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程。11.附件十一：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程。12.附件十二：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定時間報到或提前離職。責(zé)任認定標準：勞動者應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失，包括招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例說明：勞動者未按約定時間報到，用工單位因此產(chǎn)生額外費用，勞動者需賠償。2.違約行為：用工單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認定標準：用工單位應(yīng)支付勞動者應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：用工單位未按約定支付工資，勞動者有權(quán)要求支付工資及賠償金。3.違約行為：用工單位未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認定標準：用工單位應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不安全導(dǎo)致勞動者受傷的責(zé)任。示例說明：勞動者在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，用工單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)或產(chǎn)品不合格導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標準：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按約定提供原材料，導(dǎo)致乙方無法按時完成產(chǎn)品，甲方需賠償乙方損失。全文完。2024年安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作崗位3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作條件與安全5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期工資8.勞動合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1爭議處理方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：福利待遇明細14.合同生效與解除通知14.1合同生效條件14.2合同解除通知14.3合同解除生效時間第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：安徽省某市某縣某農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心乙方：張某1.2雙方地址甲方地址：安徽省某市某縣某街道某路某號乙方地址：安徽省某市某縣某街道某路某號1.3雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目管理工作，包括項目策劃、實施、監(jiān)督和評估等工作。2.2工作地點工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為：安徽省某市某縣某街道某路某號。2.3工作崗位乙方擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目管理人員崗位。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，共計四十小時。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。3.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享有帶薪年休假、病假、事假等休假。4.工資與福利4.1工資標準乙方工資按月支付，月薪為人民幣元。4.2工資支付方式甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。5.工作條件與安全5.1工作條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的工作條件和設(shè)備。5.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保自身及他人安全。5.3健康保護甲方應(yīng)關(guān)注乙方身體健康，為乙方提供必要的健康檢查和保健措施。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。6.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.3合同解除任何一方違反合同約定，均可提前三十日書面通知對方解除合同。8.勞動合同變更與解除8.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同條款作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出書面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可以解除合同的其他情形。8.3合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未提供合同約定的工作條件和安全保障；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。10.3違反保密責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.其他約定事項12.1爭議處理方式爭議處理方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工資支付表、福利待遇明細等。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列明乙方的工作職責(zé)、工作標準、考核辦法等。13.2附件二：工資支付表明確乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。13.3附件三：福利待遇明細詳細列明乙方享受的社會保險、住房公積金等福利待遇。14.合同生效與解除通知14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。14.3合同解除生效時間合同解除通知發(fā)出之日起，合同解除生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同履行的順利進行，或為了實現(xiàn)合同目的所需的特定服務(wù)。16.第三方介入程序16.1甲方介入甲方可以引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場推廣等，以促進項目順利進行。16.2乙方介入乙方可以根據(jù)工作需要，引入第三方參與工作，如專業(yè)培訓(xùn)、項目咨詢等。16.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方責(zé)任導(dǎo)致的合同違約。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其提供服務(wù)合同金額的百分之五十。17.3責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準確等原因?qū)е潞贤`約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費用。18.2服務(wù)期限第三方的服務(wù)期限由合作協(xié)議約定，服務(wù)期限屆滿或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果負責(zé)。19.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間是工作協(xié)作關(guān)系，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果負責(zé)。19.3第三方與其他各方權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于合作協(xié)議內(nèi)容，與其他各方無直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方對甲方或乙方的其他合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入合同變更20.1合同變更如因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確第三方的角色和責(zé)任。20.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。21.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。22.第三方介入合同附件22.1附件一：第三方合作協(xié)議詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額及相關(guān)條款。22.3附件三：第三方介入變更合同如合同變更，應(yīng)附上變更后的合同文本。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準和考核辦法。包含乙方所需具備的技能和資質(zhì)要求。列明乙方的工作時間和休息休假安排。2.附件二：工資支付表要求：列明乙方每月應(yīng)得的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補貼等。明確工資支付的時間、方式和金額。包含工資調(diào)整的條款和條件。3.附件三：福利待遇明細要求：列明乙方享受的社會保險、住房公積金等福利待遇的具體項目和標準。包含福利待遇的享受條件和期限。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用和支付方式。明確第三方在合同中的責(zé)任和權(quán)利。列明第三方的資質(zhì)要求和服務(wù)標準。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方在合同中的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任和賠償責(zé)任。明確責(zé)任限額的計算方式和適用范圍。6.附件六：第三方介入變更合同要求：當(dāng)合同因第三方介入需要變更時，附件六應(yīng)包含變更后的合同文本。列明變更的內(nèi)容和原因。7.附件七：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中涉及的保密信息的內(nèi)容和范圍。明確保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭議解決機構(gòu)的名稱和地址。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未提供合同約定的工作條件和安全保障。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，金額為未支付工資的百分之五十。乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和名譽損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和違約金。3.示例說明：甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方一個月工資作為違約金，若甲方未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并追究其法律責(zé)任。第三方違約：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人基本信息1.2.