大學生職業(yè)生涯規(guī)劃答案7篇

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃答案優(yōu)秀7篇

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將抒寫新

的詩篇，這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了C那么職業(yè)規(guī)劃書

要怎么寫呢？下面是小編整理的7篇《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃答案》,

在大家參考的同時，也可以分享一下小編給您的好友哦。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案篇一

一、單選題(題數(shù)：50,共50.0分)

1在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩(wěn)定”中，表

現(xiàn)的是什么？

A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣

B、是拜金主義C、是職業(yè)價值觀D、是職業(yè)能力

我的答案：A2以下哪種不是教練的理念()

A、自然科學的思維方式B、尋找未來的目的C、用未來的目

的原因來解釋D、尋找實現(xiàn)未來目標的方法

我的答案：C3通過下面哪個方面不能做到健康管理？()

A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學的飲食D、有效的鍛

煉

我的答案：B4選出正確的表述：

A、沒有人沒在規(guī)劃中B、生涯規(guī)劃就是要順其自然C、生涯

根本無法規(guī)劃D、命運天洽談室

我的答案：A5奇跡思維更多的是關注未來，那么例外思維更

多的是（）。

A、關注過去B、關注當下C、關注計劃D、關注問題

我的答案：A6“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，

所以：

A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口

B、專業(yè)對口可以忽略不管C、大學也學不到真正的東西D、

職場才是學習的核心舞臺

我的答案：A7“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象,

在電梯里面的時間大概有15秒，你如何在這段時間里打動他？”

這是一道什么類型的面試題？

A、情景面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、壓力面試D、行為面試

我的答案：A感覺是D8專業(yè)能力的提升往往是較長的時間

延遲效應，所以

A、專業(yè)所學一定會過時，不能固守B、要堅持努力，把目標

期待放長遠C、專業(yè)學習是個非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與

時俱進就沒用處

我的答案：B9一件事情要順利完成，需要：

A、知識、技能、品質(zhì)兼具B、事情不能超過能力邊界C、完

全是一個機會的問題D、必須獲得足夠的支持

我的答案：A10字母記憶游戲體現(xiàn)出()

A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語言的重要性

D、游戲的重要性我的答案：A11()指人們對自己實現(xiàn)特

定領域行為目標所需能力的信心或信念。

A、自信心B、自我效能感C、實現(xiàn)力D、正能量

我的答案：B12下列哪項對藝術型的人的描述是不準確的？

A、喜歡自由自在、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境

B、喜歡獨立工作，能表達自我

C、害怕約束，不喜歡世俗常規(guī)，不喜歡重復枯燥的事

D、喜歡說服、影響別人

我的答案：D13發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、()、書

面。

A、面部表情B、體態(tài)表情C、情緒表達D、非言語

我的答案：D14S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？

A、有人監(jiān)督以促進事情進展B、本領域更專業(yè)人員的督導C、

失敗后的自我激勵與堅持D、以結(jié)果為導向的行動

我的答案：B15畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作

量，從中可以看到什么？

A、這是一種契約精神

B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合

同條款D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣

我的答案：B16“機會垂青有準備的頭腦”的前提是：

A、自己成長環(huán)境里是否機會豐富B、你關于自己的發(fā)展是否

有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機會I）、你有沒有去主動

尋找機會

我的答案：C17一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位

經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明

顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管

領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導小組

討論題目？

A、兩難問題B、多項選擇問題C、操作性問題D、資源爭奪

問題

我的答案：C答案是B18T是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所

以建立T：

A、需要一段時間的行為積累B、是一個比較容易的事情C、

可以是一剎那間完成的事D、是特別難以實現(xiàn)的

我的答案：A19如果演講中要點比較多，應對方法就是對他

們進行（）

A、歸類B、篩選C、減少說明部分D、延長時間

我的答案：B20對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)

在"、“未來”三個維度去把握。其n“現(xiàn)在”信息里最重要的

是：

A、當前的收入狀況B、當前的典型工作一天描述C、這個工

作的發(fā)展前景D、這個工作的人際關系狀況

我的答案：D21求職是一個S的過程，所以：

A、需要通過演練來提升求職技能B、只要學歷背景足夠厲害

即可C、求職需要一一次去試錯以提升D、求職技能是一個很難

提升的事

我的答案:A22關于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？

A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展現(xiàn)應聘者的

個性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立

好的第印象

我的答案：B23“人怕入錯行”主要是指：

A、所追求的東西超越本領域的邊界

B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預期的回報D、所

入的行可能有害于社會

我的答案：B24四度人生中的長度指的就是（）。

A、人生的長短B、人生的目標C、人生的成就D、人生的經(jīng)

驗

我的答案:C25如果本專業(yè)在學校開設時間不久，那么需要:

A、主動研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)B、需要考慮本專業(yè)的基礎

性C、更認真投入地學習D、說明本專業(yè)有發(fā)展前景

我的答案：A26STAR原則中的T指的是什么？

A、在當前情景中你要達成的行動目標是什么

B、你面對多大的困難C、你是否有團隊支持D、你是否得到

了表揚

我的答案：A27生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有

效應對力。所以

A、生涯適應力可以預測工作業(yè)績B、生涯適應力越高靈活性

越強C、這是生涯規(guī)劃的關鍵指標D、面試中這方面可以適當包

裝

我的答案：B28“對我來說，堅持理想和達成目標是輕而易

舉的?！睖y試的是()

A、自我評價B、自我效能感C、自我感覺D、自信程度

我的答案:B29生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮,

與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。

A、前者更傾向于癥狀解

B、想太遠可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行

動才是生涯發(fā)展的關鍵

我的答案：A30被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核

心的生涯困擾是（）。

A、不知道自己喜歡什么職業(yè)B、能力不足，考不上公務員

C、不了解職場

I）、父母和自己看法不一致，又無法說服父母

我的答案：D31生涯幻游冥想練習可以幫我們達成什么目標?

