2024年全新版勞務外包合作合同

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2024年全新版勞務外包合作合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條勞務外包內容2.1外包崗位及職責2.2外包人員數量及要求2.3外包人員的培訓和管理第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3合同續(xù)簽及終止條件第四條勞務費用及支付方式4.1勞務費用標準4.2費用支付周期和時間4.3費用支付方式和賬戶第五條勞務人員權益保障5.1外包人員的勞動權益5.2社會保險和福利待遇5.3勞動糾紛的處理第六條保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3泄密責任追究第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3訴訟管轄法院第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更和解除合同的程序第十條合同的附件10.1附件一：外包人員名單10.2附件二：勞務費用明細10.3附件三：保密協(xié)議第十一條合同的簽署和生效11.1合同簽署時間11.2合同生效時間11.3合同副本數量及分發(fā)第十二條甲方、乙方聯系人及聯系方式12.1甲方聯系人及聯系方式12.2乙方聯系人及聯系方式第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2約定的補充條款第十四條合同的完整性和法律效力14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方名稱：×××勞務公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號。第二條勞務外包內容2.3外包人員的培訓和管理：乙方負責對外包人員進行必要的培訓和管理，確保其能夠滿足甲方的崗位要求。第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結束日期：至合同約定的服務期限屆滿之日止。3.3合同續(xù)簽及終止條件：雙方可根據實際情況在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)簽或終止合同，并簽訂相應的補充協(xié)議。第四條勞務費用及支付方式4.1勞務費用標準：根據雙方協(xié)商確定的外包人員數量和崗位，按照附件二中的費用標準計算。4.2費用支付周期和時間：甲方按月向乙方支付勞務費用，支付時間為每月5日前。4.3費用支付方式和賬戶：甲方通過銀行轉賬的方式將勞務費用支付至乙方指定的賬戶。第五條勞務人員權益保障5.1外包人員的勞動權益：乙方應確保外包人員享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假等。5.2社會保險和福利待遇：乙方應依法為外包人員繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應的福利待遇。5.3勞動糾紛的處理：雙方應共同努力解決勞動糾紛，如協(xié)商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3泄密責任追究：如一方違反保密條款，泄露對方秘密，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲方違約責任：如甲方未按約定支付勞務費用，應支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為遲延付款金額的千分之五。7.2乙方違約責任：如乙方未按約定提供外包人員或提供的外包人員不符合要求，甲方有權要求乙方及時整改或解除合同。7.3違約賠償方式：違約方應向守約方支付合同金額的10%作為違約金，并承擔因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構：如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。8.3訴訟管轄法院：如雙方未選擇仲裁，則任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：在合同履行期間，任何一方未履行或嚴重違反合同義務，對方有權解除合同。9.3變更和解除合同的程序：合同變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條合同的附件10.1附件一：外包人員名單（見附件）10.2附件二：勞務費用明細（見附件）10.3附件三：保密協(xié)議（見附件）第十一條合同的簽署和生效11.1合同簽署時間：雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公章之日起生效。11.2合同生效時間：自合同簽署之日起。11.3合同副本數量及分發(fā)：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。第十二條甲方、乙方聯系人及聯系方式12.1甲方聯系人：……，聯系方式：……12.2乙方聯系人：……，聯系方式：……第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：……13.2約定的補充條款：……第十四條合同的完整性和法律效力14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同的修改和補充，應以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章，作為本合同的有效組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包人員名單詳細要求：列出外包人員的姓名、性別、年齡、職務、工作時間等信息。附件說明：該附件用于明確乙方提供給甲方的外包人員的基本信息，以便甲方了解和核實乙方提供的人員情況。附件二：勞務費用明細詳細要求：列出勞務費用的計算依據、費用明細、費用總額等信息。附件說明：該附件用于詳細說明乙方提供外包服務所需的費用，包括人員工資、社會保險、管理費用等，以便甲方了解費用構成和支付金額。附件三：保密協(xié)議詳細要求：列出保密信息的內容、保密期限、違約責任等信息。附件說明：該附件作為本合同的補充協(xié)議，用于明確雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的內容、保密期限及違約責任，以保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：違約行為一：未按約定時間支付勞務費用。責任認定：甲方應支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為遲延付款金額的千分之五。示例說明：若甲方應在2024年7月5日前支付7月份勞務費用，若遲延至7月15日支付，則甲方需支付2000元違約金（假設遲延付款金額為100,000元）。違約行為二：未按約定提供工作條件或要求。責任認定：甲方應承擔未能提供工作條件或要求所導致的乙方損失，具體損失金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若甲方未能提供乙方所需的工作設備，導致乙方無法正常提供服務，乙方因此產生10,000元損失，則甲方應承擔該損失。2.乙方違約行為：違約行為一：未按約定提供外包人員或提供的外包人員不符合要求。責任認定：乙方應及時整改或解除合同，并支付合同金額的10%作為違約金。示例說明：若乙方未能提供約定數量的外包人員，或提供的人員不符合技能要求，甲方有權要求乙方及時整改或解除合同，并要求乙方支付10,000元違約金。違約行為二：未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔泄露商業(yè)秘密所導致的甲方損失，具體損失金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失500,000元，則乙方應承擔該損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，由乙方提供勞務人員為甲方提供勞動服務的法律關系。2.勞務外