2024年應屆生實習期間表現(xiàn)評估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年應屆生實習期間表現(xiàn)評估協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷背景1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人職務2.5聯(lián)系人電話2.6聯(lián)系人郵箱3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容3.4實習目標與預期成果4.實習時間安排4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習周數(shù)4.4實習工作時間5.實習待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4其他福利待遇6.實習考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3評估時間6.4評估結果反饋7.實習紀律與要求7.1實習生行為規(guī)范7.2實習出勤要求7.3實習保密條款7.4實習違規(guī)處理8.實習變更與解除8.1實習崗位調(diào)整8.2實習時間變更8.3實習合同解除條件8.4實習合同解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.其他約定11.1法律適用11.2通知送達11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生考核評估表14.3附件三：實習單位規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：1101011998052000121.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生學歷背景：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人職務：人力資源部主管2.5聯(lián)系人電話：01056783.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求討論，協(xié)助完成需求文檔的編寫。3.3.2根據(jù)設計文檔完成代碼編寫，確保代碼質(zhì)量。3.3.3參與單元測試，確保軟件功能的正確性和穩(wěn)定性。3.3.4協(xié)助進行系統(tǒng)集成測試和用戶驗收測試。3.4實習目標與預期成果：3.4.1熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理。3.4.2掌握至少一門編程語言，如Java、Python等。3.4.3能夠獨立完成小型軟件開發(fā)任務。4.實習時間安排4.1實習起始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習周數(shù)：12周4.4實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.實習待遇5.1實習工資標準：人民幣2000元/月5.2工資支付方式：每月底前支付5.3工資支付時間：每月1日5.4其他福利待遇：5.4.1提供免費的工作午餐5.4.2每月提供一次員工活動5.4.3免費使用公司健身房6.實習考核與評估6.1考核方式：實習期間，實習生的工作表現(xiàn)將定期進行考核，包括出勤、工作態(tài)度、技能掌握程度等。6.2評估標準：6.2.1出勤情況：無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。6.2.3技能掌握程度：能夠熟練運用至少一門編程語言，并完成項目任務。6.3評估時間：每月底前完成上個月的考核評估。6.4評估結果反饋：評估結果將及時反饋給實習生，并提出改進意見。7.實習紀律與要求7.1實習生行為規(guī)范：7.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。7.1.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。7.1.3服從實習單位的安排和管理。7.2實習出勤要求：7.2.1按時上下班，不得無故缺勤。7.2.2如遇特殊情況需請假，需提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.3實習保密條款：7.3.1不得泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等。7.3.2不得擅自復制、傳播公司文件和資料。7.4實習違規(guī)處理：7.4.1對違反實習紀律的實習生，實習單位有權給予警告、罰款等處罰。7.4.2嚴重違反實習紀律的，實習單位有權解除實習協(xié)議。8.實習變更與解除8.1實習崗位調(diào)整8.1.1實習生在實習期間，如因公司業(yè)務需要，實習崗位可能發(fā)生調(diào)整。8.1.2實習崗位調(diào)整應提前通知實習生，并征得實習生同意。8.1.3調(diào)整后的崗位應與原崗位性質(zhì)相似，且不得降低實習待遇。8.2實習時間變更8.2.1實習時間如有變更，實習單位應提前通知實習生，并協(xié)商一致后進行調(diào)整。8.2.2實習時間變更不得影響實習生的正常學習和生活。8.3實習合同解除條件8.3.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位。8.3.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同約定，有權解除實習合同。8.3.3實習期間，如實習生發(fā)生重大過失，造成實習單位重大損失，實習單位有權立即解除實習合同。8.4實習合同解除程序8.4.1實習合同解除需雙方書面確認，并簽署解除協(xié)議。8.4.2解除協(xié)議應明確雙方的權利義務及違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，可依法向爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，且本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。10.1.2實習生已到實習單位報到，并接受實習單位安排。10.2合同生效日期10.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1實習合同到期。10.3.2雙方協(xié)商一致解除實習合同。10.3.