2024年度高校教師人事代理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師人事代理合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂時間1.3合同有效期2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務(wù)4.乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.教學(xué)工作要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量5.3教學(xué)考核6.科研工作要求6.1科研任務(wù)6.2科研成果6.3科研考核7.社會服務(wù)與培訓(xùn)要求7.1社會服務(wù)任務(wù)7.2培訓(xùn)要求7.3社會服務(wù)與培訓(xùn)考核8.薪酬與福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬發(fā)放8.3福利待遇9.社會保險和住房公積金9.1社會保險9.2住房公積金10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及《高校教師人事代理管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂時間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方：某高校地址：某市某區(qū)某街道某號法定代表人：某校長2.2乙方基本信息乙方：某教師身份證號碼：某某某地址：某市某區(qū)某街道某號3.甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）對乙方的教學(xué)、科研工作進(jìn)行考核；（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方的薪酬和福利待遇進(jìn)行調(diào)整；（4）依法解除合同。3.2甲方義務(wù)（1）按照合同約定支付乙方薪酬和福利待遇；（2）為乙方提供必要的教育教學(xué)、科研設(shè)施和條件；（3）保障乙方的合法權(quán)益；（4）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方權(quán)利（1）按照合同約定享受甲方提供的薪酬和福利待遇；（2）參加甲方組織的各類培訓(xùn)；（3）依法提出意見和建議；（4）依法解除合同。4.2乙方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行合同約定的教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.教學(xué)工作要求5.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)積極備課、上課，注重教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。5.3教學(xué)考核甲方將根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況和教學(xué)質(zhì)量，對乙方進(jìn)行年度考核。6.科研工作要求6.1科研任務(wù)乙方應(yīng)積極開展科研工作，完成所承擔(dān)的科研任務(wù)。6.2科研成果乙方應(yīng)積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申報科研項(xiàng)目，提升科研水平。6.3科研考核甲方將根據(jù)科研任務(wù)完成情況和科研成果，對乙方進(jìn)行年度考核。7.社會服務(wù)與培訓(xùn)要求7.1社會服務(wù)任務(wù)乙方應(yīng)積極參與社會服務(wù)活動，履行社會責(zé)任。7.2培訓(xùn)要求乙方應(yīng)按照甲方要求參加各類培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。7.3社會服務(wù)與培訓(xùn)考核甲方將根據(jù)乙方參與社會服務(wù)與培訓(xùn)情況，對乙方進(jìn)行年度考核。8.薪酬與福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等組成。8.2薪酬發(fā)放甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度，按時足額發(fā)放乙方的薪酬。8.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等福利待遇，以及甲方提供的其他福利。9.社會保險和住房公積金9.1社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2住房公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（2）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，影響正常教育教學(xué)秩序的；（4）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利待遇的。10.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等；（2）甲方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，并提出解除合同的；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違約，提出解除合同的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；（3）因國家政策調(diào)整，合同不再具備履行條件的。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟；（3）訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。13.合同的生效與解釋13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、管理服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）為甲方提供教育教學(xué)、科研項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)；（3）為甲方提供財務(wù)管理、審計、咨詢等服務(wù)；（4）為甲方提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，向甲方提出合理化建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。3.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于乙方的工作職責(zé)和合同約定。第三方不得干預(yù)乙方的工作，乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)。3.3第三方與合同履行第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)與甲方、乙方保持良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度，以及合同金額等因素綜合確定。4.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方有權(quán)要求第三方提高責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任限額過高，影響合同履行的公平性，乙方有權(quán)要求降低責(zé)任限額。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額；（2）在發(fā)生第三方責(zé)任事件時，甲方、乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更的申請如需第三方介入，甲方應(yīng)向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后，方可進(jìn)行變更。5.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.3合同變更的告知合同變更后，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容及時通知乙方，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。6.第三方介入的合同解除6.1合同解除的條件（1）第三方違反合同約定，造成甲方損失的；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同解除的程序（1）甲方提出合同解除申請，并說明理由；（2）乙方在收到甲方申請后，有權(quán)提出異議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同編號等信息。說明：用于證明合同有效性和簽訂過程。2.附件二：乙方個人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于了解乙方的基本情況和背景。3.附件三：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)。說明：明確乙方的工作內(nèi)容和要求。4.附件四：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對乙方的工作進(jìn)行評估和考核。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。6.附件六：薪酬和福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時間和福利待遇。說明：確保乙方了解自己的薪酬和福利待遇。7.附件七：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄乙方的社會保險和住房公積金繳納情況。