（）

A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標B、準確描述出理想的生活狀態(tài)

C、看清自己的潛在職業(yè)需求

D、以上皆是

我的答案：D32求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注

意的事項是什么？

A、可以準備一些小禮物，作為求職時的見面禮B、最好和同

學一起去，這樣更有底氣一些C、開宗名義，表達自己的目標，

陳述相關素材D、要努力套近乎，爭取得到面試官好感

我的答案:C33下列哪種方式不適合探索自己的職業(yè)價值觀。

A、做職業(yè)價值觀刪除練習B、決策榜樣的反思練習

C、職業(yè)測評D、頻繁換工作探索

我的答案：D34一個充實的大學生活，專業(yè)知識學習要達到

的境界是？

A、別人說起專業(yè)的東西都能回應

B、相關考試都順利過關C、形成一個網(wǎng)絡體系結(jié)構(gòu)D、遇到

較難的考試題會做

我的答案：C35以十分量尺，邀請當事人評量及說明特定向

度的滿分意義及現(xiàn)況的所在位置指的是(A)

A、我希望更快樂一點

B、評價體系C、定向評價D、十分量尺

我的答案：B36以下那種不是本講所講的傾聽技巧()

A、消除干擾B、對方優(yōu)先C、注意觀察

D、關注自身

我的答案:D37以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述？

A、第一印象一般都不太準確

B、第一印象基本是不能改變的

C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響

人的判斷我的答案：A正確答案B38無須擔心失業(yè)以及收入，

不會輕易被解雇，就業(yè)率沒有季節(jié)性的高低起伏，收入總體來說

穩(wěn)定可預知，不會因技術革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價值觀？

()

A、領導B、穩(wěn)定性C、休閑D、高收入

我的答案：B39以下哪點不是教練技術中的哲理()

A、柏拉圖

B、如果有效，就多做一點C、如果無效，做些不一樣的D、

如果沒有思路，就休息一會

我的答案：D40一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說

明：

A、這里將會有越來越多的機會B、這里會有越來越強的競爭

C、這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個地區(qū)的政策控制力度弱

我的答案：A41從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，

我們最看重的應當是（）。

A、內(nèi)心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致

B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配C、父母是否同意我的選擇

D、職業(yè)的經(jīng)濟收入是否可觀

我的答案：A42以下哪些是杠桿解

A、一個學生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。

B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結(jié)束C、認真分

別自己求職中不到位的地方，加以完善

D、一得病就想用“更好”的藥

我的答案：C43無領導小組討論面試前的準備不包括：

A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗，了解最有可能出現(xiàn)的題型

B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)C、調(diào)整好狀態(tài)，保證

充分展示自身優(yōu)勢

D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色我的

答案：D44人們之所以習慣于使用“癥狀解”，是因為？

A、癥狀消退往往讓人認為問題解決了

B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)I）、癥

狀解方面研究成果比較多

我的答案：A45所謂的生涯認同就是：

A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定

發(fā)展方向C、對自己成為什么樣的人的堅定性D、與社會主流一

致的生涯決定性

我的答案：C46要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的

健康和（）。

A、心理的健康B、個人情緒C、生活態(tài)度D、人際關系

我的答案：A47能力是指：

A、能夠知道事情怎么運作，并有效使其運作。

B、由遺傳決定的完成事情的特征。

C、那些穩(wěn)定的，獨立環(huán)境與當前條件的行為系統(tǒng)。

D、順利完成任務以達到預期目標的行為。

我的答案：C48遇到興趣與環(huán)境沖突的問題，哪種建議不太

適當？

A、更充分地了解自我B、積累資源、提升能力C、敏銳地把

握環(huán)境中的機遇

D、一定要超越夢想一起飛或直接建議他向現(xiàn)實妥協(xié)

我的答案:D49職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務體系,

所以職業(yè)定位與選擇需要：

A、考慮當前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量

己力而行D、考慮其經(jīng)濟回報

我的答案：B50什么是“內(nèi)部招聘”？

A、從內(nèi)部招入B、由內(nèi)部提出需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、

有關系的招聘

我的答案：C

二、判斷題(題數(shù)：50,共50.0分)

1對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。我的

答案：_

2在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的

情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：V

3綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一方

面也不要被各種選擇淹沒。我的答案：V

4在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛

能是不能被發(fā)揮的。我的答案：_

5自我效能感是行動的動力系統(tǒng)，但它不能決定個人的感受

和快樂滿足的程度。我的答案：_

6替代經(jīng)驗指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。我的答案：

7溝通在CASVE循環(huán)中指認識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并

引發(fā)相應的情緒。我的答案：V

8真正而有效的溝通，只能在公開區(qū)內(nèi)進行。我的答案：_

9價值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容，也要考慮組織

文化，很多時候同樣的職業(yè)，在不同的機構(gòu)做，最適合的價值觀

也是不同的。我的答案：V

10制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。我的答

案：V

11認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。

我的答案：_

12要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言更重要。

O我的答案：_

13選項越多，人的選擇越困難。我的答案：V

14在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關

注過去聚焦在解決方面。我的答案：_

15HR問我崇拜誰，我應該說最崇拜我自己，顯得我自信，能

力強。我的答案:

16演講中引起對方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對

方引起關聯(lián)，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，

引有共同的語言，還可以以時事來開頭。()我的答案：V

17外在形象跟自我效能感沒多大關系。我的答案：_

18面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機會去尋找

更適合我的工作。我的答案：J

19三觀是指人生觀，世界觀，價值觀。我的答案：J

20內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。我的答案：J21言

語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。我的答案：V

22興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。我的答案：_

23我們應該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。我

的答案：V

24簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)

