2024年度學(xué)校人才引進(jìn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校人才引進(jìn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同雙方法定代表人授權(quán)委托書2.引進(jìn)人才的基本信息2.1人才姓名及身份證號(hào)碼2.2人才專業(yè)及職稱2.3人才學(xué)歷及畢業(yè)院校2.4人才工作經(jīng)歷及成果3.引進(jìn)人才的待遇及工作內(nèi)容3.1引進(jìn)人才的基本待遇3.2引進(jìn)人才的工作內(nèi)容3.3引進(jìn)人才的工作崗位及職責(zé)4.合同期限及工作地點(diǎn)4.1合同期限4.2工作地點(diǎn)5.引進(jìn)人才的考核及評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.2考核周期及結(jié)果應(yīng)用5.3評(píng)價(jià)體系及評(píng)價(jià)方法6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排6.3人才發(fā)展路徑及晉升機(jī)制7.引進(jìn)人才的離職與解約7.1離職條件及程序7.2解約條件及程序7.3離職或解約后的相關(guān)事宜8.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.引進(jìn)人才的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限及保密措施9.3違約責(zé)任及賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜11.違約責(zé)任11.1違約情形及責(zé)任11.2違約賠償計(jì)算方式11.3違約糾紛解決12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式選擇12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更及解除13.1合同生效條件13.2合同變更及解除條件13.3合同變更及解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人學(xué)校名稱：X大學(xué)法定代表人：服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：X人才引進(jìn)服務(wù)中心法定代表人：1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人授權(quán)委托書學(xué)校法定代表人授權(quán)委托書受托人：職務(wù)：人事處副處長(zhǎng)授權(quán)范圍：代表學(xué)校簽訂本合同，處理與本合同相關(guān)的事宜服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人授權(quán)委托書受托人：趙六職務(wù)：總經(jīng)理授權(quán)范圍：代表服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂本合同，處理與本合同相關(guān)的事宜2.引進(jìn)人才的基本信息2.1人才姓名及身份證號(hào)碼人才姓名：張偉身份證號(hào)碼：56198001012.2人才專業(yè)及職稱專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)職稱：副研究員2.3人才學(xué)歷及畢業(yè)院校學(xué)歷：博士畢業(yè)院校：大學(xué)2.4人才工作經(jīng)歷及成果工作經(jīng)歷：曾在科技公司擔(dān)任研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)成果：發(fā)表學(xué)術(shù)論文篇，獲得發(fā)明專利項(xiàng)3.引進(jìn)人才的待遇及工作內(nèi)容3.1引進(jìn)人才的基本待遇基本工資：每月人民幣萬元社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納住房補(bǔ)貼：每月人民幣萬元3.2引進(jìn)人才的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)學(xué)校科研項(xiàng)目的研究與開發(fā)3.3引進(jìn)人才的工作崗位及職責(zé)崗位：科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化4.合同期限及工作地點(diǎn)4.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止，共計(jì)5年4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為X大學(xué)，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校根據(jù)項(xiàng)目需求確定5.引進(jìn)人才的考核及評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作目標(biāo)、項(xiàng)目進(jìn)度、成果質(zhì)量等綜合評(píng)價(jià)考核方式：定期考核、項(xiàng)目驗(yàn)收、年度考核5.2考核周期及結(jié)果應(yīng)用考核周期：每半年進(jìn)行一次定期考核，每年進(jìn)行一次年度考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為人才晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)5.3評(píng)價(jià)體系及評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)體系：根據(jù)工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)方法：自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)6.引進(jìn)人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)人才的專業(yè)技能、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等時(shí)間安排：每年安排天培訓(xùn)時(shí)間，具體時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需求確定6.3人才發(fā)展路徑及晉升機(jī)制人才發(fā)展路徑：根據(jù)人才個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校需求，制定個(gè)性化發(fā)展路徑晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、能力提升等因素進(jìn)行晉升7.引進(jìn)人才的離職與解約7.1離職條件及程序離職條件：因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提交書面申請(qǐng)離職程序：經(jīng)學(xué)校審批同意后，辦理離職手續(xù)7.2解約條件及程序解約條件：因?qū)W校原因?qū)е氯瞬艧o法履行合同，學(xué)校需提前一個(gè)月通知人才解約程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解約協(xié)議，辦理解約手續(xù)7.3離職或解約后的相關(guān)事宜離職或解約后，雙方需按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜8.引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在本合同約定的期限內(nèi)，人才在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有保護(hù)措施：學(xué)校將采取必要的法律手段和行政手段，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可使用及許可：學(xué)校有權(quán)自行使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并從中獲得收益8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決糾紛解決：知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟9.引進(jìn)人才的保密條款9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等9.2保密期限及保密措施保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)保密措施：人才應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露9.3違約責(zé)任及賠償違約責(zé)任：如人才違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致2.一方嚴(yán)重違約3.發(fā)生不可抗力事件4.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行10.2合同終止條件合同終止條件：合同期限屆滿，或因雙方協(xié)商一致或法定原因解除合同10.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜相關(guān)事宜：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作、財(cái)產(chǎn)交接、費(fèi)用結(jié)算等事宜11.