國企聘用合同人才選拔

國企聘用合同人才選拔合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方晉級(jí)、加薪等激勵(lì)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求給予相應(yīng)的支持。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止與乙方的聘用關(guān)系，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除與甲方的聘用關(guān)系，但應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司晉升制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進(jìn)行商業(yè)合作或就業(yè)。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約行為：是指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.解除合同：是指合同雙方或單方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同關(guān)系的行為。4.終止合同：是指合同雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，完全結(jié)束合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。2.乙方未履行崗位職責(zé)：根據(jù)甲方公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處理。3.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金：與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方不配合，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.甲方提前解除或終止合同：查看合同約定，如甲方違約，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)，乙方為甲方招聘的專業(yè)人才。2.乙方通過人才選拔程序，