人工智能企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議

合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)具備與甲方公司發(fā)展相適應(yīng)的管理能力、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)，維護甲方公司的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司經(jīng)營活動的合法性。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在公司任職期間，公司為其繳納社會保險和住房公積金。四、保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對在甲方公司任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.薪酬福利方案4.保密協(xié)議5.績效考核辦法6.社會保險及住房公積金繳納標準二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在任職期間出現(xiàn)違法行為，導(dǎo)致公司遭受損失。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的資金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因個人原因離職，但未提前通知甲方或支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。2.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬、福利待遇，否則乙方有權(quán)依法解除合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險和住房公積金，否則乙方有權(quán)