2024年護理人員與醫(yī)院的正式合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護理人員與醫(yī)院的正式合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件3.職責與權(quán)利3.1醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)3.2護理人員的權(quán)利與義務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責4.2工作標準4.3工作時間4.4工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4其他福利6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用承擔7.工作考核與評估7.1考核制度7.2評估標準7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.休假與假期8.1法定假日8.2事假8.3病假8.4帶薪休假9.違約責任9.1護理人員的違約責任9.2醫(yī)院的違約責任9.3違約金計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.解除合同11.1雙方協(xié)商解除11.2單方解除條件11.3解除程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱醫(yī)院名稱：__________護理人員姓名：__________1.2法定代表人醫(yī)院法定代表人：__________護理人員法定代理人：__________1.3注冊地址醫(yī)院注冊地址：__________護理人員注冊地址：__________1.4聯(lián)系方式醫(yī)院聯(lián)系電話：__________護理人員聯(lián)系電話：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同延期條件2.3.1雙方協(xié)商一致2.3.2護理人員工作表現(xiàn)良好2.3.3醫(yī)院工作需要3.職責與權(quán)利3.1醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)3.1.1按合同約定支付工資和福利待遇3.1.2提供必要的工作條件和安全保障3.1.3對護理人員的工作進行考核和評估3.2護理人員的權(quán)利與義務(wù)3.2.1按規(guī)定履行工作職責3.2.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度3.2.3完成醫(yī)院分配的任務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責護理人員負責對患者進行日常護理、觀察病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑等。4.2工作標準護理人員需按照國家相關(guān)標準和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行護理工作。4.3工作時間工作時間按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，包括白天班、夜間班、加班等。4.4工作地點護理人員需在醫(yī)院指定的工作地點工作。5.工資與福利待遇5.1基本工資護理人員的基本工資為每月____元。5.2績效獎金根據(jù)護理人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金。5.3保險福利醫(yī)院為護理人員購買社會保險和商業(yè)保險。5.4其他福利醫(yī)院為護理人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓醫(yī)院為護理人員提供必要的在職培訓，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院為護理人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。6.3培訓費用承擔醫(yī)院承擔護理人員的在職培訓費用。7.工作考核與評估7.1考核制度醫(yī)院建立護理人員考核制度，包括月度考核、年度考核等。7.2評估標準評估標準包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為護理人員晉升、獎懲的依據(jù)。8.休假與假期8.1法定假日護理人員享有國家法定節(jié)假日休息，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。8.2事假護理人員因私事需要可申請事假，每年累計事假天數(shù)不得超過____天。8.3病假護理人員因病需要可申請病假，病假期間按國家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。8.4帶薪休假護理人員每年享有____天的帶薪休假，休假期間工資和福利待遇不變。9.違約責任9.1護理人員的違約責任9.1.1未履行合同約定的工作職責，造成患者損害的，護理人員承擔相應(yīng)責任。9.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。9.2醫(yī)院的違約責任9.2.1未按時足額支付工資和福利待遇，護理人員有權(quán)要求賠償。9.2.2未提供必要的工作條件和安全保障，造成護理人員人身損害的，醫(yī)院承擔賠償責任。9.3違約金計算違約金按合同約定金額計算，逾期未支付違約金的，按每日萬分之五計收滯納金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容護理人員需對醫(yī)院的工作秘密、患者隱私等信息進行保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。10.3違反保密條款的責任護理人員違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密的，承擔法律責任。11.解除合同11.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2單方解除條件11.2.1護理人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。11.2.2醫(yī)院因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員。11.3解除程序解除合同需提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。13.合同生效與終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、法定解除條件等原因終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.其他14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.人員聘用協(xié)議2.工資待遇表3.社會保險繳納明細14.3合同份數(shù)與保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除合同雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)第三方作為中介方，負責為合同雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)，以促成合同履行。15.2.2專業(yè)服務(wù)第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、人力資源管理等，以協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2責任承擔第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過約定的責任限額。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂16.2協(xié)議內(nèi)容16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容明確第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)期限、服務(wù)標準等。16.2.2第三方責任范圍明確第三方在服務(wù)過程中的責任范圍，包括但不限于合同履行、信息保密、合規(guī)性等。