2024年度高級管理人才股權(quán)激勵與保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級管理人才股權(quán)激勵與保密協(xié)議本合同目錄一覽1.激勵對象1.1激勵對象資格1.2激勵對象范圍2.激勵方案2.1激勵方式2.2激勵工具2.3激勵條件3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予時間3.2股權(quán)授予數(shù)量3.3股權(quán)授予價格4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件4.2期權(quán)行權(quán)價格4.3期權(quán)有效期5.激勵協(xié)議期限5.1激勵協(xié)議生效日期5.2激勵協(xié)議終止條件5.3激勵協(xié)議續(xù)約6.保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密措施7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利8.2知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3修改與補(bǔ)充14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.激勵對象1.1激勵對象資格a)在公司擔(dān)任高級管理職務(wù)；c)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力；d)具備公司規(guī)定的其他條件。1.2激勵對象范圍1.2.1本合同激勵對象范圍為公司全體高級管理人員，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。2.激勵方案2.1激勵方式2.1.1本合同采取股權(quán)激勵和期權(quán)激勵相結(jié)合的方式。2.2激勵工具2.2.1股權(quán)激勵工具包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。2.3激勵條件2.3.1激勵條件的設(shè)定應(yīng)遵循公平、合理、激勵與約束相結(jié)合的原則。3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予時間a)第一階段：自合同生效之日起1年內(nèi)；b)第二階段：自合同生效之日起2年內(nèi)；c)第三階段：自合同生效之日起3年內(nèi)。3.2股權(quán)授予數(shù)量3.2.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素綜合考慮確定。3.3股權(quán)授予價格3.3.1股權(quán)授予價格參照公司股票的市場價格或評估價值確定。4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予條件4.1.1期權(quán)授予條件應(yīng)包括但不限于：a)激勵對象完成公司規(guī)定的年度考核目標(biāo)；b)公司年度業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；c)公司發(fā)展戰(zhàn)略達(dá)成預(yù)期。4.2期權(quán)行權(quán)價格4.2.1期權(quán)行權(quán)價格參照公司股票的市場價格或評估價值確定。4.3期權(quán)有效期4.3.1期權(quán)有效期為自合同生效之日起5年。5.激勵協(xié)議期限5.1激勵協(xié)議生效日期5.1.1激勵協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2激勵協(xié)議終止條件5.2.1激勵協(xié)議終止條件包括但不限于：a)激勵對象離職；b)公司解散或破產(chǎn)；c)本合同約定的其他情形。5.3激勵協(xié)議續(xù)約5.3.1激勵協(xié)議到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。6.保密義務(wù)6.1保密范圍6.1.1本合同涉及的保密范圍包括但不限于：a)公司的商業(yè)秘密；b)公司的經(jīng)營計(jì)劃；c)公司的技術(shù)秘密；d)公司的其他保密信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自本合同生效之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止。6.3保密措施6.3.1激勵對象應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利8.1.1激勵對象在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)8.2.1激勵對象應(yīng)確保其在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理8.3.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，激勵對象應(yīng)積極配合公司采取必要的措施，包括但不限于訴訟或仲裁。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵對象違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)，均視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1激勵對象因違反合同約定或嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。10.3解除與終止的程序10.3.1解除合同應(yīng)提前通知激勵對象，并按照法定程序進(jìn)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)或人民法院對因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議享有管轄權(quán)。13.其他13.1通知13.1.1除非合同另有約定，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3修改與補(bǔ)充13.3.1本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為簽署日期。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行本合同，確保合同的順利實(shí)施。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并由甲方或乙方指定具體介入事宜。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其服務(wù)所需的資質(zhì)和條件。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保合同的順利實(shí)施。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在其服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并明確寫入合同條款。a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；b)第三方服務(wù)的市場價格；c)甲方和乙方承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。17.3第三方責(zé)任限額生效17.3.1第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)。18.3.2甲方和乙方對第三方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.3.3甲方和乙方對第三方的責(zé)任，不因第三方與其他方的協(xié)議或關(guān)系而受到影響。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方變更責(zé)任19.2.1第三方變更后，原第三方的責(zé)任由新第三方承擔(dān)，但原第三方仍需承擔(dān)其在變更前產(chǎn)生的責(zé)任。20.爭議解決20.1第三方爭議20.1.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2第三方責(zé)任爭議20.2.1第三方責(zé)任爭議，由甲方和乙方按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高級管理人才股權(quán)激勵計(jì)劃1.1詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵對象、授予條件、行權(quán)價格、有效期等。