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文檔簡介

2024年住家保姆協(xié)議范本詳述本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(保姆)1.3第三方(指的是與甲乙雙方無直接合同關系的個人或單位)第二條:合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條款第三條:保姆的職責和義務3.1主要工作內(nèi)容3.2工作時間3.3工作質(zhì)量要求3.4保姆的個人行為規(guī)范第四條:雇主的責任和義務4.1提供工作條件4.2支付報酬4.3社會保障和福利4.4對保姆的培訓和支持第五條:工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假安排5.3加班工資支付第六條:薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4其他福利待遇第七條:社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納7.2醫(yī)療保險7.3工傷保險7.4生育保險7.5雇主對乙方直系親屬的救助保障第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條:合同解除和終止9.1提前解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第十條:爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條:違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任11.3第三方違約責任第十二條:一般條款12.1合同的效力12.2合同的修改和補充12.3合同的轉(zhuǎn)讓12.4合同的解除12.5其他條款第十三條:附錄13.1附件一:保姆工作內(nèi)容詳細清單13.2附件二:工作時間安排表13.3附件三:薪酬待遇明細表13.4附件四:保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條:其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方簽字蓋章確認14.3合同生效日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主):指與乙方簽訂本合同,并支付乙方報酬的個人或單位。1.2乙方(保姆):指與甲方簽訂本合同,提供住家保姆服務的個人。1.3第三方:指的是與甲乙雙方無直接合同關系的個人或單位。第二條:合同期限2.1合同開始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期:本合同有效期為____年,自合同開始日期起計算。除非一方提前解除合同,否則自動續(xù)約一年。2.3合同續(xù)約條款:雙方同意,在合同到期前一個月內(nèi),如無一方提出終止合同,則本合同自動續(xù)約一年。第三條:保姆的職責和義務3.1主要工作內(nèi)容:乙方應按照甲方的要求,提供住家保姆服務,包括但不限于家務勞動、照顧老人、看護兒童等。3.2工作時間:乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。3.3工作質(zhì)量要求:乙方應按照甲方的要求,保證工作質(zhì)量,做到認真負責、勤奮努力,確保甲方家庭成員的日常生活需求得到滿足。3.4保姆的個人行為規(guī)范:乙方應遵守甲方的家庭規(guī)章制度,尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益,不得泄露甲方家庭成員的個人信息,不得擅自離崗或違反甲方規(guī)定的行為。第四條:雇主的責任和義務4.1提供工作條件:甲方應提供乙方必要的工作條件和環(huán)境,包括住宿、飲食、工作工具等。4.2支付報酬:甲方應按照本合同約定的薪酬待遇,按時支付給乙方工資和福利待遇。4.3社會保障和福利:甲方應依法為乙方繳納社會保險,并視情況提供其他福利待遇,如年假、年終獎等。4.4對保姆的培訓和支持:甲方應提供乙方必要的培訓和支持,幫助乙方提高工作技能和服務質(zhì)量。第五條:工作時間和休息休假5.1工作時間安排:乙方的工作時間由甲方根據(jù)家庭需求進行合理安排,確保乙方的工作與休息平衡。5.2休息休假安排:乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應尊重乙方的休息休假權(quán)益,不得隨意安排乙方加班或調(diào)整工作時間。5.3加班工資支付:乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定支付,具體標準和支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定。第六條:薪酬待遇6.1基本工資:乙方的基本工資為每月____元。6.2績效獎金:乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,按照甲方的評價和獎勵制度,可獲得相應的績效獎金。6.3加班工資:乙方加班工資按照國家和地方的法律法規(guī)規(guī)定支付,具體標準和支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定。6.4其他福利待遇:甲方視情況提供其他福利待遇,如年假、年終獎等。第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容:乙方應對在甲方家中所見所聞的一切信息保密,包括但不限于甲方家庭成員的個人隱私、生活習慣、財務狀況等。