最關心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關的實習經(jīng)驗放在視覺上最顯眼

的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細寫，次要內(nèi)容簡略寫，

不相關內(nèi)容不寫。我的答案：V

25行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答

案：V

26自我效能感既是我們的動力系統(tǒng)，同時也會影響到我們的

快樂的狀況。我的答案：V

27無領導小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設一個有一定壓力的任務情境,

讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內(nèi)提供多樣

化的觀察角度和豐富的觀察素材。我的答案：V

28人的價值觀是穩(wěn)定的，不會發(fā)生變化。我的答案：_

29演講中的控場涉及到兩方面的內(nèi)容，一個是自我的調(diào)控，

第二是對觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是對自己表達

的一些調(diào)整。()我的答案：V

30選項多少支決策沒有影響。我的答案：J

31簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。

我的答案：_

32傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是

內(nèi)心的一些影響。()我的答案：V

33當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑

聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，

與應聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案：V

34價值觀是我們在職業(yè)選擇過程當中最為核心最為穩(wěn)定的一

個因素。我的答案：，

35興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。我的答案：V

36在20世紀80年代改革開放之前，我國民眾對性的問題普

遍比較保守。()我的答案：V

37做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與

經(jīng)驗。我的答案：_

38興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問題

是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業(yè)，可能就會很難

從工作中找到樂趣。我的答案：J

39每個人的興趣是有區(qū)別的，別人眼中的興趣愛好也許對你

來說枯燥無味。我的答案：J40為了保證決策的質(zhì)量，我們要

使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：V

41在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。

()我的答案：_

42CASVE循環(huán)的S指的是synthesize綜合。()我的答案:

43每個人可能都會有一些天生的興趣我的答案：V

44簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR會幫我決定我適合

什么崗位。我的答案：_

45價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需

要之后才需要開始考慮。我的答案：_

46為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一

方面的能力，盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。我的

答案：V

47良好的過渡對于聽眾來說非常重要。我的答案：J

48人生的溫度指的就是一個人的活力。在教練技術里面，我

們要通過溫度讓自己有活力，讓別人也有活力。我的答案：V

49好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進行崗

位調(diào)研。我的答案：_

50傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以:

獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點、擅聽才能擅言、激發(fā)對方說

話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對方的關鍵、獲得友誼和信任°()我的答

案：J

2016大學生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案篇二

一、單選題(題數(shù)：50,共50.0分)

1人的潛力往往是被環(huán)境的機會給激發(fā)出來的。而機會是：()

A、別人所賜予的一種發(fā)展契機B、只有期待，無法設計的東西C、

命運的垂青

D、在自己目標上有關聯(lián)的資源

正確答案：D我的答案：D

2()指人們對自己實現(xiàn)特定領域行為目標所需能力的信心或

信念。()A、自信心B、自我效能感C、實現(xiàn)力D、正能量

正確答案：B我的答案：B

3以十分量尺，邀請當事人評量及說明特定向度的滿分意義

及現(xiàn)況的所在位置指的是(A)()

A、我希望更快樂一點B、評價體系C、定向評價D、十分量

尺

正確答案：A我的答案：A

4以下哪點不是教練技術中的哲理()()A、柏拉圖

B、如果有效，就多做一點C、如果無效，做些不一樣的D、

如果沒有思路，就休息一會

正確答案：D我的答案：D

5()的人喜歡競爭，迎接挑戰(zhàn)。()0.0分A、社會型B、

現(xiàn)實型C、企業(yè)型D、藝術型

正確答案：C我的答案：A

6保守謹慎、按部就班、注意細節(jié)、有責任感、工作仔細、有

效率、盡職盡責、值得信賴的人，相對更適合哪類職業(yè)？()A、

銷售類B、文秘類C、建筑類

D、藝術創(chuàng)造類

正確答案：B我的答案：B

7一下那個不是例外詢問的作用()()A、奇跡詢問

B、增加自尊，減少了被問題打敗的感覺C、永遠不犯錯誤

D、利用例外產(chǎn)生小的改變

正確答案：C我的答案：C

8如果本專業(yè)在學校開設時間不久，那么需要：（）A、主動

研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)B、需要考慮本專業(yè)的基礎性C、更認

真投入地學習

I）、說明本專業(yè)有發(fā)展前景

正確答案：A我的答案：A

9”先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：（）A、沒問題B、路徑

依賴C、應該鼓勵D、效率低

正確答案：B我的答案：B

10生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生

幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（）

A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠可能更讓人痛苦C、幸福

不是可以規(guī)劃的事D、行動才是生涯發(fā)展的關鍵

正確答案：A我的答案：A

11生涯是：。0.0分A、從生到死的歷程B、所做的職業(yè)過

程C、工作角色的連續(xù)體D、個人的職業(yè)成果

正確答案：A我的答案：B

12被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾

是（）。（）A、不知道自己喜歡什么職業(yè)B、能力不足，考不上

公務員C、不了解職場

D、父母和自己看法不一致，又無法說服父母

正確答案：D我的答案：D

13選出正確的表述：()A、沒有人沒在規(guī)劃中

B、生涯規(guī)劃就是要順其自然C、生涯根本無法規(guī)劃D、命運

天洽談室

正確答案：A我的答案：A

14下列哪一種方法對改變自我效能感沒有作用？()A、增

加親身經(jīng)歷B、勇于放棄不擅長的C、為自己創(chuàng)造成功體驗D、

聽聽榜樣的故事

正確答案：B我的答案：B

15在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩(wěn)定”中,

表現(xiàn)的是什么？OA、是內(nèi)在的職業(yè)興趣B、是拜金主義C、

是職業(yè)價值觀D、是職業(yè)能力

正確答案：C我的答案：C

16在喬哈里視窗(JohariWindow)理論中，指“自己知道，

別人也知道的信息?！钡膮^(qū)域是()()A、公開區(qū)B、隱藏區(qū)C、

盲區(qū)D、未知區(qū)

