2024年服裝設(shè)計(jì)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年服裝設(shè)計(jì)師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息1.2聘用單位基本信息第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條設(shè)計(jì)師職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.2設(shè)計(jì)師工作要求3.3設(shè)計(jì)師工作成果第四條設(shè)計(jì)師權(quán)利4.1設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.2設(shè)計(jì)師成果使用4.3設(shè)計(jì)師培訓(xùn)與晉升第五條設(shè)計(jì)師義務(wù)5.1設(shè)計(jì)師保密義務(wù)5.2設(shè)計(jì)師遵守公司規(guī)定5.3設(shè)計(jì)師遵守職業(yè)道德第六條設(shè)計(jì)師薪酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3薪酬支付方式6.4薪酬調(diào)整第七條設(shè)計(jì)師福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.2帶薪年假7.3其他福利待遇第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理第九條違約責(zé)任9.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條其他條款11.1合同生效11.2合同變更11.3合同附件11.4合同解除與終止的生效日期第十二條合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人第十三條合同附件13.1設(shè)計(jì)師簡歷13.2設(shè)計(jì)師作品集13.3其他相關(guān)文件第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________住址：____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條合同期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且設(shè)計(jì)師滿足公司要求，可續(xù)簽合同。第三條設(shè)計(jì)師職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)公司服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意、構(gòu)思與實(shí)施；（2）完成設(shè)計(jì)稿、樣衣制作及產(chǎn)品開發(fā)；（3）參與產(chǎn)品展示、推廣及客戶溝通；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.2設(shè)計(jì)師工作要求：（2）熟練掌握服裝設(shè)計(jì)軟件，如Photoshop、CAD等；（4）能夠承受一定的工作壓力。3.3設(shè)計(jì)師工作成果：（1）完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；（2）按時(shí)提交設(shè)計(jì)稿件、樣衣及產(chǎn)品開發(fā)成果；（3）參與產(chǎn)品展示、推廣，提升公司品牌形象；（4）協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四條設(shè)計(jì)師權(quán)利4.1設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)：（1）對(duì)設(shè)計(jì)作品享有著作權(quán)；（2）對(duì)設(shè)計(jì)成果享有使用權(quán)；（3）對(duì)設(shè)計(jì)專利享有申請(qǐng)權(quán)。4.2設(shè)計(jì)師成果使用：（1）公司對(duì)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)成果有使用權(quán)；（2）未經(jīng)設(shè)計(jì)師同意，公司不得將設(shè)計(jì)成果用于商業(yè)用途。4.3設(shè)計(jì)師培訓(xùn)與晉升：（1）公司為設(shè)計(jì)師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）根據(jù)設(shè)計(jì)師工作表現(xiàn)，公司可給予晉升機(jī)會(huì)。第五條設(shè)計(jì)師義務(wù)5.1設(shè)計(jì)師保密義務(wù)：（1）保守公司商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)公司同意，不得泄露公司信息。5.2設(shè)計(jì)師遵守公司規(guī)定：（1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）服從公司工作安排。5.3設(shè)計(jì)師遵守職業(yè)道德：（1）誠實(shí)守信，不得進(jìn)行虛假宣傳；（2）公平競爭，不得侵犯他人權(quán)益。第六條設(shè)計(jì)師薪酬6.1基本工資：____元/月6.2獎(jiǎng)金與提成：（1）根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成情況，設(shè)計(jì)師可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)銷售業(yè)績，設(shè)計(jì)師可獲得提成；6.3薪酬支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬至設(shè)計(jì)師指定賬戶。6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及設(shè)計(jì)師工作表現(xiàn)，薪酬可進(jìn)行調(diào)整。第七條設(shè)計(jì)師福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家規(guī)定，為公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假。7.3其他福利待遇：公司根據(jù)實(shí)際情況，為設(shè)計(jì)師提供其他福利待遇。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因提出解除合同；（2）聘用單位因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）設(shè)計(jì)師退休、病退或因其他原因離職；（3）聘用單位因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因終止業(yè)務(wù)。8.3解除或終止合同后的處理：（1）設(shè)計(jì)師在合同解除或終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）聘用單位應(yīng)支付設(shè)計(jì)師應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的設(shè)計(jì)成果歸屬問題。第九條違約責(zé)任9.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任：（1）設(shè)計(jì)師未按合同規(guī)定完成設(shè)計(jì)工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）設(shè)計(jì)師泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任：（1）聘用單位未按合同規(guī)定支付設(shè)計(jì)師薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）聘用單位未提供設(shè)計(jì)師應(yīng)有的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）聘用單位未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)裁決為終局裁決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方同意選擇____市仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和仲裁程序適用于爭議解決。10.3爭議解決程序：（1）一方提出仲裁申請(qǐng)，另一方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)答復(fù)；（2）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)，并組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決。第十一條其他條款11.1合同生效：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。11.2合同變更：（1）雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同。11.3合同附件：（1）本合同附件包括設(shè)計(jì)師簡歷、設(shè)計(jì)作品集等；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同解除與終止的生效日期：（1）合同解除或終止自雙方達(dá)成一致之日起生效；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同簽署12.1合同簽署日期：____年____月____日12.2合同簽署地點(diǎn)：________________12.3合同簽署人：設(shè)計(jì)師簽名：________________聘用單位代表簽名：________________第十三條合同附件13.1設(shè)計(jì)師簡歷13.2設(shè)計(jì)師作品集13.3其他相關(guān)文件第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管責(zé)任：（1）聘用單位負(fù)責(zé)保管合同原件；（2）設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，不直接參與合同主體關(guān)系的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估方、咨詢方等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于合同的需要，且經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方介入的適用范圍（1）為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）為合同提供擔(dān)?