業(yè)務(wù)部門工作人員安全責(zé)任追究制度范文（2篇）

業(yè)務(wù)部門工作人員安全責(zé)任追究制度范文為強化業(yè)務(wù)部門員工的安全意識與責(zé)任感，確保其在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行安全職責(zé)，我們決定實施業(yè)務(wù)部門員工安全責(zé)任追究機制。該機制旨在明確員工安全責(zé)任，規(guī)定違反安全規(guī)定所面臨的處罰，以促進員工自覺遵守安全規(guī)定，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。一、安全責(zé)任的界定1.安全培訓(xùn)：公司將定期對業(yè)務(wù)部門員工進行安全培訓(xùn)，以提升員工對安全工作的敏感度和責(zé)任感，使他們熟悉公司的安全規(guī)定和應(yīng)急響應(yīng)計劃。2.制定安全標(biāo)準(zhǔn)：公司將明確規(guī)定業(yè)務(wù)部門員工的安全工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，涵蓋職業(yè)健康安全、辦公環(huán)境安全和信息安全等方面，確保員工掌握安全工作的基本知識和技能。3.明確安全職責(zé)：每位業(yè)務(wù)部門員工需明確自身在工作中的安全職責(zé)，切實履行職責(zé)，并積極參與安全工作的執(zhí)行和推進。二、違規(guī)行為的處罰措施1.警告：對于初次違反安全規(guī)定的員工，公司將給予口頭或書面警告，并要求其立即改正，否則將采取進一步的糾正措施。2.記過：對于連續(xù)違規(guī)的員工，公司將給予記過處分，要求其進行自我反思，并進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.記大過：對于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將給予記大過處分，并根據(jù)具體情況采取如降職、解雇等相應(yīng)處理措施。4.賠償責(zé)任：對于因個人原因?qū)е碌陌踩鹿驶驌p失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、責(zé)任追究流程1.確認(rèn)違規(guī)行為：一旦發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門員工違規(guī)，相關(guān)人員應(yīng)立即記錄并向上級報告，確保信息的真實性。2.違規(guī)調(diào)查：公司將組織相關(guān)部門對違規(guī)行為進行全面調(diào)查，包括聽取陳述、收集證據(jù)，確保對違規(guī)行為的判斷準(zhǔn)確無誤。3.追究責(zé)任：在確認(rèn)違規(guī)后，公司將按照既定的處罰措施，對員工進行責(zé)任追究，以維護制度的嚴(yán)肅性和公正性。4.糾正措施：為防止類似違規(guī)行為再次發(fā)生，公司將對違規(guī)人員采取必要的糾正措施，如培訓(xùn)、指導(dǎo)等，幫助其改正錯誤，提升安全意識。四、監(jiān)督與檢查1.定期審查：公司將定期對業(yè)務(wù)部門員工的安全工作進行檢查，評估安全責(zé)任的落實情況，確保安全規(guī)定得到有效執(zhí)行。2.監(jiān)督舉報：公司鼓勵員工參與對業(yè)務(wù)部門員工安全行為的監(jiān)督，對違規(guī)行為進行舉報，保障舉報人的合法權(quán)益。3.領(lǐng)導(dǎo)重視：公司領(lǐng)導(dǎo)將密切關(guān)注業(yè)務(wù)部門員工的安全工作，跟蹤安全規(guī)定執(zhí)行情況，確保安全責(zé)任追究機制的有效實施。五、激勵與問責(zé)1.表彰激勵：對于在安全工作中表現(xiàn)出色的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟?，以激發(fā)員工積極參與安全工作，提高工作質(zhì)量和效率。2.失職問責(zé)：對于因業(yè)務(wù)部門員工失職導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，公司將追究其相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定進行紀(jì)律處分。六、制度的宣傳與推廣1.內(nèi)部宣傳：公司將通過內(nèi)部會議、通知等方式向所有業(yè)務(wù)部門員工宣傳該機制，確保員工充分了解安全責(zé)任追究制度。2.外部宣傳：公司將定期在企業(yè)內(nèi)部出版物、網(wǎng)站等媒體上公布安全責(zé)任追究制度的制定和執(zhí)行情況，提升公司的公眾形象和信譽。通過建立和實施上述業(yè)務(wù)部門員工安全責(zé)任追究制度，我們相信能夠提升員工的安全意識和責(zé)任感，有效預(yù)防安全事故，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。業(yè)務(wù)部門工作人員安全責(zé)任追究制度范文（二）第一章總則為確保業(yè)務(wù)部門工作人員的安全責(zé)任得以有效落實，本制度旨在防范和減少事故發(fā)生，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二章適用范圍本制度適用于全體業(yè)務(wù)部門工作人員，涵蓋正式雇員、臨時工以及實習(xí)生等。第三章工作人員安全責(zé)任1.業(yè)務(wù)部門工作人員應(yīng)樹立安全意識，自覺承擔(dān)安全責(zé)任，積極參與安全培訓(xùn)與教育，持續(xù)提升個人安全意識和技能。2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保工作過程的安全性。3.工作人員應(yīng)保持勤勉的工作狀態(tài)，避免酗酒、吸煙、吸毒等不良行為，以保障自身的身心健康。4.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率，嚴(yán)禁懈怠、敷衍或違規(guī)行為。5.工作人員應(yīng)妥善保管和使用工作設(shè)備、用品，禁止私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或擅自使用公司資產(chǎn)。6.工作人員應(yīng)積極參與安全隱患的排查和整改工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報告并協(xié)助解決。7.工作人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)部門的安全管理方法和技巧，以提升安全管理水平，確保業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)。第四章安全責(zé)任追究1.對于違反安全管理制度和規(guī)章制度，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成損失的業(yè)務(wù)部門工作人員，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行追責(zé)。2.工作人員在工作中發(fā)生的違規(guī)、失誤、疏忽等安全事故，應(yīng)及時向上級報告，并積極配合調(diào)查處理。3.若因業(yè)務(wù)部門工作人員的責(zé)任造成事故損失，公司將依法追究其責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.對于故意隱瞞、篡改、刪除與事故相關(guān)證據(jù)的工作人員，公司將依法追究其刑事責(zé)任。第五章教育培訓(xùn)和考核1.公司將定期組織安全教育和培訓(xùn)活動，以提升業(yè)務(wù)部門工作人員的安全意識和技能。2.公司將對業(yè)務(wù)部門工作人員進行定期考核，以評估其安全責(zé)任的履行情況和安全工作的效果。3.對于在安全責(zé)任履行中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的工作人員，公司