皮革廠安全員聘用協(xié)議

皮革廠安全員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方皮革廠安全員，負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行安全員職責(zé)，嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保廠區(qū)的安全生產(chǎn)。3.乙方應(yīng)定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并督促整改。4.乙方應(yīng)組織或參與廠區(qū)的安全培訓(xùn)、事故應(yīng)急預(yù)案演練等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方的加班費(fèi)按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。4.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除聘用關(guān)系后____年內(nèi)終止。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。五、解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.安全生產(chǎn)管理制度5.安全培訓(xùn)資料6.事故應(yīng)急預(yù)案7.保密協(xié)議8.工資支付證明9.加班記錄10.解除或終止協(xié)議證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行安全員職責(zé)，導(dǎo)致廠區(qū)發(fā)生安全事故。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方未按約定支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件或解除、終止協(xié)議不符合法律規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止事故和職業(yè)病，保障人員安全和健康，采取的技術(shù)、管理、教育等措施。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任安全員工作。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除協(xié)議。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如損失較大，可要求乙方賠償損失。4.問題：協(xié)議解除或終止后，乙方不配合工作交接。解決辦法：甲方可以要求乙方履行交接義務(wù)，如乙方拒絕履行，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為皮革廠，需要聘請(qǐng)安全員負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)管理。2.乙方具備相關(guān)安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方皮革廠安全員。3.