；蛐庞帽硶?；（3）為合同履行進(jìn)行第三方評(píng)估或咨詢；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的第三方介入。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）確保其提供的擔(dān)保或信用背書真實(shí)有效；（3）在合同履行過程中，保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)有主要責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理。15.4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)有次要責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乙方的意見，但最終決定權(quán)在甲方。15.5第三方的責(zé)任限額（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方能力的評(píng)估。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.5.3若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額為：（1）由第三方直接承擔(dān)；（2）若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，按照各自的責(zé)任比例分擔(dān)剩余責(zé)任。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的程序，包括：（1）第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)；（2）第三方介入的具體方式和時(shí)間；（3）第三方介入的監(jiān)督和管理。15.6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的程序合法、合理，并符合合同約定。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。15.7.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)完成工作交接；（3）甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入期間的成果進(jìn)行驗(yàn)收。15.8第三方介入的保密義務(wù)15.8.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同第十條的爭議解決方式解決。15.9.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方合同履行的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師簡歷要求：詳細(xì)列出設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)技能和項(xiàng)目經(jīng)歷。2.設(shè)計(jì)師作品集要求：包含設(shè)計(jì)師的代表性作品，包括但不限于服裝設(shè)計(jì)稿、效果圖、實(shí)物照片等。說明：作品集用于展示設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)意能力，作為聘用決策的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方和第三方的權(quán)益。4.薪酬支付憑證要求：包括工資單、獎(jiǎng)金發(fā)放單、提成單等，證明薪酬的支付情況。說明：憑證用于證明甲乙雙方按照合同約定支付了薪酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和公積金繳納證明。說明：憑證用于證明甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.帶薪年假證明要求：包括年假申請(qǐng)表、年假審批表、年假記錄表等。說明：證明用于證明設(shè)計(jì)師享受了帶薪年假。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作；設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合要求；泄露公司商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反職業(yè)道德。2.設(shè)計(jì)師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作：根據(jù)合同約定，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合要求：設(shè)計(jì)師應(yīng)重新設(shè)計(jì)，直至滿足要求；若無法滿足，甲方可解除合同。泄露公司商業(yè)秘密：設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。嚴(yán)重違反職業(yè)道德：甲方有權(quán)解除合同，設(shè)計(jì)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.聘用單位違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未提供必要的工作條件；嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)。4.聘用單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付薪酬：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。未提供必要的工作條件：聘用單位應(yīng)立即改善工作條件，若無法改善，設(shè)計(jì)師有權(quán)解除合同。嚴(yán)重違反合同約定的保密義務(wù)：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償設(shè)計(jì)師的損失。示例說明：設(shè)計(jì)師A未按時(shí)完成設(shè)計(jì)工作，甲方根據(jù)合同約定，要求設(shè)計(jì)師A支付違約金1000元。設(shè)計(jì)師B的設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合要求，甲方要求設(shè)計(jì)師B重新設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師B在2周內(nèi)完成符合要求的作品。聘用單位C未按時(shí)支付設(shè)計(jì)師D的薪酬，根據(jù)合同約定，聘用單位C應(yīng)支付違約金500元。聘用單位E未提供設(shè)計(jì)師F必要的工作條件，設(shè)計(jì)師F有權(quán)解除合同，聘用單位E應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年服裝設(shè)計(jì)師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.2用人單位配合義務(wù)4.設(shè)計(jì)成果交付與驗(yàn)收4.1設(shè)計(jì)成果交付方式4.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程5.設(shè)計(jì)師權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3休假與福利待遇6.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限7.侵權(quán)責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師侵權(quán)責(zé)任7.2用人單位侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1設(shè)計(jì)成果歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2違規(guī)操作14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署時(shí)間14.2合同蓋章程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息1.1.1姓名：[設(shè)計(jì)師姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：[用人單位名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.聘用期限2.1起止時(shí)間：[起止日期]2.2合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件及流程]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容：3.1.1根據(jù)用人單位的需求，進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)作。3.1.2參與服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)計(jì)、制作及修改等工作。3.1.3按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。