規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會（32篇）

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會（32篇）

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會（通用32篇）

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇1

一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法

十分重要。

一是隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的

幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，

我們原先的各種管理辦法一向沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦

法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進行修改、補充完善和重新

制定來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù)；二是省聯(lián)社的成

立，客觀上改變原先協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法、管

理力度以及管理機制來說又有一個新的不一樣，原先的制度、辦法

仍然不能適應(yīng)新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一

切都是嶄新的開始；三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強，能

夠看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和］處理決心，

借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一

個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康

發(fā)展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護,

而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基

本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度,

就沒有約束機制，就構(gòu)成不了企業(yè)文化。

二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓

的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中,

得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中,

我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學(xué)習(xí)，認為只要踏踏實實做事，

老老實實做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自我不犯，其實不然,

我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎樣能明白什么事能夠做，做事不能

夠做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)

驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自我違規(guī)也不明白，就象開展的普

法活動一樣，加強宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到

人，使職工人人明白新的管理制度和辦法的資料，個個明確新的時

期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職

工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)乂致用，嚴(yán)格按照制度辦

事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人,

更要做堅持制度，抵制違規(guī)的人。

三、新的管理制度和辦法表述細致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度能夠見，所有的涉及業(yè)務(wù)、安

全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并且從資產(chǎn)

取得］、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范

圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的

規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對

前面的制度進行了呼應(yīng)，詳細闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)和

受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，

再對照制度，自我都明白應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前,

違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓

信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴(yán)厲，今后發(fā)放

貸款要格外保守，先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的

發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題期望能作一參

考，等待正式辦法出臺時作必須的修正，多站在有利于信用社發(fā)展

的角度制度規(guī)章制度?？墒撬械闹贫龋o(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)

和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù)，

必須要加強管理，經(jīng)過管理來實現(xiàn)約束職工行為，到達管理目的，

作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰

的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵

守制度，自覺約束自我的行為，合規(guī)操作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇2

隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次

內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，我們

原來的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法，

已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進行修改、補充完善和重新制定

來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù)；二是省聯(lián)社的成立，客

觀上改變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法、管理力度

以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、辦法仍然不能

適應(yīng)新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄

新的開始；三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強，可以看出新的

領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和］處理決心，借以確俁政

令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)

行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一

個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好

的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約

束機制，就形成不了企業(yè)文化。

二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓

的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中,

得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中,

我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學(xué)習(xí)，認為只要踏踏實實做事，

老老實實做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯，其實不然,

我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可

以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)

驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普

法活動一樣，加強宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到

人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個個明確新的時

期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職

工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦

事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人,

更要做堅持制度，抵制違規(guī)的人。

三、新的管理制度和辦法表述細致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見，所有的涉及業(yè)務(wù)、安

全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)

取得］、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范

圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的

規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對

前面的制度進行了呼應(yīng)，詳細闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和

受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，

再對照制度，自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前,

違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓

信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴(yán)厲，今后發(fā)放

貸款要格外保守，先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的

發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參

考，等待正式辦法出臺時作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展

的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)

和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù)，

必須要加強管理，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理目的，

作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰

的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵

守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作,

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇3

為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，進一步加強和

規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，中共泰興市委

市級機關(guān)工委根據(jù)《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合泰興市級機

關(guān)黨建工作實際，就深化“三會一課”制度提出意見。

固定活動時間、豐富活動內(nèi)容，著力破解“三會一課”隨意化

問題?！叭龝徽n”時間安排上：以支部為單位，每月組織所屬黨

員在黨員固定活動日開展學(xué)習(xí)活動。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度

的基礎(chǔ)上，按照“固定時間+自選時間”的模式，集中開展各類形式

的組織生活?！叭龝徽n”內(nèi)容安排上，既要聯(lián)系實際重實效，又

要與時俱進求創(chuàng)新，結(jié)合不同時期的形勢和任務(wù)，結(jié)合本單位實際

和黨員的思想狀況，有針對性地安排好。

搭建載體平臺，創(chuàng)新組織方式，著力破解“三會一課”平淡化

問題。各黨組織要采用傳統(tǒng)載體和創(chuàng)新載體新舊結(jié)合模式，既要采

用集中開會、學(xué)習(xí)研討、批評與自我批評等傳統(tǒng)形式，也要進一步

創(chuàng)新活動的組織方式：采用邀請專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)對黨的重大理論、