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。10.4合同終止日期10.4.1實習合同到期日為本合同約定的實習結束日期。11.其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知送達11.2.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址。11.2.1.2電子郵件：發(fā)送至對方提供的電子郵件地址。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為實習單位所在地。12.3簽署人員12.3.1實習單位代表：12.3.2實習生代表：13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)13.2.1本合同副本不具有法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習生考核評估表14.3附件三：實習單位規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人、機構或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構、培訓機構等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方或乙方在執(zhí)行本合同時，如需第三方介入，應在合同中明確第三方的角色、職責和權利。16.1.2第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.第三方的選擇與確定17.1第三方的選擇17.1.1甲方或乙方有權選擇第三方，但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。17.1.2第三方的選擇應遵循公平、公正、公開的原則。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照本合同的約定，履行其職責，對甲方和乙方承擔相應的責任。18.1.2第三方的責任包括但不限于：18.1.2.1嚴格按照合同約定提供專業(yè)服務。18.1.2.2對其提供的服務質(zhì)量負責。18.1.2.3對其行為造成的損失承擔賠償責任。18.1.2第三方的權利18.1.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。18.1.2.2第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。19.1.2責任限額應在本合同中明確約定。19.1.2責任限額的執(zhí)行19.1.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償責任不超過約定的責任限額。19.1.2.2甲方或乙方在追究第三方責任時，應按照責任限額提出索賠。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責劃分20.1.1第三方應明確其在合同中的職責，并與甲方和乙方進行溝通，確保各方職責清晰。20.1.2甲方與乙方的責任20.1.2.1甲方和乙方應按照本合同的約定，各自履行其合同義務。20.1.2.2甲方和乙方應相互配合，確保第三方能夠順利履行其職責。21.第三方介入的流程21.1第三方介入的申請21.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，應向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服務?nèi)容和預期目標。21.1.2第三方介入的審批21.1.2.1對方應在收到申請后五個工作日內(nèi)，對第三方介入的申請進行審批。21.1.2.2如同意第三方介入，雙方應共同簽署補充協(xié)議，明確第三方的權利義務。21.1.3第三方介入的實施21.1.3.1第三方介入后，應按照本合同和補充協(xié)議的約定，履行其職責。21.1.3.2第三方應定期向甲方和乙方匯報工作進展情況。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件22.1.1第三方完成其職責或達到合同約定的目標后，視為第三方介入的終止。22.1.2如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)，應提前通知甲方和乙方。22.1.2第三方介入的終止程序22.1.2.1第三方介入終止后，雙方應共同評估第三方的服務效果。22.1.2.2第三方應按照本合同的約定，向甲方和乙方提交服務報告和最終成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、工作時間、薪酬福利等信息。2.實習生考核評估表詳細要求和說明：包括考核項目、評估標準、評估周期、評估人、評估結果等內(nèi)容。3.實習單位規(guī)章制度詳細要求和說明：包括公司組織架構、員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任范圍、保密條款等內(nèi)容。5.實習合同解除協(xié)議詳細要求和說明：包括解除原因、解除日期、雙方權利義務、違約責任等內(nèi)容。6.第三方服務報告詳細要求和說明：包括服務內(nèi)容、服務過程、服務成果、存在的問題及改進建議等內(nèi)容。7.第三方最終成果詳細要求和說明：包括服務項目成果、驗收標準、驗收結果等內(nèi)容。8.通知函詳細要求和說明：包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收人、發(fā)送日期等內(nèi)容。9.索賠函詳細要求和說明：包括索賠原因、索賠金額、索賠依據(jù)、接收人、發(fā)送日期等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、遲到早退、無故缺勤、違反公司規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、接受公司處罰等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習工資、未提供約定的實習崗位、未履行保密義務等。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成服務、服務質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。4.