2024年印刷業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年印刷業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限1.4工作地點1.5工作崗位1.6工作時間1.7勞動報酬2.合同的生效、變更和解除2.1合同生效條件2.2合同變更2.3合同解除2.4合同終止3.勞動條件3.1勞動保護3.2休息休假3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4保密協(xié)議4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3津貼與補貼4.4工資支付時間與方式4.5試用期工資5.社會保險與福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7福利待遇6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解組織介入6.3勞動仲裁6.4法律訴訟7.合同的履行與監(jiān)督7.1履行合同義務(wù)7.2監(jiān)督檢查7.3違規(guī)處理8.合同的續(xù)簽與延長8.1合同續(xù)簽條件8.2合同延長條件8.3續(xù)簽/延長合同的程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力對合同的影響11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露保密信息的處理12.知識產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)作品12.2專利權(quán)12.3著作權(quán)13.解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)13.1經(jīng)濟補償13.2失業(yè)保險金申請13.3商業(yè)秘密保護14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的保存與復(fù)制14.3合同的修改與補充14.4附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年印刷業(yè)員工固定期限勞動協(xié)議版B版所指明的用人單位，具體名稱和地址在合同首頁注明。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等在合同首頁注明。1.3合同期限為本合同簽訂之日起至____年__月__日止，試用期為合同期限的前__個月。1.4工作地點為甲方指定的工作地點，具體地址在合同首頁注明。1.5工作崗位為乙方在甲方所擔(dān)任的職位，具體崗位名稱和職責(zé)在合同首頁注明。1.6工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時制、加班等。1.7勞動報酬包括基本工資、獎金與提成、津貼與補貼等，具體金額和支付方式在合同附件中注明。第二條合同的生效、變更和解除2.1合同生效條件為本合同經(jīng)乙方簽字、甲方蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。2.3合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.4合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動條件3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度保障乙方的勞動保護權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展的機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位晉升等。3.4乙方在履行合同過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為基本工資的____%。4.2乙方的獎金與提成、津貼與補貼按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方的工資支付時間與方式為每月__日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.4乙方在試用期內(nèi)，享有與國家法律規(guī)定相同的工資權(quán)益。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.2乙方在合同期間因病、因傷需要治療的，按照甲方制定的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、節(jié)假日福利等。第六條勞動爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.4雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得采取任何違法手段解決勞動爭議。第八條合同的續(xù)簽與延長8.1合同續(xù)簽條件為雙方同意續(xù)簽，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。8.2合同延長條件為雙方同意延長合同期限，并簽訂書面延長協(xié)議。8.3續(xù)簽/延長合同的程序為雙方在合同到期前__個月進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。9.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。9.3違約金的計算方式和金額雙方在合同附件中約定。第十條不可抗力10.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力對合同的影響雙方在合同附件中約定。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.2保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過__年。11.3如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)作品是指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。12.2專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)雙方在合同附件中約定。第十三條解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)13.1經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。13.2乙方在合同解除或終止后__個月內(nèi)，有權(quán)申請失業(yè)保險金。13.3乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)在合同附件中約定。14.2合同的保存與復(fù)制按照甲方制定的檔案管理制度執(zhí)行。14.3合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改補充協(xié)議。14.4附件說明：本合同附件包括薪酬制度、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)約定等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬制度詳細說明：本附件詳細規(guī)定了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金與提成制度、津貼與補貼標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等。附件二：保密協(xié)議詳細說明：本附件明確了乙方在甲方工作期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，并規(guī)定了保密期限和泄露保密信息的處理方式。附件三：知識產(chǎn)權(quán)約定詳細說明：本附件規(guī)定了職務(wù)作品的歸屬、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，以及相關(guān)的使用和許可條件。附件四：福利待遇詳細說明：本附件詳細列出了乙方在合同期間所能享受的各種福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細說明：本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位晉升等，并明確了培訓(xùn)的時間、內(nèi)容和要求。附件六：勞動紀(jì)律和考核制度詳細說明：本附件詳細規(guī)定了甲方的勞動紀(jì)律要求、考核制度以及違規(guī)處理方式。附件七：勞動合同續(xù)簽與延長協(xié)議詳細說明：本附件明確了合同續(xù)簽和延長的條件、程序以及相關(guān)事項。附件八：違約金計算方式及標(biāo)準(zhǔn)詳細說明：本附件規(guī)定了違約金的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及違約行為的認定和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：示例：乙方未按照合同約定提供勞動，屬于違約行為。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：示例：違約金的計算方式為乙方每月工資的__%，具體金額雙方在附件八中約定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定甲乙雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.固定期限勞動合同：指甲乙雙方在合同中約定了一個具體的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。3.試用期：指乙方向甲方提供勞動的過程中，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考察的一段時間。4.社會保險：