2024年政府機(jī)關(guān)臨時工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年政府機(jī)關(guān)臨時工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（政府機(jī)關(guān)）名稱及地址1.2乙方（臨時工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位名稱2.2工作職責(zé)及主要任務(wù)2.3工作地點(diǎn)及工作時間3.工作期限及合同解除3.1合同期限3.2合同解除條件3.3合同解除程序4.工資待遇及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及繳費(fèi)方式5.2福利待遇及享受條件6.工作條件及安全責(zé)任6.1工作環(huán)境及條件6.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.休假及假期安排7.1常年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5喪假8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律要求8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決及法律適用9.1爭議解決方式9.2法律適用及管轄10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2其他約定事項(xiàng)11.附件11.1乙方個人簡歷11.2乙方相關(guān)證書及證明材料12.合同簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（政府機(jī)關(guān)）名稱：市區(qū)人民政府1.2甲方地址：市區(qū)街道號1.3乙方（臨時工）姓名：1.4乙方身份證號碼：1101011990050500132.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1乙方工作崗位名稱：辦公室文員2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常文件處理、數(shù)據(jù)錄入、檔案管理等工作。2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)人民政府辦公樓2.4工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:303.工作期限及合同解除3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方因工作需要解除合同等情況。3.3合同解除程序：雙方應(yīng)在解除合同前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.工資待遇及支付方式4.1基本工資：每月人民幣3000元。4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，年終獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼另行計算。4.3工資支付時間及方式：每月5日支付上一個月的工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納比例及繳費(fèi)方式：乙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)比例。5.2福利待遇及享受條件：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作條件及安全責(zé)任6.1工作環(huán)境及條件：甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方身體健康。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.休假及假期安排7.1常年假：乙方享有國家法定年假，根據(jù)實(shí)際工作年限確定具體天數(shù)。7.2事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定條件，可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。7.5喪假：乙方直系親屬去世，可享受喪假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方工作安排。8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。9.爭議解決及法律適用9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2法律適用及管轄：本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。爭議解決管轄地為合同簽訂地所在的市區(qū)人民法院。10.合同生效及其他10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.附件11.1乙方個人簡歷：詳見附件一。11.2乙方相關(guān)證書及證明材料：詳見附件二。12.合同簽署12.1甲方代表簽字：X（甲方代表姓名）12.2乙方簽字：13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)保管甲方執(zhí)份的合同，乙方負(fù)責(zé)保管乙方執(zhí)份的合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同。14.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方招聘、管理乙方，提供專業(yè)服務(wù)，或保障合同履行。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，均需提前與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入要求：第三方介入本合同，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并確保其行為的合法性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所指第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方對其承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并確保不違反國家法律法規(guī)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助；c.對甲方違反合同約定的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；b.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；c.對合同履行過程中知悉的乙方隱私信息，負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，對乙方造成的損失，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任，第三方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方與其他方之間發(fā)生的爭議，按照各自簽訂的協(xié)議處理。20.第三方介入合同變更20.1第三方介入合同變更程序：任何第三方介入合同變更，均需提前與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入合同變更內(nèi)容：第三方介入合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。21.第三方介入合同終止a.合同履行完畢；b.第三方無法履行合同義務(wù)；c.甲方解除合同；d.雙方協(xié)商一致解除合同。21.2第三方介入合同終止程序：第三方介入合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同爭議解決22.1第三方介入合同爭議解決方式：第三方介入合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2第三方介入合同爭議管轄：第三方介入合同爭議管轄地為合同簽訂地所在的市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以證明乙方具備履行合同所需的能力。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景信息，為甲方招聘和評估乙方提供依據(jù)。2.乙方相關(guān)證書及證明材料要求：提供乙方持有的與工作相關(guān)的資格證書、學(xué)歷證明等材料。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體范圍、責(zé)任、費(fèi)用等，并約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。4.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。5.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理事宜等。說明：此附件用于記錄合同解除過程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時間提供勞動或提供勞動不符合質(zhì)量要求；b.甲方未按合同約定支付工資或福利；c.第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密義務(wù)；d.任何一方未按合同約定履行合同變更、解除等手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；b.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；c.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失；d.合同變更、解除違約：未按合同約定履行變更、解除手續(xù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：a.乙方未按合同約定時間提供勞動，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如工期延誤、額外人力成本等；b.甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)違約金；c.第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方工作受影響，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；d.合同解除過程中，未按合同約定履行手續(xù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。全文完。2024年政府機(jī)關(guān)臨時工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同訂立的目的和意義2.合同主體信息2.1雇傭方基本信息2.2被雇傭方基本信息3.雇傭崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱與職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇及補(bǔ)貼6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)與期限6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與期限7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件清單11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密條款13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.合同簽署與備案14.1簽署人員信息14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障被雇傭方在雇傭期間的合法權(quán)益，同時確保雇傭方的工作需求得到滿足。2.合同主體信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：[雇傭方全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇傭方地址]聯(lián)系電話：[雇傭方聯(lián)系電話]2.2被雇傭方基本信息被雇傭方姓名：[被雇傭方姓名]身份證號碼：[被雇傭方身份證號碼]性別：[被雇傭方性別]出生日期：[被雇傭方出生日期]地址：[被雇傭方地址]聯(lián)系電話：[被雇傭方聯(lián)系電話]3.雇傭崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]3.2工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]工作要求：[對被雇傭方的工作能力、素質(zhì)等方面的要求]4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排工作班次：[班次安排，如：白班、夜班等]工作時間：[每日工作時間，如：8小時/班]4.2休息休假制度休息日：[休息日安排，如：每周六、日休息]帶薪休假：[帶薪休假天數(shù)及安排]5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：[月工資數(shù)額或計算方式]支付方式：[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]5.2福利待遇及補(bǔ)貼福利待遇：[包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)]6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)與期限繳納標(biāo)準(zhǔn)：[按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險]繳納期限：[按照國家及地方規(guī)定繳納期限]6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與期限繳納標(biāo)準(zhǔn)：[按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金]繳納期限：[按照國家及地方規(guī)定繳納期限]7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查；對被雇傭方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。7.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；對可能存在職業(yè)病危害的工作崗位，采取必要的防護(hù)措施；為被雇傭方提供職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任的承擔(dān)被雇傭方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雇傭方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件被雇傭方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知雇傭方，并說明理由。（1）被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇傭方造成重大損失的；（2）被雇傭方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）被雇傭方因其他原因不能履行合同約定的。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1合同附件清單本合同附件包括：（1）被雇傭方身份證明復(fù)印件；（2）工作職責(zé)說明書；（3）其他相關(guān)證明文件。11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬被雇傭方在雇傭期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，均歸雇傭方所有。13.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。14.合同簽署與備案14.1簽署人員信息雇傭方代表：[姓名]被雇傭方代表：[姓名]14.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的第三方；（2）為合同履行提供資金、物資、技術(shù)等支持的第三方；（3）為解決合同履行中的爭議提供調(diào)解、仲裁等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的需求和理由。16.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行本合同時，其責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。17.2責(zé)任限額第三方在履行本合同時，對任何一方或雙方的直接或間接損失，其賠償總額不得超過[責(zé)任限額金額]。18.第三方與甲乙方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分第三方對合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失，僅承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，不承擔(dān)因甲乙雙方責(zé)任導(dǎo)致的損失。18.2權(quán)利劃分第三方在履行本合同時，享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的保密權(quán)益。18.3利益劃分第三方在履行本合同時，其獲得的利益僅限于其提供服務(wù)的直接收益，不涉及甲乙雙方的直接利益分配。19.第三方介入后的合同變更19.1變更通知第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后生效。19.2變更協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方或第三方書面同意終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序21.第三方介入的特殊規(guī)定21.1中介方責(zé)任中介方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.2咨詢方責(zé)任咨詢方在提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)、客觀的意見，并對因咨詢意見不正確導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.3技術(shù)支持方責(zé)任技術(shù)支持方在提供技術(shù)支持服務(wù)時，應(yīng)確保技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量，并對因技術(shù)支持服務(wù)不達(dá)標(biāo)的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.4財務(wù)審計方責(zé)任財務(wù)審計方在提供財務(wù)審計服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計，并對審計結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被雇傭方身份證明復(fù)印件要求：提供被雇傭方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.休息休假安排表要求：明確每周的休息日、帶薪休假時間及安排。4.工資支付明細(xì)表要求：記錄每次工資支付的日期、金額、支付方式等。5.社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄每次社會保險繳納的日期、金額、險種等。6.住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄每次住房公積金繳納的日期、金額、比例等。7.職業(yè)健康檢查報告要求：提供被雇傭方的職業(yè)健康檢查報告，包括檢查日期、結(jié)果等。8.違約通知函要求：在發(fā)生違約行為時，由一方發(fā)出的書面通知函，說明違約事實(shí)及處理意見。9.爭議解決協(xié)議要求：在雙方協(xié)商解決爭議時，簽訂的書面協(xié)議，明確爭議解決的方式和結(jié)果。10.第三方合作協(xié)議要求：在第三方介入時，甲乙雙方與第三方簽訂的書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。