方針政策、會議精神進行宣講解讀的集中授課式；組織思想理論水平

較高、表達能力較強的普通黨員圍繞專題內(nèi)容輪流講述的“微黨課”

式；組織黨員赴現(xiàn)場教學(xué)基地、先進示范黨組織、警示教育現(xiàn)場參觀

解說的現(xiàn)場教學(xué)式；突破支部界限，聯(lián)合其他黨支部共同開展的聯(lián)盟

式；組織機關(guān)黨支部與結(jié)對幫扶的社區(qū)（村）黨支部一起過組織生活的

互動交流式；運用新媒體技術(shù)等新興載體開拓網(wǎng)上組織生活陣地的

“線上”+“線下”教學(xué)式；共產(chǎn)黨員開展大走訪進社區(qū)、志愿服務(wù)

作示范、扶貧結(jié)對送溫暖、走親連心解民憂的實踐體驗式；交流黨員

在工作中攻堅克難、勇挑重擔(dān)的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵發(fā)揮先鋒模范作用

的案例教學(xué)式等。

強化量化考核，建立制度保障，著力破解“三會一課”形式化

問題。一是要建立全年學(xué)習(xí)制度。計劃中要規(guī)定每個月的25日為黨

員固定學(xué)習(xí)日，要確定好“三會一課”的次數(shù)和內(nèi)容。二要建立嚴(yán)

格的考勤制度。安排專人負責(zé)登記，對黨員參加組織生活情況實行

量化積分管理，通過明確考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格量化積分管理，把“軟指

標(biāo)”變成“硬杠杠”。三要建立評優(yōu)制度。機關(guān)各黨組織要自行設(shè)

置積分項目，按照積分要素為每名黨員進行積分，并排出名次，年

終評選出一定比例的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”?！皩W(xué)習(xí)標(biāo)兵”要作為評選優(yōu)秀

共產(chǎn)黨員的依據(jù)之一。四要建立報備抽查制度。機關(guān)各黨組織要于

每季度的最后一個工作日前，匯總一次本黨組織下一季度的“三會

一課”計劃并報機關(guān)工委備案。五要建立申報旁聽制度。機關(guān)各黨

組織要積極向工委申報旁聽形式創(chuàng)新的“三會一課”，工委將派員

參加旁聽，并對申報成功的黨組織年終黨建考核將給予加分。六要

建立動態(tài)信息上報制度。機關(guān)各黨組織要及時將“三會一課”開展

情況以短訊的形式報送工委郵箱。每個月至少報送一條。同時工委

也將把各黨組織“三會一課”創(chuàng)新做法在《機關(guān)動態(tài)》上刊登，在

全市機關(guān)中推廣學(xué)習(xí)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇4

今年上半年，我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)

活動，我通過業(yè)余時間自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《員工違反規(guī)章制度處

理辦法》所涉及的所有章節(jié)進行了詳細深入的學(xué)習(xí)和理解，使我進

一步提高了對各項工作的認識，對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得

到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達到了開展此次教育活動的預(yù)

期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)的體會：

開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動以來，我從思想

上高度重視，積極配合機關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認真學(xué)習(xí)有關(guān)

規(guī)定，并做好筆記c通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，

是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違

規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，

是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工

的責(zé)任。為什么我行經(jīng)常會有些案件發(fā)生，我認為那是：員工學(xué)習(xí)

教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一

些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為

在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。

因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，

強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要

嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、條例，查找出自己在學(xué)習(xí)

和工作中存在以下一些不足:

