2024學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學(xué)校食堂臨時(shí)工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)6.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施7.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責(zé)任10.1聘用方違約10.2被聘用方違約11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律12.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2適用法律13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的生效、修改和廢止14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.聘用雙方地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：食堂臨時(shí)工2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生工作；2.2.2負(fù)責(zé)食堂食材的整理、分發(fā)和烹飪準(zhǔn)備工作；2.2.3協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪和食堂的日常運(yùn)營(yíng)；2.2.4遵守食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，從____時(shí)到____時(shí)；4.1.2每周工作____天，休息____天；4.1.3國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。4.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月__日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。工資發(fā)放方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：甲乙雙方按照國(guó)家和地方規(guī)定共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，包括但不限于防護(hù)手套、口罩、安全帽等。8.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放：甲方應(yīng)定期向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2解除條件：10.2.1甲方解除合同：甲方提前三十日書(shū)面通知乙方或支付乙方一個(gè)月工資。10.2.2乙方解除合同：乙方提前三十日書(shū)面通知甲方。10.3終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約：甲方未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2被聘用方違約：乙方未按約定提供勞動(dòng)、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。13.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律13.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：中華人民共和國(guó)____省/市。13.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.其他條款14.1通知和送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資明細(xì)表14.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方食堂工作的具體崗位職責(zé)，包括但不限于清潔衛(wèi)生、食材整理、烹飪準(zhǔn)備、協(xié)助烹飪和遵守食堂規(guī)章制度等。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，以及工資的發(fā)放時(shí)間和方式。附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方應(yīng)向乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括防護(hù)手套、口罩、安全帽等，以及發(fā)放的時(shí)間和數(shù)量。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，以及保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資；2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；3.乙方未按約定提供勞動(dòng)；4.乙方違反甲方規(guī)章制度；5.雙方未按約定協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；6.雙方未按約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；7.雙方未按約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.雙方未按約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：甲方未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的20%。2.賠償金：乙方未按約定提供勞動(dòng)、違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。3.法律后果：雙方未按約定協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、未按約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、未按約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、未按約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，根據(jù)違約金條款，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的20%作為違約金。如果乙方未按約定提供勞動(dòng)，根據(jù)賠償金條款，乙方應(yīng)支付給甲方賠償金，賠償金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全等方面的保障。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利的一種制度。