16.2.3第三方權(quán)利義務(wù)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于費用支付、服務(wù)期限、保密條款等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1合同主體劃分合同主體為甲乙方，第三方作為介入方，不改變合同主體地位。17.2責任劃分合同雙方對各自的責任承擔不因第三方介入而改變，第三方責任限于其介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。17.3利益劃分第三方的服務(wù)費用由合同雙方按約定的方式承擔，第三方不參與合同雙方的利益分配。18.第三方介入時的額外條款18.1通知義務(wù)合同一方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知另一方，并取得另一方的同意。18.2協(xié)同義務(wù)18.3保密義務(wù)合同雙方和第三方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序合同雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并由第三方見證。19.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、費用支付等。20.第三方介入后的合同終止20.1終止條件合同終止條件包括合同到期、合同雙方協(xié)商一致、合同解除等。20.2終止程序合同終止時，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理未了事宜，包括但不限于服務(wù)費用的結(jié)算、保密義務(wù)的履行等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員聘用協(xié)議要求：詳細記錄雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。2.工資待遇表要求：列明工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。包含績效獎金、福利待遇等詳細信息。3.社會保險繳納明細要求：記錄社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。確保符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標準等。規(guī)定第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。5.工作考核與評估報告要求：詳細記錄考核周期、考核標準、考核結(jié)果等。提供改進建議和晉升建議。6.休假與假期記錄要求：記錄休假類型、休假時間、休假批準情況等。確保休假記錄的準確性。7.違約行為及責任認定記錄要求：記錄違約行為、違約責任、處理結(jié)果等。為違約責任的認定提供依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更原因、變更內(nèi)容、變更時間等。確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。9.合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止原因、終止時間、終止條件等。確保終止程序的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.護理人員違約行為違反醫(yī)院規(guī)章制度：罰款____元，情節(jié)嚴重者可解除合同。未履行工作職責：根據(jù)損失程度，賠償____元至____元。泄露患者隱私：賠償____元，并承擔法律責任。2.醫(yī)院違約行為未按時足額支付工資：按每日萬分之五計收滯納金，并賠償____元至____元。未提供必要的工作條件和安全保障：賠償____元，并承擔法律責任。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達標：根據(jù)損失程度，賠償____元至____元。泄露合同信息：賠償____元，并承擔法律責任。示例說明：護理人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，未經(jīng)批準擅自離開工作崗位，造成患者護理不當，患者病情惡化。根據(jù)合同約定，護理人員應(yīng)賠償____元，并可能面臨解除合同的處理。全文完。2024年護理人員與醫(yī)院的正式合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理人員基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)約條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位與職責3.2工作時間與班次安排3.3工作質(zhì)量要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費4.4社會保險及住房公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2安全防護措施5.3職業(yè)培訓與進修6.休假與福利6.1公休假6.2年假6.3事假6.4福利待遇7.違約責任7.1護理人員違約責任7.2醫(yī)院違約責任8.保密條款8.1信息保密義務(wù)8.2保密信息的范圍9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知與送達11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5學歷1.1.6畢業(yè)院校1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)約條件：根據(jù)雙方實際情況及需求，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)約，續(xù)約期限最長不超過____年。3.工作內(nèi)容與職責3.1.1負責患者護理工作，包括但不限于生活照料、病情觀察、治療護理等。3.1.2參與科室的日常工作，協(xié)助醫(yī)生進行診療活動。3.1.3參加科室的培訓與學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.2工作時間與班次安排：護理人員實行____班制，工作時間根據(jù)醫(yī)院安排執(zhí)行。3.3工作質(zhì)量要求：護理人員應(yīng)嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度和護理操作規(guī)范，確保護理質(zhì)量，提高患者滿意度。4.薪酬待遇4.1基本工資：____元/月4.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護理人員可獲得____元/月的績效獎金。4.3加班費：按照國家及地方規(guī)定，護理人員加班費計算標準為____元/小時。4.4社會保險及住房公積金：護理人員依法參加社會保險，由醫(yī)院代扣代繳，住房公積金按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境：醫(yī)院為護理人員提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家相關(guān)標準。5.2安全防護措施：醫(yī)院將為護理人員提供必要的安全防護用品，確保工作安全。5.3職業(yè)培訓與進修：醫(yī)院將定期組織護理人員參加培訓，并提供進修機會。6.休假與福利6.1公休假：護理人員依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等法定休假。6.2年假：護理人員根據(jù)工作年限，每年可享受____天的年休假。6.3事假：護理人員因特殊原因需要請假，經(jīng)醫(yī)院批準后，可享受事假。6.4.1免費工作餐6.4.2定期體檢6.4.3節(jié)假日慰問金7.違約責任7.1護理人員違約責任：7.1.1護理人員擅自離崗、曠工、遲到、早退等，按醫(yī)院規(guī)定予以處罰。7.1.2護理人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。7.1.3護理人員因個人原因解除合同，應(yīng)提前____個工作日向醫(yī)院提出書面申請，并按醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.2醫(yī)院違約責任：7.2.1醫(yī)院未按合同規(guī)定支付護理人員工資、獎金等，應(yīng)按國家規(guī)定予以賠償。