2024年企業(yè)高層管理人員聘用協(xié)議范本

2024年企業(yè)高層管理人員聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任7.解除和終止合同的條件7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件8.合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、無(wú)效和終止10.1合同生效10.2合同無(wú)效10.3合同終止11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3信息安全12.合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改13.2補(bǔ)充14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任公司高層管理人員，具體職務(wù)為_(kāi)______。1.2崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；（2）組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（3）建立健全公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）組織制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；（5）負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)；（6）負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效考核和激勵(lì)；（7）履行董事會(huì)授予的其他職責(zé)。2.聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為_(kāi)___年__月__日。2.2終止日期本合同有效期為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算，終止日期為_(kāi)___年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.薪資待遇3.1基本工資乙方在甲方工作期間，每月基本工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，由雙方另行協(xié)商確定。3.3福利待遇（1）提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供年度健康體檢；（4）提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；（5）其他雙方約定的福利待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2休息休假乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假待遇。乙方每年還享有____天帶薪年假。年假的具體休假時(shí)間和安排，由乙方根據(jù)工作需要提前向甲方申請(qǐng)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等一切保密信息，包括但不限于客戶(hù)資料、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)展戰(zhàn)略等。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起____年止。8.合同的變更和解除8.1合同變更任何一方如欲變更本合同的任何條款，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2合同解除8.2.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.2.2一方未履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3本合同終止后，如一方違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，另一方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同的生效、無(wú)效和終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同無(wú)效如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定被視為無(wú)效，但本合同的其他條款仍然有效。10.3合同終止本合同終止的情形如下：（1）雙方同意終止本合同；（2）本合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)；（3）一方嚴(yán)重違反本合同，對(duì)方有權(quán)解除本合同；（4）一方因法定原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（5）本合同約定的其他終止條件。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)手續(xù)。11.3信息安全乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的信息安全制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)資料。12.合同的份數(shù)和保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露本合同的內(nèi)容。13.合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同的簽署本合同于____年__月__日由甲乙雙方簽署，簽署地點(diǎn)為_(kāi)___，簽署人為甲方代表____和乙方代表____。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《職位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任高層管理人員的具體職責(zé)和崗位要求。2.附件二：《薪資福利方案》詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。3.附件三：《工作時(shí)間與休息休假制度》詳細(xì)說(shuō)明甲方的工作時(shí)間、休息休假規(guī)定以及年假的具體休假時(shí)間和安排。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方保密信息范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。5.附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)時(shí)間的安排。6.附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)手續(xù)。7.附件七：《信息安全協(xié)議》詳細(xì)列出乙方應(yīng)遵守的甲方信息安全制度，以及對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶(hù)資料的保護(hù)要求。8.附件八：《合同變更、解除和終止協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任規(guī)定。9.附件九：《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)列出雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的具體規(guī)定。10.附件十：《合同份數(shù)及保管協(xié)議》明確本合同的份數(shù)、保管責(zé)任以及未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露合同內(nèi)容的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的10%。示例：甲方在2024年5月未按時(shí)支付乙方4月的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣10,000元。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定工資的20%。示例：乙方在2024年6月未按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣20,000元。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的30%。示例：乙方在2024年7月泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣30,000元。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利待遇、工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本合同約定工資的15%。示例：甲方在2024年8月未按照約定提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣15,000元。5.其他違約行為，按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于乙方擔(dān)任甲方高層管理人員的聘用協(xié)議。2.高層管理人員：指在甲方擔(dān)任公司管理層級(jí)較高的職務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、決策、協(xié)調(diào)、控制等職責(zé)的人員。3.保密信息：指乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等一切不應(yīng)對(duì)外公開(kāi)的信息