一、對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹，

二、不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

三、嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細致。針

對以上存在的一些問題，采取如下改進措施：

一、嚴(yán)格遵守各項管理制度，認真履行工作職責(zé)。

二、利用業(yè)余時間加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的

順利進行。

最后：針對自己存在的一些問題，我決心在以后的工作中恪盡

職守，強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮

工作，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自身素質(zhì)，讓我們能夠適應(yīng)新時

期的金融事業(yè)，為客戶更好的服務(wù)，為農(nóng)行發(fā)展做出自己的一點微

薄之力！

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇5

通過學(xué)習(xí)合同法制度視頻，讓我對合司法的理論有了一定的了

解，對一些合同簽訂后產(chǎn)生的糾紛有了形象的認識。合同法的理論

性和實踐性都很強，在我們實際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。

有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平

等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利

義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發(fā)生在

特定主體之間的，以請求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約

定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系

享有權(quán)利的是債權(quán)人，負有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、

債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的債的主體是指債的當(dāng)事人，具有

特定性和相對性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象債

的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同

之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。

作為一名金融工作者，我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識,

這對我們來說不無裨益，工作中，我們就會簽訂一系列的合同，時

刻用到。

通過合同法制度這門課程的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國合同法

是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、

合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。

合同法是一門非常實用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合

同，贈與合同，租賃合同，承攬合同，運輸合同等等社會生活中非

常的各種合同，解決是現(xiàn)實中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同

的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。

通過合同法制度的學(xué)習(xí)，給我最大的收獲我感覺就是對合同類

型的案例的分析思維的改善以及分析能力有所提高。比如關(guān)于合同

效力方面的案例，我懂得合同效力方面的案例主要從兩個方面下手:

一是合同是否有效的案例；二是無效合同的案例。前者就是判斷合同

是否有效，主要是對合同的生效要件的理解和運用；后者是針對合同

無效的具體原因，包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的

案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而

導(dǎo)致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根

據(jù)案情，運用合同有效的實質(zhì)要件和形式要件，認定合同是否有效。

有效合同，應(yīng)當(dāng)履行，否則，構(gòu)成違約，違約方要承擔(dān)違約責(zé)

任。如果是無效合同，要弄清無效的原因是什么？屬于哪一種無效合

同？無效的合同，不得履行，已經(jīng)開始履行的要停止履行，當(dāng)事人不

履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。對于無效合同，分清當(dāng)事人的過錯，有

過錯的一方要賠償對方的損失，雙方有過錯的，應(yīng)雙方返還。雙方

故意訂立違法合同妁，應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財產(chǎn)收歸國庫。

然而對于綜合性合同的案例，一般是從合同訂立到履行，再到

擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系，或者是從合同無效的辨析，到確定有

關(guān)人的責(zé)任等多方面的問題，現(xiàn)在的我思考一個合同案例也會按以

下幾個步驟：第一步，分析合同是否成立、有效；第二步，如果合同

有效或者無效，了解當(dāng)事人履行合同或違反合同的情況，以及違約

的程度、原因、當(dāng)事人的過錯、造成的損失、有無擔(dān)保等；第三是最

后確定違約責(zé)任的承擔(dān)。

總之，這次合同法制度的學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到了合同法在

當(dāng)代社會生活中的實用性和重要性！

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇6

近期，公司組織開展了學(xué)習(xí)公司管理制度的活動，作為公司的

一名老員工和部門經(jīng)理，我感受頗深。

一是感受到學(xué)習(xí)的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，二是感

受到學(xué)習(xí)的重要性，通過學(xué)習(xí)才知道公司的規(guī)章制度很是完善，已

形成了多方面的管理制度體系，同時，也發(fā)現(xiàn)我自己有一些無意識

的違反規(guī)章制度的現(xiàn)象發(fā)生過，通過學(xué)習(xí)為今后的工作中很好地把

握并執(zhí)行公司制度打下了一個良好的基礎(chǔ)。

通過學(xué)習(xí)各項管理制度，結(jié)合工作中實際情況，主要有以下幾

點心得體會及感悟與認識：

一、樹立合規(guī)觀念，學(xué)習(xí)制度的目的就是為了增強自我約束能

力，牢固樹立合規(guī)創(chuàng)造價值，違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益的管理

