二零二四年教育機構教師代理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年教育機構教師代理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱及法定代表人1.2教師代理人員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教學任務及內容3.1教學科目3.2教學班級3.3教學課時4.工資及待遇4.1基本工資4.2課時費4.3績效獎金4.4社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.教學質量及考核6.1教學質量要求6.2考核方式及標準6.3考核結果處理7.教師代理人員權利與義務7.1教師代理人員的權利7.2教師代理人員的義務8.教師代理人員培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用9.教師代理人員調動與解聘9.1調動條件9.2解聘條件9.3解聘程序10.教師代理人員保密事項10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1教師代理人員違約責任11.2教育機構違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機構名稱：[教育機構全稱]1.2教育機構法定代表人：[法定代表人姓名]1.3教師代理人員姓名：[教師代理人員姓名]1.4教師代理人員身份證號碼：[身份證號碼]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.教學任務及內容3.1教學科目：[具體科目名稱]3.2教學班級：[具體班級名稱]3.3教學課時：[每周課時數]4.工資及待遇4.1基本工資：[基本工資金額]4.2課時費：[每課時費用金額]4.3績效獎金：[績效獎金標準及發(fā)放時間]4.4社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例及繳納方式]5.工作時間及休息5.1工作時間：[每日工作開始時間、結束時間及午休時間]5.2休息時間：[每周休息天數及具體時間安排]5.3假期安排：[法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期安排及審批程序]6.教學質量及考核6.1教學質量要求：[教學質量標準及評價方法]6.2考核方式及標準：[考核周期、考核內容、考核方式及評分標準]6.3考核結果處理：[考核結果反饋及改進措施]7.教師代理人員權利與義務7.1教師代理人員的權利7.1.1獲得合同約定的工資及待遇7.1.2參與教育機構的培訓和發(fā)展活動7.1.3對教育機構的工作提出建議和意見7.1.4享受法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利7.2教師代理人員的義務7.2.1遵守教育機構的規(guī)章制度7.2.2按時完成教學任務，保證教學質量7.2.3積極參與教育教學活動，配合教育機構開展工作7.2.4保守教育機構的商業(yè)秘密7.2.5履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務8.教師代理人員培訓與發(fā)展8.1培訓內容：[具體培訓項目，如教學方法、教育理論、專業(yè)發(fā)展等]8.2培訓時間：[培訓時間安排，包括集中培訓和分散培訓的時間節(jié)點]8.3培訓費用：[培訓費用承擔方式，由教育機構承擔或部分承擔]9.教師代理人員調動與解聘9.1調動條件：[調動條件，如工作需要、個人意愿等]9.2解聘條件：[解聘條件，包括嚴重違反合同、嚴重失職等]9.3解聘程序：[解聘程序，包括通知、原因說明、爭議解決等]10.教師代理人員保密事項10.1保密內容：[保密內容的范圍，如學生信息、教學方法等]10.2保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]10.3違約責任：[違反保密條款的責任承擔，如賠償損失等]11.違約責任11.1教師代理人員違約責任：[具體違約行為及對應的違約責任]11.2教育機構違約責任：[具體違約行為及對應的違約責任]12.爭議解決12.1爭議解決方式：[爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構：[爭議解決機構的名稱及地址]13.合同生效及終止13.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]13.2合同終止條件：[合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]14.其他約定事項14.1通知方式：[通知送達的方式，如書面通知、電子郵件等]14.2不可抗力：[不可抗力的定義及處理方式]14.3合同附件：[合同附件的名稱及內容，如附件1：培訓計劃等]14.4合同解釋：[合同解釋的依據及原則]14.5合同修訂：[合同修訂的程序及效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業(yè)。15.2第三方責權利15.2.1第三方應具備相應的資質和許可，確保其服務的合法性和有效性。15.2.2第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.2.3第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與教育機構之間為服務合同關系。15.3.2第三方與教師代理人員之間為委托合同關系。15.3.3第三方與合同雙方應明確各自的權益和責任。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用支付方式等。16.3第三方介入協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由合同雙方在第三方介入協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的[具體比例或金額]。17.3若第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由合同雙方按照各自過錯承擔。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入不影響本合同的履行。18.2合同雙方可根據實際情況，經協(xié)商一致，對本合同進行變更，以適應第三方介入的需要。18.3合同變更應采用書面形式，并由合同雙方及第三方共同簽署。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方在履行合同過程中，嚴重違反合同約定，合同雙方有權解除第三方介入協(xié)議。19.2合同解除后，第三方應退還已收取的服務費用，并承擔相應的違約責任。19.3第三方介入協(xié)議解除后，合同雙方應繼續(xù)履行本合同，不受第三方介入影響。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構仲裁或訴訟。20.3第三方介入爭議的解決，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入協(xié)議的終止，應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式進行。21.2第三方介入協(xié)議終止后，合同雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師代理人員個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。