2024年臨時(shí)工派遣協(xié)議 細(xì)則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)工派遣協(xié)議細(xì)則版本合同目錄一覽1.派遣人員及崗位1.1派遣人員1.2崗位及職責(zé)2.派遣期限2.1開(kāi)始日期2.2結(jié)束日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及其他福利5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.派遣單位的義務(wù)6.1派遣人員管理6.2派遣人員培訓(xùn)6.3保障派遣人員權(quán)益7.接收單位的義務(wù)7.1接收派遣人員7.2提供工作條件7.3考核派遣人員8.派遣人員的義務(wù)8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度8.3完成工作任務(wù)9.合同的變更和解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接收單位的違約責(zé)任10.3派遣人員的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同的生效、終止和解除13.1生效條件13.2終止條件13.3解除條件14.其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2合同的完整性和獨(dú)立性14.3適用法律法規(guī)14.4爭(zhēng)議解決的地域管轄14.5合同的份數(shù)和保管第一部分：合同如下：第一條派遣人員及崗位1.1派遣人員1.1.1本合同由甲方（派遣單位）派遣乙方（接收單位）工作。派遣人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等，具體詳見(jiàn)附件一。1.1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，并在合同有效期內(nèi)保持派遣人員的穩(wěn)定性。1.2崗位及職責(zé)1.2.1乙方根據(jù)工作需要，為甲方派遣人員提供合適的崗位，并明確派遣人員的職責(zé)范圍。1.2.2派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從乙方管理。第二條派遣期限2.1開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2結(jié)束日期如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。合同到期未續(xù)約，派遣人員應(yīng)按照乙方的要求辦理離職手續(xù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，按照乙方的規(guī)定上下班，并根據(jù)乙方的工作需要，可能需要加班。3.2休息休假派遣人員的休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2獎(jiǎng)金及其他福利派遣人員按照乙方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照乙方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇派遣人員除享有社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利待遇，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第六條派遣單位的義務(wù)6.1派遣人員管理甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備滿足乙方工作需求的能力和素質(zhì)。6.2派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為派遣人員提供崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，以提高派遣人員的工作能力和綜合素質(zhì)。6.3保障派遣人員權(quán)益甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資支付、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。第七條接收單位的義務(wù)7.1接收派遣人員乙方應(yīng)按照合同約定接收甲方派遣的人員，并為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。7.2提供工作條件乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供相應(yīng)的工作崗位、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠順利開(kāi)展工作。7.3考核派遣人員乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。第八條派遣人員的義務(wù)8.1遵守法律法規(guī)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。8.2遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度派遣人員應(yīng)遵守甲方的派遣規(guī)定和乙方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。8.3完成工作任務(wù)第九條合同的變更和解除9.1變更合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方蓋章確認(rèn)。9.2解除合同解除應(yīng)符合雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。12.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條合同的生效、終止和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件合同終止的條件按照雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.3解除條件合同解除的條件按照雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同各條款相互獨(dú)立，任何條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。14.3適用法律法規(guī)本合同的履行適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.4爭(zhēng)議解決的地域管轄雙方同意本合同爭(zhēng)議的訴訟地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。14.5合同的份數(shù)和保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的保管責(zé)任按照雙方約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員基本信息表詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。附件二：工作崗位職責(zé)描述書明確派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等。附件三：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表明確派遣人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員可享受的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表列出甲方為派遣人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：工作場(chǎng)所安全健康環(huán)境評(píng)估報(bào)告提供乙方工作場(chǎng)所的安全健康環(huán)境評(píng)估報(bào)告，確保派遣人員的工作環(huán)境安全。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可簽訂的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，可提交的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書。附件十：訴訟起訴狀如對(duì)法院判決不服，可提交的訴訟起訴狀。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供的培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按約定接收派遣人員，或未提供合適的工作條件和環(huán)境。5.乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。6.乙方未按約定提供派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.派遣人員未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方和乙方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體形式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的具體金額或賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額可根據(jù)雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。2.甲方：指提供派遣人員的單位。3.乙方：指接收派遣人員工作的單位。4.工資：指派遣人員每月應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)