2024常時短工免責協(xié)議范例細則

2024常時短工免責協(xié)議范例細則本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義1.2協(xié)議目的1.3適用范圍2.常時短工定義與資格2.1常時短工定義2.2常時短工資格3.免責條款3.1工作性質(zhì)免責3.2工作成果免責3.3非因故意或重大過失免責3.4不可抗力因素免責4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間與報酬5.1工作時間5.2報酬標準5.3報酬支付方式6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結(jié)束日期7.3合同續(xù)約條款8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1通知與送達12.2完整協(xié)議12.3合同的生效與終止13.附件13.1工作說明書13.2報酬明細表14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義地址：_________________________聯(lián)系方式：______________________地址：_________________________聯(lián)系方式：______________________1.2協(xié)議目的甲方雇傭乙方作為常時短工，乙方同意按照甲方的要求提供相應的服務。本協(xié)議明確雙方的權(quán)利、義務和責任，以及對于乙方在工作中可能面臨的風險進行免責規(guī)定。1.3適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的常時短工關系，以及雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何爭議。第二條常時短工定義與資格2.1常時短工定義常時短工是指在甲方工作時間不滿全年的勞動者，按照甲方的工作需求提供定時、定量的工作，且不具備甲方正式員工的身份。2.2常時短工資格（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備從事約定工作所需的技能和經(jīng)驗；（3）無犯罪記錄，無不良信用記錄；（4）身體健康，符合從事約定工作的身體條件。第三條免責條款3.1工作性質(zhì)免責乙方理解并同意，作為常時短工，其工作性質(zhì)為非全日制，不享有甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。3.2工作成果免責乙方應按照甲方的要求完成工作任務，對于工作任務的完成效果、質(zhì)量等，甲方有權(quán)提出修改、完善等要求。除非乙方存在故意或重大過失，乙方不應對因工作成果產(chǎn)生的任何損失承擔責任。3.3非因故意或重大過失免責乙方在提供服務過程中，如因非故意或重大過失導致甲方損失，乙方不承擔責任。但乙方應積極配合甲方采取措施減輕損失。3.4不可抗力因素免責由于不可抗力因素導致乙方無法履行本協(xié)議約定的工作任務，乙方不承擔責任。不可抗力因素包括但不限于自然災害、社會事件等。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________4.2工作要求（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________第五條工作時間與報酬5.1工作時間乙方每周工作時間不超過________小時，每月工作時間不超過________小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需求進行安排。5.2報酬標準乙方的報酬標準為每小時________元。5.3報酬支付方式甲方每月________日前向乙方支付上一月的工作報酬。報酬支付方式為________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至________年________月________日止。6.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為甲方損失的________倍。第八條違約責任8.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款。如一方違反協(xié)議，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。8.2違約責任違約方應根據(jù)違約程度，賠償對方因此遭受的實際損失。損失賠償包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件除非雙方達成書面解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整。除本協(xié)議另有約定外，雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應按照本協(xié)議第九條的約定解決。第十二條其他條款12.1通知與送達任何一方可通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知。通知發(fā)送至對方地址或聯(lián)系方式，視為有效送達。12.2完整協(xié)議本協(xié)議為雙方完整的約定，取代了所有之前的口頭或書面的約定和談判。12.3合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除非雙方達成書面終止協(xié)議，否則本協(xié)議將一直有效。第十三條附件13.1工作說明書13.2報酬明細表第十四條簽署頁甲方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細要求和說明：工作說明書應詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。包括但不限于：工作職責：乙方的工作任務、工作目標等；工作地點：乙方的具體工作地點；工作時間：乙方的每周工作時間、每月工作時間等；其他：乙方的工作要求、工作條件等。附件二：報酬明細表詳細要求和說明：報酬明細表應詳細列出乙方的報酬構(gòu)成，包括但不限于：基本工資：乙方的每小時工資、每月工資等；獎金：乙方的獎金構(gòu)成、獎金計算方式等；其他：乙方可能獲得的其他報酬，如加班費、補貼等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方違反本協(xié)議的其他約定。違約責任認定標準：違約責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度確定，包括但不限于：2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露、賠償損失，并承擔違約金；3.乙方違反其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：如乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力因素：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等；2.常時短工：指在甲方工作時間不滿全年的勞動者，按照甲方的工作需求提供定時、定量的工作，且不具備甲方正式員工的身份；3.保密信息：指乙方在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等需要保密的信息；4.違約行為：指乙方未履行本協(xié)議約定的義務，導致甲