2.教學科目教學大綱要求：詳細列出所教授科目的教學目標、內容、教學方法等。3.教學計劃表要求：明確列出每周的教學安排，包括課程名稱、課時、班級等。4.工資及待遇明細表要求：詳細列出工資構成、課時費標準、獎金發(fā)放條件等。5.培訓計劃表要求：列出培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。6.教學質量考核表要求：明確考核內容、考核方式、評分標準等。7.第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方服務內容、服務期限、費用支付等。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。9.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更內容、原因、雙方簽字等。10.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除原因、程序、雙方簽字等。說明二：違約行為及責任認定：1.教師代理人員違約行為：1.1未按時完成教學任務，影響教學質量。1.2違反教育機構規(guī)章制度，造成不良影響。1.3未按規(guī)定參加培訓，影響自身業(yè)務能力。1.4泄露學生信息或教育機構商業(yè)秘密。2.教育機構違約行為：2.1未按時支付教師代理人員工資及待遇。2.2未提供合同約定的培訓機會。2.3未按規(guī)定處理教師代理人員的投訴。2.4未履行合同約定的保密義務。3.違約責任認定標準：3.1教師代理人員違約，根據違約程度，賠償教育機構相應損失，并可能解除合同。3.2教育機構違約，根據違約程度，向教師代理人員支付違約金，并可能解除合同。3.3第三方違約，根據違約程度，承擔相應賠償責任，并可能被教育機構或教師代理人員解除協(xié)議。示例說明：1.教師代理人員未按時完成教學任務，導致教學質量下降，教育機構可要求其賠償因此造成的損失，并根據情況決定是否解除合同。2.教育機構未按時支付教師代理人員工資，教師代理人員可要求教育機構支付違約金，并根據情況決定是否解除合同。3.第三方在提供服務過程中泄露學生信息，教育機構或教師代理人員可要求第三方承擔相應賠償責任，并根據情況決定是否解除協(xié)議。全文完。二零二四年教育機構教師代理合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（教育機構）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（教師代理）姓名、身份證號碼、聯系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限續(xù)簽條件及程序第三條教師代理職責與義務3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度3.2乙方應按照學校安排履行教育教學職責3.3乙方應積極參與學校組織的各項活動3.4乙方應保守學校秘密，維護學校形象第四條教師代理權利4.1乙方享有國家規(guī)定的教師待遇4.2乙方享有參加學校教職工大會、工會活動的權利4.3乙方享有對學校教育教學工作的建議權第五條教師代理待遇與薪酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3假期工資5.4補貼及福利第六條教師代理考核與評價6.1考核標準及方法6.2評價結果及運用6.3考核與評價的期限第七條教師代理解聘與終止合同7.1解聘條件7.2解聘程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十條合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3合同份數10.4合同簽訂日期第十一條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度執(zhí)行第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理第十四條合同解除或終止后的其他事項14.1乙方工作交接14.2乙方待遇結算14.3乙方離職手續(xù)辦理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（教育機構）名稱：X教育機構1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（教師代理）姓名：1.5乙方身份證號碼：056781.6乙方聯系方式：138xxxx5678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同期限續(xù)簽條件：如雙方均同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，經雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽一年。第三條教師代理職責與義務3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教師職責。3.2乙方應按照學校安排，完成教育教學任務，確保教學質量。3.3乙方應積極參與學校組織的各項活動，提高教育教學水平。3.4乙方應保守學校秘密，維護學校形象，不得泄露學生、家長和學校的任何信息。第四條教師代理權利4.1乙方享有國家規(guī)定的教師待遇，包括基本工資、績效獎金、假期工資等。4.2乙方享有參加學校教職工大會、工會活動的權利。4.3乙方享有對學校教育教學工作的建議權，有權提出合理化建議。第五條教師代理待遇與薪酬5.1基本工資：每月人民幣元。5.2績效獎金：根據學校年度考核結果，按比例發(fā)放。5.3假期工資：按照國家規(guī)定和學校制度執(zhí)行。5.4補貼及福利：包括交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等。第六條教師代理考核與評價6.1考核標準：根據學校制定的教師考核標準，包括教學質量、學生評價、工作態(tài)度等。6.2評價結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核與評價的期限：每學期末進行一次考核與評價。第七條教師代理解聘與終止合同7.1解聘條件：乙方出現嚴重違反學校規(guī)章制度、教育教學質量不達標等情況，甲方有權解除合同。7.2解聘程序：甲方應在解除合同前，書面通知乙方，并給予乙方合理的申訴機會。7.3終止合同的條件：合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。7.4終止合同的程序：合同到期前一個月，雙方應書面確認是否續(xù)簽，如一方提出終止，合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應按每日萬分之五支付違約金。8.1.2如甲方未按約定提供乙方工作條件，導致乙方工作無法正常進行，甲方應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。8.1.3如甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的違約金。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2如乙方違反合同約定，造成學校財產損失或損害學校聲譽，應承擔相應賠償責任。8.2.3如乙方泄露學校商業(yè)秘密或學生信息，應承擔法律責任。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決。