醫(yī)院儀表管理制度

醫(yī)院儀表管理制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部?jī)x表管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)院形象和安全，訂立本規(guī)章制度。第二條醫(yī)院內(nèi)部?jī)x表管理涵蓋的范圍包含但不限于：醫(yī)生、護(hù)士、實(shí)習(xí)生、物業(yè)、后勤等全部工作人員的著裝、形象儀表及行為規(guī)范。第三條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部工作人員，各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守，違反者將受到相應(yīng)的懲罰。第四條醫(yī)院各級(jí)管理人員負(fù)有儀表管理的責(zé)任，應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督和落實(shí)本規(guī)章制度的執(zhí)行情況。第二章儀表要求第五條醫(yī)生、護(hù)士、實(shí)習(xí)生在工作期間應(yīng)著醫(yī)院職業(yè)裝，服裝乾凈、干凈。夏季以短袖、長(zhǎng)褲為主，冬季以長(zhǎng)袖、長(zhǎng)褲為主。第六條醫(yī)務(wù)人員著裝應(yīng)符合以下要求：衣著整齊干凈，無(wú)明顯污漬、皺痕；衣物顏色應(yīng)以白色為主，不得過(guò)于鮮艷；衣物款式不得過(guò)于緊身，應(yīng)保持得體；不得佩戴浮夸、夸張的首飾。第七條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)著醫(yī)院供應(yīng)的統(tǒng)一實(shí)習(xí)服，無(wú)論是否與患者有直接接觸，都必需符合醫(yī)院形象要求。第八條物業(yè)及后勤人員應(yīng)著便裝工作服，顏色、款式統(tǒng)一、工作服應(yīng)乾凈，不得隨便更換為非工作服裝。第三章儀容儀表要求第九條醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表應(yīng)符合以下要求：頭發(fā)乾凈，不得過(guò)長(zhǎng)、懸垂或阻礙工作；不得化濃妝，男性不得涂抹指甲油；面部應(yīng)保持清潔，不得留有胡須、胡子等不規(guī)范的面部毛發(fā)；不得隨便穿著做作的假發(fā)，假發(fā)應(yīng)符合自然風(fēng)格。第十條醫(yī)務(wù)人員必需保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣：定期洗手，不得長(zhǎng)時(shí)間擦鼻涕等不雅動(dòng)作；保持口腔清潔，不允許吃口香糖或嚼食；保持揮手禮貌，不許有隨便揮手或擺手動(dòng)作；保持自然微笑，不得有嘲諷患者或同事的行為。第十一條醫(yī)務(wù)人員不得在工作場(chǎng)合佩戴過(guò)多的首飾，應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔樸實(shí)，不得佩戴大型耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等容易誘發(fā)事故或阻礙工作的物品。第十二條醫(yī)務(wù)人員不得在工作期間吃零食、吸煙、喝酒，保證空氣清新，防止給患者帶來(lái)不適。第四章行為規(guī)范第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，嚴(yán)禁進(jìn)行下列行為：與患者發(fā)生曖昧關(guān)系或進(jìn)行不正當(dāng)行為；在工作時(shí)間給他打個(gè)電話、刷微信、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為；私自離崗或擅離職守，未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位；對(duì)上級(jí)或同事進(jìn)行羞辱、誹謗或散布謠言等惡意行為；偷竊、貪污、揮霍或?yàn)E用職權(quán)等違反職業(yè)道德的行為。第十四條醫(yī)務(wù)人員須在崗位上遵守以下行為規(guī)范：與患者之間應(yīng)保持禮貌，以友善、親切的態(tài)度對(duì)待患者；向患者供應(yīng)病情解釋時(shí)，應(yīng)盡量言簡(jiǎn)意賅，避開(kāi)專業(yè)術(shù)語(yǔ)；保護(hù)患者的隱私，不得以任何形式泄露患者的個(gè)人信息；工作期間假如需要離開(kāi)崗位，應(yīng)先簡(jiǎn)要告知同事并請(qǐng)假，保證工作連續(xù)性；對(duì)待同事要友善、團(tuán)結(jié)，不得進(jìn)行惡意挑撥或辱罵。第十五條全部醫(yī)務(wù)人員要重視醫(yī)院的聲譽(yù)和形象，不得向患者、家屬敘述虛假信息或夸大病情。第十六條醫(yī)務(wù)人員要樹立醫(yī)療安全意識(shí)，采取必需的安全措施，防備事故的發(fā)生，并及時(shí)報(bào)告和處理任何安全隱患。第五章儀表檢查與紀(jì)律處分第十七條醫(yī)院將定期進(jìn)行儀表檢查，由人事部門組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任人整改。第十八條違反本規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，依據(jù)違規(guī)程度輕重，包含但不限于：咨詢談話、批判教育；強(qiáng)制作出書面檢討；予以警告或記過(guò)處分；暫時(shí)停止或解除合同；移送司法機(jī)關(guān)處理。第十九條對(duì)于多次違反本規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將立案調(diào)查并視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，甚至予以開(kāi)除。第二十條對(duì)于帶來(lái)重點(diǎn)損失或惡劣影響的違規(guī)行為，醫(yī)院保存進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，若對(duì)本規(guī)章有任何疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行咨詢。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解并嚴(yán)格遵守。第二十三條本規(guī)章制度的修訂和解釋由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)，修訂后將及時(shí)通知并告知全部醫(yī)務(wù)人員。第二十四條如有特殊情況需要調(diào)整本規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院管理層依據(jù)實(shí)際情況經(jīng)過(guò)討論決議，并及時(shí)通知全部醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行。第二十五條本規(guī)章制度作為醫(yī)院內(nèi)部規(guī)范的一部分，醫(yī)務(wù)人員在行使工作職責(zé)時(shí)不得以其不了解本規(guī)章制度為理由推卸責(zé)任。第二十六條對(duì)于在本規(guī)章制度執(zhí)行中顯現(xiàn)的問(wèn)題，本規(guī)章制度執(zhí)行中應(yīng)細(xì)化出相關(guān)的處理細(xì)則，并由醫(yī)院管理層和有關(guān)部門共同協(xié)商訂立并予以執(zhí)行。以上即為醫(yī)院儀表管理制度，全部醫(yī)務(wù)人