2024版美容師加班與補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容師加班與補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1加班工作內(nèi)容1.2加班時(shí)間計(jì)算1.3加班工資計(jì)算方法2.加班補(bǔ)償2.1加班工資支付方式2.2加班工資支付時(shí)間3.加班休息時(shí)間3.1加班休息時(shí)間規(guī)定3.2加班休息時(shí)間安排4.加班工作環(huán)境與安全4.1加班工作環(huán)境要求4.2加班工作安全保障措施5.加班請假5.1加班請假程序5.2加班請假審批流程6.加班工資支付與結(jié)算6.1加班工資支付周期6.2加班工資結(jié)算方式7.加班合同變更與解除7.1加班合同變更程序7.2加班合同解除條件8.違約責(zé)任8.1加班工資支付違約責(zé)任8.2加班工作環(huán)境與安全保障違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：加班工作時(shí)間表11.2附件二：加班工資計(jì)算公式12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間14.合同其他約定14.1合同其他約定事項(xiàng)14.2合同其他約定解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1加班工作內(nèi)容甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按法定工作時(shí)間外，乙方實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)計(jì)算。1.3加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算公式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)×加班小時(shí)數(shù)。2.加班補(bǔ)償2.1加班工資支付方式甲方應(yīng)按乙方實(shí)際加班時(shí)間，支付加班工資。2.2加班工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日支付乙方當(dāng)月加班工資。3.加班休息時(shí)間3.1加班休息時(shí)間規(guī)定乙方加班期間，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和調(diào)休。3.2加班休息時(shí)間安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作需求和實(shí)際情況，合理安排加班休息時(shí)間。4.加班工作環(huán)境與安全4.1加班工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保加班工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。4.2加班工作安全保障措施甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止加班期間發(fā)生意外事故。5.加班請假5.1加班請假程序乙方需提前[請假天數(shù)]天向甲方提出加班請假申請。5.2加班請假審批流程甲方應(yīng)在[審批時(shí)間]內(nèi)完成加班請假審批。6.加班工資支付與結(jié)算6.1加班工資支付周期加班工資支付周期為每月一次。6.2加班工資結(jié)算方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方加班工資。7.加班合同變更與解除7.1加班合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.2加班合同解除條件1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，解除勞動合同。8.違約責(zé)任8.1加班工資支付違約責(zé)任如甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資，應(yīng)按每日[違約金比例]支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2加班工作環(huán)境與安全保障違約責(zé)任如甲方未履行加班工作環(huán)境與安全保障義務(wù)，導(dǎo)致乙方人身或財(cái)產(chǎn)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[勞動仲裁委員會名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[勞動仲裁委員會名稱]，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）依照法律規(guī)定或合同約定終止合同。11.合同附件11.1附件一：加班工作時(shí)間表附件一詳細(xì)列明了加班的具體時(shí)間安排，包括加班日期、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間和加班小時(shí)數(shù)。11.2附件二：加班工資計(jì)算公式附件二明確了加班工資的計(jì)算公式和計(jì)算方法。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送至[備案機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行備案。13.2備案時(shí)間本合同自簽署之日起[備案期限]內(nèi)完成備案。14.合同其他約定14.1合同其他約定事項(xiàng)雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同其他約定解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、擔(dān)保方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，并對因其服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分甲方應(yīng)與第三方明確劃分各自的責(zé)任和權(quán)利，并在合同中明確第三方的責(zé)任限額。15.3.2第三方與乙方的劃分乙方應(yīng)與第三方明確劃分各自的責(zé)任和權(quán)利，并在合同中明確第三方的責(zé)任限額。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。16.3超過責(zé)任限額的處理如第三方因履行本合同所導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前[申請期限]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。17.2第三方介入審批對方收到申請后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)進(jìn)行審批，并書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.3第三方介入合同如甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入合同的效力18.1補(bǔ)充協(xié)議的效力第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。18.2補(bǔ)充協(xié)議的變更補(bǔ)充協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。19.第三方介入合同解除19.1解除條件如第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議中約定的解除條件成立，任何一方均可提出解除協(xié)議。19.2解除程序提出解除的一方應(yīng)提前[通知期限]天書面通知其他各方，并說明解除理由。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包含加班日期、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、加班小時(shí)數(shù)以及休息日安排。說明：此表格用于記錄乙方每月的加班時(shí)間，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。