1.2包括激勵對象的考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整和終止條件。2.附件二：期權(quán)激勵計(jì)劃2.1規(guī)定期權(quán)激勵計(jì)劃的授予條件、行權(quán)價格、有效期、行權(quán)方式等。2.2包括期權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整和終止條件。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、保密措施和違約責(zé)任。3.2包括保密信息的界定和保密信息的處理流程。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議4.1規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任和解除條件。4.2包括競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.1明確界定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.2規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可和保密義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議6.1詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量等。6.2包括第三方的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：爭議解決流程7.1規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。7.2包括仲裁機(jī)構(gòu)的選擇、仲裁規(guī)則的適用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按照合同約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃或期權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)條款。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲得的股權(quán)或期權(quán)，并支付違約金。2.違約行為：激勵對象泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：激勵對象違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并停止從事違反競業(yè)限制的行為。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。6.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定提供資料或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于提供相應(yīng)的補(bǔ)償，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定終止或解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度高級管理人才股權(quán)激勵與保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.激勵對象及資格1.1激勵對象范圍1.2激勵對象資格要求2.激勵方式與方案2.1股權(quán)激勵形式2.2激勵股份比例及數(shù)量2.3激勵股份授予時間表2.4激勵股份解鎖條件3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息定義3.2保密義務(wù)與責(zé)任3.3保密期限3.4違約責(zé)任4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)定義4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3知識產(chǎn)權(quán)使用與許可5.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承5.1激勵股份轉(zhuǎn)讓限制5.2激勵股份繼承規(guī)定6.離職與解除合同6.1離職條件6.2離職程序6.3激勵股份回購及補(bǔ)償7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點(diǎn)8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更程序9.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.適用法律與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1激勵對象承諾11.2合同附件12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同生效日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他14.1通知方式14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：1.激勵對象及資格1.1激勵對象范圍本合同所指激勵對象包括公司高級管理人員、核心技術(shù)人員及對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的其他員工。1.2激勵對象資格要求（1）與公司簽訂勞動合同，且合同期限不少于三年；（2）在本合同簽訂日前一年內(nèi)，業(yè)績考核合格；（3）無重大違紀(jì)違法記錄。2.激勵方式與方案2.1股權(quán)激勵形式本合同采用限制性股票激勵方式。2.2激勵股份比例及數(shù)量激勵股份比例根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵對象貢獻(xiàn)確定，具體比例及數(shù)量由公司董事會決定。2.3激勵股份授予時間表激勵股份授予時間分為三個階段：（1）第一階段：本合同簽訂之日起一年內(nèi)；（2）第二階段：自第一階段完成后兩年內(nèi)；（3）第三階段：自第二階段完成后兩年內(nèi)。2.4激勵股份解鎖條件激勵股份解鎖條件包括：（1）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵對象在公司任職滿一定年限；（3）激勵對象無重大違紀(jì)違法記錄。3.保密協(xié)議內(nèi)容3.1保密信息定義保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)公司授權(quán)不得對外泄露的信息。3.2保密義務(wù)與責(zé)任激勵對象對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露給第三方。3.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不再具有保密價值時止。3.4違約責(zé)任激勵對象違反本合同保密條款，導(dǎo)致公司保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同所指知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.3知識產(chǎn)權(quán)使用與許可公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)活動中使用、許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其知識產(chǎn)權(quán)。5.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承5.1激勵股份轉(zhuǎn)讓限制激勵股份在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于其他用途。5.2激勵股份繼承規(guī)定激勵對象因故離職或死亡，其持有的激勵股份按公司規(guī)定進(jìn)行繼承或回購。6.離職與解除合同6.1離職條件激勵對象因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知公司。6.2離職程序激勵對象離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還公司已支付的部分激勵股份。6.3激勵股份回購及補(bǔ)償激勵對象離職或因其他原因解除合同，公司有權(quán)按照本合同約定回購其持有的激勵股份，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任激勵對象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對雙方具有法律約束力。