第三方合作協(xié)議違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務、服務質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：實習生未按時到崗，累計遲到早退超過3次，根據(jù)合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失。實習單位未按時支付實習生的工資，根據(jù)合同約定，實習單位應支付違約金，并賠償因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年應屆生實習期間表現(xiàn)評估協(xié)議1本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限及工作時間1.4實習待遇及補貼1.5實習考核方式及標準1.6實習生權利與義務1.7實習單位權利與義務1.8實習過程中的保密條款1.9實習過程中的知識產(chǎn)權歸屬1.10實習生離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)1.11實習期間發(fā)生意外傷害的處理1.12實習期間出現(xiàn)違規(guī)行為的處理1.13合同解除及終止條件1.14合同爭議解決方式1.15合同生效及解除條件1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7學歷：1.1.8畢業(yè)院校：1.1.9專業(yè)：1.1.10入職日期：1.2實習崗位及職責1.2.1實習崗位名稱：1.2.2實習崗位部門：1.2.3實習崗位職責：1.2.4實習期間需完成的主要工作任務：1.3實習期限及工作時間1.3.1實習期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.3.2實習時間：每周工作X天，每天工作X小時。1.4實習待遇及補貼1.4.1實習工資：人民幣元/月。1.4.2補貼及福利：1.4.2.1交通補貼：人民幣元/月。1.4.2.2餐飲補貼：人民幣元/月。1.4.2.3住宿補貼：人民幣元/月（如需住宿）。1.5實習考核方式及標準1.5.1考核方式：實習期間，實習生的工作表現(xiàn)將由實習單位進行考核。1.5.2考核標準：1.5.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動，遵守實習單位規(guī)章制度。1.5.2.2工作能力：具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。1.5.2.3工作成果：按期完成工作任務，達到預期目標。1.6實習生權利與義務1.6.1實習生權利：1.6.1.1享有實習期間的基本待遇。1.6.1.2在實習期間，有權要求實習單位提供必要的工作條件和指導。1.6.1.3在實習期間，有權對實習單位的工作提出建議和意見。1.6.1.4實習期間發(fā)生意外傷害，有權要求實習單位給予賠償。1.6.2實習生義務：1.6.2.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位安排。1.6.2.2保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露實習單位信息。1.6.2.3完成實習單位安排的工作任務，達到預期目標。1.6.2.4按時參加實習單位組織的各項活動。1.7實習單位權利與義務1.7.1實習單位權利：1.7.1.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。1.7.1.2對實習生的實習行為進行監(jiān)督管理。1.7.1.3對實習生的實習成果進行評價。1.7.2實習單位義務：1.7.2.1為實習生提供必要的工作條件和指導。1.7.2.2保障實習生的實習待遇。1.7.2.3對實習生的實習表現(xiàn)給予反饋。1.7.2.4在實習生實習期間，提供必要的勞動保護。1.8實習過程中的保密條款1.8.1實習生在實習過程中，對實習單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務。1.8.2實習生未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方泄露實習單位的技術、商業(yè)秘密。1.8.3實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。1.9實習過程中的知識產(chǎn)權歸屬1.9.1實習生在實習過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，歸實習單位所有。1.9.2實習單位承諾對實習生的知識產(chǎn)權給予合理報酬。1.10實習生離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)1.10.1實習生因故提前解除實習合同的，應提前X天書面通知實習單位。1.10.2實習生實習期滿后，如實習單位同意，可轉(zhuǎn)為正式員工。1.10.3實習生離職或轉(zhuǎn)正，應辦理相關手續(xù)，并提交離職或轉(zhuǎn)正申請。1.11實習期間發(fā)生意外傷害的處理1.11.1實習期間發(fā)生意外傷害，實習生應立即向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?.11.2實習單位應及時采取救治措施，并協(xié)助實習生進行理賠。1.11.3實習單位應依法承擔相應的賠償責任。1.12實習期間出現(xiàn)違規(guī)行為的處理1.12.1實習生在實習期間出現(xiàn)違規(guī)行為，實習單位有權對其進行警告、批評或解除實習合同。1.12.2實習生違反國家法律法規(guī)，實習單位有權依法處理。1.13合同解除及終止條件1.13.1實習生違反本合同約定，實習單位有權解除合同。1.13.2實習單位因故提前解除實習合同的，應提前X天書面通知實習生。1.13.3實習期限屆滿，本合同自動終止。1.14合同爭議解決方式1.14.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，提交X市仲裁委員會仲裁。1.15合同生效及解除條件1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同解除條件按本合同第十三條約定執(zhí)行。1.16其他約定事項1.16.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.16.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.8實習過程中的保密條款1.8.1實習生在實習過程中，對實習單位的技術、商業(yè)秘密負有保密義務。1.8.2實習生未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方泄露實習單位的技術、商業(yè)秘密。