正確答案：A我的答案：A

17溝通(Communication)在CASVE循環(huán)中代表什么意思？

(B)()A、交流溝通

B、認識到現(xiàn)狀和理想的差距C、交談

D、解決理想和現(xiàn)實的差距

正確答案：B我的答案：B

18如果我畢業(yè)時時運不濟，只能先選擇興趣不是最大的一份

工作先做著，我該怎么培養(yǎng)出興趣？哪種建議是不合理的？O

A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點，而是一個范圍，

了解你的范圍B、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業(yè)

C、培養(yǎng)興趣的關鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環(huán)

D、不要奢望能培養(yǎng)出興趣，還是等積累些經(jīng)驗趕緊跳槽

正確答案：D我的答案：D

19從Values到Vision就是（）A、把“想要”變成“看得

見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學習

D、埋頭專注于當前所做的事情

正確答案：A我的答案：A

20生涯規(guī)劃最重要的部分是：（）A、清晰自己有什么資源

B、定位自己的價值追求C、了解自己是什么樣的性格D、有一個

好工作

正確答案：B我的答案：B

21要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。（）

A、心理的健康B、個人情緒C、生活態(tài)度I）、人際關系

正確答案：A我的答案：A

22生涯規(guī)劃：()A、完全是個人的事B、是人與環(huán)境互動的

結(jié)果C、很多時候身不由己的D、由行動主導的

正確答案：B我的答案：B

23生涯平衡涉及的因素不包括以下()()A、職業(yè)B、感情

C、價值取向D、性別

正確答案：D我的答案：D

24人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因為：()A、避免無效

人生B、可以讓人掙更多錢C、生涯現(xiàn)劃理念逐步普及D、獲得

更理性的生涯發(fā)展

正確答案：D我的答案：D

25給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監(jiān)督或指

導下工作。這是哪一種職業(yè)價值觀？()()A、領導B、多樣性

C、獨立性D、社會聲望

正確答案：C我的答案：C

26“人怕入錯行”主要是指：()A、所追求的東西超越本領

域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預期的回報

D、所入的行可能有害于社會

正確答案：A我的答案：A

27如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢?

可以用視頻、圖片、講故事和()A、游戲B、對話C、討論I)、

頭腦風暴

正確答案：A我的答案：A

28遇到興趣與環(huán)境沖突的問題，哪種建議不太適當？()A、

更充分地了解自我B、積累資源、提升能力C、敏銳地把握環(huán)境

中的機遇

D、一定要超越夢想一起飛或直接建議他向現(xiàn)實妥協(xié)

正確答案：D我的答案：D

29“我們看到他人的正向特質(zhì)、正向意愿、正向行動，并愿

意將自己觀察到的事實表達出來。”是指()()A、直接贊美B、

夸獎C、認同D、同化

正確答案：A我的答案：A

30學生在簡歷中常常寫“精通，這主要想要表達某種

So那么這是否充分呢？()A、表明了部分SB、充分表明了S

C、不能確定D、杈本不充分

正確答案：D我的答案：D

31了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什

么影響？OA、提前找有利求職的關系B、知道自己會掙多少

錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡歷

正確答案：C我的答案：C

32就人的生涯則言，有多少種角色()A、六種B、十六種

C、不皆不同D、兩種

正確答案：C我的答案：C

33如果一個人不喜歡自己當前的專業(yè)，那么對其進行“癥狀

解“會是怎么樣的？()A、了解“不喜歡”的根源，以應對B、

引導其培訓對專業(yè)的興趣C、去主動學習感興趣的專業(yè)

D、從細化的能力提升入手去應對

正確答案：C我的答案：C

34向更多人表達你的目標與需求，會：()A、樹立更多的競

爭對手B、成為別人打擊的對象C、被別人嘲笑

D、得到更多的資源/信息

正確答案：D我的答案：D

35()影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自

信心和人格的發(fā)展、成績表現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度。

()0.0分A、自我效能感B、情緒C、決策

D、人際交往

正確答案：A我的答案：B

36溝通的技巧分為兩塊：一個是有效傾聽，第二個是()。()

A、有效描述B、清晰表達C、有效安慰D、清晰描述

正確答案：B我的答案：B

37所謂后悔的事，就是曾經(jīng)沒有做出更好的選擇，那么：()

A、生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔

B、后悔是無法避免的，因為時間會改變一切C、再好的選擇，

未來都有可能是后悔的D、生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后

悔

正確答案：D我的答案：D

38喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關活動，不喜歡領

導、競爭等需要企業(yè)能力的工作，符合哪種興趣類型的特點？()

0.0分A、藝術型B、研究型C、實際型D、事務型

正確答案：B我的答案：A

39生涯階段的衡量標準是：()A、當前完成了哪些階段任務

B、當前的年齡C、當前的學歷水平

D、當前的家庭經(jīng)濟條件

正確答案：A我的答案：A

40作為一個大學生，大學階段K的學習目標是什么？()A、

更好地與社會接觸增長見識B、盡量多的學習相關知識

C、全面了解某一領域的知識內(nèi)容D、建立自己專業(yè)的知識體

系

正確答案：D我的答案：D

41事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”

就是讓人：()A、要有一個較長的結(jié)果等待期準備B、不能過早

決策，而要等待結(jié)果C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn)D、經(jīng)常去檢