2.附件二：加班工資計(jì)算公式詳細(xì)要求：明確加班工資的計(jì)算方法，包括加班工資基數(shù)、加班工資系數(shù)等。說明：此附件用于確保乙方加班工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和透明性。3.附件三：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及責(zé)任限額。說明：此協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的重要組成部分，需三方共同簽署。4.附件四：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括加班時(shí)間、工資支付、爭議解決等。說明：此報(bào)告用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保各方履行義務(wù)。5.附件五：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。說明：此記錄用于后續(xù)的爭議解決和法律程序。6.附件六：合同變更通知詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說明：此通知用于確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除通知詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說明：此通知用于確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按每日[違約金比例]支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未在每月工資發(fā)放日支付乙方加班工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日1%的違約金。2.違約行為：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因工作環(huán)境不當(dāng)導(dǎo)致的乙方人身或財(cái)產(chǎn)損害的賠償責(zé)任。示例：因甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。3.違約行為：乙方未按規(guī)定請假責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定程序請假，未按規(guī)定請假導(dǎo)致工作延誤的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。示例：乙方未提前[請假天數(shù)]天請假，導(dǎo)致工作延誤，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的[扣除比例]。4.違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定履行義務(wù)，未履行或履行不當(dāng)?shù)?，由第三方承?dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版美容師加班與補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.加班制度2.1加班定義2.2加班類型2.3加班申請流程2.4加班記錄3.加班時(shí)長3.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)3.2加班時(shí)長計(jì)算3.3加班時(shí)長限制4.加班工資4.1加班工資計(jì)算方式4.2加班工資支付4.3加班工資支付時(shí)間5.補(bǔ)償方式5.1加班費(fèi)補(bǔ)償5.2調(diào)休5.3其他補(bǔ)償6.加班工資計(jì)算6.1基本工資6.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.3特別情況下的加班工資計(jì)算7.加班記錄與審核7.1加班記錄要求7.2加班記錄審核流程7.3加班記錄保存期限8.違約責(zé)任8.1加班工資支付違約8.2加班記錄造假8.3其他違約行為9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系解除13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3其他處理事項(xiàng)14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版美容師加班與補(bǔ)償合同”。1.2合同目的本合同旨在明確美容師加班制度、加班工資及補(bǔ)償方式，保障美容師合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.加班制度2.1加班定義本合同所指加班，是指美容師在正常工作時(shí)間之外，因工作需要加班工作的行為。2.2加班類型（1）法定節(jié)假日加班；（2）休息日加班；（3）正常工作日加班。2.3加班申請流程（1）美容師需提前一日向部門主管提出加班申請；（2）部門主管審核加班申請，如同意，則安排加班；（3）部門主管將加班安排通知美容師。2.4加班記錄（1）美容師需在加班當(dāng)天，將加班時(shí)間、工作內(nèi)容等記錄在加班記錄表上；（2）部門主管定期審核加班記錄，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）加班記錄保存期限為三年。3.加班時(shí)長3.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)美容師的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2加班時(shí)長計(jì)算（1）法定節(jié)假日加班：按加班工資的300%計(jì)算；（2）休息日加班：按加班工資的200%計(jì)算；（3）正常工作日加班：按加班工資的150%計(jì)算。3.3加班時(shí)長限制美容師每月加班時(shí)長不得超過36小時(shí)。4.加班工資4.1加班工資計(jì)算方式4.2加班工資支付（1）加班工資應(yīng)按月支付；（2）加班工資支付時(shí)間不得晚于次月15日。4.3加班工資支付時(shí)間加班工資支付時(shí)間為每月15日。5.補(bǔ)償方式5.1加班費(fèi)補(bǔ)償美容師加班所得加班費(fèi)，應(yīng)按照本合同第四條規(guī)定的計(jì)算方式支付。5.2調(diào)休（1）美容師在加班后，可選擇調(diào)休；（2）調(diào)休時(shí)間應(yīng)在加班后一周內(nèi)安排；（3）調(diào)休時(shí)間不得超過加班時(shí)長。5.3其他補(bǔ)償（1）如因特殊情況導(dǎo)致加班工資無法按時(shí)支付，雇主應(yīng)給予加班師一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）其他補(bǔ)償事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.加班工資計(jì)算6.1基本工資美容師的基本工資按月計(jì)算，具體數(shù)額由雇主根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司薪酬制度確定。6.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）加班工資基數(shù)為本合同簽訂時(shí)美容師的基本工資；（2）加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.3特別情況下的加班工資計(jì)算（1）因雇主原因?qū)е录影?，加班工資基數(shù)按加班當(dāng)天正常工資計(jì)算；（2）因特殊原因?qū)е录影?，加班工資基數(shù)由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1加班工資支付違約（1）雇主未按時(shí)支付加班工資，應(yīng)向美容師支付違約金，違約金按未支付加班工資金額的日萬分之五計(jì)算；（2）雇主未支付加班工資超過三個(gè)月，美容師有權(quán)解除合同，并要求雇主支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2加班記錄造假（1）美容師或雇主偽造、篡改加班記錄，一經(jīng)查實(shí)，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）雇主偽造、篡改加班記錄，應(yīng)向美容師支付相應(yīng)的賠償金。