7.2.2醫(yī)院未提供合同規(guī)定的工作條件與設(shè)施，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.保密條款8.1信息保密義務(wù)：雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在工作中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范圍：包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)方案、經(jīng)營策略等涉及雙方商業(yè)秘密或患者隱私的信息。9.解除與終止合同9.1.1一方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后____日內(nèi)未予改正。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿且雙方未續(xù)約，或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。9.3解除與終止合同的手續(xù)：一方解除或終止合同，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定仲裁機構(gòu)，以仲裁方式解決合同爭議。11.其他約定11.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。11.2通知與送達：除法律另有規(guī)定外，雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、專人送達、電子郵件等。11.3.1工作崗位說明書11.3.2工資支付明細11.3.3社會保險及住房公積金繳納明細12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對合同內(nèi)容的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算：合同解除或終止后，醫(yī)院應(yīng)結(jié)清護理人員在本合同解除或終止前的所有工資、獎金及福利待遇。13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移：護理人員離職時，醫(yī)院應(yīng)協(xié)助辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同于____年____月____日簽署。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指第三方，是指除合同雙方以外的，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或具有相關(guān)權(quán)益的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、財務(wù)審計服務(wù)等。2.第三方介入的引入與職責2.1第三方介入的引入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.第三方介入的審批與監(jiān)督3.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方共同審批，并報相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)備案。3.2合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其服務(wù)符合合同要求。4.第三方介入的責權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同雙方的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3對其在合同履行過程中獲取的保密信息負有保密義務(wù)。4.3第三方的責任：4.3.1因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.3.2因第三方原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。5.第三方責任限額的明確5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風險程度確定。5.2第三方責任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。5.3如第三方責任超過協(xié)議約定的限額，合同雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與合同雙方均無直接的法律關(guān)系，其服務(wù)對象為合同雙方。6.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：6.2.1第三方僅對合同雙方承擔服務(wù)責任，不承擔合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)。6.2.2合同雙方應(yīng)自行承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險和責任。6.3第三方與其他第三方的劃分說明：6.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合作協(xié)議的約定。6.3.2第三方與其他第三方之間的爭議，應(yīng)由雙方自行協(xié)商解決。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除需符合合作協(xié)議的約定，并經(jīng)合同雙方同意。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合規(guī)性9.1第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任范圍、保密條款等。附件說明：本附件為合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為合同附件，具有同等法律效力。2.第三方服務(wù)記錄詳細要求：記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、結(jié)果等。3.第三方服務(wù)質(zhì)量評估報告詳細要求：評估第三方服務(wù)質(zhì)量，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、客戶滿意度等。附件說明：本附件用于證明第三方服務(wù)質(zhì)量，作為合同履行的評估依據(jù)。4.第三方責任認定書詳細要求：明確第三方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為及責任認定。附件說明：本附件用于證明第三方違約行為，作為合同解除或終止的依據(jù)。5.第三方解除合同通知詳細要求：明確第三方解除合同的原因、程序、日期等。附件說明：本附件用于證明第三方解除合同，作為合同解除的依據(jù)。6.第三方賠償協(xié)議詳細要求：明確第三方因違約行為應(yīng)承擔的賠償金額、支付方式等。附件說明：本附件用于證明第三方賠償情況，作為合同履行的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。1.2第三方未按照合同約定履行保密義務(wù)。1.3第三方在合同履行過程中發(fā)生重大失誤，造成合同雙方損失。1.4第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，由合同雙方共同確認。2.2責任認定應(yīng)根據(jù)第三方違約行為的嚴重程度、損失金額等因素確定。2.3第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.違約行為：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，未能按照協(xié)議約定的時間完成服務(wù)，導致合同雙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失，包括但不限于合同雙方因延遲完成服務(wù)所造成的損失。2.違約行為：第三方在履行保密義務(wù)時，泄露合同雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露給競爭對手所造成的損失。3.違約行為：第三方在合同履行過程中發(fā)生重大失誤，導致合同雙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失，包括但不限于合同雙方因第三方失誤而增加的額外支出。4.