驗結(jié)果是否如預期

正確答案：A我的答案：A

42以下哪一條，不是系統(tǒng)規(guī)劃方法的好處是：()A、獲得最

好發(fā)展B、充分利用資源C、讓規(guī)劃有序進行D、避免嚴重問題

正確答案：A我的答案：A

43自我效能感的來源有：()、替代經(jīng)驗、言語勸說、情緒喚

醒、情景條件c()A、失敗的經(jīng)歷B、人生經(jīng)歷C、有意義的經(jīng)

歷D、成功的經(jīng)歷

正確答案：D我的答案：D

44如果不喜歡自己的當前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？()

A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補B、逃避難題，開始多多參加

社團C、重新思考自己專業(yè)學習的目標D、重新投入學習，堅信

長遠的回報

正確答案：B我的答案：B

45杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當前

提升執(zhí)行力。所以OA、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分B、杠桿解

并非都好

C、杠桿解應該是組織高層的事情D、長遠考慮是杠桿解的關

鍵

正確答案：D我的答案：D

46畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以

看到什么？()A、這是一種契約精神

B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合

同條款

D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣

正確答案：B我的答案：B

47一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：()0.0分

A、這里將會有越夾越多的機會B、這里會有越來越強的競爭C、

這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限

D、這個地區(qū)的政策控制力度弱

正確答案：A我的答案：B

48對興趣的描述，哪個是錯誤的？()

A、做感興趣的工作，工作滿意度和穩(wěn)定性更高B、興趣必須

在工作中滿足

C、做感興趣的工作，能承受更大的工作壓力D、做感興趣的

工作，更容易在困難中堅持下去

正確答案：B我的答案：B

49一個充實的大學生活，專業(yè)知識學習要達到的境界是？()

A、別人說起專業(yè)的東西都能回應B、用關考試都順利過關C、形

成一個網(wǎng)絡體系結(jié)構(gòu)D、遇到較難的考試題會做

正確答案：C我的答案：C

50人們之所以習慣于使用“癥狀解”，是因為？()A、癥

狀消退往往讓人認為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、

癥狀代表著問題的本質(zhì)

D、癥狀解方面研究成果比較多

正確答案：A我的答案：A

二、判斷題(題數(shù)：50,共50.0分)

1演講中的控場涉及到兩方面的內(nèi)容，一個是自我的調(diào)控，第

二是對觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是對自己表達的

一些調(diào)整。()()正確答案：—我的答案：_

2如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個方面，一個是

方向，另一個是效率。OO正確答案：J我的答案：J

3所謂情景整合，就是參加企業(yè)的一系列的活動，以了解企業(yè)

中的各種職業(yè)，形成職業(yè)的備選項。()

正確答案：J我的答案：V

4自我探索沒有一個唯一的標準答案。()正確答案：》我的

答案：V

5自我效能感只會影響到我們當下任務的表現(xiàn)，不會影響到

我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。()

正確答案：—我的答案：_

6自我效能感既是我們的動力系統(tǒng)，同時也會影響到我們的

快樂的狀況。()正確答案：J我的答案：V

7認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。

O正確答案：—我的答案：_

8既然興趣是可以培養(yǎng)的，那我畢業(yè)的第一份工作選什么都

行，都能培養(yǎng)出興趣。()正確答案：.我的答案：_

9就溝通的影響力而言，內(nèi)容占55%,影響最大。()正確答

案：—我的答案：_

10能用在職業(yè)當中的興趣指的不是單純的享受和無所事事,

而是我們?nèi)プ鲆患虑樵谧鲞@件事情的過程當中感受到了我們特

別享受這個過程，那才叫興趣。()正確答案：J我的答案：V

11在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關

注過去聚焦在解決方面。()正確答案：—我的答案：_

12制定目標時，當事人的目標有時和其他人不同，這是以當

事人想法為主。O正確答案：—我的答案：_

13一般來說一次演講的要點越多越好，要點越多內(nèi)容越充實。

O正確答案：—我的答案：_

14俗話說，旁觀者清，當局者迷，做自我探索就應該多聽別

人怎么評價我，應該完全信任科學的測評，我自己的感受不重要。

()正確答案：—我的答案：_

15在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人

則依照滿意則止的原則。()()正確答案：J我的答案：V

16我們應該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。()

正確答案：J我的答案：V

17時不時打斷別人有助于讓別人對自己產(chǎn)生好感。()正確

答案：—我的答案：_

18溝通在CASVE循環(huán)中指認識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并

引發(fā)相應的情緒。()正確答案：J我的答案：V

19CASVE循環(huán)的A指的是analysis分析。()()正確答案：

J我的答案：V

20所謂選擇性傾聽，就是聽你感興趣的一些話題，而過濾掉

那些你不感興趣的話題。所謂同理性傾聽，指的就是傾聽對方說

的所有話題。()()正確答案：—我的答案：_

21每個演講都需要三個要素：標題，主題和目標。()正確

答案：J我的答案：V

22自信心與興趣之間沒有必然的聯(lián)系()正確答案：—我的

答案：_23在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不

重要。()()正確答案：—我的答案：_

24所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結(jié)合。

()正確答案：—我的答案：_

25在情緒管理方面有一個減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓

系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。()()正確答案：J我的答案：J

26綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一

方面也不要被各種選擇淹沒。()正確答案：J我的答案：V

27職業(yè)決策的前提是信息的掌握,()()正確答案：J我的

答案：4

28價值觀是我們在職業(yè)選擇過程當中最為核心最為穩(wěn)定的一

個因素。()正確答案：J我的答案：V

29對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。()

正確答案：—我的答案：_

30我們有時候會因為對生活的體臉不深，而搞不清楚自己的

職業(yè)價值觀。()正確答案：J我的答案：V

31在職業(yè)發(fā)展過程當中，了解自己的興趣十分重要。()正

確答案：J我的答案：V

32教練解決、教練技術，就是要讓我們?nèi)ゲ粩嚅_啟新的實驗，

然后去找到實驗中的有效部分。()

