2024企業(yè)試用期間職員勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)試用期間職員勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條試用期間1.1試用期限1.2試用期間的職責(zé)1.3試用期間的培訓(xùn)第二條勞動條件2.1工作地點2.2工作時間2.3薪酬待遇2.4福利待遇第三條勞動合同的終止和解除3.1試用期間終止合同的條件3.2試用期間解除合同的條件3.3試用期間合同終止或解除的通知期限第四條保密協(xié)議4.1保密信息的定義4.2保密協(xié)議的期限4.3保密信息的合理使用第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1職員的知識產(chǎn)權(quán)5.2企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)第六條試用期間的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果的反饋第七條試用期間的培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)期限7.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)第八條試用期間的勞動紀(jì)律8.1遵守企業(yè)的規(guī)章制度8.2工作態(tài)度和職業(yè)道德8.3保密和信息安全第九條試用期間的爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條適用法律10.1合同的簽訂、履行、終止和解除均適用中華人民共和國法律第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條通知和送達12.1通知的方式12.2送達地址第十三條合同的附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，另有約定的，從其約定。第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月，自年月日至年月日。試用期間，乙方需全面了解并熟悉甲方業(yè)務(wù)，甲方亦有權(quán)評估乙方是否符合崗位需求。1.2試用期間的職責(zé)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3試用期間的培訓(xùn)甲方有權(quán)在試用期間對乙方進行業(yè)務(wù)及崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動條件2.1工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即市區(qū)路號。2.2工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每日9:0018:00，午休1小時。國家法定節(jié)假日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3薪酬待遇乙方在試用期間的工資為人民幣元/月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作情況調(diào)整工資待遇。2.4福利待遇（1）提供社會保險；（2）提供午餐補貼；（3）提供節(jié)假日福利；（4）提供年度體檢。第三條勞動合同的終止和解除3.1試用期間終止合同的條件（1）乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試用期間嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。3.2試用期間解除合同的條件（1）乙方在試用期間不符合崗位需求，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達到要求；（2）乙方在試用期間患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方因個人原因主動提出解除合同。3.3試用期間合同終止或解除的通知期限甲方在解除或終止合同時，應(yīng)提前三日通知乙方。第四條保密協(xié)議4.1保密信息的定義保密信息是指在合同有效期內(nèi)，乙方因職務(wù)原因獲取的、未公開的、對甲方具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計劃、技術(shù)資料等。4.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為合同終止或解除后兩年。4.3保密信息的合理使用乙方在保密協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1職員的知識產(chǎn)權(quán)乙方在職務(wù)期間創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)。5.2企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)甲方對所擁有的知識產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)益，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條試用期間的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作成果進行考核。6.2考核結(jié)果的反饋甲方在試用期結(jié)束前，向乙方反饋考核結(jié)果。如乙方考核合格，雙方繼續(xù)履行勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第八條試用期間的勞動紀(jì)律8.1遵守企業(yè)的規(guī)章制度乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、行為規(guī)范等。8.2工作態(tài)度和職業(yè)道德（1）遲到、早退、曠工；（2）工作期間飲酒、賭博；（3）利用職務(wù)之便，索取或接受賄賂；（4）泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。8.3保密和信息安全乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，妥善保管甲方的文件和資料，不得泄露給第三方。同時，乙方應(yīng)確保使用甲方的信息系統(tǒng)時，不得錄入、傳播或刪除任何違法、違規(guī)信息。第九條試用期間的爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在試用期間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條適用法律本合同的簽訂、履行、終止和解除均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理。第十二條通知和送達12.1通知的方式雙方可通過書面、電話、電子郵件等方式進行通知。12.2送達地址甲乙雙方的聯(lián)系地址為合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)書面通知對方。第十三條合同的附件13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條其他約定14.1雙方在簽訂合同時，另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務(wù)說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議詳細列出保密信息的定義、保密協(xié)議的期限、保密信息的合理使用等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計劃詳細描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用的承擔(dān)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.試用期間終止合同的條件乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例：乙方一個月內(nèi)累計遲到早退超過五次，甲方有權(quán)終止合同。2.試用期間解除合同的條件乙方在試用期間不符合崗位需求，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達到要求。示例：乙方在試用期間業(yè)務(wù)能力明顯不足，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)后，仍無法滿足工作需求，甲方有權(quán)解除合同。3.保密協(xié)議的違反乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的其他條款。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的客戶名單，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)的違反乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，使用甲方的商標(biāo)開展相似業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期間：指合同中約定的甲方對乙方進行評估的時間段。2.保密信息：指合同中約定的，乙方因職務(wù)原因獲取的、未公開的、對甲方具有商業(yè)價值的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指合