3.2用人單位配合義務(wù)：3.2.1提供設(shè)計(jì)所需的相關(guān)資料和資源。3.2.2配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。4.設(shè)計(jì)成果交付與驗(yàn)收4.1設(shè)計(jì)成果交付方式：4.1.1設(shè)計(jì)師以電子文件形式將設(shè)計(jì)成果交付用人單位。4.1.2設(shè)計(jì)成果需符合用人單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。4.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程：4.2.1設(shè)計(jì)成果需經(jīng)用人單位審核，確認(rèn)無誤后方可交付使用。4.2.2驗(yàn)收流程：設(shè)計(jì)師提交設(shè)計(jì)成果→用人單位審核→確認(rèn)無誤→交付使用。5.設(shè)計(jì)師權(quán)益保障5.1工資待遇：5.1.1設(shè)計(jì)師工資為月薪[金額]，支付周期為每月[日期]。5.1.2用人單位按約定支付工資，不得拖欠。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：5.2.1用人單位依法為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例為[比例]。6.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)6.1保密范圍：6.1.1設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)過程中了解到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.1.2設(shè)計(jì)師參與設(shè)計(jì)的服裝設(shè)計(jì)作品及相關(guān)的技術(shù)資料。6.2保密期限：[保密期限]7.侵權(quán)責(zé)任7.1設(shè)計(jì)師侵權(quán)責(zé)任：7.1.1設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)過程中，如有侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.1.2設(shè)計(jì)師對(duì)侵權(quán)行為造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2用人單位侵權(quán)責(zé)任：7.2.1用人單位在使用設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)成果時(shí)，如有侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2用人單位對(duì)侵權(quán)行為造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任8.1.1設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付用人單位違約金[金額]。8.1.2設(shè)計(jì)師違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位損失[金額]。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)支付設(shè)計(jì)師違約金[金額]。8.2.2用人單位未按時(shí)為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)賠償設(shè)計(jì)師損失[金額]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1設(shè)計(jì)師因健康原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2用人單位因設(shè)計(jì)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1設(shè)計(jì)成果歸屬10.1.1設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的服裝設(shè)計(jì)作品歸用人單位所有。10.1.2設(shè)計(jì)師同意將其創(chuàng)作的服裝設(shè)計(jì)作品轉(zhuǎn)讓給用人單位使用。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1設(shè)計(jì)師創(chuàng)作的服裝設(shè)計(jì)作品所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2.2設(shè)計(jì)師不得以任何形式侵犯用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同如涉及國際法律問題，適用國際慣例。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同附件設(shè)計(jì)師簡歷設(shè)計(jì)師與用人單位簽訂的保密協(xié)議設(shè)計(jì)師工資支付憑證社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違規(guī)操作13.2.1雙方在履行合同過程中，如有違規(guī)操作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署時(shí)間14.1.1本合同于[簽署日期]簽署。14.2合同蓋章程序14.2.1本合同需加蓋雙方公章，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因其行為導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同過程中應(yīng)確保其提供的商品或服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理報(bào)酬。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因其違約行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[金額]。17.1.2第三方因其提供的商品或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[金額]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，除非能夠證明第三方的行為是獨(dú)立于甲乙雙方意志的。18.2第三方在合同履行過程中的行為，如對(duì)甲乙雙方造成損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方）之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方自行解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方的引入應(yīng)在合同履行前完成，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.3.1第三方的權(quán)利和義務(wù)。19.3.2第三方的責(zé)任限額。19.3.3第三方的報(bào)酬和支付方式。19.3.4第三方的保密義務(wù)。19.3.5第三方的合作期限。20.第三方介入的合同變更20.1第三方的介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方的退出21.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲乙雙方。21.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。22.第三方的變更22.1如第三方需要更換人員、更換服務(wù)內(nèi)容或更換合作方式，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲乙雙方。22.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的變更情況，決定是否同意變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)師簡歷詳細(xì)要求：包含設(shè)計(jì)師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計(jì)作品集、專業(yè)技能等信息。附件說明：用于用人單位了解設(shè)計(jì)師的基本情況和能力。2.設(shè)計(jì)師與用人單位簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：確保設(shè)計(jì)師在合同履行過程中對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.設(shè)計(jì)師工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付日期、金額、支付方式等信息。附件說明：證明用人單位已按時(shí)支付設(shè)計(jì)師工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納日期、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。附件說明：證明用人單位已依法為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.設(shè)計(jì)成果交付文件詳細(xì)要求：包括設(shè)計(jì)圖紙、效果圖、技術(shù)資料等。附件說明：證明設(shè)計(jì)師已按照合同約定完成設(shè)計(jì)成果的交付。6.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括驗(yàn)收日期、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果等信息。附件說明：證明設(shè)計(jì)成果已通過用人單位的驗(yàn)收。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：證明第三方已介入合同履行，并明確其責(zé)任。