2024年度工程人力資源管理與培訓(xùn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程人力資源管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同中所涉及術(shù)語(yǔ)的定義及解釋第二條工程范圍與任務(wù)2.1工程項(xiàng)目的具體內(nèi)容2.2乙方的工作任務(wù)與職責(zé)2.3工程項(xiàng)目的執(zhí)行時(shí)間與完成標(biāo)準(zhǔn)第三條人力資源管理3.1甲乙雙方的人力資源配置3.2乙方向甲方提供的勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量要求3.3勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)的時(shí)間安排與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)的效果評(píng)估與反饋第五條技術(shù)支持與服務(wù)5.1乙方提供的技術(shù)支持內(nèi)容5.2技術(shù)支持的響應(yīng)時(shí)間與質(zhì)量要求5.3技術(shù)支持的服務(wù)費(fèi)用第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密6.2保密義務(wù)的期限與范圍6.3違約責(zé)任第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同變更或解除后的責(zé)任處理第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的計(jì)算方式與賠償限額第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)9.3仲裁結(jié)果的終局性第十條合同的生效、終止與失效10.1合同的生效條件10.2合同的自然終止條件10.3合同的失效條件第十一條合同的附件11.1附件清單11.2附件的效力11.3附件的補(bǔ)充說(shuō)明第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款的格式與內(nèi)容12.3附加條款的簽署與生效第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)13.2合同簽署人員的資格與授權(quán)13.3合同備案的程序與時(shí)間第十四條合同的書(shū)面形式14.1合同的全部條款應(yīng)以書(shū)面形式表達(dá)14.2合同的副本數(shù)量與分發(fā)14.3合同的修改與替換第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方全稱：×××工程公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱及住所乙方全稱：×××人力資源管理有限公司注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3合同中所涉及術(shù)語(yǔ)的定義及解釋（1）工程項(xiàng)目：指甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理與培訓(xùn)的工程。（2）人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。（3）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的技能提升和知識(shí)更新的教學(xué)活動(dòng)。第二條工程范圍與任務(wù)2.1工程項(xiàng)目的具體內(nèi)容本合同涉及的工程項(xiàng)目包括但不限于：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)計(jì)劃制定、員工考核、薪酬管理等。2.2乙方的工作任務(wù)與職責(zé)（1）為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的勞動(dòng)力需求得到滿足。（2）制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升甲方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）建立并完善甲方員工的考核體系，確保員工的工作質(zhì)量。（4）制定并執(zhí)行薪酬管理體系，激勵(lì)員工的工作積極性。2.3工程項(xiàng)目的執(zhí)行時(shí)間與完成標(biāo)準(zhǔn)本合同項(xiàng)下的工程項(xiàng)目應(yīng)在合同簽訂后的三個(gè)月內(nèi)完成。具體完成標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘人數(shù)及質(zhì)量滿足甲方需求。（2）培訓(xùn)課程完成，參訓(xùn)員工達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)效果。（3）考核體系建立并實(shí)施，薪酬管理體系完善。第三條人力資源管理3.1甲乙雙方的人力資源配置甲方應(yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目需求，提供相應(yīng)的人力資源信息，包括但不限于崗位需求、任職資格等。乙方根據(jù)甲方提供的人力資源信息，進(jìn)行人員配置。3.2乙方向甲方提供的勞動(dòng)力數(shù)量與質(zhì)量要求乙方根據(jù)甲方需求，提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)力。勞動(dòng)力數(shù)量及質(zhì)量要求如下：（1）招聘人員數(shù)量：根據(jù)甲方提供的崗位需求數(shù)量進(jìn)行招聘。（2）人員質(zhì)量：招聘人員應(yīng)具備甲方要求的任職資格和業(yè)務(wù)能力。3.3勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式乙方向甲方提供的勞動(dòng)力的勞動(dòng)報(bào)酬，按照雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。支付方式如下：（1）甲方按月支付乙方向甲方提供的勞動(dòng)力的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)，甲方在核實(shí)無(wú)誤后支付。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1乙方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。（2）職業(yè)技能培訓(xùn)。（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)作培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)的時(shí)間安排與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）培訓(xùn)分為三個(gè)階段，每階段培訓(xùn)時(shí)間為一周。（2）第一階段培訓(xùn)：2024年X月X日至X月X日。（3）第二階段培訓(xùn)：2024年X月X日至X月X日。（4）第三階段培訓(xùn)：2024年X月X日至X月X日。培訓(xùn)地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號(hào)4.3培訓(xùn)的效果評(píng)估與反饋乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于：（1）理論知識(shí)考試。（2）實(shí)踐操作考核。（3）培訓(xùn)滿意度調(diào)查。甲方對(duì)培訓(xùn)效果有異議的，乙方應(yīng)在接到異議后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。第八條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密雙方在履行本合同時(shí)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)的期限與范圍雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。保密義務(wù)的范圍包括合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及其他雙方約定的信息。6.3違約責(zé)任違反本條保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式為：損失金額×泄露信息的重要性×泄露信息的受眾范圍。第九條合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更范圍、變更期限等。7.2合同解除的條件與程序合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。（3）乙方因不可抗力無(wú)法履行合同，有權(quán)解除合同。合同解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定解除合同的事由。（2）雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除時(shí)間、解除后的責(zé)任處理等。（3）解除協(xié)議生效后，合同即告終止。