違約責(zé)任11.1違約情形及責(zé)任1.未按約定履行合同義務(wù)2.違反保密條款3.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2違約賠償計(jì)算方式賠償計(jì)算：根據(jù)違約情形及損失程度，按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行計(jì)算11.3違約糾紛解決糾紛解決：違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式選擇爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院13.合同的生效、變更及解除13.1合同生效條件合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更及解除條件合同變更及解除條件：根據(jù)本合同約定的條件和程序進(jìn)行13.3合同變更及解除程序合同變更及解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.人才引進(jìn)方案3.人才引進(jìn)協(xié)議4.其他與本合同相關(guān)的文件14.2合同解釋合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定解釋14.3合同份數(shù)合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托的，為提供咨詢、評(píng)估、中介、代理等服務(wù)，或執(zhí)行合同相關(guān)任務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.人才引進(jìn)過程中的咨詢與評(píng)估2.合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)3.爭(zhēng)議解決過程中的調(diào)解與仲裁4.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形16.第三方介入的程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，可由甲乙雙方共同委托，也可由單方委托。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的任務(wù)。16.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)慣例等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額的約定在第三方合同中，應(yīng)明確約定責(zé)任限額，并作為合同生效的條件之一。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。3.在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.2第三方的義務(wù)1.按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。2.對(duì)甲乙雙方的信息保密。3.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與人才的關(guān)系第三方與人才的關(guān)系基于人才引進(jìn)合同，第三方應(yīng)按照人才引進(jìn)合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更，但需征得第三方同意。20.2第三方介入后的費(fèi)用調(diào)整第三方介入后，如需增加服務(wù)內(nèi)容或延長(zhǎng)服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。20.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)說明人才引進(jìn)的目標(biāo)、需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是合同附件之一，用于指導(dǎo)人才引進(jìn)的具體實(shí)施。2.人才引進(jìn)方案要求：具體描述人才引進(jìn)的步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。說明：人才引進(jìn)方案是合同附件之一，用于確保人才引進(jìn)工作的有序進(jìn)行。3.人才引進(jìn)協(xié)議要求：明確人才引進(jìn)的基本條件、待遇、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才引進(jìn)協(xié)議是合同附件之一，是甲乙雙方與人才之間的核心協(xié)議。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是合同附件之一，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.考核評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)引進(jìn)人才的考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。說明：考核評(píng)估報(bào)告是合同附件之一，用于評(píng)價(jià)人才的工作表現(xiàn)。7.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括已完成工作、遇到的問題、下一步計(jì)劃等。說明：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告是合同附件之一，用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展。8.費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、差旅費(fèi)等。說明：費(fèi)用結(jié)算清單是合同附件之一，用于明確費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付人才引進(jìn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的%計(jì)算。示例：若合同約定甲方應(yīng)在2024年1月1日前支付人才引進(jìn)費(fèi)用人民幣10萬元，甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1萬元。2.違約行為：乙方未按約定提供人才服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，提供合格的人才服務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分金額的%計(jì)算。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如未履行，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)向甲方支付賠償金，具體金額根據(jù)損失情況確定。4.違約行為：人才違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：人才應(yīng)遵守保密協(xié)議，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若人才泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則人才應(yīng)向甲方支付賠償金，具體金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024年度學(xué)校人才引進(jìn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進(jìn)目標(biāo)及要求2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才引進(jìn)專業(yè)及學(xué)歷要求3.人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)申請(qǐng)3.2人才引進(jìn)審核3.3人才引進(jìn)簽約4.人才引進(jìn)待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3住房補(bǔ)貼4.4假期及休假待遇5.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用6.人才引進(jìn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.人才引進(jìn)合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決期限11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學(xué)校甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方名稱：人才引進(jìn)服務(wù)公司乙方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方法定代表人：乙方聯(lián)系電話：021876543212.人才引進(jìn)目標(biāo)及要求2.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方需引進(jìn)人才總數(shù)為10名。2.2人才引進(jìn)專業(yè)及學(xué)歷要求引進(jìn)人才的專業(yè)要求為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、教育技術(shù)學(xué)、心理學(xué)等。3.