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：證明甲乙雙方已就合同變更達(dá)成一致。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金支付日期、金額、支付方式等信息。附件說明：證明違約方已支付違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，支付用人單位違約金[金額]。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一日，支付設(shè)計(jì)師違約金[金額]。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供商品或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，責(zé)任限額為[金額]。4.設(shè)計(jì)師侵權(quán)行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：賠償用人單位損失[金額]。5.用人單位侵權(quán)行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：使用設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)成果時(shí)侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：賠償侵權(quán)人損失[金額]。6.第三方侵權(quán)行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在合同履行過程中侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，責(zé)任限額為[金額]。全文完。2024年服裝設(shè)計(jì)師聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（設(shè)計(jì)師）名稱、地址、身份證號(hào)碼第二條聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘條件第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度第五條薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4獎(jiǎng)金制度第六條設(shè)計(jì)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1設(shè)計(jì)成果歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密條款第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用第十條其他約定10.1責(zé)任保險(xiǎn)10.2職業(yè)道德10.3競業(yè)限制第十一條合同生效11.1生效條件11.2生效日期第十二條合同附件12.1設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷12.2設(shè)計(jì)師作品集12.3其他相關(guān)文件第十三條合同變更和解除13.1變更程序13.2解除程序13.3變更和解除后的處理第十四條合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱：服裝有限公司1.1甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2乙方（設(shè)計(jì)師）名稱：1.2乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2乙方身份證號(hào)碼：53010219900307第二條聘用目的和崗位2.1聘用目的：乙方作為服裝設(shè)計(jì)師，為甲方提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)，提升甲方品牌形象和產(chǎn)品競爭力。2.2崗位職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)、色彩搭配等工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1根據(jù)甲方需求，完成服裝設(shè)計(jì)工作；2.3.2參與服裝款式、面料、色彩的選擇與搭配；2.3.4完成甲方交辦的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3續(xù)聘條件：雙方均認(rèn)為有必要且條件具備的情況下，可續(xù)聘一年。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.3休假制度：乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇。第五條薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。5.2薪酬支付方式：每月15日支付上月工資。5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)；5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3員工體檢：每年組織一次員工體檢。第六條設(shè)計(jì)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1設(shè)計(jì)成果歸屬：乙方為甲方設(shè)計(jì)的服裝設(shè)計(jì)成果歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方設(shè)計(jì)的服裝設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3保密條款：乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：7.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之十；7.1.2甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。7.2乙方違約責(zé)任：7.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，給予書面警告后，乙方仍不改正；8.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；8.1.4國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。8.3解除后的處理：8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)將設(shè)計(jì)成果及工作資料移交給甲方；8.3.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同前應(yīng)得的工資及福利；8.3.3雙方應(yīng)依法處理合同解除后的其他事宜。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1責(zé)任保險(xiǎn)：乙方應(yīng)自行投保相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲方利益。10.2職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。10.3競業(yè)限制：合同解除后，乙方在行業(yè)內(nèi)一年內(nèi)不得與甲方直接或間接競爭。第十一條合同生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期：2024年1月1日。第十二條合同附件12.1設(shè)計(jì)師個(gè)人簡歷12.2設(shè)計(jì)師作品集12.3其他相關(guān)文件第十三條合同變更和解除13.1變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。13.2解除程序：同第八條解除程序。13.3變更和解除后的處理：同第八條解除后的處理。第十四條合同終止14.1終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2終止程序：同第八條解除程序。14.3終止后的處理：同第八條解除后的處理。[此頁無]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年服裝設(shè)計(jì)師聘用合同》中，為提供中介、評(píng)估、擔(dān)保、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)；1.2.2設(shè)計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)；1.2.3法律咨詢機(jī)構(gòu)；1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)；1.2.5擔(dān)保公司；1.2.6其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)明確約定，并在合同附件中予以列明。第三條第三方介入程序3.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的具體原因和目的。3.2雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。第四條第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和有效性，不得誤導(dǎo)甲方或乙方。4.2第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀公正，不得偏袒任何一方。4.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保擔(dān)保金的合法合規(guī)使用。4.4第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方與乙方之間的直接業(yè)務(wù)往來。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方與乙方的商業(yè)秘密和