理念。

二、堅持兩個原則，一是從我做起，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制

度，達到以點帶面的效果，切實體現(xiàn)制度的有效性。二是堅持從細

節(jié)做起的原則，通過制度的實施運行，更加完善制度，樹立勿以惡

小而為之的敬畏心理。

三、建立三種機制，各項管理制度要達到長效，就必須建立好

學(xué)習(xí)機制，（培訓(xùn)人進行講解的方式進行的。自開展制度學(xué)習(xí)以來，

由于涉及到自身利益及工作關(guān)系，我從思想上高度重視，會上認真

聽講并做好記錄。通過學(xué)習(xí)讓我了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我

們每一位員工的責(zé)任之一。同時也意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)

格要求自己，把學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不

斷提高自己工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章

制度履行自己的崗位職責(zé)。現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情況，就公司制度的認

知寫出一點心得體會。

首先，通過學(xué)習(xí)，更深地體會各類規(guī)章制度的重要性，公司制

度對于公司猶如法律于國家、公德于社會。俗話說沒有規(guī)矩不成方

圓，制度是企業(yè)行之有效的管理手段，相當(dāng)于企業(yè)的法，公司要充滿

生機和活力，打響公司的品牌，獲得好的聲譽，必須有完善、健全、

嚴(yán)格、獨特的各類規(guī)章制度。

其次，我們學(xué)習(xí)的目的不是知識的獲得，而是每一個員工能夠

從自身職務(wù)角色出發(fā)學(xué)會反思、改變、行動，逐步在工作中掌握溝

通、對話、不斷達成共識，激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng)新力量。在工作中

我們要全面分析、正確認識自己，準(zhǔn)確找出自己的長處和短處，以

便明確自己工作的特點、發(fā)展的方向，發(fā)現(xiàn)自己在工作中可以發(fā)揮

的最佳才能。還要結(jié)合實際，確定目標(biāo)，制定計劃，貫穿于工作流

程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把公司制度作為我們的行動指南，深

入的滲透到工作中C

第三，在培訓(xùn)的過程中，經(jīng)過與同事交流討論及時糾正對制度

理解錯誤的地方，避免在今后工作中出現(xiàn)錯誤，如在培訓(xùn)《項目經(jīng)

理部職員薪酬管理辦法》項目部職員在積分調(diào)整薪金中1-5檔積分

需要15分，6-10檔需要積分20分可晉升一級。如果員工當(dāng)年工資

等級為5檔，5檔調(diào)整到6檔需要20分積分，在大部分員工字面上

理解都會理解成積分15分，經(jīng)過討論應(yīng)理解為員工需要調(diào)整到6檔

工資，必須要達到20分積分。

在今后的工作中，我會用公司制度中的規(guī)范、思想及核心價值

觀來提醒自己、激勵自己，把制度融入到工作中，通過制度來體現(xiàn)

自身在企業(yè)的價值，為公司美好的明天努力。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇7

經(jīng)過幾個月對我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)

習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有

完善，嚴(yán)格，健全，獨特的管理制度。下頭根據(jù)學(xué)習(xí)情景，結(jié)合個

人實際談一點膚淺的體會。“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個團體或

是團隊都要有自我的規(guī)章制度，沒有制度就沒有職責(zé)。僅有懷著強

烈的事業(yè)心職責(zé)感，求真務(wù)實地工作，單位才能完成既定目標(biāo)，人

的價值才得以實現(xiàn)C

社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不一樣崗位都有各自的職

業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位

的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為.地方電力的一員，我個人

需要提升本事，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要

求自我，經(jīng)常進行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利

益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做

到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中,

得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦

法，怎樣能明白什么事能夠做，做事不能夠做，什么行為是違規(guī)行

為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦

法辦，自我違規(guī)也不明白。這次的學(xué)習(xí)，使—地方電力處的每一名員

工都明白新管理制度的資料，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明

制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

經(jīng)過本次《一地方電力集團有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí)，使

我深刻地認識到，不認真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)

