2024年派遣工勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽1.派遣工基本信息1.1派遣工姓名1.2派遣工身份證號(hào)碼1.3派遣工聯(lián)系方式1.4派遣工應(yīng)聘崗位2.用人單位基本信息2.1用人單位名稱(chēng)2.2用人單位地址2.3用人單位聯(lián)系人2.4用人單位聯(lián)系電話(huà)3.派遣單位基本信息3.1派遣單位名稱(chēng)3.2派遣單位地址3.3派遣單位聯(lián)系人3.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)4.派遣工派遣期限4.1派遣期限起始日期4.2派遣期限結(jié)束日期5.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1派遣工工作任務(wù)5.2派遣工工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1每周工作時(shí)間6.2每日工作時(shí)間6.3休息日安排7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1派遣工月工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資發(fā)放時(shí)間及方式7.3獎(jiǎng)金及福利8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納及支付方式9.派遣工的管理和培訓(xùn)9.1派遣工的培訓(xùn)及考核9.2派遣工的工作表現(xiàn)評(píng)估10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2派遣單位的違約責(zé)任11.3派遣工的違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2請(qǐng)求第三方調(diào)解12.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同的生效、變更和終止14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同終止條件及程序第一部分：合同如下：第一條派遣工基本信息1.1派遣工姓名：1.2派遣工身份證號(hào)碼：11010519900307853X1.4派遣工應(yīng)聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部實(shí)習(xí)生第二條用人單位基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：北京甲乙丙丁科技有限公司2.2用人單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)2.3用人單位聯(lián)系人：2.4用人單位聯(lián)系電話(huà)：0105678第三條派遣單位基本信息3.1派遣單位名稱(chēng)：北京戊己庚辛人力資源服務(wù)有限公司3.2派遣單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)中路39號(hào)3.3派遣單位聯(lián)系人：3.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)：01087654321第四條派遣工派遣期限4.1派遣期限起始日期：2024年1月1日4.2派遣期限結(jié)束日期：2024年12月31日第五條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5.1派遣工工作任務(wù)：在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部擔(dān)任實(shí)習(xí)生，協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作5.2派遣工工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)第六條工作時(shí)間6.1每周工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)6.2每日工作時(shí)間：上午9:00至下午6:00，中間休息1小時(shí)6.3休息日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，帶薪年假、病假等按照國(guó)家和用人單位的規(guī)定執(zhí)行第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1派遣工月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣6000元（稅前）7.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資7.3獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)派遣工的工作表現(xiàn)和用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)政策，符合條件的可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位和派遣單位共同為派遣工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為16%、10%、0.2%、0.5%，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.8%。8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位和派遣單位共同為派遣工繳納住房公積金。住房公積金的繳費(fèi)比例為12%，其中用人單位和派遣單位各自繳納6%。8.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納及支付方式：由用人單位和派遣單位共同承擔(dān)，按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，由用人單位和派遣單位按月支付。第九條派遣工的管理和培訓(xùn)9.1派遣工的培訓(xùn)及考核：用人單位應(yīng)對(duì)派遣工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。用人單位應(yīng)定期對(duì)派遣工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣工的工作進(jìn)行調(diào)整和激勵(lì)。9.2派遣工的工作表現(xiàn)評(píng)估：用人單位應(yīng)定期對(duì)派遣工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為對(duì)派遣工獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件和程序：合同的變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。任何一方提出合同變更的要求，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。任何一方提出合同解除的要求，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任：用人單位未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利，或者未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2派遣單位的違約責(zé)任：派遣單位未按照合同約定提供派遣工，未按時(shí)足額支付派遣工工資、獎(jiǎng)金及福利，或者未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3派遣工的違約責(zé)任：派遣工未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律，或者提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2請(qǐng)求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、變更和終止14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序：合同變更應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.3合同終止條件及程序：合同終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。合同終止前，用人單位應(yīng)提前30日通知派遣單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，派遣工與派遣單位、用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣工簡(jiǎn)歷附件二：用人單位和派遣單位的資質(zhì)證明文件附件三：派遣工的工作任務(wù)書(shū)附件四：派遣工的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：工資發(fā)放明細(xì)表附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施方案附件八：合同變更協(xié)議附件九：違約金計(jì)算公式附件十：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件一：派遣工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：派遣工簡(jiǎn)歷應(yīng)包括派遣工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，以便用人單位和派遣單位了解派遣工的個(gè)人情況。附件二：用人單位和派遣單位的資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：用人單位和派遣單位應(yīng)提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件三：派遣工的工作任務(wù)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：派遣工的工作任務(wù)書(shū)應(yīng)明確派遣工的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等，以便派遣工清楚了解自己的工作內(nèi)容。附件四：派遣工的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：派遣工的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，以便對(duì)派遣工的工作能力進(jìn)行評(píng)估和提升。附件五：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資發(fā)放明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄派遣工的工資組成、獎(jiǎng)金、扣款等信息，以便派遣工核對(duì)工資的發(fā)放情況。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，以便派遣工了解自己的權(quán)益。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施方案應(yīng)包括用人單位為派遣工提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、安全防護(hù)用品、健康檢查等方面的措施，以確保派遣工的勞動(dòng)安全和生活健康。附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、條件和程序，以便在合同履行過(guò)程中對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。附件九：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：違約金計(jì)算公式應(yīng)明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，以便在違約行為發(fā)生時(shí)計(jì)算違約金。附件十：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式應(yīng)包括勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址、電話(huà)、郵箱等聯(lián)系方式，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)及時(shí)申請(qǐng)仲裁。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利，或者未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的。2.派遣單位未按照合同約定提供派遣工，未按時(shí)足額支付派遣工工資、獎(jiǎng)金及福利，或者未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的。3.派遣工未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律，或者提前解除合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位的違約責(zé)任：承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.派遣單位的違約責(zé)任：承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.派遣工的違約責(zé)任：承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果用人單位未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及福利，或者未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。2.如果派遣單位未按照合同約定提供派遣工，未按時(shí)足額支付派遣工工資、獎(jiǎng)金及福利，或者未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。3.如果派遣工未按照合同約定完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律，或者提前解除合同的，派遣工應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣工：指由派遣單位派遣