當(dāng)事人身份證明1.3.當(dāng)事人聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述2.2.工作崗位及職責(zé)2.3.工作地點3.工作時間與休息3.1.工作時間規(guī)定3.2.休息時間安排3.3.假期規(guī)定4.勞動報酬4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.加班工資計算4.4.社會保險及公積金5.勞動保護與職業(yè)健康5.1.安全生產(chǎn)規(guī)定5.2.職業(yè)健康檢查5.3.工作環(huán)境要求6.勞動合同期限6.1.合同簽訂期限6.2.合同續(xù)簽條件6.3.合同解除條件7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)7.3.違約金計算8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密期限8.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.其他約定10.1.不可抗力10.2.合同附件10.3.合同生效日期11.合同簽訂與生效11.1.合同簽訂程序11.2.合同生效條件11.3.合同備案12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除與終止程序13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序13.3.合同變更通知14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人基本信息a)用人單位名稱：________________________b)用人單位法定代表人：___________________c)用人單位住所地：_______________________d)用人單位聯(lián)系電話：_____________________1.2.當(dāng)事人身份證明a)用人單位營業(yè)執(zhí)照：____________________b)勞動者姓名：___________________________c)勞動者身份證號碼：_____________________d)勞動者戶口所在地：_____________________1.3.當(dāng)事人聯(lián)系方式a)用人單位聯(lián)系人：_______________________b)用人單位聯(lián)系地址：_____________________c)用人單位聯(lián)系電話：_____________________d)勞動者聯(lián)系電話：_______________________2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作內(nèi)容描述a)用人單位根據(jù)勞動者技能和崗位要求安排工作。b)勞動者需按照用人單位要求完成工作任務(wù)。2.2.工作崗位及職責(zé)a)勞動者擔(dān)任的崗位：_____________________b)勞動者崗位職責(zé)：_______________________2.3.工作地點a)工作地點：_____________________________b)如工作地點變動，需提前通知勞動者。3.工作時間與休息3.1.工作時間規(guī)定a)標準工作時間：_______________________b)工作班次：_____________________________3.2.休息時間安排a)休息日：_______________________________b)節(jié)假日安排：____________________________3.3.假期規(guī)定a)法定節(jié)假日：____________________________b)事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：_____________4.勞動報酬4.1.基本工資a)基本工資標準：_________________________b)發(fā)放時間：_____________________________4.2.績效獎金a)績效獎金發(fā)放標準：_____________________b)發(fā)放時間：_____________________________4.3.加班工資計算a)加班工資計算標準：_____________________b)加班工資支付時間：_____________________4.4.社會保險及公積金a)社會保險繳納標準：_____________________b)公積金繳納標準：_______________________5.勞動保護與職業(yè)健康5.1.安全生產(chǎn)規(guī)定a)用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。b)勞動者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。5.2.職業(yè)健康檢查a)用人單位應(yīng)定期為勞動者進行職業(yè)健康檢查。b)勞動者應(yīng)配合用人單位進行職業(yè)健康檢查。5.3.工作環(huán)境要求a)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。b)勞動者應(yīng)遵守工作環(huán)境管理規(guī)定。6.勞動合同期限6.1.合同簽訂期限a)合同期限：_____________________________b)合同簽訂日期：_________________________6.2.合同續(xù)簽條件a)合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。b)續(xù)簽條件：_____________________________6.3.合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，可解除合同。b)解除條件：_____________________________8.保密條款8.1.保密信息范圍a)本合同所指保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。b)保密信息包括口頭、書面、電子等形式。8.2.保密期限a)本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。b)在保密期限屆滿后，勞動者仍需對保密信息負有保密義務(wù)。8.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任a)如勞動者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)用人單位可要求勞動者賠償因其違反保密義務(wù)而造成的損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式a)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)a)如有仲裁協(xié)議，爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。b)仲裁委員會的仲裁規(guī)則適用于仲裁程序。9.3.爭議解決程序a)爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出仲裁或訴訟申請。b)爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起六十日內(nèi)作出裁決或判決。10.其他約定10.1.不可抗力a)如遇不可抗力因素，合同期限可相應(yīng)順延。b)不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2.合同附件1.勞動合同簽訂證明2.工資支付憑證3.社會保險及公積金繳納憑證10.3.合同生效日期a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽訂與生效11.1.合同簽訂程序a)雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。b)合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2.合同生效條件a)雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效。b)合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.3.合同備案a)用人單位應(yīng)在合同簽訂之日起三十日內(nèi)，將合同報勞動行政部門備案。b)勞動行政部門應(yīng)在收到備案材料之日起十五日內(nèi)予以備案。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件a)如雙方協(xié)商一致，可解除合同。b)如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.合同終止條件a)合同期限屆滿，合同自然終止。b)出現(xiàn)法定解除合同的情形，合同終止。12.3.合同解除與終止程序a)雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。b)一方解除合同，應(yīng)提前三十日通知對方。13.合同變更13.1.合同變更條件a)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。b)如變更內(nèi)容涉及勞動者權(quán)益，應(yīng)征得勞動者同意。13.2.合同變更程序a)變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。b)變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.合同變更通知a)變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容實施前送達對方。b)變更通知應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。14.合同附件清單14.1.附件一：勞動合同簽訂證明14.2.附件二：工資支付憑證14.3.附件三：社會保險及公積金繳納憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義a)本合同中所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。b)第三方介入合同，需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。15.2.第三方介入條件a)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入合同。b)第三方介入應(yīng)符合合同目的和合法合規(guī)原則。15.3.第三方介入程序a)雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和內(nèi)容。b)雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.4.第三方責(zé)任限額a)第三方因履行合同過程中的過錯或疏忽造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。b)第三方責(zé)任限額包括但不限于合同履行過程中的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。16.甲乙雙方增加條款16.1.第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容不因第三方介入而改變。16.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作，不得無故拖延或阻撓。16.3.第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任劃分17.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2.第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。