章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，

并成為一名合格的員工。所以，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部

的各項規(guī)章制度，能夠進一步確立夢想信念，提高綜合素質(zhì)，增強

識別本事，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇8

通過這次對鄒平縣廣播電視局和鄒平人民廣播電臺規(guī)章制度的

學(xué)習(xí)，使我認識到“無規(guī)矩不成方圓”，不認真學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度

和條文，不了解工作中的各項規(guī)章制度，就不可能在今后的工作中

自我約束，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，就不可能以最快的速度適應(yīng)工作，更不

可能成為一名優(yōu)秀的工作人員。因此，學(xué)習(xí)鄒平縣廣播電視局和鄒

平人民廣播電臺規(guī)章制度具有重要意義。

通過學(xué)習(xí)我了解了廣播電臺工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。廣播電臺的工作不

同于電視、報紙、雜志及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的信息傳播。我們的工作是直接

面向受眾群體，特別是連線訪談節(jié)目，這就需要我們的節(jié)目主持人

在工作中保持對工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。此外，不僅是再做節(jié)目當(dāng)中嚴(yán)謹(jǐn)，

在我們的導(dǎo)播工作及值班時，都要保持高度警惕和嚴(yán)謹(jǐn)。只有細心

才能保證工作順利完成，事事遵循規(guī)章制度的條文，才能更好的做

好工作，盡量避免出錯和少出錯。

我覺得規(guī)章制度是正式步入工作的基礎(chǔ)，規(guī)章制度就如同一個

標(biāo)尺，工作中嚴(yán)禁做的，我們不能忽視反而應(yīng)該重視。將規(guī)章制度

聯(lián)系到工作當(dāng)中，與更多的工作緊密結(jié)合，將理論聯(lián)系到工作當(dāng)中,

才能把工作做好。

通過了這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也進一步提高了我自己的思想認

識。我決定在接下來的工作中，牢記各項規(guī)章制度，做到有章可依、

有規(guī)可循、將掌握的規(guī)章制度與自己的日常工作緊密結(jié)合，知道什

么事情可以做，什么是不可以做，做到堅持制度，杜絕違規(guī)。此外,

在以后的工作中會進一步加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),

熟悉掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。在工作

中提高效率，嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求盡職盡責(zé)。加強自制自動自

發(fā)能力，端正工作態(tài)度，杜絕這樣的事情發(fā)生。

今后，我將會自主結(jié)合我們的規(guī)章制度，找準(zhǔn)自己的工作方向,

明確目標(biāo)，身體力行，用自己的行動腳踏實地，積極履行好工作職

責(zé)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇9

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《—銀行銀行

員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動。這次活動，進一步增強我

的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了

很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事

情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。

也讓我

認識到學(xué)習(xí)《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要

性和必要性。具體認識有如下幾點：

（一）通過學(xué)習(xí)活動，使我更加認識到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重

要性和必要性。

首先來看，《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行

員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！丁y行銀行員工違反規(guī)章制度處

理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點，逐環(huán)節(jié)、

逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式

和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基

礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工

熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度，做到銘記于心,外化于

行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理

基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必然要求。《—銀行銀行員工違反

規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基

礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處

理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為貫徹落實從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之

以恒地堅持從嚴(yán)管理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險，

遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。最后，《—銀行銀行員工違反

規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的

需要。日趨激烈的競爭，是—銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)

實問題。制度建設(shè)前執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是—銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看

家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜

合素質(zhì)軟實力。我行以開展《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦

法》學(xué)習(xí)活動為契機，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，增強依法履職、

合規(guī)經(jīng)營的自覺性知主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行

為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑—銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提

升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

（二）學(xué)習(xí)《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要

占?

八、、?