違約行為：第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失，包括但不限于合同雙方因第三方違法行為所造成的損失。全文完。2024年護理人員與醫(yī)院的正式合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.護理人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6地址3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作強度4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3績效考核4.4保險福利4.5年假制度5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全防護5.3健康檢查5.4職業(yè)培訓5.5職業(yè)發(fā)展6.工作紀律與規(guī)范6.1工作時間與考勤6.2保密義務(wù)6.3工作態(tài)度6.4團隊合作6.5職業(yè)操守7.違約責任與處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：工作說明書12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：保險福利明細12.4附件四：職業(yè)培訓計劃13.合同簽字與蓋章13.1護理人員簽字13.2醫(yī)院簽字13.3法定代表人簽字13.4蓋章14.合同附件清單確認第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1護理人員姓名：1.1.2醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同簽訂地點：市區(qū)醫(yī)院2.護理人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份證號碼：561990052065782.6地址：市區(qū)路號3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：護士3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責患者的基礎(chǔ)護理工作，包括測量體溫、血壓、脈搏等生命體征。3.2.2協(xié)助醫(yī)生進行查房、治療和手術(shù)前的準備工作。3.2.3對患者進行健康教育，提供心理支持。3.2.4負責病房環(huán)境的維護和清潔。3.3工作地點：醫(yī)院內(nèi)科病房3.4工作時間：實行白班制，每日工作8小時，每周工作5天。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金制度：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終獎金最高可達基本工資的20%。4.3績效考核：每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等。4.4保險福利：按照國家規(guī)定，為護理人員繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。4.5年假制度：根據(jù)國家規(guī)定，護理人員享有帶薪年假。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：醫(yī)院內(nèi)科病房環(huán)境整潔，符合國家衛(wèi)生標準。5.2安全防護：醫(yī)院提供必要的安全防護用品，如口罩、手套等。5.3健康檢查：護理人員每年進行一次健康體檢。5.4職業(yè)培訓：醫(yī)院為護理人員提供必要的職業(yè)培訓。5.5職業(yè)發(fā)展：護理人員可根據(jù)自身情況，通過內(nèi)部晉升渠道提升職位。6.工作紀律與規(guī)范6.1工作時間與考勤：護理人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。6.2保密義務(wù)：護理人員應(yīng)保守醫(yī)院及患者的秘密。6.3工作態(tài)度：護理人員應(yīng)保持敬業(yè)精神，認真負責。6.5職業(yè)操守：護理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護患者權(quán)益。7.違約責任與處理7.1違約情形：包括但不限于未按時上下班、泄露患者隱私、違反職業(yè)道德等。7.2違約責任：護理人員違約，根據(jù)違約情形，醫(yī)院有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。7.3違約處理：違約處理應(yīng)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1護理人員提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院。8.1.2醫(yī)院因護理人員嚴重違約，有權(quán)解除合同。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2護理人員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。8.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導致護理人員崗位被取消。8.3合同解除程序：8.3.1護理人員提出解除合同，需填寫《解除勞動合同申請書》，經(jīng)醫(yī)院確認后生效。8.3.2醫(yī)院解除合同，需提前一個月書面通知護理人員，并說明理由。8.4合同終止程序：8.4.1合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.4.2雙方應(yīng)共同填寫《勞動合同終止確認書》。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，可向市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決期限：9.3.1仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效與修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。10.2合同修改程序：10.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需以書面形式提出。10.2.2雙方協(xié)商一致后，重新簽訂《勞動合同》。10.3合同附件：10.3.1工作說明書10.3.2薪酬福利表10.3.3保險福利明細10.3.4職業(yè)培訓計劃11.其他約定事項11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件：詳見第十條合同附件清單。12.合同附件清單確認12.1護理人員確認已收到合同附件，并同意附件內(nèi)容。12.2醫(yī)院確認已提供合同附件，并同意護理人員對附件內(nèi)容的確認。13.合同簽字與蓋章13.1護理人員簽字：[護理人員簽字]13.2醫(yī)院簽字：[醫(yī)院公章]13.3法定代表人簽字：[法定代表人簽字]13.4蓋章：[醫(yī)院公章]14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行合同過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人、顧問或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2.3第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益或解決合同爭議。15.3第三方介入的類型15.3.1專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：如審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.3.2爭議解決機構(gòu)：如仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。15.3.3協(xié)助履行機構(gòu)：如物流公司、技術(shù)支持公司等。16.第三方的責任與權(quán)利16.1責任16.1.1第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或協(xié)助履行的義務(wù)承擔相應(yīng)的責任。16.1.3第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方