正確答案：J我的答案：V

33價值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自

己價值觀完美匹配的那一種職業(yè)。()

正確答案：—我的答案：_

34非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性。（）

正確答案：J我的答案：V

35興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。（）正確答案：

一我的答案：_

36在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的放空

了，別人的話才能進去。（）（）正確答案：J我的答案：V37

贊賞常常會強有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而導致的痛

苦的感覺。（）正確答案：J我的答案：V

38立場分析只需要考慮支持目標的因素，而不需要考慮反對

目標的因素（）正確答案：—我的答案：_

39生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵N）正

確答案：J我的答案：V

40職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有

獲得成功。（）（）正確答案：—我的答案：_

41隱蔽區(qū)有的時候我們稱之為職場的雷區(qū)。（）（）正確答案：

，我的答案：V

42傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是

內(nèi)心的一些影響。（）（）正確答案：J我的答案：V

43梭形模型指的是在職業(yè)選擇中先產(chǎn)生大量的備選項，然后

逐步刪減的過程。（）正確答案：J我的答案：V

44價值觀的養(yǎng)成與工作組織的文化氛圍有關（）正確答案：

J我的答案：J

45缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡

斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面

比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、

缺少朋友。（）O正確答案：J我的答案：V

46職業(yè)價值觀的刪除練習使我們探索職業(yè)價值觀的唯一方式°

（）正確答案：—我的答案：_

47人的職業(yè)價值觀非常穩(wěn)定，不會因為環(huán)境發(fā)生任何變化。

（）正確答案：—我的答案：_

48言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。（）正確答案：

一我的答案：_

49生涯很重要的在行動，生涯是我們采取行動的結(jié)果J）正

確答案：—我的答案：_

50教練思維的訓練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不

斷的演練才能達到這種教練思維。（）

正確答案：J我的答案：V

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃答案篇三

1、下面哪一項不是大學的特點：專業(yè)2.未來首先取決于經(jīng)

濟社會發(fā)展的大環(huán)境：是

3、從社會雪茄角度思考，職業(yè)可以為人帶來的三種收益不包

括：悠閑自在的生活

4、各大高校陸陸續(xù)續(xù)公布考研成績的時間是：3月中下旬5.

用魯迅先生的雜文描述大學生活的心態(tài)，一下哪項是錯誤的：AA

大一吶喊B大二吶喊C大三傷逝D大四朝花夕拾6公務員道路

的特點不包括：有風險7考研報名時間為：11月初創(chuàng)業(yè)不是國

家高度提倡的一條路：否9治學制人的人格特征是：智力高、

踏實10國外的團隊是一種消極的集體主義：否下列哪項不是影

響就業(yè)和發(fā)展的大環(huán)境的選項：人民生活水平12不屬于經(jīng)商致

富道路的特點是：層次高解放初期，國家決定了勞動力的城市的

管理權。是在解放初期，中國一方面有戰(zhàn)爭，另一方面已經(jīng)解放

的地區(qū)開始搞建設并且支持前線戰(zhàn)爭，在這個大背景下中國實行

的是市場經(jīng)濟管理模式：否15文革以后出現(xiàn)了國瓷就業(yè)難，其

中不包括DA知識青年返城時期B80年代末的又一次整頓C大

學生就業(yè)難D以上均不正確16做學問治學制人的典型職業(yè)有職

業(yè)經(jīng)理人、高級技術專家、人文專家（教授）：否2003你那的大

學生就業(yè)問題延續(xù)到了2013年，那么在中間又出現(xiàn)了。。失業(yè)：

金融危機和政策性的勞動合同法的出臺知青上山下鄉(xiāng)造成了三

個不滿意，其中不包括：知情不滿意GDP是反映你改一個國家生

產(chǎn)出來的產(chǎn)品的產(chǎn)值，且利潤都暴漏在國內(nèi)：否三公消費實際上

是限制了三公消費。。有必要深化：是211980年，國家出臺三結(jié)