首先是學(xué)習(xí)要認真。要把《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理

辦法》落到實處，認真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認真，就是要按章按節(jié)

按條按款全面學(xué)習(xí)《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)

容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容，

要逐字逐句的認真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重

要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和

業(yè)務(wù)工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《—銀行銀行員工違反規(guī)

章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。貫徹要到位,

就是要把《—銀行根行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)

容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每一天、每

一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按

要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《—銀行

銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《—

銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)

活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不

扣地、嚴(yán)格地按《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及

時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),

做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。

（三）學(xué)習(xí)《_4艮行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面

學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系

統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)

條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。

學(xué)習(xí)《—銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自

己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基

本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做，將會受到

怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的

學(xué)習(xí)，特別是第二十五條到第四十八條的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo)，在

工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做

好的話，我們的競爭力就會大大增強。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇10

自3月13日，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通

過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)后律

法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合

個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認識，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。金

融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體

制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的

土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案

時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件

防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度

學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想

支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)

的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律

法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做

到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)

生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)

章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而

且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)

銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)

節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)

出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如

果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，就有可能在實

際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)

好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義

和現(xiàn)實意義。

二、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上

下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好

記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習(xí)

的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵

章守紀(jì)的合格員工c學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短

期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的

員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣

對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與

我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué)，下

功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法

典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟

法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、

《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違

規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，

我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系

不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國際

法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我

們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運

相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普

遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，

抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進、

學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依

法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，

運用反面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束

自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不

違章、不違紀(jì)。

三、通過學(xué)習(xí)要強化制約、進一步提高自我防范能力。當(dāng)前，

金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理

制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因比，通過近一個時期的學(xué)

習(xí)，聯(lián)系全行實際，我認為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的

選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作

崗位上；要強化制約，嚴(yán)格計算機密碼管理，在級別管理技術(shù)上，對

不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要

自動進行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員

離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強事后監(jiān)督。

監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測

軟件的正確性。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇11

通過對《醫(yī)院規(guī)章制度文件》的認真學(xué)習(xí)，我更加清醒地認識

到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性，不認真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有

關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好

地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基

本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要

的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會:

自學(xué)習(xí)醫(yī)院制度以來，我能從思想上高度重視，認真做好篤記。

通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與醫(yī)院快速成

長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項制度是我們每一位員工的重大

責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，

把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作

中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己

的崗位職責(zé)。

各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導(dǎo)我們在工

作實踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我代的工作更加科學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化。

我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在節(jié)假日解決，強化規(guī)章

制度學(xué)習(xí)增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性，只有這樣才能加深理解，并能在工

作中自覺做到不違章、不違紀(jì)。

通過學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，認識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作

中將要努力的方向C一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度

的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能

力。二是認真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭

看，爭取在以后的工作中做到在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，

從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要

求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是強化責(zé)任意識，要求

自己愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮

工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊,

有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人，快樂生活，健康成長。

總而言之，通過學(xué)習(xí)，不僅讓我樹立了正確的工作動機，提高

了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀和世界觀都有了新的改造。

今后，我將努力進取，不斷完善自己，勤奮敬業(yè)，忠于職守。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇12

昨日在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時間將學(xué)校制定的

規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項制度由不司的人來朗讀，這樣每個

人都有機會認真地聽，認真地進行分析，總結(jié)，反思。

通過這次各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多。思想也

上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每一天的

工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)

可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對資料也理解不夠全面。在這

種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過對這次規(guī)章制

度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度

對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名

合格的員工。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案。比刻我明確的了解，我務(wù)

必從德.、能、勒、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗

深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及

每個老師對每個環(huán)節(jié)的錨銖必較，都想把自己所備的課，做到極致

的完美。關(guān)于輔導(dǎo)那條。我也感受頗深。以前自己在堅持培優(yōu)幫困

補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的

同時也會兼顧到后進生，但是在課后明顯對后進生的的幫忙要少很

多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標(biāo)的'進行課后

輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的學(xué)生還是會有，必須要爭

取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三

年級組小組長。自己覺得擔(dān)負的任務(wù)很重大。三年級是每個孩子的

轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本資料相對筒單，三年級和二年級的

英語跨度較大，我要做的不僅僅是讓自己這三個班的每個學(xué)生都簡

單地跟上隊，而且我也有職責(zé)讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都

認識到這點。必須要認真對待跟不上隊的學(xué)生，必須要對這些學(xué)生

做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。這天想起來了，叫來輔

導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們必須要做好充分的工作,

認真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有的放矢。爭取不讓學(xué)生掉

隊。讓每個學(xué)生都能簡單自信的學(xué)好英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細，每件事情都

