2024年IT運(yùn)維人員固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本

2024年IT運(yùn)維人員固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3IT運(yùn)維人員2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3勞動(dòng)保護(hù)6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的修訂10.1修訂條件10.2修訂程序11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3訴訟法院12.其他約定12.1試用期12.2工作交接12.3雙方約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2甲方代表簽字14.3乙方簽字14.4見(jiàn)證人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3IT運(yùn)維人員是指在甲方從事信息技術(shù)運(yùn)維工作的人員，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份等工作。第二條：合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自起始日期至終止日期止。2.2起始日期為2024年1月1日。2.3終止日期為2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事IT運(yùn)維工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、服務(wù)器管理、系統(tǒng)安全防護(hù)等。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元整，每月日支付上一個(gè)月的工資。4.2乙方完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方年度經(jīng)濟(jì)效益和乙方的績(jī)效表現(xiàn)確定。4.3乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方為乙方提供定期的IT技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，費(fèi)用按照甲方的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息保密。7.2保密期限自乙方知悉該信息之日起算。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方原因，本合同不能繼續(xù)履行的。8.3合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的修訂10.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.3訴訟法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的試用期，試用期為個(gè)月。12.3甲乙雙方另有約定的，可以從本合同附件中載明。第十三條：附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件第十四條：合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3見(jiàn)證人簽字：_______________14.4簽署日期：2024年1月1日第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方原因，本合同不能繼續(xù)履行的。8.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。8.5合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：合同的修訂10.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.2修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.3訴訟法院為甲方所在地人民法院。第十二條：其他約定12.1乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的試用期，試用期為個(gè)月。12.3甲乙雙方另有約定的，可以從本合同附件中載明。第十三條：附件13.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件第十四條：合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3見(jiàn)證人簽字：_______________14.4簽署日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)作為乙方個(gè)人情況的證明，用于甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制等內(nèi)容。附件說(shuō)明：規(guī)章制度是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理的基礎(chǔ)，乙方應(yīng)充分了解并遵守。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、保密協(xié)議等。附件說(shuō)明：這些文件將幫助乙方更好地了解甲方的期望和要求，以及乙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約解除合同，應(yīng)支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)支付違約金。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方可以立即解除合同，并要求乙方賠償因招聘和培訓(xùn)所造成的損失。如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的固定期限或無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期：指乙方在正式錄用