人才引進(jìn)流程3.1人才引進(jìn)申請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)收集、整理符合甲方要求的人才簡(jiǎn)歷，并向甲方提交。3.2人才引進(jìn)審核甲方對(duì)乙方提交的人才簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，確定初步人選。3.3人才引進(jìn)簽約甲方與乙方確定最終人選后，由甲方與人才簽訂勞動(dòng)合同。4.人才引進(jìn)待遇及福利4.1薪酬待遇引進(jìn)人才的薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3住房補(bǔ)貼甲方為引進(jìn)人才提供一次性住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為人民幣10萬元。4.4假期及休假待遇引進(jìn)人才享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，具體天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算5.1經(jīng)費(fèi)來源人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。5.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額為人民幣100萬元，具體使用情況如下：簡(jiǎn)歷收集及篩選費(fèi)用：10萬元；人才引進(jìn)活動(dòng)及宣傳費(fèi)用：30萬元；人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：30萬元；其他費(fèi)用：30萬元。6.人才引進(jìn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才考核標(biāo)準(zhǔn)包括：專業(yè)知識(shí)、實(shí)際能力、工作態(tài)度等。6.2評(píng)價(jià)方法甲方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為引進(jìn)人才晉升、調(diào)整待遇的重要依據(jù)。7.人才引進(jìn)合同期限7.1合同起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。8.保密條款8.1保密義務(wù)甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露或被第三方獲取，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按約定時(shí)間提交符合要求的人才簡(jiǎn)歷；甲方未按約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按約定時(shí)間履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才引進(jìn)需求清單；人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)；保密協(xié)議。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單人才引進(jìn)需求清單；人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)；保密協(xié)議；甲方現(xiàn)行薪酬制度；國(guó)家及地方相關(guān)政策文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形人才引進(jìn)過程中需要第三方提供專業(yè)評(píng)估或推薦服務(wù)；人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)需要第三方提供資金支持；人才引進(jìn)過程中需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的要求，并向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資料，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、信譽(yù)評(píng)估等。15.3.2甲乙雙方共同審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，確認(rèn)無誤后，簽署三方協(xié)議。15.3.3三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及與其他各方的劃分說明。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合規(guī)性；對(duì)其在履行合同過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素綜合考慮，由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的履行17.2.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與人才的關(guān)系第三方在人才引進(jìn)過程中，應(yīng)尊重人才的選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫人才接受任何不合理的要求。19.第三方介入的合同調(diào)整19.1第三方介入后，本合同中相關(guān)條款可能需要調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況。19.2合同調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補(bǔ)充原合同內(nèi)容。20.合同終止與解除20.1若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止或解除合同。20.2合同終止或解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)需求清單詳細(xì)列明甲方所需引進(jìn)人才的專業(yè)、學(xué)歷、技能等要求。附件說明：本清單為人才引進(jìn)的基礎(chǔ)依據(jù)，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行人才篩選和推薦。2.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算明細(xì)列明人才引進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算金額，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。附件說明：本明細(xì)為經(jīng)費(fèi)使用的指導(dǎo)文件，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。附件說明：本協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方現(xiàn)行薪酬制度詳細(xì)說明甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、晉升機(jī)制、福利待遇等。5.國(guó)家及地方相關(guān)政策文件收集整理與人才引進(jìn)相關(guān)的國(guó)家及地方政策文件，如勞動(dòng)法、個(gè)人所得稅法等。附件說明：本文件為合同履行的法律依據(jù)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。6.三方協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件說明：本協(xié)議為第三方介入后的重要補(bǔ)充，確保各方權(quán)益得到保障。7.人才引進(jìn)活動(dòng)及宣傳方案詳細(xì)說明人才引進(jìn)活動(dòng)的策劃、實(shí)施和宣傳方案。附件說明：本方案為人才引進(jìn)的具體實(shí)施計(jì)劃，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。8.人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列明人才引進(jìn)考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本標(biāo)準(zhǔn)為人才引進(jìn)考核的重要依據(jù)，確保考核的公平性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提交符合要求的人才簡(jiǎn)歷；甲方未按約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按約定時(shí)間履行合同其他義務(wù)；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提交人才簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金；任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：乙方未按時(shí)提交符合要求的人才簡(jiǎn)歷，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延誤2個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣10,000元的賠償金；甲方未按約定時(shí)間支付人才引進(jìn)費(fèi)用，逾期1個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣5,000元的違約金；第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度學(xué)校人才引進(jìn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2人才基本信息1.3代理機(jī)構(gòu)基本信息2.