合就業(yè)方針不包括：按班就業(yè)完全是資本密集型可能會()就業(yè)，

勞動密集型可能會()就業(yè)：減少，增加

23結(jié)構(gòu)性改革與人才可以解讀為國有企業(yè)資本化運營，民營

企業(yè)大發(fā)展環(huán)境。。徹底的政府改革：否全面國際化時代的機遇

不包括：自身優(yōu)勢2007年三季度以后一直到2008年初，GDP增

長率下降的原因不包括：金融危機26—個社會獲得的首日一部

分投資。。收入都偏低。是經(jīng)濟回升的約束條件有不包括：民營

貿(mào)易28行業(yè)機遇不包括：科技企業(yè)29機器人不屬于高端裝備

制造：否歐陽修的《岳陽樓記》。。：“先天下之憂而憂。?！?1

商業(yè)文化的優(yōu)點不包括：封建

32除了節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，新一代信息技術、高裝備制造等幾個

行業(yè)之外。。不包括：教育33真正的社會分層是在社會中的地位

的高低：是

34鄧小平說科學技術也是生產(chǎn)力：是35下面那些人具有

企業(yè)家才能：CEO36經(jīng)濟活動供給中的信息要素指的是無處不在

不加篩選的信息：否37現(xiàn)在企業(yè)運營權與所有權往往都不屬于

同一個人或同一群體：是382013年大學畢業(yè)生大約是2000年

大學生的幾倍：739下面哪一項不屬于國家加強扶持就業(yè)的重點

群體：農(nóng)民

40對剛畢業(yè)且沒有找到工作的大學生，國家不會基于失業(yè)保

障基金：否41在美國，總統(tǒng)的兒子失業(yè)了也去領救濟金：是42

哪一項不是新生一代農(nóng)民工的特點：鄉(xiāng)土觀念變強

43下面哪一項不屬于人才就業(yè)市場真正高需求的人才：研究

生人才44我國就業(yè)總供給大約有2億過剩量：是45職業(yè)的組

織功能包括功能要素、要素配置、運行動力。否46大學生需要

大力提高的綜合素質(zhì)不包括：抱負47在國際職業(yè)分類里，最權

威的是：加拿大

48倪光南是早期加入聯(lián)想的技術精英，他的職業(yè)道路特點是

管理、自定向、機會運用。否49企業(yè)型的人適合的職業(yè)有：地

產(chǎn)商、業(yè)務經(jīng)理、保險代理、咨詢?nèi)藛T：否

50在人力資源管理，要對職務采用職務說明書對齊管理、規(guī)

范。是51招聘助理崗位的基本功能不包括：決定聘用人員

52招聘助理的崗位職責有員工的招聘選拔。。獨立判斷：否

53現(xiàn)實型的人具有從事運動或者機械活動的傾向。。職業(yè)有：

飛機機械師

54專業(yè)和職業(yè)相切的人，對策是保證專業(yè)合格。。選擇新的

專業(yè)。是55霍蘭德分類在職業(yè)生涯規(guī)劃中應用非常廣泛的方法。。

正確率高。是

56在霍蘭德分類測試中，選擇了亞里斯多德島的人。。具有

()人格。：研究型57下面哪一項屬于膽汁質(zhì)-抑郁質(zhì)混合型氣

質(zhì)表現(xiàn)：情緒發(fā)生快而多變

58我們國家搞兩彈一星的著名高級科學家不包括：錢偉長

59推銷保險往往是尖端的，難度很大的。是60專業(yè)和職業(yè)的契

合度有：以上都正確

61學建筑專業(yè)的大學生、、、歌唱家，這種情況屬于：專業(yè)與

職業(yè)相離62霍蘭德測試中1代表：研究型

63下面哪一項不屬于心理學上人的氣質(zhì)分類：好動質(zhì)64下

列選項中不屬于職業(yè)分類中名義型職業(yè)的特點是：淡薄的65薛

恩的五種系留點不包括：被動型

66學會和公司上級和師傅相處屬于職業(yè)生涯進入工作時期:

否67進入職業(yè)比較關鍵的時期是：適應期

68下面哪一項不屬于在職業(yè)后期-非領導職務時應該處理好

的事：學會高水平行使權力和責任

69達姆洛斯公式中機會的大小對最終成功與否非常重要：是

70洋蔥模型2中，最中間是核心能力，一個。。()：他對天

文學的前沿掌握，以及他進行科研思維

71現(xiàn)實的評估職業(yè)錨屬于職業(yè)中期的危機。是

72教育是老師把知識傳授給學生的一個過程。。從無到有的

過程。否73下面哪一項不屬于工作的三個時期：高潮期74洋

蔥模型中不包括一下：能力75綜合素質(zhì)測量有三種。。主觀與客

觀結(jié)核性測驗。否76根據(jù)冰山理論?？梢姷牟糠质牵罕硐?7田

崎仁的職業(yè)價值觀分幾大類：978素質(zhì)能力不包括哪項：天賦

79從心理學角度看，智力是人們運用自己的知識。。解決問

題的能力。否

80營銷員銷售房屋的例子。。：有的素質(zhì)需要時實踐和培養(yǎng)

81電腦內(nèi)存一關機。。：瞬時記憶

82感知力是人們在認識一個事物、了解一定的。。沒有關系。

否83能力分為一般能力和認知能力。否

84以下智力和知識的說法中，不正確的是：智力是形成知識

的前提和基礎85智力本質(zhì)的問題時解決問題，社會智力是涉及

人的社會層面的認識。。內(nèi)容：是

86想象力是把人的思維加了一個翅膀。。創(chuàng)造：將別人的專

利加以修改，變?yōu)樽约旱膶＠?7加登納的多元智力不包括：影

響智能

88聯(lián)合國教科文組織提出四個學會。。：是

89特殊能力的要素分別為語言能力、。。辨色能力等。是90

從心理學角度，人的思維有：沒有邏輯性91多血質(zhì)的人比較活

潑，容易沖動。。不包括：工程師92舞蹈演員、體操演員。。具

有下面()：身體運動智能93日本人的智商是102.。：是

94以下關于一個屋子的窗口有多少。。：沒有窗口說明你很獨

立95膽汁質(zhì)的人很勇猛，生理結(jié)構(gòu)功能。。職業(yè)登山家等。否

96智力2即社會智力一般包括計劃能力或規(guī)劃能力。。辨色

能力等。否97以下不屬于大五人格的是：內(nèi)向

98大五人格里的可靠性意味著條理性。。謹慎。是99大五

人格里具有親和性特點的人與霍蘭德里。。會計

100卡特爾人格測試總結(jié)起來是四大方面，以下不屬于的是

()穩(wěn)定活躍101穩(wěn)定的對立面是活躍，興奮的對立面是反抑。。

安全性。否102關于花瓶的測試。。：不能反映性格特征

103成功人生所需要的各種商進行分類后。。不屬于()品質(zhì)

