2024年全新版員工派遣協(xié)議模板及指導(dǎo)綱要版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新版員工派遣協(xié)議模板及指導(dǎo)綱要版B版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議概述1.1派遣協(xié)議的定義1.2派遣協(xié)議的目的1.3派遣協(xié)議的適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息2.2接收單位信息2.3派遣員工信息3.派遣期限3.1派遣期限的起始時(shí)間3.2派遣期限的終止時(shí)間3.3派遣期限的延長與縮短4.派遣員工的職責(zé)與權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的權(quán)益4.3派遣員工的工資待遇4.4派遣員工的福利保障5.派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的職責(zé)與義務(wù)5.2接收單位的職責(zé)與義務(wù)6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑解決8.合同的生效、失效與保存8.1合同的生效條件8.2合同的失效條件8.3合同的保存方式9.合同的附則9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的適用法律9.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期10.附件10.1派遣員工的身份證明10.2派遣單位的資質(zhì)證明10.3接收單位的接收確認(rèn)函11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2雙方約定的保密條款11.3雙方約定的違約責(zé)任12.補(bǔ)充條款12.1對合同的補(bǔ)充說明12.2對合同的修改和補(bǔ)充13.簽署頁13.1派遣單位簽署頁13.2接收單位簽署頁13.3派遣員工簽署頁14.附件說明14.1附件的定義與范圍14.2附件的變更與解除14.3附件的簽署與保存第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議概述1.1派遣協(xié)議的定義1.2派遣協(xié)議的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在派遣人員工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的互利合作。1.3派遣協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方之間的派遣人員，以及與派遣人員相關(guān)的各項(xiàng)工作。第二條當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息派遣單位的名稱：____________統(tǒng)一社會信用代碼：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________2.2接收單位信息接收單位的名稱：____________統(tǒng)一社會信用代碼：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________2.3派遣員工信息派遣員工的姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________戶籍所在地：____________現(xiàn)居住地址：____________第三條派遣期限3.1派遣期限的起始時(shí)間本協(xié)議的派遣期限自派遣人員到接收單位報(bào)到之日起計(jì)算。3.2派遣期限的終止時(shí)間本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣人員到接收單位報(bào)到之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。3.3派遣期限的延長與縮短甲乙雙方如需延長或縮短派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。第四條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守派遣單位和接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作安排。4.2派遣員工的權(quán)益派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會保險(xiǎn)等。4.3派遣員工的工資待遇派遣人員的工資由派遣單位按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于接收單位所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4派遣員工的福利保障派遣人員依法參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)待遇。派遣單位應(yīng)按國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條派遣單位與接收單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的職責(zé)與義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣人員具備勝任工作的技能和素質(zhì)，承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)、考核和管理工作。5.2接收單位的職責(zé)與義務(wù)接收單位應(yīng)合理安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件甲乙雙方如需變更本協(xié)議，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除的條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方書面協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第七條爭議解決方式7.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，妥善解決協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑解決如仲裁裁決不服，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、失效與保存8.1合同的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的失效條件本協(xié)議失效的條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方書面協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。8.3合同的保存方式甲乙雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議及其相關(guān)附件，以備查閱。第九條合同的附則9.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。9.2合同的適用法律本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。9.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期本協(xié)議于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽訂。第十條附件10.1派遣員工的身份證明10.2派遣單位的資質(zhì)證明10.3接收單位的接收確認(rèn)函第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2雙方約定的保密條款11.3雙方約定的違約責(zé)任第十二條補(bǔ)充條款12.1對合同的補(bǔ)充說明12.2對合同的修改和補(bǔ)充第十三條簽署頁13.1派遣單位簽署頁13.2接收單位簽署頁13.3派遣員工簽署頁第十四條附件說明14.1附件的定義與范圍附件是指本協(xié)議的有效組成部分，包括但不限于附件一、附件二和附件三。14.2附件的變更與解除附件的變更與解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致。14.3附件的簽署與保存附件的簽署與保存應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工的身份證明詳細(xì)要求：派遣員工的有效身份證件，包括身份證、護(hù)照或其他有效身份證明文件。附件說明：用于證明派遣員工的個(gè)人信息和身份，以確保派遣員工符合接收單位的工作要求。附件二：派遣單位的資質(zhì)證明詳細(xì)要求：派遣單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)文件。附件說明：用于證明派遣單位合法經(jīng)營資格，確保其有能力履行本合同的義務(wù)。附件三：接收單位的接收確認(rèn)函詳細(xì)要求：接收單位出具的確認(rèn)函，明確派遣員工的工作崗位、工作職責(zé)等。附件說明：用于確認(rèn)接收單位對派遣員工的接收意愿和工作安排，作為本合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供符合要求的派遣員工。2.接收單位未按照約定提供工作條件和培訓(xùn)。3.派遣員工未按照約定履行工作職責(zé)。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，包括但不限于工資待遇、福利待遇、社會保險(xiǎn)等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除合同責(zé)任。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用和損失。示例說明：如果派遣單位未能提供符合要求的派遣員工，導(dǎo)致接收單位遭受損失，接收單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能及時(shí)提供合格員工而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。2.派遣單位：指與接收單位簽訂本合同，負(fù)責(zé)派遣員工至接收單位工作的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣員工工作的單位。4