8.2合同解除條件（1）激勵對象死亡或者喪失民事行為能力；（2）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（3）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜；（3）合同解除不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行。9.合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。9.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.適用法律與管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。11.其他約定事項(xiàng)11.1激勵對象承諾激勵對象承諾在本合同有效期內(nèi)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，努力完成公司分配的任務(wù)。11.2合同附件（1）激勵對象名單；（2）激勵股份授予方案；（3）保密協(xié)議；（4）知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地為公司所在地。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保其完整性和有效性。14.其他14.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）其他雙方約定的方式。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，因特定需要，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助合同履行；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行；（4）解決合同爭議。2.第三方介入的同意與選擇2.1同意2.2選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）協(xié)助處理合同爭議。3.2權(quán)限（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價；（3）提出改進(jìn)合同履行建議；（4）在合同爭議中，提供專業(yè)意見。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方合同履行中斷的合理損失；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的合理損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方利益影響。5.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方利益影響。5.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及合作協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的協(xié)議簽訂6.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和范圍；（3）第三方的職責(zé)和權(quán)限；（4）第三方責(zé)任限額；（5）協(xié)議的生效、變更和解除；（6）爭議解決方式。6.2協(xié)議生效第三方介入的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的監(jiān)督與管理7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督。7.2管理措施（1）定期對第三方的工作進(jìn)行評估；（2）要求第三方提交工作進(jìn)展報(bào)告；（3）對第三方的工作提出改進(jìn)建議；（4）在必要時更換第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單詳細(xì)要求：包含激勵對象的姓名、職位、入職日期、績效考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是確定激勵對象資格的重要依據(jù)。2.激勵股份授予方案詳細(xì)要求：明確激勵股份的種類、比例、授予條件、解鎖條件等。說明：激勵股份授予方案是激勵對象了解自身權(quán)益的重要文件。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障公司商業(yè)秘密的重要法律文件。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等條款。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益分配的法律文件。5.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承規(guī)定詳細(xì)要求：明確激勵股份的轉(zhuǎn)讓限制、繼承條件等。說明：激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承規(guī)定是保障激勵對象權(quán)益的重要條款。6.離職與解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職條件、離職程序、激勵股份回購及補(bǔ)償?shù)?。說明：離職與解除合同協(xié)議是保障雙方權(quán)益的重要文件。7.違約責(zé)任與爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約責(zé)任、爭議解決方式、管轄法院等。說明：違約責(zé)任與爭議解決協(xié)議是保障合同履行的重要條款。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入合同關(guān)系的重要文件。9.通知與送達(dá)方式協(xié)議詳細(xì)要求：明確通知方式、送達(dá)地址、送達(dá)方式等。說明：通知與送達(dá)方式協(xié)議是確保信息及時傳達(dá)的重要條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未達(dá)到業(yè)績考核要求，導(dǎo)致激勵股份無法解鎖。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。激勵對象違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司信息泄露。第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，影響合同履行。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同認(rèn)定違約責(zé)任。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。3.違約責(zé)任示例說明激勵對象未達(dá)到業(yè)績考核要求，導(dǎo)致激勵股份無法解鎖，應(yīng)退還公司已支付的激勵股份。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，影響合同履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度高級管理人才股權(quán)激勵與保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵計(jì)劃的目的與原則2.1激勵計(jì)劃的目的2.2激勵計(jì)劃的原則3.激勵計(jì)劃的對象與條件3.1激勵計(jì)劃的對象3.2激勵計(jì)劃的條件4.股權(quán)激勵方案4.1股權(quán)激勵的種類4.2股權(quán)激勵的授予方式4.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量4.4股權(quán)激勵的行使條件4.5股權(quán)激勵的行使期限4.6股權(quán)激勵的歸屬5.股權(quán)激勵的支付方式5.1股權(quán)激勵的支付時間5.2股權(quán)激勵的支付方式5.3股權(quán)激勵的支付比例6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的范圍6.3保密義務(wù)6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制的定義7.2競業(yè)限制的范圍7.3競業(yè)限制的期限7.4競業(yè)限制的補(bǔ)償8.股權(quán)激勵與保密協(xié)議的生效與終止8.1生效條件8.2生效時間8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.