2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議模板匯編

2024年導(dǎo)游崗位勞動(dòng)協(xié)議模板匯編本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（導(dǎo)游）1.3第三方（游客）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3交通、住宿等補(bǔ)貼第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇5.3乙方因病、意外等情況享受相關(guān)待遇第六條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供必要的培訓(xùn)6.2乙方享有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算和支付方式第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動(dòng)仲裁9.3向人民法院提起訴訟第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的修改和補(bǔ)充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是具備合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有權(quán)利招聘、錄用員工，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供福利待遇的公司或企業(yè)。1.2乙方（導(dǎo)游）：指的是與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，按甲方要求完成導(dǎo)游工作，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.3第三方（游客）：指的是接受乙方導(dǎo)游服務(wù)，與乙方存在旅游服務(wù)合同關(guān)系的游客。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2試用期：本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則本合同自動(dòng)延期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為導(dǎo)游，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)；3.1.2負(fù)責(zé)向游客介紹旅游景點(diǎn)的歷史、文化、風(fēng)俗等相關(guān)知識(shí)；3.1.3負(fù)責(zé)維護(hù)游客的人身安全和財(cái)物安全；3.1.4負(fù)責(zé)處理旅游過(guò)程中的突發(fā)事件和糾紛；3.1.5完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：3.2.1按照旅游行程安排的工作時(shí)間；3.2.2必要的培訓(xùn)和會(huì)議時(shí)間；3.2.3法定節(jié)假日和休息日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.3交通、住宿等補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予乙方相應(yīng)的交通、住宿等補(bǔ)貼。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、意外等情況享受相關(guān)待遇：乙方因病、意外等原因需要休息治療時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的病假工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供必要的培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2乙方享有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密、客戶信息之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約金的計(jì)算和支付方式：如甲乙雙方違反合同，應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約比例。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2提交勞動(dòng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括但不限于：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2乙方因病不能從事導(dǎo)游工作；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括但不限于：10.2.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；10.2.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.2.3乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事導(dǎo)游工作。10.3合同終止的情形：合同終止的情形包括但不限于：10.3.1合同有效期屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的修改和補(bǔ)充：甲乙雙方可以在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.3合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：14.3日期：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件2：乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件附件3：導(dǎo)游證復(fù)印件附件4：勞動(dòng)合同template附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件附件6：工資條復(fù)印件附件7：培訓(xùn)資料清單附件8：旅游行程安排表附件9：游客名單和旅游合同復(fù)印件附件10：保密協(xié)議復(fù)印件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：必須是經(jīng)年檢合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位和合同簽訂主體的資格。附件2：乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件要求：必須是乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。說(shuō)明：用于證明乙方的個(gè)人身份和合同簽訂主體的資格。附件3：導(dǎo)游證復(fù)印件要求：必須是乙方的有效導(dǎo)游證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方具備導(dǎo)游從業(yè)資格。附件4：勞動(dòng)合同template要求：按照本合同的條款和格式填寫完整的勞動(dòng)合同。說(shuō)明：用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，作為合同履行的依據(jù)。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件要求：必須是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明復(fù)印件，如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。說(shuō)明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件6：工資條復(fù)印件要求：必須是乙方的工資條復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方的工資。附件7：培訓(xùn)資料清單要求：必須是甲方提供的乙方培訓(xùn)資料清單。說(shuō)明：用于證明甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。附件8：旅游行程安排表要求：必須是甲方為乙方安排的旅游行程安排表。說(shuō)明：用于明確乙方的導(dǎo)游工作內(nèi)容和工作時(shí)間。附件9：游客名單和旅游合同復(fù)印件要求：必須是乙方所服務(wù)的游客名單和旅游合同復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方的導(dǎo)游工作對(duì)象和工作成果。附件10：保密協(xié)議復(fù)印件要求：必須是甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件。說(shuō)明：用于明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。4.甲方未提供合同約定的工作條件。5.乙方未按甲方要求完成導(dǎo)游工作。6.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相關(guān)罰款。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供合同約定的工作條件：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方未按甲方要求完成導(dǎo)游工作：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：按照保密協(xié)議支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)遲延支付工資的相應(yīng)法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解