8.3其他違約行為（1）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除9.1合同解除條件（1）美容師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知雇主；（2）雇主因美容師嚴(yán)重違反合同約定或損害公司利益，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除事宜；（2）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理合同解除手續(xù)。9.3解除合同后的補(bǔ)償（1）因雇主原因解除合同，雇主應(yīng)向美容師支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因美容師原因解除合同，美容師應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后六十日內(nèi)作出裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同任何一方的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同應(yīng)重新簽訂，并注明修改日期。12.合同附件12.1附件名稱本合同附件包括但不限于加班記錄表、工資支付憑證等。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相一致，作為合同不可分割的一部分。13.合同解除后的處理13.1勞動關(guān)系解除合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理勞動合同解除手續(xù)。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因雇主原因解除合同，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因美容師原因解除合同，美容師應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。13.3其他處理事項(xiàng)（1）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同履行相關(guān)的各項(xiàng)事宜；（2）合同解除后，雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除后的利益不受損害。14.其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同條款如存在歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)美容師合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，其參與本合同的履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；（2）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的合法權(quán)益保護(hù)；（3）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方在合作協(xié)議中明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時(shí)甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其行為負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的資料和協(xié)助；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2第三方介入時(shí)乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；（3）乙方應(yīng)向甲方通報(bào)第三方的工作進(jìn)展和存在的問題。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議行使其他權(quán)利。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保其工作符合合同約定；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得低于本合同約定的最低賠償限額；（3）責(zé)任限額可隨市場行情和第三方能力變化進(jìn)行調(diào)整。18.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的所有情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)；（2）乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.3第三方與其他各方（1）第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以本合同和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）各方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方變更應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議，并明確變更后的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方退出（1）第三方退出需提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方退出后，其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班記錄表要求：（1）記錄美容師加班時(shí)間、工作內(nèi)容、加班時(shí)長等信息；（2）記錄應(yīng)由美容師本人填寫，并經(jīng)部門主管審核簽字；（3）記錄表應(yīng)每月匯總一次，并存檔備查。2.加班工資支付憑證要求：（1）憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付對象等信息；（2）憑證應(yīng)由財(cái)務(wù)部門出具，并加蓋公司財(cái)務(wù)章；（3）憑證應(yīng)與實(shí)際支付情況相符。3.第三方合作協(xié)議要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）協(xié)議應(yīng)一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。4.爭議解決協(xié)議要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序；（2）協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）協(xié)議應(yīng)一式三份，甲乙雙方及爭議解決機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式及時(shí)間；（2）協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）協(xié)議應(yīng)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.加班工資支付違約違約行為：雇主未按時(shí)支付加班工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按未支付加班工資金額的日萬分之五計(jì)算。示例：若雇主未支付某美容師加班工資1000元，應(yīng)支付違約金50元。2.加班記錄造假違約行為：美容師或雇主偽造、篡改加班記錄。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，美容師或雇主應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。示例：若美容師偽造加班記錄，造成雇主損失10000元，美容師應(yīng)支付賠償金10000元。3.