其他約定11.1其他條款的效力11.2法律適用11.3通知方式11.4合同的修改與補(bǔ)充12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效時間12.3生效條件13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：保密協(xié)議14.合同的附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵計(jì)劃”指本合同約定的股權(quán)激勵方案。1.1.2“激勵對象”指符合本合同約定的條件，被授予股權(quán)激勵的員工。1.1.3“保密信息”指本合同約定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的非公開信息。1.1.4“競業(yè)限制”指激勵對象在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與本公司有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.激勵計(jì)劃的目的與原則2.1激勵計(jì)劃的目的2.1.1激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值。2.1.2提升員工的工作積極性和歸屬感。2.1.3促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵計(jì)劃的原則2.2.1公平、公正、公開。2.2.2與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。2.2.3長期激勵與短期激勵相結(jié)合。3.激勵計(jì)劃的對象與條件3.1激勵計(jì)劃的對象3.1.1公司高級管理人員、核心技術(shù)骨干等對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。3.2激勵計(jì)劃的條件3.2.2激勵對象須符合公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核要求。4.股權(quán)激勵方案4.1股權(quán)激勵的種類4.1.1股權(quán)期權(quán)。4.1.2股票增值權(quán)。4.2股權(quán)激勵的授予方式4.2.1激勵對象根據(jù)其職責(zé)和貢獻(xiàn)，由公司董事會決定授予。4.3股權(quán)激勵的授予數(shù)量4.3.1激勵對象獲得的股權(quán)激勵數(shù)量根據(jù)其崗位、職責(zé)和公司業(yè)績考核結(jié)果確定。4.4股權(quán)激勵的行使條件4.4.1激勵對象須在公司連續(xù)工作滿一定年限。4.4.2激勵對象須達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。4.5股權(quán)激勵的行使期限4.5.1激勵對象行使股權(quán)激勵的期限為公司上市后三年內(nèi)。4.6股權(quán)激勵的歸屬4.6.1激勵對象獲得股權(quán)激勵后，股權(quán)歸激勵對象所有。5.股權(quán)激勵的支付方式5.1股權(quán)激勵的支付時間5.1.1激勵對象獲得股權(quán)激勵后，公司應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)支付。5.2股權(quán)激勵的支付方式5.2.1股權(quán)激勵的支付方式為現(xiàn)金支付。5.3股權(quán)激勵的支付比例5.3.1股權(quán)激勵的支付比例根據(jù)激勵對象獲得的股權(quán)激勵數(shù)量和公司業(yè)績考核結(jié)果確定。6.保密條款6.1保密信息的定義6.1.1保密信息指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。6.2保密信息的范圍6.2.1包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)圖紙等。6.3保密義務(wù)6.3.1激勵對象在任職期間及離職后，均負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露保密信息。6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任6.4.1激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制的定義7.1.1競業(yè)限制指激勵對象在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與本公司有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制的范圍7.2.1競業(yè)限制的范圍為公司主營業(yè)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域。7.3競業(yè)限制的期限7.3.1競業(yè)限制期限為離職后兩年。7.4競業(yè)限制的補(bǔ)償7.4.1公司在激勵對象離職時，根據(jù)競業(yè)限制期限和激勵對象在公司的工作年限，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.股權(quán)激勵與保密協(xié)議的生效與終止8.1生效條件8.1.1本合同經(jīng)激勵對象和公司雙方簽字蓋章后生效。8.1.2激勵對象在簽訂本合同后，應(yīng)按照公司規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)。8.2生效時間8.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3終止條件8.3.1激勵計(jì)劃因公司解散、被合并、股權(quán)激勵計(jì)劃終止等原因終止。8.3.2激勵對象違反保密條款或競業(yè)限制條款。8.3.3激勵對象違反合同約定的其他條款。8.4終止程序8.4.1發(fā)生終止條件時，公司應(yīng)及時通知激勵對象。8.4.2雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1激勵對象未按照合同約定行使股權(quán)激勵權(quán)利。9.1.2激勵對象違反保密條款或競業(yè)限制條款。9.1.3公司未按照合同約定支付股權(quán)激勵款項(xiàng)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1激勵對象違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2公司未按照合同約定支付股權(quán)激勵款項(xiàng)，應(yīng)向激勵對象支付違約金。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算9.3.1違約賠償?shù)挠?jì)算方式根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出爭議解決請求。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.其他約定11.1其他條款的效力11.1.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3通知方式11.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。11.4合同的修改與補(bǔ)充11.4.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效時間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效條件12.3.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：保密協(xié)議14.合同的附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵方案14.1.1激勵計(jì)劃的基本原則14.1.2激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟14.1.3激勵計(jì)劃的考核指標(biāo)14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1保密信息的定義和范圍14.2.2保密義務(wù)和責(zé)任14.2.3保密信息的保護(hù)措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同義務(wù)。15.4.2第三方不參與甲方、乙方之間的權(quán)益分配和責(zé)任承擔(dān)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和與第三方簽訂的協(xié)議履行各自義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任