人才引進(jìn)目標(biāo)及要求2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才專業(yè)及學(xué)歷要求2.3人才年齡及工作經(jīng)驗(yàn)要求3.人才引進(jìn)流程3.1簽訂意向書3.2人才選拔及審核3.3人才引進(jìn)協(xié)議簽訂3.4人才入職手續(xù)辦理4.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式4.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)4.3支付方式及時(shí)間5.人才引進(jìn)保障措施5.1住房保障5.2薪酬待遇保障5.3職業(yè)發(fā)展保障6.人才引進(jìn)期限及考核6.1人才引進(jìn)期限6.2人才考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3人才考核結(jié)果處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：_____________________1.1.2學(xué)校地址：_____________________1.1.3學(xué)校法定代表人：_____________________1.2人才基本信息1.2.1人才姓名：_____________________1.2.2人才身份證號(hào)碼：_____________________1.2.3人才聯(lián)系方式：_____________________1.3代理機(jī)構(gòu)基本信息1.3.1代理機(jī)構(gòu)全稱：_____________________1.3.2代理機(jī)構(gòu)地址：_____________________1.3.3代理機(jī)構(gòu)法定代表人：_____________________2.人才引進(jìn)目標(biāo)及要求2.1人才引進(jìn)數(shù)量：_____________________2.2人才專業(yè)及學(xué)歷要求：2.2.1專業(yè)要求：_____________________2.2.2學(xué)歷要求：_____________________2.3人才年齡及工作經(jīng)驗(yàn)要求：2.3.1年齡要求：_____________________2.3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求：_____________________3.人才引進(jìn)流程3.1簽訂意向書：_____________________3.2人才選拔及審核：_____________________3.3人才引進(jìn)協(xié)議簽訂：_____________________3.4人才入職手續(xù)辦理：_____________________4.人才引進(jìn)費(fèi)用及支付方式4.1人才引進(jìn)費(fèi)用總額：_____________________4.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)：_____________________4.3支付方式及時(shí)間：_____________________5.人才引進(jìn)保障措施5.1住房保障：_____________________5.2薪酬待遇保障：_____________________5.3職業(yè)發(fā)展保障：_____________________6.人才引進(jìn)期限及考核6.1人才引進(jìn)期限：_____________________6.2人才考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：_____________________6.3人才考核結(jié)果處理：_____________________7.保密條款7.1保密內(nèi)容：_____________________7.2保密期限：_____________________7.3違約責(zé)任：_____________________8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.1.1學(xué)校在人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.1.2人才在引進(jìn)前已擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人才所有。8.1.3人才在引進(jìn)后產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，否則歸學(xué)校所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1學(xué)校擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，人才不得擅自對(duì)外披露或使用。8.2.2人才在引進(jìn)后所創(chuàng)作的作品，除非合同另有約定，否則視為學(xué)校的作品，歸學(xué)校所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及許可8.3.1學(xué)校有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用人才的作品及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.2學(xué)校在未經(jīng)人才同意的情況下，不得許可第三方使用人才的作品及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1人才未按合同約定時(shí)間完成入職手續(xù)。9.1.2學(xué)校未按合同約定支付引進(jìn)費(fèi)用。9.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。9.1.4任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法審理案件，并作出裁決。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1人才因健康原因無法履行合同。11.1.2學(xué)校因人才嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同。11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提前通知對(duì)方解除合同。11.2.2按照合同約定履行解除合同的相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1人才應(yīng)將學(xué)校提供的住房等福利設(shè)施歸還學(xué)校。11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為雙方代表簽字蓋章的日期。12.3合同終止條件12.3.1合同期限屆滿。12.3.2合同解除。12.4合同終止日期12.4.1合同終止日期為合同期限屆滿或合同解除的日期。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃書。13.1.2人才引進(jìn)協(xié)議。13.1.3人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或參與特定事務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。2.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及報(bào)酬等事項(xiàng)。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等事項(xiàng)進(jìn)行審查。3.第三方權(quán)利和義務(wù)3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息及資料。3.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，行使相應(yīng)的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。3.1.3按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.1嚴(yán)格按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息及資料保密。3.2.3按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展及問題。4.第三方責(zé)任及責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的百分之十。4.3.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。4.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息。4.3.3第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得單獨(dú)與甲乙任何一方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。5.3第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方變更及退出6.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后，與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。6.2第三方如需退