2024年勞務(wù)雇傭合同樣本：適用于各類企業(yè)的規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)雇傭合同樣本：適用于各類企業(yè)的規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.勞務(wù)提供方信息2.1勞務(wù)提供方名稱2.2勞務(wù)提供方地址2.3勞務(wù)提供方法定代表人或授權(quán)代表2.4勞務(wù)提供方聯(lián)系方式3.用工單位信息3.1用工單位名稱3.2用工單位地址3.3用工單位法定代表人或授權(quán)代表3.4用工單位聯(lián)系方式4.勞務(wù)內(nèi)容4.1勞務(wù)性質(zhì)4.2勞務(wù)范圍4.3勞務(wù)地點4.4勞務(wù)期限5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險與住房公積金6.4福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任8.違約責任8.1勞務(wù)提供方違約責任8.2用工單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)提供方資質(zhì)證明12.2附件二：用工單位資質(zhì)證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年勞務(wù)雇傭合同”。1.2合同編號：合同編號為X。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年X月X日。1.4合同雙方基本信息：1.4.1勞務(wù)提供方基本信息：勞務(wù)提供方名稱為X，地址為X，法定代表人或授權(quán)代表為X，聯(lián)系方式為X。1.4.2用工單位基本信息：用工單位名稱為X，地址為X，法定代表人或授權(quán)代表為X，聯(lián)系方式為X。2.勞務(wù)提供方信息2.1勞務(wù)提供方名稱：勞務(wù)提供方全稱為X。2.2勞務(wù)提供方地址：勞務(wù)提供方地址為X。2.3勞務(wù)提供方法定代表人或授權(quán)代表：勞務(wù)提供方法定代表人或授權(quán)代表姓名為X，身份證號碼為X。2.4勞務(wù)提供方聯(lián)系方式：勞務(wù)提供方聯(lián)系電話為X，電子郵箱為X。3.用工單位信息3.1用工單位名稱：用工單位全稱為X。3.2用工單位地址：用工單位地址為X。3.3用工單位法定代表人或授權(quán)代表：用工單位法定代表人或授權(quán)代表姓名為X，身份證號碼為X。3.4用工單位聯(lián)系方式：用工單位聯(lián)系電話為X，電子郵箱為X。4.勞務(wù)內(nèi)容4.1勞務(wù)性質(zhì)：勞務(wù)性質(zhì)為。4.2勞務(wù)范圍：勞務(wù)范圍為X。4.3勞務(wù)地點：勞務(wù)地點為X。4.4勞務(wù)期限：勞務(wù)期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：勞務(wù)提供方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日：勞務(wù)提供方每周休息一日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.3休假制度：勞務(wù)提供方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。6.工資與福利6.1工資標準：勞務(wù)提供方每月工資為人民幣X元。6.2工資支付方式：工資每月支付一次，于每月X日前支付至勞務(wù)提供方指定賬戶。6.3社會保險與住房公積金：用工單位依法為勞務(wù)提供方繳納社會保險和住房公積金。6.4福利待遇：用工單位根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用工單位為勞務(wù)提供方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。7.2職業(yè)健康檢查：用工單位負責勞務(wù)提供方的職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。7.3安全生產(chǎn)責任：用工單位負責勞務(wù)提供方的安全生產(chǎn)工作，確保其安全作業(yè)。8.違約責任8.1勞務(wù)提供方違約責任：8.1.1勞務(wù)提供方未按約定時間、地點提供勞務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付用工單位違約金人民幣元。8.1.2勞務(wù)提供方提供勞務(wù)質(zhì)量不符合約定，用工單位有權(quán)要求其整改，如整改后仍不符合要求，勞務(wù)提供方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2用工單位違約責任：8.2.1用工單位未按約定支付工資，每延遲一日，應(yīng)向勞務(wù)提供方支付違約金人民幣元。8.2.2用工單位未按約定提供勞動保護措施，導致勞務(wù)提供方人身安全受到威脅，用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的縣級人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1勞務(wù)提供方嚴重違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。10.1.2用工單位嚴重違反合同約定，勞務(wù)提供方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1勞務(wù)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方對本合同內(nèi)容提出變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)提供方資質(zhì)證明12.2附件二：用工單位資質(zhì)證明12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：合同簽署日期為2024年X月X日。13.2簽署人姓名：勞務(wù)提供方簽署人為X，用工單位簽署人為X。13.3簽署人職務(wù)：勞務(wù)提供方簽署人職務(wù)為X，用工單位簽署人職務(wù)為X。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及勞務(wù)派遣、技術(shù)服務(wù)、項目咨詢、資金管理、法律服務(wù)等各個方面。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序：任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明引入第三方的目的、類型、服務(wù)內(nèi)容、費用及預期效果。2.2雙方同意：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項達成一致意見。3.第三方的責權(quán)利3.1責任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的高質(zhì)量服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息，以完成服務(wù)任務(wù)。3.3利益：3.3.