咖啡廳安保人員招聘書

咖啡廳安保人員招聘書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的咖啡廳，需要招聘安保人員維護(hù)店鋪的安全秩序；乙方愿意應(yīng)聘安保人員，為甲方提供安保服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的主要職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)履行安保人員的職責(zé)，維護(hù)甲方咖啡廳的安全秩序，確保顧客的人身及財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加由甲方組織的安保培訓(xùn)，提高自身安保技能和服務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、乙方的權(quán)利和待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.乙方享受甲方的社會保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方在工作過程中因公受傷的，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于工作場所、培訓(xùn)、防護(hù)用品等。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行合理合法的考核。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。四、合同的解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付一個(gè)月工資的違約金。3.甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方資格證書（如適用）6.乙方培訓(xùn)記錄7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明9.甲方工作報(bào)告10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行安保職責(zé)，導(dǎo)致顧客人身或財(cái)產(chǎn)受損。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)利。7.雙方未能按照約定提前通知解除或終止合同。8.乙方提前解除合同未支付違約金。9.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用人單位和勞動者依法參加的，具有強(qiáng)制性。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。6.勞動合同解除：勞動合同依法終止，雙方勞動關(guān)系不復(fù)存在。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：及時(shí)救治，并根據(jù)情況申請工傷認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按時(shí)到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有必要，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.工作場所安全問題，解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保乙方工作環(huán)境安全。5.合同解除或終止?fàn)幾h，解決辦法：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)咖啡廳招聘安保人員。2.甲方為現(xiàn)有咖啡廳更換或增聘安保人員。3.甲方與乙方簽訂首