第十條合同生效及其他10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件：包括但不限于乙方應聘材料、工作安排表等。10.3合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4合同簽訂日期：2024年8月1日第十一條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度執(zhí)行第十二條合同解除12.1合同解除條件：合同約定的解除條件成就時，任何一方均可解除合同。12.2合同解除程序：解除合同應提前一個月書面通知對方，并說明解除原因。12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作交接、工資結算等事宜。第十三條合同變更13.1合同變更條件：合同內容需要調整時，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序：變更協(xié)議應經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的處理：變更后的合同內容具有同等法律效力。第十四條合同解除或終止后的其他事項14.1乙方工作交接：合同解除或終止后，乙方應按照學校要求完成工作交接。14.2乙方待遇結算：合同解除或終止后，甲方應按照合同約定結算乙方工資和福利待遇。14.3乙方離職手續(xù)辦理：乙方應按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括檔案轉移、社會保險關系轉移等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的主體。1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構、咨詢機構等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)服務或特定技能支持的情形。2.2.1甲方需要第三方提供招聘、培訓等服務。2.2.2乙方需要第三方提供專業(yè)技能培訓或職業(yè)發(fā)展指導。2.2.3合同履行過程中需要第三方進行資產評估、咨詢等。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定或行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。3.1.3第三方對因自身原因造成的乙方損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權根據合同約定，收取服務費用。3.2.3第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行義務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方。4.1.2第三方應向甲方提供服務報告，甲方有權對服務結果進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方為服務接受方。4.2.2第三方應向乙方提供服務報告，乙方有權對服務結果進行監(jiān)督。4.3第三方與合同其他各方的關系：4.3.1第三方與合同其他各方之間不存在直接合同關系。4.3.2第三方僅按照合同約定，為甲方或乙方提供服務。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同約定，如未約定，則根據國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因導致乙方損失，賠償金額不超過乙方因損失所遭受的直接經濟損失。5.2.2第三方違反合同約定，導致合同無法履行，應向甲方或乙方支付違約金。第六條第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方書面報告，并獲得對方的同意。6.2第三方介入的審批程序如下：6.2.1甲方或乙方向對方提出第三方介入申請。6.2.2對方在收到申請后七個工作日內，書面回復同意或不同意。6.2.3如對方同意，雙方應與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限等。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如合同內容需要調整，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的簽訂應遵守本合同的變更程序。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均有權根據本合同的爭議解決方式提出解決爭議。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同需要終止，應按照本合同的終止程序進行。9.2第三方介入合同終止后，第三方應向甲方或乙方提供服務報告，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應聘材料要求：包括個人簡歷、學歷證明、資格證書、工作經歷等。說明：乙方應聘材料應真實、完整，用于甲方評估乙方是否符合崗位要求。2.工作安排表要求：詳細列出乙方的工作內容、工作時間、工作地點等。說明：工作安排表作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和任務。3.教師考核評價表要求：根據學?？己藰藴?，對乙方進行年度考核。說明：考核評價表用于評估乙方的教育教學工作表現。4.服務合同要求：第三方介入時，與第三方簽訂的服務合同應明確服務內容、費用、期限等。說明：服務合同作為附件，用于規(guī)范第三方提供的服務。5.變更協(xié)議要求：合同內容需要調整時，應簽訂變更協(xié)議，明確變更內容。說明：變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同變更情況。6.離職手續(xù)辦理清單要求：乙方離職時，應按照清單辦理相關手續(xù)。說明：離職手續(xù)辦理清單作為附件，用于明確離職流程。7.服務報告要求：第三方介入后，應向甲方或乙方提交服務報告。說明：服務報告作為附件，用于評估第三方提供的服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應按每日萬分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.2未按約定提供乙方工作條件責任認定：甲方應承擔乙方因工作條件不達標造成的損失，并賠償乙方相應的經濟損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1擅自離職責任認定：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.2違反合同約定，造成學校財產損失或損害學校聲譽責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2違反合同約定，導致合同無法履行責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方要求甲方支付違約金，甲方應按每日萬分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未經甲方同意擅自離職，甲方要求乙方支付違約金，乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。全文完。二零二四年教育機構教師代理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期4.教學職責4.1教學內容4.2教學方法4.3教學成果5.