11.合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。12.合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確解除的原因和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定時間完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：被雇傭方未按約定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雇傭方有權(quán)要求被雇傭方支付違約金并賠償損失。（2）違反工作紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同。示例：被雇傭方在工作期間玩手機(jī)，影響工作進(jìn)度，雇傭方有權(quán)給予警告并罰款。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭方未按約定時間支付工資，被雇傭方有權(quán)要求支付違約金并賠償損失。（2）未按約定提供勞動保護(hù)，責(zé)任認(rèn)定：賠償被雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致被雇傭方受傷，雇傭方需賠償醫(yī)療費(fèi)用等。（3）解除合同未按規(guī)定程序，責(zé)任認(rèn)定：賠償被雇傭方因此遭受的損失。示例：雇傭方未按合同規(guī)定程序解除合同，被雇傭方有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024年政府機(jī)關(guān)臨時工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.雇傭期限及工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3休假待遇4.4社會保險及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作條件及環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明12.合同解除及終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除及終止后的工資結(jié)算12.2合同解除及終止后的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移12.3合同解除及終止后的其他后續(xù)事宜13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被雇傭的崗位名稱為：____________________2.2崗位職責(zé)乙方需承擔(dān)的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________2.3工作內(nèi)容乙方需完成的工作內(nèi)容包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________第三條雇傭期限及工作時間3.1雇傭期限本合同的雇傭期限自____________________起至____________________止，共計____個月。3.2工作時間乙方的工作時間為____________________，每周工作____天，每天工作____小時。第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣____元整。4.2工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.4社會保險及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.5其他福利待遇乙方享有其他約定的福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第五條工作條件及環(huán)境5.1工作條件甲方保證乙方在工作期間享有必要的工作條件，包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2工作環(huán)境乙方工作環(huán)境應(yīng)滿足國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，甲方負(fù)責(zé)確保工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。5.3安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)保障，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。6.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第七條合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（3）合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第八部分：違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間、地點(diǎn)報到或擅自離職；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；（5）甲方未按約定提供乙方工作條件；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償損失；（3）乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付；（5）甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。8.3違約賠償（1）因乙方違約造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）因甲方違約造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；（3）違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。652578第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的名稱：____________________9.3爭議解決程序仲裁程序按____________________仲裁規(guī)則進(jìn)行。652579第十部分：合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同變更程序（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。652580第十一部分：合同附件11.1附件一：崗位說明書崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。11.2附件二：工資支付表工資支付表應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等內(nèi)容。11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明社會保險及住房公積金繳納證明應(yīng)包括繳納險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等內(nèi)容。652581第十二部分：合同解除及終止后的后續(xù)事宜12.1合同解除或終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)結(jié)清乙方工資及福利待遇。12.2合同解除或終止后的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方的社會保險及住房公積金按國家相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。652582第十三部分：合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明652583第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，或者與合同履行直接相關(guān)的其他個人或組織。2.第三方介入情形（1）甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）乙方因工作需要，向第三方尋求技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的其他情形。3.第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）中介方：按照中介合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助甲方和乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作；（2）技術(shù)服務(wù)方：按照技術(shù)服務(wù)合同約定，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)服務(wù)，確保乙方工作順利進(jìn)行；（3）咨詢服務(wù)方：按照咨詢服務(wù)合同約定，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助甲方和乙方解決合同履行中的問題。4.第三方責(zé)任限額（1）中介方：根據(jù)中介合同約定，中介方對甲乙雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)的____倍；（2）技術(shù)服務(wù)方：根據(jù)技術(shù)服務(wù)合同約定，技術(shù)服務(wù)方對因技術(shù)服務(wù)產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過技術(shù)服務(wù)費(fèi)的____倍；（3）咨詢服務(wù)方：根據(jù)咨詢服務(wù)合同約定，咨詢服務(wù)方對因咨詢服務(wù)產(chǎn)生的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過咨詢服務(wù)費(fèi)的____倍。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求第三方改正不符合合同約定的行為。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的工作權(quán)益；（2）