1.8.3實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。1.9實習過程中的知識產(chǎn)權歸屬1.9.1實習生在實習過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，歸實習單位所有。1.9.2實習單位承諾對實習生的知識產(chǎn)權給予合理報酬。1.10實習生離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)1.10.1實習生因故提前解除實習合同的，應提前X天書面通知實習單位。1.10.2實習生實習期滿后，如實習單位同意，可轉(zhuǎn)為正式員工。1.10.3實習生離職或轉(zhuǎn)正，應辦理相關手續(xù)，并提交離職或轉(zhuǎn)正申請。1.11實習期間發(fā)生意外傷害的處理1.11.1實習期間發(fā)生意外傷害，實習生應立即向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?.11.2實習單位應及時采取救治措施，并協(xié)助實習生進行理賠。1.11.3實習單位應依法承擔相應的賠償責任。1.12實習期間出現(xiàn)違規(guī)行為的處理1.12.1實習生在實習期間出現(xiàn)違規(guī)行為，實習單位有權對其進行警告、批評或解除實習合同。1.12.2實習生違反國家法律法規(guī)，實習單位有權依法處理。1.13合同解除及終止條件1.13.1實習生違反本合同約定，實習單位有權解除合同。1.13.2實習單位因故提前解除實習合同的，應提前X天書面通知實習生。1.13.3實習期限屆滿，本合同自動終止。1.14合同爭議解決方式1.14.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，提交X市仲裁委員會仲裁。1.15合同生效及解除條件1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2本合同解除條件按本合同第十三條約定執(zhí)行。1.16其他約定事項1.16.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.16.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.1實習生在實習期間，如需請假，應提前X天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼⒄f明請假原因。2.2請假期間，實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與實習無關的活動。2.3請假期間，實習生工資及補貼按實習單位相關規(guī)定執(zhí)行。3.1實習生在實習期間，如因個人原因?qū)е聦嵙暉o法繼續(xù)，應提前X天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼⒄f明原因。3.2實習單位有權根據(jù)實際情況，決定是否同意實習生提前離職。3.3實習生提前離職，應按照實習單位相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還實習單位已支付的實習費用。4.1實習期滿后，實習生如需延長實習期限，應提前X天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并說明原因。4.2實習單位有權根據(jù)實際情況，決定是否同意延長實習期限。4.3實習期限延長后，雙方應重新簽訂實習協(xié)議。5.1實習生在實習期間，如有違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度的行為，實習單位有權對其進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除實習合同等。5.2實習生對實習單位的處理決定不服，可向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V，實習單位應在X天內(nèi)給予答復。6.1實習生在實習期間，如有違法行為，實習單位有權解除實習合同，并依法追究其法律責任。6.2實習單位在實習生違法行為發(fā)生后，應及時向有關部門報告。7.1本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.1實習生在實習期間，如有違反保密協(xié)議的行為，實習單位有權依法追究其法律責任。9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.1本合同如有修改或補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1本合同簽訂地為X市，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，經(jīng)雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、擔保方等。1.2第三方責任限額1.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。1.2.2第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，未約定的，以第三方實際承擔的能力為準。1.3第三方介入的同意1.3.1甲方或乙方需第三方介入本合同履行時，應提前X天書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、職責及預期效果。1.3.2雙方應在收到通知后X天內(nèi)，就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。1.4第三方職責1.4.1第三方應根據(jù)本合同和補充協(xié)議的約定，履行相應的職責。1.4.2第三方的職責包括但不限于：1.4.1.1提供中介、咨詢、評估等服務；1.4.1.2協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的相關任務；1.4.1.3對甲方或乙方提供的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督和評估。1.5第三方權利1.5.1.1要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；1.5.1.2收取約定的服務費用；1.5.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權。1.6第三方與其他各方的關系1.