教學資源5.1教學設施5.2教學資料5.3教學支持6.工作時間6.1工作日6.2工作時長6.3休息日7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險7.4其他福利8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除程序8.4終止程序9.違約責任9.1違約定義9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指中華人民共和國省市教育機構。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，擔任甲方教師代理的自然人。1.1.3“教師代理”指乙方在甲方指定的工作崗位上，以甲方教師身份從事教育教學活動。1.1.4“合同期限”指本合同的生效時間至終止時間。1.1.5“教學職責”指乙方在甲方擔任教師代理期間應承擔的教學任務和責任。1.1.6“教學工作量”指乙方在合同期限內應完成的教學課時數。1.1.7“薪酬待遇”指乙方在合同期限內應獲得的工資、獎金和其他福利。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，如無特殊說明，均按照其通常含義解釋。1.2.2甲方有權對合同中的術語進行解釋，乙方應予以接受。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方全稱：中華人民共和國省市教育機構2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：X2.2乙方2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號碼：X2.2.3乙方聯系方式：電話X，電子郵箱X3.合同期限3.1合同開始日期：2024年9月1日3.2合同結束日期：2025年8月31日3.3合同期限自甲方通知乙方開始工作之日起計算。4.教學職責4.1教學內容4.1.1乙方應根據甲方提供的教學計劃和課程安排，完成所教授科目的教學工作。4.1.2乙方應確保教學內容符合國家課程標準，不得擅自更改教學內容。4.2教學方法4.2.1乙方應采用科學、合理的教學方法，提高教學質量。4.2.2乙方應注重啟發(fā)式教學，激發(fā)學生的學習興趣。4.3教學成果4.3.1乙方應定期對所教授學生進行考核，確保教學成果。4.3.2乙方應向甲方提供學生的考核成績，并接受甲方對教學成果的評估。5.教學資源5.1教學設施5.1.1甲方應提供乙方進行教學所需的教室、教學設備等設施。5.1.2乙方應愛護教學設施，如有損壞，應及時報告甲方，并承擔相應責任。5.2教學資料5.2.1甲方應提供乙方所需的教學資料，包括教材、教案等。5.2.2乙方應妥善保管教學資料，不得擅自復制或外傳。5.3教學支持5.3.1甲方應支持乙方參加教育教學培訓，提高教學能力。5.3.2甲方應協(xié)助乙方解決教學過程中遇到的問題。6.工作時間6.1工作日6.1.1乙方每周工作五天，具體工作日由甲方根據教學安排確定。6.1.2乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據教學安排確定。6.2工作時長6.2.1乙方每日工作時長為8小時，午休時間1小時。6.2.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，不得擅自調整工作時間。6.3休息日6.3.1乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據教學安排確定。6.3.2乙方在休息日不得從事與教學工作相關的工作。7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。7.1.2甲方應按月支付乙方基本工資，支付日期為每月的日。7.2績效獎金7.2.1乙方完成教學工作量后，可獲得相應的績效獎金。7.2.2績效獎金的計算方法和標準由甲方制定，并提前通知乙方。7.3社會保險7.3.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3.2社會保險的繳納比例和繳費基數按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4其他福利7.4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假等福利。7.4.2甲方可根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。8.2終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意向，合同自然終止。8.2.2乙方達到國家法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同終止。8.3解除程序8.3.1乙方提出解除合同，應向甲方提交書面申請。8.3.2甲方收到乙方書面申請后，應在五個工作日內給予答復。8.4終止程序8.4.1合同終止前，甲方應與乙方進行工作交接。8.4.2乙方應將教學資料、教學設施等歸還原單位。9.違約責任9.1違約定義9.1.1乙方未按照合同約定履行教學職責，視為違約。9.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬或提供教學資源，視為違約。9.2違約責任9.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失。9.3.2甲方因違約給乙方造成損失的，應賠償乙方實際損失。10.保密條款10.1保密內容10.1.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、教學秘密等信息均屬保密內容。10.1.2乙方不得泄露任何保密內容，未經甲方許可不得向任何第三方披露。10.2保密義務10.2.1乙方在合同期限內和合同終止后，均應遵守保密義務。10.2.2保密義務的期限自乙方知悉保密內容之日起計算，至保密內容公開或保密期限屆滿為止。10.3保密期限10.3.1乙方對保密內容的保密期限為合同期限屆滿后的三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序進行訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經雙方同意后生效。13.2.2未經雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內容。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或由甲方邀請介入合同履行的第三方機構或個人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務、評估、咨詢、培訓、技術服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。16.2.2第三方的介入目的和范圍。16.2.3第三方的責任和義務。16.2.4第三方的費用及支付方式。16.2.5第三方的責任限額。16.2.6合同終止或變更時的處理。16.2.7爭議解決方式。17.第三方的責任和義務17.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保介入活動的質量和效果。17.2第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的約定。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。17.4第三方因自身原因導致介入活動失敗或造成損失的，應承擔