2024年新版：勞動(dòng)法規(guī)下的關(guān)系建立文件指南2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新版：勞動(dòng)法規(guī)下的關(guān)系建立文件指南本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)1.2地方勞動(dòng)法規(guī)及政策1.3行業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度5.4值班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3考勤制度6.4最低工資保障7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范9.1員工行為規(guī)范9.2勞動(dòng)紀(jì)律要求9.3違紀(jì)處理10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)1.2地方勞動(dòng)法規(guī)及政策1.3行業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定2.合同主體信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：__________________注冊(cè)地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________2.2員工基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________電子郵箱：__________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件用人單位與員工雙方協(xié)商一致員工在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)：__________________4.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)日常管理工作負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3工作地點(diǎn)：__________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2休息時(shí)間規(guī)定每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)每周至少安排1天休息日5.3休假制度公休假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事假：根據(jù)實(shí)際情況審批病假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4值班制度根據(jù)工作需要安排值班6.工資待遇6.1基本工資基本工資：____元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.3考勤制度按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行6.4最低工資保障按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例用人單位繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行員工繳納比例：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行7.3福利待遇年終獎(jiǎng)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放帶薪年休假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行節(jié)日慰問(wèn)金：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施為員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.2職業(yè)健康檢查員工入職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查8.3安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)制度員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生9.勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范9.1員工行為規(guī)范遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度維護(hù)單位形象，不得有損單位利益的行為保守單位商業(yè)秘密，不得泄露9.2勞動(dòng)紀(jì)律要求按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工不得擅自離崗、串崗不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)9.3違紀(jì)處理違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分10.解除與終止合同10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員10.2合同終止條件合同期滿(mǎn)員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止10.3解除或終止合同程序雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資未能提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施違反合同約定，損害員工權(quán)益11.2員工違約責(zé)任違反合同約定，損害單位利益擅自離崗、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決勞動(dòng)仲裁訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)人民法院12.3爭(zhēng)議解決程序雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟13.合同生效與修改13.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致修改后的合同條款作為原合同的一部分14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)14.3合同附件合同附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方的需求，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入范圍為甲方或乙方提供合同相關(guān)的咨詢(xún)、評(píng)估、調(diào)解等服務(wù)；協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的特定工作；依據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；雙方協(xié)商確定第三方的選擇及服務(wù)內(nèi)容；第三方接受邀請(qǐng)，與雙方簽訂書(shū)面協(xié)議；第三方介入合同履行過(guò)程。2.2第三方介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；第三方介入符合合同約定及法律法規(guī)；第三方介入對(duì)合同履行有利。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損害，且該損害與合同履行直接相關(guān)。3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。責(zé)任限額包括但不限于：第三方服務(wù)費(fèi)用；第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失；第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方的介入符合合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。4.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方的介入符合合同約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，并對(duì)因故意或重大過(guò)失造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方在合同中約定，未約定的，由甲方或乙方承擔(dān)。5.2其他費(fèi)用第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。6.第三方介入合同的終止6.1第三方介入合同終止條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；第三方介入合同約定的其他終止條件。6.2第三方介入合同終止程序第三方介入合同終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議，可參照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰，包含合同及雙方簽字蓋章頁(yè)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)妥善保管。2.附件二：用人單位基本信息表要求：提供用人單位的名稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話(huà)等基本信息。說(shuō)明：用于明確合同主體信息，便于履行合同。3.附件三：?jiǎn)T工基本信息表要求：提供員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等基本信息。說(shuō)明：用于明確合同主體信息，便于履行合同。4.附件四：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確員工工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：用于證明用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：工資發(fā)放記錄要求：記錄每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。說(shuō)明：用于證明用人單位按時(shí)足額支付員工工資。7.附件七：考勤記錄要求：記錄員工每日出勤情況，包括正常出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等。說(shuō)明：用于證明員工的考勤情況，便于計(jì)算工資。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供員工入職前及每年進(jìn)行的職業(yè)健康檢查報(bào)告。說(shuō)明：用于證明用人單位關(guān)注員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康。9.附件九：勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范要求：列出用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律與員工行為規(guī)范，包括獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：用于規(guī)范員工行為，維護(hù)單位秩序。10.附件十：合同解除與終止證明要求：提供合同解除與終止的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：用于證明合同解除與終止的原因及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資。示例說(shuō)明：若甲方未在每月規(guī)定日期前支付員工工資，則構(gòu)成違約，需向員工支付違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反單位規(guī)章制度，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的，視為嚴(yán)重違反。