商104靈商你對事物的靈感，基于對事物的思考。否

105下列關于大五人格里可靠性的說法不正確的是：適合做

主持人106遇到沙漠中的水罐一飲而盡。。考慮周全。否

107關于大五人格親和性的說法不正確的是()親和性意味

著利自108情商可以分為五個方面。是

109關于職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)不正確的是：無需管理才能110

蒂德曼將職業(yè)選擇決策分成兩個時期。。：否

111選擇職業(yè)要遵循主次原則，記住有舍有得、、、理想性標

準項目。否112一般求職信的附件有簡歷表、學歷證書。。招聘

等，否113求職信有針對性，篇幅一般是3頁。。否114甄選的

程序是確定了人選之后進行。。是115關于大學生入職。。感性到

理性的導向

116一般來說，企業(yè)采用雙通道晉升機制，不正確的是（）：

由高級工程師到總工程師117想學會說話采用尋找話題的方法。。

否

118無領導小組討論面試。。：可能是非智能性題目119著

名學者薛恩。。變化。是

120技術專家和管理者的任務有很大不同。。：技術專家評價

他人的工作121人的社會化有兩個。。：是

122職業(yè)生涯目標的分解不含：考慮目標的可實現(xiàn)性123職

業(yè)生涯規(guī)劃的基本特征包括：個性化124大學生職業(yè)生涯規(guī)劃自

我診斷方法中自我評價不包括：是否對自己的能力有信心125人

是一種尋找目標的動物。。亞里士多德

126大學生職業(yè)生涯規(guī)劃不要有田忌賽馬思維方式：否127

職業(yè)生涯規(guī)劃不需要考慮的環(huán)境因素是：個人條件128大學生涯

管理檔案的目的：作為畢業(yè)后的紀念129大學生涯管理檔案不涉

及職業(yè)認知內(nèi)容：否

130大學生創(chuàng)業(yè)的特征不包括：無人投資13大學生職業(yè)生涯

的規(guī)劃的制作；10

職業(yè)生涯規(guī)劃試題篇四

職業(yè)規(guī)劃期末模擬考試試題（含答案）

大學生職業(yè)規(guī)劃期末模擬考試試題（含答案）。生涯設計公益

網(wǎng)（）職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。

一.解析名詞：

1、預測

預測是設想各種方案并進行可能性評價，估計其可能產(chǎn)生的

結(jié)果。

2、衡量

衡量即考慮事物的輕重得失。

3、職業(yè)價值取向：是人們謀取一份職業(yè)的社會行為目的，

決定人的就業(yè)方向和職業(yè)行為，影響人在職業(yè)活動中的態(tài)度，是

人在從業(yè)過程中的驅(qū)動力。

4、倒計時

根據(jù)達到長遠目標所需要的臺階，一步一步往回倒著設計。

職業(yè)資格

O是指從事某一職業(yè)所必備的學識，技術和能力的基本要求

6職業(yè)道德素質(zhì)：

是指從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的遵守職業(yè)道德規(guī)范的狀

況和水平。

7、終身學習終身學習是指社會每個成員為適應社會發(fā)展和

實現(xiàn)個體發(fā)展的需要，貫穿于人的一生的、持續(xù)的學習過程。

8、責任感責任感是一個人對自己、自然界和人類社會，包

括國家、社會、集體、家庭和他人，主動施以積極有益作用的精

神。

9、價值觀生涯設計公益網(wǎng)（）職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。

是指人們關于基本價值的信念、信仰、理想系統(tǒng)。

10、自我價值

是指在社會生活和社會活動中，社會和他人對作為人的存在

的一種肯定關系。

二、單選題

1、職業(yè)生涯規(guī)劃管理，是對計劃的（D）,高效率地完成既

定目標。

A、實行、組織B、指揮C、協(xié)調(diào)、控制D、實行、組織、指

揮、協(xié)調(diào)和控制

2、（C）,是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要手段。

A、善于請人督促B、和老師搞好關系C、定期自我檢查規(guī)劃

落實的情況D、每天飯后、睡前，閉目反思

3、中職生必須樹立（B）的理念，在校期間就養(yǎng)成自學的

好習慣，為職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

A、勤學好問B、終身學習C、樂于助人D、刻苦鉆斷

4、要實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標，必須強化時間觀念，從（C）

做起，盡早規(guī)劃人生。

A、入學B、就業(yè)C、現(xiàn)在D、積蓄一定實力時

5、中職生職業(yè)生涯發(fā)展外部條件的第一個變化，很可能是

（C）的變化。

A、經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整B、行業(yè)發(fā)展趨勢變化和技術、

工藝更新

C、就業(yè)市場需求D、所在單位人際關系等情況的變化

6、中職生調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個最佳時期是（B）°A、

工作兩、三年B、畢業(yè)前夕C、初入二作崗位的第一年D、規(guī)劃

制定后

7、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵是（D）o

A、“我為什么干？"B、“我干得怎么樣？”C、放棄原有

規(guī)劃D、選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標

8、要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進行全面評價，必須綜合

考慮（D）因素

A、個人、家庭因素B、企業(yè)評價和社會評價

C、自我評價、家庭評價D、個人、家庭、企業(yè)、社會等各方

面

9、職業(yè)生涯的成功，不但意味著個人才能的發(fā)揮，而且必須

為（C）作出貢獻。

A、自我發(fā)展B、家庭發(fā)展生涯設計公益網(wǎng)（）職業(yè)規(guī)劃專題組

推薦。

C、推進人類社會發(fā)展D、小團隊發(fā)展

10、中職生在評價自己的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要始終圍繞規(guī)劃

能否促進職業(yè)生涯的（A）進行。

A、可持續(xù)發(fā)展B、目前利益C、目的性D、落實

三、是非判斷題：

題次答案VVVVV

1、首次就業(yè)的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關專業(yè),

爭取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。

2、中職生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢在于學過實用知識，具有實際操作能力。

3、再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機會,

一定要達到職業(yè)目標。

4、作為一個現(xiàn)代社會中的青年人，應把職業(yè)視為一生追求的

事業(yè)。

5、中職生在學生時代，應把每一項實驗、實訓當做真正的職

業(yè)活動來完成，盡量少參加社會