說明：保障乙方的合法權(quán)益。8.附件八：合同變更記錄要求：記錄合同變更的日期、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明：方便追蹤合同變更的歷史。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄違約行為的日期、內(nèi)容、責(zé)任認(rèn)定和賠償情況。說明：用于對違約行為進(jìn)行監(jiān)督和處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定完成教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，影響正常教育教學(xué)秩序；（4）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利待遇；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等；（2）甲方違約的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約的，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：（1）示例一：乙方未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失；（2）示例二：乙方在科研工作中違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）示例三：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（4）示例四：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校教師人事代理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件及程序3.教師基本信息3.1教師姓名、性別、出生年月3.2教師身份證號碼3.3教師學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)3.4教師職稱及資格4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險種類及繳納比例6.2福利待遇6.3社會保險及福利變更程序7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日及節(jié)假日安排7.3工作時間調(diào)整程序8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3教師職業(yè)發(fā)展支持10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的處理程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同未盡事宜的協(xié)商解決14.合同附件清單14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：社會保險及福利明細(xì)表14.5附件五：合同解除及終止條件說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址本合同雙方單位名稱為甲方：[高校名稱]，地址為：[高校地址]。本合同雙方單位名稱為乙方：[教師姓名]，地址為：[教師住址]。1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人為：[甲方法定代表人姓名]，授權(quán)代表為：[甲方授權(quán)代表姓名]。乙方為本人。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年[具體日期]。2.合同期限2.1合同起止時間本合同期限自2024年[具體日期]起，至2025年[具體日期]止。2.2合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個月，如雙方均無異議，可按照本合同條款進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.教師基本信息3.1教師姓名、性別、出生年月教師姓名：[教師姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]。3.2教師身份證號碼教師身份證號碼：[身份證號碼]。3.3教師學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)教師學(xué)歷：[學(xué)歷]，學(xué)位：[學(xué)位]，專業(yè)：[專業(yè)]。3.4教師職稱及資格教師職稱：[職稱]，資格：[資格]。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體工作崗位]。4.2工作職責(zé)1.完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)；2.參與課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)改革等工作；3.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、科研水平、學(xué)術(shù)交流等方面。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。5.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險及福利6.1社會保險種類及繳納比例乙方應(yīng)參加的社會保險種類包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.2%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.3社會保險及福利變更程序如有社會保險及福利的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.工作時間與休息7.1工作時間乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。7.2休息日及節(jié)假日安排乙方每周休息[具體天數(shù)]天，具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定。法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3工作時間調(diào)整程序如需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。乙方應(yīng)按時完成教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作任務(wù)。8.2考核制度甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研業(yè)績、工作態(tài)度等。考核結(jié)果作為乙方工資待遇、職務(wù)晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果及處理甲方應(yīng)在考核結(jié)束后一個月內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果。對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極配合參加培訓(xùn)。9.3教師職業(yè)發(fā)展支持甲方支持乙方參加學(xué)術(shù)交流活動，提升專業(yè)水平和教學(xué)能力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；2.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；3.乙方主動提出解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。10.3解除或終止合同的處理程序解除或終止合同，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：教師個人信息表、工作職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表、社會保險及福利明細(xì)表。13.3合同未盡事宜的協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.合同附件清單14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：社會保險及福利明細(xì)表14.5附件五：合同解除及終止條件說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。甲方和乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并確保第三方了解合同內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對甲方和乙方的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。如第三方對甲方或乙方造成損害，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為對甲方或乙方造成損失的賠償上限。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為對甲方或乙方造成的直接損失。第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同解除如第三方介入合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以解除合同。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式，參照本合同第12條“爭議解決”條款。20.2爭議解決程序第三方介入合同的爭議解決程序，參照本合同第12條“爭議