8.2保密期限:本保密協(xié)議自合同開始之日起生效,至合同結(jié)束之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任:如乙方違反本保密協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為合同總額的____%。第九條:合同解除和終止9.1提前解除合同的條件:雙方同意,在合同有效期內(nèi),如一方提出解除合同,需提前____天通知對方。9.2合同終止的條件:合同到期,或雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理:合同解除或終止后,乙方應立即停止提供保姆服務,甲方應支付乙方至解除或終止合同之日起的工資及福利待遇。第十條:爭議解決方式10.1協(xié)商解決:雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,雙方同意向所在地居民委員會或村民委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決:如調(diào)解不成,雙方同意向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟:如仲裁不成,雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條:違約責任11.1甲方違約責任:甲方違反本合同的約定,導致乙方權(quán)益受損的,甲方應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任:乙方違反本合同的約定,導致甲方權(quán)益受損的,乙方應承擔相應的違約責任。11.3第三方違約責任:如第三方違反本合同的約定,導致甲乙雙方權(quán)益受損的,第三方應承擔相應的違約責任。第十二條:一般條款12.1合同的效力:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對雙方具有法律約束力。12.2合同的修改和補充:合同履行過程中,雙方同意對本合同進行修改或補充,修改和補充的內(nèi)容應采用書面形式,與本合同具有同等法律效力。12.3合同的轉(zhuǎn)讓:未經(jīng)對方同意,任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.4合同的解除:雙方同意,在合同有效期內(nèi),如一方提出解除合同,需提前通知對方。12.5其他條款:本合同未涉及的事宜,雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條:附錄13.1附件一:保姆工作內(nèi)容詳細清單13.2附件二:工作時間安排表13.3附件三:薪酬待遇明細表13.4附件四:保密協(xié)議具體內(nèi)容第十四條:其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項:雙方在本合同之外的其他事項,可另行簽訂補充協(xié)議。14.2雙方簽字蓋章確認:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有法律效力。14.3合同生效日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:保姆工作內(nèi)容詳細清單詳細要求和說明:保姆的工作內(nèi)容詳細清單應包括但不限于家務勞動、照顧老人、看護兒童等具體工作內(nèi)容。清單中應明確保姆的工作職責和要求,如清潔衛(wèi)生、烹飪、購物等。清單應具體描述各項工作的標準和質(zhì)量要求,例如每日清潔衛(wèi)生的具體區(qū)域和標準。附件二:工作時間安排表詳細要求和說明:工作時間安排表應明確保姆的每周工作天數(shù)和每天的工作時間。表中應包括具體的上下班時間、休息日和工作日的安排。工作時間安排表應允許甲方根據(jù)家庭需求進行調(diào)整,但需與乙方協(xié)商一致。附件三:薪酬待遇明細表詳細要求和說明:薪酬待遇明細表應詳細列出保姆的工資構(gòu)成,包括基本工資、績效獎金、加班工資等。表中應明確各項薪酬的計算方式和支付時間,如基本工資的月支付日期。薪酬待遇明細表應包括福利待遇的描述,如年假、年終獎等。附件四:保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明:保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容,包括甲方家庭成員的個人隱私、生活習慣、財務狀況等。協(xié)議應指定保密期限,即乙方需保守秘密的時間范圍。保密協(xié)議應規(guī)定違約責任,如違反協(xié)議的違約金金額和支付方式。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:甲方違反合同約定,如未按時支付工資、提供工作條件等。乙方違反合同約定,如未按時完成工作、泄露甲方隱私等。第三方違反合同約定,如未按約定提供服務、造成損害等。責任認定標準:違約行為的責任認定應依據(jù)合同條款的具體規(guī)定,如支付違約金、賠償損失等。違約責任的認定應考慮違約方的過錯程度、違約行為對合同履行造成的影響等因素。示例說明:若甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金金額為未支付工資的____%。若乙方泄露甲方家庭成員的個人信息,甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金,賠償金金額為____元。說明三:法律名詞及解釋:甲方:指與乙方簽訂本合同,并支付乙方報酬的個人或單位。乙方:指與甲方簽訂本合同,提供住家保姆服務的個人。第三方:指的是與甲乙雙方無直接合同關系的個人或單位。保

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