分公司工會安全生產(chǎn)職責（2篇）

分公司工會安全生產(chǎn)職責分公司工會，作為職工權益的捍衛(wèi)者和安全生產(chǎn)的促進者，肩負著維護員工合法權益、促進與保障安全生產(chǎn)的重大職責。以下是分公司工會在安全生產(chǎn)工作中的具體職責闡述：一、職工安全教育培訓方面1.分公司工會負責組織并制定職工安全生產(chǎn)教育培訓規(guī)劃，涵蓋各類安全生產(chǎn)知識及技能培訓課程。2.協(xié)助各部門制定并推廣安全操作規(guī)程和操作技術規(guī)范，致力于提升職工的安全操作意識和技能水平。3.定期組織職工參與安全知識培訓及技能競賽，強化職工的安全生產(chǎn)意識與技能。4.加強對新入職員工的安全生產(chǎn)培訓，確保其充分熟悉工作環(huán)境與操作規(guī)程。5.開展安全文化培訓活動，傳遞企業(yè)安全文化理念，引導職工牢固樹立安全第一的意識。6.推動職工職業(yè)道德建設，增強團隊協(xié)作精神，強化互助合作精神。二、安全生產(chǎn)管理方面1.分公司工會參與制定安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保其科學性與適用性。2.定期組織安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時消除潛在的安全風險。3.組織協(xié)調安全生產(chǎn)標準化建設工作，提升分公司安全生產(chǎn)管理水平。4.協(xié)助企業(yè)開展危險與安全風險評估，制定預防措施與應急預案。5.參與安全技術設備的選型與驗收，確保設備符合安全標準。6.監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實情況，推動責任的分層、精細化管理。7.加強安全生產(chǎn)信息管理，完善安全生產(chǎn)檔案與事故統(tǒng)計報表。三、事故應急救援方面1.分公司工會負責制定事故應急預案與應急演練方案，確保事故發(fā)生時能迅速、有效應對。2.開展事故隱患排查與安全風險評估，確保隱患及時消除。3.組織事故調查與分析，總結經(jīng)驗教訓，制定防范措施。4.開展現(xiàn)場急救培訓與演練，提升職工的急救能力。5.與相關部門合作，確保事故信息及時報告與傳達。6.與當?shù)卣拖嚓P部門建立緊急聯(lián)絡機制，強化與外部應急救援組織的合作。四、維護員工合法權益方面1.分公司工會堅決維護員工的人身安全與職業(yè)健康，確保職工權益不受侵害。2.組織開展工資、福利、工作時間、休假等議題的協(xié)商與談判。3.協(xié)助調解職工工作糾紛，維護和諧的勞動關系。4.監(jiān)督職工勞動保護權益的落實情況，確保職工權益得到有效保障。5.參與員工福利的發(fā)放與管理，推動員工福利待遇的持續(xù)提升。分公司工會在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著不可或缺的作用，通過教育培訓、管理推動、應急救援與維護權益等多元化工作，營造了優(yōu)良的安全生產(chǎn)環(huán)境，保障了職工的安全與權益，為分公司的穩(wěn)定發(fā)展與可持續(xù)經(jīng)營提供了有力保障。分公司工會安全生產(chǎn)職責（二）一、引言本分公司工會安全生產(chǎn)職責規(guī)范旨在清晰界定分公司工會在安全生產(chǎn)領域的職責、權限與義務，以保障全體員工的生命安全和身體健康。作為員工利益的代表組織，工會在安全生產(chǎn)中應扮演積極角色，與管理層緊密合作，攜手推進安全生產(chǎn)工作的深入實施。二、工會的職責（一）制定安全生產(chǎn)政策與制度工會需與管理層共同協(xié)商，制定并完善安全生產(chǎn)相關政策與規(guī)章制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、應急預案、事故調查與處理流程等。這些制度應明確員工在安全生產(chǎn)中的責任與義務，并通過系統(tǒng)的培訓與宣傳活動，強化員工的安全意識。（二）參與安全生產(chǎn)風險評估與管理工會應深度參與分公司的安全生產(chǎn)風險評估與管理過程，提出建設性意見與建議，并監(jiān)督管理層風險控制措施的執(zhí)行情況。雙方應攜手制定風險防范策略，確保員工工作環(huán)境的安全與健康。（三）組織安全生產(chǎn)教育與宣傳工會負責策劃并執(zhí)行安全生產(chǎn)教育與宣傳活動，旨在提升員工的安全素養(yǎng)與技能水平。通過舉辦安全知識講座、培訓班等形式，向員工傳授安全生產(chǎn)知識及應急處理技能；利用企業(yè)內部刊物、宣傳海報等媒介，廣泛傳播安全生產(chǎn)理念，營造濃厚的安全文化氛圍。（四）參與安全檢查與隱患排查工會與管理層緊密合作，共同參與分公司的安全檢查與隱患排查工作。工會可組建安全巡查小組，定期開展隱患排查與整改行動，督促管理層及時消除安全隱患，保障員工的安全與健康。（五）提供安全生產(chǎn)咨詢與援助工會設立安全生產(chǎn)咨詢平臺或熱線，為員工提供專業(yè)的安全生產(chǎn)咨詢服務，解答員工在安全生產(chǎn)中遇到的問題與困惑。對受傷員工及其家屬提供必要的援助與支持，維護員工的合法權益。三、工會的權力（一）監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作工會有權對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施情況進行全面監(jiān)督，包括但不限于：監(jiān)督企業(yè)是否依法依規(guī)制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)工作計劃；監(jiān)督企業(yè)是否按照相關標準與要求組織安全生產(chǎn)教育與宣傳活動；監(jiān)督企業(yè)是否定期開展安全檢查與隱患排查工作并及時整改；監(jiān)督企業(yè)是否提供有效的安全生產(chǎn)咨詢與援助服務。（二）參與安全事故調查與處理工會有權參與安全事故的調查與處理過程，包括現(xiàn)場勘查、事故原因分析、責任認定等環(huán)節(jié)。工會應協(xié)助管理層查明事故真相，提出處理建議與意見，并監(jiān)督企業(yè)對事故責任人的處理情況，確保受害員工的合法權益得到保障。四、工會的義務（一）配合企業(yè)管理層的安全生產(chǎn)工作工會應積極響應管理層的號召，全力配合安全生產(chǎn)工作的開展。包括積極參與安全生產(chǎn)教育與宣傳活動、協(xié)助進行安全檢查與隱患排查工作、參與安全事故的調查與處理等。（二）維護員工的安全權益工會作為員工利益的守護者，應時刻關注員工的安全與健康狀況。監(jiān)督企業(yè)是否依法依規(guī)保障員工的安全權益；協(xié)助員工解決安全生產(chǎn)中遇到的問題與困難；向管理層提出改善員工安全