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應根據(jù)本合同和補充協(xié)議的約定確定。1.6.2第三方與甲方、乙方之間的關系，應當遵循公平、公正、誠實信用的原則。1.7第三方介入后的合同變更1.7.1第三方介入后，本合同及補充協(xié)議的內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式達成一致，并作為本合同的附件。1.8第三方介入后的爭議解決1.8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，可提交X市仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。1.9第三方介入后的保密義務1.9.1第三方在履行本合同過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。1.9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。1.10第三方介入后的解除條件1.10.1第三方未能履行本合同或補充協(xié)議約定的職責，甲方或乙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。1.11第三方介入后的費用承擔1.11.1第三方介入所產(chǎn)生的費用，按本合同及補充協(xié)議的約定承擔。1.11.2未約定的費用，由雙方協(xié)商解決。1.12第三方介入后的通知義務1.12.1第三方介入后，應及時向甲方、乙方報告工作進展情況，并按照雙方的要求提供相關文件和資料。1.13第三方介入后的合同終止1.13.1第三方介入后，如合同提前終止，應按照本合同及補充協(xié)議的約定處理。1.14第三方介入后的后續(xù)事宜1.14.1第三方介入后，如涉及后續(xù)事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實習生個人信息，以便于實習期間的管理和聯(lián)系。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作流程等。說明：明確實習生在實習期間的工作要求和標準。3.附件三：實習考核標準表要求：列出考核項目的具體標準，如工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。說明：作為實習考核的依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：實習協(xié)議補充協(xié)議要求：針對合同中未約定或需變更的內(nèi)容，雙方協(xié)商后簽訂的補充協(xié)議。說明：用于明確合同履行過程中的具體細節(jié)和變更事項。5.附件五：實習生離職報告要求：實習生離職時需提交的書面報告，說明離職原因和離職日期。說明：用于記錄實習生離職情況，便于實習單位的后續(xù)管理。6.附件六：實習生轉(zhuǎn)正申請表要求：實習生轉(zhuǎn)正時需提交的書面申請，說明轉(zhuǎn)正意愿和轉(zhuǎn)正日期。說明：用于記錄實習生轉(zhuǎn)正情況，便于實習單位的后續(xù)管理。7.附件七：實習期間意外傷害事故報告要求：實習期間發(fā)生意外傷害時，需提交的書面報告，說明事故經(jīng)過和處理結果。說明：用于記錄意外傷害事故，便于實習單位的后續(xù)處理。8.附件八：實習期間違規(guī)行為記錄表要求：記錄實習生在實習期間出現(xiàn)的違規(guī)行為，包括違規(guī)時間、地點、行為等。說明：用于記錄實習生的違規(guī)行為，便于實習單位的處理和考核。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責及預期效果，雙方簽訂的協(xié)議。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。10.附件十：保密協(xié)議要求：明確實習生和實習單位之間的保密義務，雙方簽訂的協(xié)議。說明：用于保護實習單位的商業(yè)秘密，防止泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成工作任務；1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度；1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密；1.4第三方未能履行協(xié)議約定的職責；1.5實習單位未按時支付實習工資及補貼；1.6實習單位未提供必要的工作條件和指導；1.7雙方未按約定時間履行合同；1.8雙方未按約定方式解決爭議。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成工作任務，根據(jù)工作任務的性質(zhì)和重要性，實習單位可給予警告、罰款或解除實習合同。2.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，實習單位可給予警告、罰款或解除實習合同。2.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，實習單位可依法追究其法律責任。2.4第三方未能履行協(xié)議約定的職責，根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習單位可要求第三方承擔相應的賠償責任。2.5實習單位未按時支付實習工資及補貼，實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失。2.6實習單位未提供必要的工作條件和指導，實習單位應承擔相應的違約責任，如賠償實習生損失。2.7雙方未按約定時間履行合同，違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金。2.8雙方未按約定方式解決爭議，違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金。示例說明：1.實習生未按時完成工作任務，實習單位給予警告，如實習生再次出現(xiàn)類似情況，實習單位有權解除實習合同。2.實習單位未按時支付實習工資及補貼，實習生有權要求實習單位支付相應賠償金。3.第三方未能履行協(xié)議約定的職責，實習單位可要求第三方承擔相應的賠償責任，如支付違約金。全文完。