2024事業(yè)單位臨時工招聘勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業(yè)單位臨時工招聘勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.招聘臨時工的基本情況1.1臨時工的崗位名稱1.2臨時工的工作內(nèi)容1.3臨時工的工作地點(diǎn)1.4臨時工的工作時間2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.臨時工的待遇3.1臨時工的工資待遇3.2臨時工的獎金待遇3.3臨時工的社會保險待遇4.臨時工的工作要求4.1臨時工的工作質(zhì)量要求4.2臨時工的工作紀(jì)律要求4.3臨時工的工作安全要求5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件6.違約責(zé)任6.1臨時工的違約責(zé)任6.2招聘單位的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點(diǎn)7.3爭議解決的時效8.其他事項8.1臨時工的培訓(xùn)事項8.2臨時工的工作交接事項8.3保密事項9.附件9.1臨時工的崗位職責(zé)描述9.2臨時工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期10.2合同的終止日期11.合同的修訂11.1合同修訂的條件11.2合同修訂的程序12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國的法律13.送達(dá)地址13.1臨時工的送達(dá)地址13.2招聘單位的送達(dá)地址14.其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘臨時工的基本情況1.1臨時工的崗位名稱：根據(jù)實(shí)際工作崗位確定，例如“行政助理”、“財務(wù)助理”等。1.2臨時工的工作內(nèi)容：臨時工的工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于招聘單位指定的各項工作，如數(shù)據(jù)整理、文件歸檔、財務(wù)報銷、客戶接待等。1.3臨時工的工作地點(diǎn)：臨時工的工作地點(diǎn)應(yīng)位于招聘單位所在地，具體地址為__________。1.4臨時工的工作時間：臨時工的工作時間應(yīng)按照招聘單位的要求執(zhí)行，正常工作時間為每周一至周五，每天________小時，具體工作時間可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同至臨時工完成招聘單位指定的工作任務(wù)之日結(jié)束。如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面ExtensionAgreement。第三條臨時工的待遇3.1臨時工的工資待遇：臨時工的月工資為人民幣________元整（大寫：____________________元整），按實(shí)際工作天數(shù)計算。3.2臨時工的獎金待遇：臨時工的表現(xiàn)優(yōu)異，根據(jù)招聘單位制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3臨時工的社會保險待遇：招聘單位為臨時工繳納社會保險，具體保險項目為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條臨時工的工作要求4.1臨時工的工作質(zhì)量要求：臨時工應(yīng)按照招聘單位的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到招聘單位的標(biāo)準(zhǔn)。4.2臨時工的工作紀(jì)律要求：臨時工應(yīng)遵守招聘單位的規(guī)章制度，服從招聘單位的管理，不得遲到、早退、曠工。4.3臨時工的工作安全要求：臨時工應(yīng)遵守工作安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第五條合同的解除和終止5.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）臨時工因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前________天通知招聘單位；（3）招聘單位因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)提前________天通知臨時工。5.2合同終止的條件：（1）合同到期；（2）臨時工完成招聘單位指定的工作任務(wù)；（3）雙方同意終止合同。第六條違約責(zé)任6.1臨時工的違約責(zé)任：臨時工如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償招聘單位的損失。6.2招聘單位的違約責(zé)任：招聘單位如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償臨時工的損失。第七條爭議解決7.1爭議解決的方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點(diǎn)：爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決的時效：雙方應(yīng)在本合同爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)解決爭議。第八條其他事項8.1臨時工的培訓(xùn)事項：招聘單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對臨時工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。8.2臨時工的工作交接事項：合同終止或解除時，臨時工應(yīng)將工作向招聘單位的指定人員交代清楚。8.3保密事項：臨時工應(yīng)對在招聘單位期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條附件9.1臨時工的崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述臨時工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。9.2臨時工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確臨時工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。第十條合同的生效和終止日期10.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止日期：本合同至臨時工完成招聘單位指定的工作任務(wù)之日結(jié)束。第十一條合同的修訂11.1合同修訂的條件：本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整，雙方可協(xié)商修訂。11.2合同修訂的程序：合同修訂應(yīng)由雙方簽署書面修訂協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第十二條法律適用12.1本合同適用中華人民共和國的法律。第十三條送達(dá)地址13.1臨時工的送達(dá)地址：臨時工的送達(dá)地址為__________。13.2招聘單位的送達(dá)地址：招聘單位的送達(dá)地址為__________。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜進(jìn)行其他約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工的崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明臨時工的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求。包括但不限于崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求等。附件二：臨時工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確臨時工的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括工作完成的質(zhì)量、效率、準(zhǔn)確性等方面的評價指標(biāo)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定臨時工對招聘單位提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)說明招聘單位為臨時工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件五：工作交接清單明確合同終止或解除時，臨時工應(yīng)向招聘單位的指定人員交代清楚的工作內(nèi)容和相關(guān)資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時工未按照合同約定完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合要求；2.臨時工遲到、早退、曠工，違反工作紀(jì)律；3.臨時工泄露招聘單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.招聘單位未按照合同約定支付工資、獎金等待遇；5.招聘單位未按照合同約定提供培訓(xùn)、工作條件等。違約責(zé)任認(rèn)定：2.臨時工遲到、早退、曠工的，招聘單位有權(quán)要求臨時工支付遲到、早退、曠工的違約金；3.臨時工泄露保密信息的，招聘單位有權(quán)要求臨時工承擔(dān)泄露信息造成的損失賠償責(zé)任；4.招聘單位未支付工資、獎金等待遇的，臨時工有權(quán)要求招聘單位支付應(yīng)付款項；5.招聘單位未提供培訓(xùn)、工作條件等，臨時工有權(quán)要求招聘單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若臨時工因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致招聘單位遭受損失，招聘單位可以要求臨時工支付違約金，并有權(quán)要求臨時工在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)正或重新完成工作任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指與招聘單位簽訂勞動合同，在招聘單位工作一定期限，不屬于招聘單位正式員工的人員。2.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日期止。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保