第十條合同的生效、終止與失效10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的自然終止條件本合同的自然終止條件如下：（1）合同約定的工程項(xiàng)目全部完成。（2）合同約定的期限屆滿。10.3合同的失效條件本合同失效的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）合同約定的期限屆滿。（3）合同因履行不能而解除。第十一條合同的附件11.1附件清單附件清單包括但不限于：（1）招聘需求清單。（2）培訓(xùn)課程清單。（3）薪酬管理體系文件。11.2附件的效力附件與合同具有同等法律效力。11.3附件的補(bǔ)充說(shuō)明附件的補(bǔ)充說(shuō)明如下：（1）附件清單中的文件，如與合同有沖突，以附件為準(zhǔn)。（2）附件的修改或補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十二條其他條款12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書(shū)面形式補(bǔ)充約定。12.2附加條款的格式與內(nèi)容附加條款的格式與內(nèi)容應(yīng)符合合同法的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。12.3附加條款的簽署與生效附加條款需雙方簽字（或蓋章），并自簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在××省××市××區(qū)××路××號(hào)簽署。13.2合同簽署人員的資格與授權(quán)合同簽署人員應(yīng)具有相應(yīng)的資格與授權(quán)。簽署人員以加蓋公章的授權(quán)委托書(shū)或其他有效授權(quán)文件為依據(jù)。13.3合同備案的程序與時(shí)間合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行合同備案。備案應(yīng)在合同簽署后五個(gè)工作日內(nèi)完成。第十四條合同的書(shū)面形式14.1合同的全部條款應(yīng)以書(shū)面形式表達(dá)本合同的全部條款，包括及附件，均應(yīng)以書(shū)面形式表達(dá)。14.2合同的副本數(shù)量與分發(fā)合同簽署后，雙方各執(zhí)一份副本。如有需要，雙方可以協(xié)商增加副本數(shù)量。14.3合同的修改與替換合同的修改或替換，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。修改或替換的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，其他非合同當(dāng)事人參與合同履行或協(xié)助履行的情況。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持提供商、分包商等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選定程序和審批流程。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力與資質(zhì)。（2）第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方介入符合合同的履行目的與要求。第三條第三方介入的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，完成約定的工作內(nèi)容。（2）保證介入工作的質(zhì)量與效率。（3）遵守甲乙雙方的保密規(guī)定。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）不得未經(jīng)甲乙雙方同意，將合同內(nèi)容泄露給其他方。（3）按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料與信息。第四條第三方介入的報(bào)酬與支付4.1第三方介入的報(bào)酬甲乙雙方根據(jù)第三方的實(shí)際工作量、工作難度和工作成果，協(xié)商確定第三方的報(bào)酬。4.2第三方介入的支付方式第三方介入的報(bào)酬支付方式如下：（1）甲方直接支付給第三方。（2）乙方代為支付給第三方，并提供支付憑證。第五條第三方介入的責(zé)任與限制5.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：（1）完成約定的工作內(nèi)容，達(dá)到合同要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方介入的限制第三方介入的限制包括但不限于：（1）不得擅自改變合同約定的工作內(nèi)容與要求。（2）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）不得違反法律法規(guī)和合同約定。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約的處理第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的賠償?shù)谌竭`約造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式為：損失金額×損失原因×損失結(jié)果。第七條第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入的合同變更第三方介入的合同變更需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除的條件與程序同合同的變更與解除。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方保密義務(wù)的期限與范圍第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。保密義務(wù)的范圍包括合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密及其他雙方約定的信息。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式同合同的爭(zhēng)議解決。9.2第三方介入的仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)第三方介入的仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)同合同的仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)。第十條第三方介入的效力與終止10.1第三方介入的效力第三方介入的效力取決于甲乙雙方的合同約定。10.2第三方介入的終止第三方介入的終止條件與程序同合同的終止與失效。第十一條第三方介入的附件與補(bǔ)充說(shuō)明11.1第三方介入的附件清單附件清單包括但不限于：（1）第三方介入的工作內(nèi)容與要求。（2）第三方介入的報(bào)酬與支付方式。（3）第三方介入的違約責(zé)任與賠償方式。11.2第三方介入的補(bǔ)充說(shuō)明補(bǔ)充說(shuō)明包括但不限于：（1）第三方介入的工作成果交付時(shí)間與方式。（2）第三方介入的培訓(xùn)與指導(dǎo)要求。（3）第三方介入的合同變更與解除程序。第十二條其他第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工程項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明工程項(xiàng)目的背景、目的、范圍、技術(shù)要求等，為乙方提供清晰的工作目標(biāo)。2.人力資源管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定甲乙雙方在人力資源管理方面的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。3.培訓(xùn)計(jì)劃與課程安排詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員等，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。4.招聘需求清單詳細(xì)列出招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、招聘流程等，為乙方提供招聘工作的依據(jù)。5.員工考核體系方案詳細(xì)說(shuō)明考核的目的、內(nèi)容、方法、時(shí)間等，為乙方提供考核工作的依據(jù)。6.薪酬管理體系文件詳細(xì)說(shuō)明薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式、支付時(shí)間等，為乙方提供薪酬管理的依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)約定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入的工作內(nèi)容與要求詳細(xì)說(shuō)明第三方的工作內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量要求等，為第三方提供工作依據(jù)。9.第三方介入的報(bào)酬與支付方式詳細(xì)說(shuō)明第三方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等，確保第三方的合法權(quán)益。10.第三方介入的違約責(zé)任與賠償方式詳細(xì)說(shuō)明第三方的違約責(zé)任、賠償方式等，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反保密義務(wù)甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)