2024年應屆生實習期間表現(xiàn)評估協(xié)議2本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生教育背景第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內(nèi)容2.4工作地點第三條實習期間工作時間及待遇3.1實習時間3.2工作時間3.3薪酬待遇3.4社會保險及公積金第四條實習生權利與義務4.1實習生權利4.1.1受教育的權利4.1.2休息休假的權利4.1.3報酬權益4.1.4享有職業(yè)培訓的權利4.1.5其他權利4.2實習生義務4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度4.2.2完成實習任務4.2.3維護實習單位的利益4.2.4其他義務第五條實習考核與評估5.1考核方式5.2評估標準5.3評估結果及處理第六條實習期間紀律與保密6.1實習紀律6.2保密條款第七條實習期間爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議處理機構第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條合同生效與變更9.1合同生效時間9.2合同變更程序第十條違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時的處理第十二條合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理第十三條合同附件13.1附件一：實習生信息表13.2附件二：實習考核與評估標準第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月20日1.4實習生身份證號碼：561999052000121.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生教育背景：本科，計算機科學與技術專業(yè)第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與項目需求討論，理解并分析需求文檔。2.3.2根據(jù)需求文檔編寫技術方案，進行代碼編寫。2.3.3參與項目測試，提交測試報告。2.3.4與團隊成員溝通協(xié)作，解決開發(fā)過程中遇到的問題。2.3.5完成上級領導交辦的其他工作。2.4工作地點：北京市海淀區(qū)大廈第三條實習期間工作時間及待遇3.1實習時間：2024年7月1日至2024年9月30日，共計3個月。3.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，周六日休息。3.3薪酬待遇：實習期間月薪人民幣3000元。3.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，由實習單位負責辦理。第四條實習生權利與義務4.1實習生權利：4.1.1受教育的權利4.1.2休息休假的權利4.1.3獲得實習期間正常勞動報酬的權利4.1.4享有職業(yè)培訓的權利4.1.5其他權利4.2實習生義務：4.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度4.2.2完成實習任務4.2.3維護實習單位的利益4.2.4其他義務第五條實習考核與評估5.1考核方式：每月底進行一次月度考核，實習結束前進行綜合評估。5.2評估標準：5.2.1工作態(tài)度：工作認真負責，積極主動。5.2.2業(yè)務能力：掌握相關技術知識，能夠獨立完成工作任務。5.2.3團隊協(xié)作：與團隊成員溝通協(xié)作，共同完成項目。5.2.4創(chuàng)新能力：提出合理化建議，提高工作效率。5.3評估結果及處理：5.3.1評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2對于不合格的實習生，實習單位有權終止實習協(xié)議。第六條實習期間紀律與保密6.1實習紀律：6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.1.2遵守職業(yè)道德，維護公司形象。6.1.3保守公司商業(yè)秘密。6.2保密條款：6.2.1實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。6.2.2實習生離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。第七條實習期間爭議解決7.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。7.2爭議處理機構：如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格，可隨時解除合同。8.1.3實習單位因特殊情況需要終止實習，應提前一個月通知實習生。8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)實習單位同意提前結束實習。8.2.3實習單位因故提前解除實習協(xié)議。第九條合同生效與變更9.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條違約責任10.1違約情形：10.1.1實習生未按合同約定履行義務。10.1.2實習單位未按合同約定支付報酬。10.1.3實習單位未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。10.2違約責任承擔：10.2.1實習生違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位損失。10.2.2實習單位違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付實習生賠償金。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義：11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生時的處理：11.2.1當事人因不可抗力不能履行合同時，應及時通知對方。11.2.2當事人因不可抗力不能履行合同部分或全部時，可免除責任。第十二條合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的處理：12.1.1實習生應將工作成果移交實習單位。12.1.2實習單位應向?qū)嵙暽Ц兑寻l(fā)生的報酬。12.2合同終止后的處理：12.2.1實習生應將工作成果移交實習單位。12.2.2實習單位應向?qū)嵙暽Ц兑寻l(fā)生的報酬。第十三條合同附件13.1附件一：實習生信息表13.2附件二：實習考核與評估標準第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方代表在合同上簽字蓋章。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務。第二部分：實習期