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定范圍內(nèi)的利益。3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的獎勵或補償。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。4.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。4.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：4.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔責任。4.3.2第三方如違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)追究其責任。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義：本合同中，責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)當承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的確定：5.2.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，一般以服務(wù)費用的一定比例或固定金額為準。5.2.2如合同未明確責任限額，則默認責任限額為服務(wù)費用的一定比例或固定金額。5.3責任限額的調(diào)整：5.3.1雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責任限額，但需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。6.第三方的退出機制6.1第三方退出條件：如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。6.2第三方退出程序：6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)事宜，并簽訂補充協(xié)議。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。7.2如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.第三方的合同解除權(quán)8.1第三方在合同履行過程中，如認為合同繼續(xù)履行存在重大風險或損害其合法權(quán)益，有權(quán)解除合同。8.2第三方解除合同前，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方，并說明解除合同的理由。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)提供方資質(zhì)證明要求：提供勞務(wù)提供方有效的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明勞務(wù)提供方具備合法經(jīng)營資格和能力。2.附件二：用工單位資質(zhì)證明要求：提供用工單位有效的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明用工單位具備合法經(jīng)營資格和能力。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。說明：此附件用于補充合同中未明確的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞務(wù)提供方未按約定時間、地點提供勞務(wù)。1.2勞務(wù)提供方提供勞務(wù)質(zhì)量不符合約定。1.3用工單位未按約定支付工資。1.4用工單位未按約定提供勞動保護措施。1.5第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)。1.6雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：2.1勞務(wù)提供方未按約定時間、地點提供勞務(wù)：每延遲一日，支付用工單位違約金人民幣元。2.2勞務(wù)提供方提供勞務(wù)質(zhì)量不符合約定：用工單位有權(quán)要求其整改，整改后仍不符合要求的，勞務(wù)提供方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.3用工單位未按約定支付工資：每延遲一日，支付勞務(wù)提供方違約金人民幣元。2.4用工單位未按約定提供勞動保護措施：導致勞務(wù)提供方人身安全受到威脅，用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.5第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.6雙方未按約定履行保密義務(wù)：泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約示例說明：3.1勞務(wù)提供方未按約定時間提供勞務(wù)，導致用工單位項目延期完成，勞務(wù)提供方應(yīng)支付用工單位違約金人民幣元。3.2勞務(wù)提供方提供勞務(wù)質(zhì)量不符合約定，用工單位要求其整改，整改后仍不符合要求，勞務(wù)提供方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償用工單位因整改產(chǎn)生的額外費用。3.3用工單位未按約定支付工資，導致勞務(wù)提供方生活困難，用工單位應(yīng)支付違約金人民幣元，并立即支付工資。全文完。2024年勞務(wù)雇傭合同樣本：適用于各類企業(yè)的規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同訂立地點1.3合同生效條件1.4合同簽訂雙方2.雇傭關(guān)系2.1雇主與雇員的基本信息2.2雇傭崗位與職責2.3雇傭期限2.4雇傭方式3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日與假期3.3加班制度3.4休息時間保障4.工資與福利4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎金與提成4.4社會保險與住房公積金4.5福利待遇5.工作條件與安全5.1工作場所環(huán)境5.2工作工具與設(shè)備5.3工作安全與衛(wèi)生5.4消防安全6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3技能提升與考核7.競業(yè)限制與保密7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3保密義務(wù)與責任8.違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任8.3違約金的計算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3訴訟時效11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與解釋12.1合同生效日期12.2合同解釋權(quán)13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1雇主代表簽字14.2雇員代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同訂立地點：合同訂立地點為[具體地點]。