第三方違約違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失50000元，第三方應(yīng)賠償50000元。4.合同解除違約違約行為：任何一方未按合同約定解除合同，導(dǎo)致對方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若甲方未按合同約定提前一個(gè)月通知乙方解除合同，導(dǎo)致乙方損失10000元，甲方應(yīng)賠償10000元。5.爭議解決違約違約行為：任何一方未按爭議解決協(xié)議履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭議材料，導(dǎo)致乙方損失5000元，甲方應(yīng)賠償5000元。全文完。2024版美容師加班與補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.加班工作制度2.1加班定義2.2加班時(shí)間計(jì)算2.3加班申請流程3.加班工資計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.3調(diào)休制度4.補(bǔ)償福利4.1補(bǔ)償方式4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間5.加班時(shí)間記錄5.1加班時(shí)間記錄方式5.2加班時(shí)間記錄責(zé)任5.3加班時(shí)間記錄審核6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定11.1保密條款11.2解密條件11.3通知方式12.合同附件12.1加班時(shí)間表12.2加班工資支付記錄12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確乙方在甲方處提供加班服務(wù)的權(quán)利和甲方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處提供美容服務(wù)的全部期間，包括但不限于日常服務(wù)、特殊活動、培訓(xùn)等。2.加班工作制度2.1加班定義加班是指乙方在正常工作時(shí)間以外，按照甲方的工作安排，自愿或應(yīng)甲方要求從事的工作。2.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，從加班開始至結(jié)束的時(shí)間段內(nèi)，乙方實(shí)際工作的時(shí)間。2.3加班申請流程乙方需提前向甲方提出加班申請，經(jīng)甲方同意后方可加班。加班申請應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因、預(yù)計(jì)完成工作等內(nèi)容。3.加班工資計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)計(jì)算。3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.3調(diào)休制度甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，如因工作需要，甲方可與乙方協(xié)商安排調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。4.補(bǔ)償福利4.1補(bǔ)償方式加班補(bǔ)償方式包括加班工資和調(diào)休兩種。4.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)加班工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定的最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間加班工資應(yīng)在加班當(dāng)月或次月發(fā)放，調(diào)休時(shí)間應(yīng)在當(dāng)月安排。5.加班時(shí)間記錄5.1加班時(shí)間記錄方式乙方應(yīng)如實(shí)記錄加班時(shí)間，包括加班日期、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、工作內(nèi)容等。5.2加班時(shí)間記錄責(zé)任乙方對加班時(shí)間記錄的真實(shí)性負(fù)責(zé)，甲方對加班時(shí)間記錄的完整性負(fù)責(zé)。5.3加班時(shí)間記錄審核甲方應(yīng)定期審核乙方的加班時(shí)間記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。6.合同變更與解除6.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。6.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。6.3合同解除條件甲方有正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。6.4合同解除程序合同解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償金額等事項(xiàng)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決地點(diǎn)勞動爭議仲裁委員會的所在地為爭議解決地點(diǎn)。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致解除、甲方終止經(jīng)營或其他法定原因終止。9.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止日期、補(bǔ)償事宜等。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同的爭議管轄權(quán)屬于甲方所在地的人民法院。11.其他約定11.1保密條款雙方對本合同的條款內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解密條件在法律規(guī)定的范圍內(nèi)或經(jīng)雙方書面同意，保密義務(wù)可解除。11.3通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中雙方指定的地址。12.合同附件12.1加班時(shí)間表加班時(shí)間表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2加班工資支付記錄加班工資支付記錄作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件，經(jīng)雙方同意后，可作為合同附件。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人員甲方代表：__________乙方代表：__________13.3簽署單位甲方單位名稱：__________乙方單位名稱：__________14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的問題。15.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2介入程序1.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；2.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；3.第三方履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方按約定承擔(dān)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)1.按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；2.保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；3.保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利1.獲取履行職責(zé)所需的信息；2.要求雙方配合履行職責(zé)；3.在履行職責(zé)過程中，對雙方的行為提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受服務(wù)方的關(guān)系，乙方為受服務(wù)方。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三