示例說(shuō)明：若乙方在工作時(shí)間擅離職守，導(dǎo)致工作失誤，給單位造成重大損失，則構(gòu)成嚴(yán)重違反，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方未能按合同約定完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲方無(wú)法按期完成項(xiàng)目，則構(gòu)成違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失的，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，則乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：若因地震等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年新版：勞動(dòng)法規(guī)下的關(guān)系建立文件指南2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同條款解釋3.關(guān)系建立程序3.1建立關(guān)系的基本條件3.2申請(qǐng)人資格3.3申請(qǐng)流程3.4審批程序4.權(quán)利與義務(wù)4.1雙方權(quán)利4.2雙方義務(wù)4.3違約責(zé)任5.勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同內(nèi)容5.2勞動(dòng)合同簽訂5.3勞動(dòng)合同變更5.4勞動(dòng)合同解除6.工作內(nèi)容與崗位6.1工作內(nèi)容描述6.2崗位職責(zé)6.3工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息時(shí)間規(guī)定7.3假期規(guī)定8.工資與福利8.1工資支付8.2福利待遇8.3薪資調(diào)整9.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2住房公積金繳納10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充14.其他14.1合同附件14.2合同生效與通知14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《2024年新版：勞動(dòng)法規(guī)下的關(guān)系建立文件指南》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1甲方（用人單位）：名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(huà)等。1.3.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名、身份證號(hào)碼、住所地、聯(lián)系電話(huà)等。1.4合同目的：明確甲乙雙方在勞動(dòng)法規(guī)下的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義：2.1.1勞動(dòng)者：指與本合同甲方簽訂勞動(dòng)合同，從事甲方指定工作的自然人。2.1.2用人單位：指依法設(shè)立，提供勞動(dòng)條件，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位。2.2合同條款解釋?zhuān)罕竞贤瑮l款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。3.關(guān)系建立程序3.1建立關(guān)系的基本條件：乙方符合甲方崗位要求，甲方同意乙方入職。3.2申請(qǐng)人資格：乙方須具備與崗位要求相符的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等條件。3.3申請(qǐng)流程：3.3.1乙方提交應(yīng)聘資料；3.3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試；3.3.3雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。4.權(quán)利與義務(wù)4.1雙方權(quán)利：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；4.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；4.1.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利等；4.1.4乙方有權(quán)依法參加社會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2雙方義務(wù)：4.2.1甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；4.2.2甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、福利等；4.2.3乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)；4.2.4乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方利益。5.勞動(dòng)合同5.1勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。5.2勞動(dòng)合同簽訂：本合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。5.3勞動(dòng)合同變更：合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。5.4勞動(dòng)合同解除：合同雙方按照法律法規(guī)和合同約定，可解除勞動(dòng)合同。7.工作內(nèi)容與崗位7.1工作內(nèi)容描述：甲方指定乙方從事的工作內(nèi)容，具體詳見(jiàn)附件。7.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)。7.3工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。8.工資與福利8.1工資支付：8.1.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。8.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為_(kāi)___元/月。8.1.3工資構(gòu)成：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.2福利待遇：8.2.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2.3甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為員工提供福利設(shè)施和服務(wù)。9.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：9.1.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2乙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.2住房公積金繳納：9.2.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方可享受住房公積金貸款等福利。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款：10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。10.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)限制條款：10.2.1乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，競(jìng)業(yè)限制范圍為本合同約定的工作地域。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任：11.1.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。11.1.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.合同終止與解除12.1合同終止條件：12.1.1合同到期；12.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同解除條件：12.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；12.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更：合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。13.2合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方應(yīng)聘資料、勞動(dòng)合同等。14.2合同生效與通知：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。16.2.2若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。17.甲乙雙方額外條款17.1.1明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、介入范圍、介入期限等。17.1.2約定第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3約定第三方在介入過(guò)程中的保密責(zé)任。17.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與其他各方的劃分：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等，甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.1.2第三方與乙方的責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，若因自身原因造成第三方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)：19.1.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，向第三方提出介入申請(qǐng)。19.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。19.2第三方介入的審批：19.2.1甲乙雙方根據(jù)第三方回復(fù)，決定是否同意第三方介入。19.2.2甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議。19.3第三方介入的實(shí)施：19.3.1第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行介入職責(zé)。19.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，確保介入工作的順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方介入任務(wù)完成；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件（如有）5.乙方健康證明6.乙方入職體檢報(bào)告7.乙方勞動(dòng)合同8.第三方合作協(xié)議9.第三方資質(zhì)證明（如有）11.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰展示公司名稱(chēng)、注冊(cè)號(hào)、法定代表人等信息。2.乙方身份證復(fù)印件：需清晰展示姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件：需清晰展示學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等信息。4.乙方職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件（如有）：需清晰展示證書(shū)名稱(chēng)、等級(jí)、發(fā)證機(jī)構(gòu)等信息。5.乙方健康證明：需清晰展示體檢機(jī)構(gòu)、體檢日期、體檢結(jié)果等信息。6.乙方入職體檢報(bào)告：需清晰展示體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果等信息。7.乙方勞動(dòng)合同：需清晰展示合同雙方信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。8.第三方合作協(xié)議：需清晰展示甲乙雙方與第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等。9.第三方資質(zhì)證明（如有）：需清晰展示第三方企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)等級(jí)等信息。11.其他附件：需根據(jù)實(shí)際情況，按照雙方協(xié)商一致的要求提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2