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。1.4合同簽訂雙方：甲方（雇主）為[雇主名稱]，乙方（雇員）為[雇員姓名]。2.雇傭關(guān)系2.1雇主與雇員的基本信息：甲方全稱為[雇主名稱]，法定代表人為[法定代表人姓名]，乙方全稱為[雇員姓名]，身份證號為[身份證號碼]。2.2雇傭崗位與職責：乙方受雇于甲方，擔任[具體崗位]，主要職責為[具體職責]。2.3雇傭期限：本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[具體年數(shù)]年。2.4雇傭方式：乙方以全職方式為甲方提供勞動。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時，具體工作時間為[具體時間段]。3.2休息日與假期：乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。3.3加班制度：乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按國家規(guī)定支付。3.4休息時間保障：甲方保證乙方享有每日[具體小時數(shù)]的休息時間，每周至少[具體天數(shù)]的休息日。4.工資與福利4.1基本工資：乙方基本工資為每月[具體金額]元。4.2工資支付方式：甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資。4.3獎金與提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。4.4社會保險與住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。5.工作條件與安全5.1工作場所環(huán)境：甲方保證乙方工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。5.2工作工具與設(shè)備：甲方為乙方提供必要的工作工具與設(shè)備。5.3工作安全與衛(wèi)生：甲方負責制定并落實工作安全與衛(wèi)生制度。5.4消防安全：甲方定期進行消防安全檢查，確保消防安全。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方為乙方提供崗位技能培訓和發(fā)展機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3技能提升與考核：甲方定期對乙方進行技能考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的技能提升方案。8.競業(yè)限制與保密8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后[具體時間]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性活動。8.2競業(yè)限制期限：本合同的競業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年。8.3保密義務(wù)與責任：乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1雇主違約責任：若甲方未按約定支付工資、福利或違反工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可要求賠償損失。9.2雇員違約責任：若乙方未履行工作職責、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。9.3違約金的計算與支付：違約金按合同未履行部分每月基本工資的[具體百分比]計算，違約金一次性支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：任何一方在合同履行期間，如遇不可抗力等情形，可提前[具體天數(shù)]天書面通知對方解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。10.3解除或終止合同的通知與手續(xù)：任何一方解除或終止合同，需書面通知對方，并履行合同約定的手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體法院]提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.3訴訟時效：本合同爭議的訴訟時效為[具體年數(shù)]年。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與解釋13.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并說明第三方介入的具體目的、范圍和預期效果。16.2同意：引入第三方需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方授權(quán)，行使合同相關(guān)權(quán)利，包括但不限于提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、調(diào)解爭議等。17.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，對合同履行過程中的信息保密，并對自身提供的服務(wù)承擔責任。18.第三方介入的費用承擔18.1費用估算：引入第三方前，雙方應(yīng)共同估算第三方介入的費用，并明確費用承擔方式。18.2費用支付：第三方介入的費用按合同約定或雙方協(xié)商的方式支付。19.第三方責任限額19.1責任界定：第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。19.2責任限額：雙方可約定第三方責任限額，超過責任限額的部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1甲方責任：甲方作為合同主體，對合同履行承擔主要責任。20.2乙方責任：乙方作為合同主體，對合同履行承擔次要責任。20.3第三方責任：第三方在合同履行過程中，對自身行為承擔相應(yīng)責任。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序：第三方介入可能引起合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為合同的一部分。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，應(yīng)遵循本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式。22.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。23.第三方介入的終止23.1終止條件：第三方介入結(jié)束后，如無特殊情況，合同恢復原狀。23.2終止程序：第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)書面確認終止，并解除與第三方的協(xié)議。24.其他規(guī)定24.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有沖突，以最新修改的條款為準。24.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。明確乙方的工作權(quán)限和限制。規(guī)