為老師思考，特別是這個親情假，實施了這么長時間不明白為多少

老師解決了多少難題。但是極個別老師竟然鉆這個空子。真是讓人

無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，

心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，

總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能

好到哪里，這樣怎樣可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉

辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有

書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激

發(fā)學(xué)生的上進心，每個人都想把自己最優(yōu)秀的一面展示給別人。

通過這次規(guī)章制度的認真學(xué)習(xí)，我充分認識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于

一個團體的重要性c制度不僅僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)

范各個部門使其順利工作的保障。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇13

通過參加市分行監(jiān)察室組織的《中國—銀行員工規(guī)章制度》學(xué)

習(xí)，本人深感此次學(xué)習(xí)會開的非常及時，現(xiàn)身說法非常到位，對我

的啟發(fā)很大，這是一次切實推進我行全面風(fēng)險管理和合規(guī)文化建設(shè)

的動員會。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。是我們的家，我們要共同愛護

好。總行制訂包括本辦法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那

就是維護正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)

安全保值增值，為股東為社會負責(zé)。通過學(xué)習(xí)，作為一個最基層的

負責(zé)人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，要樹立“三種意識”，做到

“三個加強”。

意識之一：合規(guī)。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)

驗辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都

要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口,

打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作。在思想

道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。

意識之二：責(zé)任。作為一名—人，應(yīng)本著對社會、對股東、對

單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責(zé)的態(tài)度，認真執(zhí)行各

項規(guī)章制度，認真履行好網(wǎng)點負責(zé)人的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，

思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以

規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

意識之三：監(jiān)督。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信

任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題

的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，

這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

加強之一：監(jiān)管力度。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管，不能為

了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。有檢查有

監(jiān)管，就應(yīng)當(dāng)有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作

業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟損失，無論是誰，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進

行的處罰和考核。同是要認識到任何處罰不是解決問題的根本，處

罰不是目標(biāo)，而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導(dǎo)作用,

以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機結(jié)合，要形成以“預(yù)防為主，防

處并重”的監(jiān)督管理機制。

加強之二：學(xué)習(xí)提高。提高自身和員工對規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法

的應(yīng)知應(yīng)會水平。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，各項規(guī)章制可以說是雨后

的春筍，一天一個樣，這就要不斷地加強制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)

務(wù)指引的學(xué)習(xí)；牢固樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不但要自已

學(xué)，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué)，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應(yīng)知

應(yīng)會人人都會。只有這樣，才能既保護自已和同事，又在業(yè)務(wù)營銷

和工作臺開展中得心應(yīng)手，提高服務(wù)水平，注重提高學(xué)習(xí)能力。

加強之三：作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已，做到以

身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責(zé)。要長期抓好

包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度作

為一項制度固化，讓合規(guī)文化教育永遠伴隨我們左右，形成規(guī)章就

是上鋒，制度高于業(yè)務(wù)，合規(guī)也是效益，責(zé)任重于泰山的合規(guī)經(jīng)營

的文化氛圍。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇14

“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團結(jié)、促進部門發(fā)展、

提升部門形象和培養(yǎng)新一代接班人，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要

求部門成員：

職能性質(zhì)

學(xué)習(xí)部是直接隸屬于院學(xué)生會的具有文秘性質(zhì)的機構(gòu)。

(1)負責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)，即營造良好的學(xué)習(xí)氣氛，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)

習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)。

(2)繼續(xù)完善和搞好校園知識、講座等活動。

(3)組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。

(5)做師生之間的橋梁和紐帶，經(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映學(xué)

生的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見，解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的實際問

題。

(6)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各班搞好學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)院良好的學(xué)習(xí)氛

圍。

成員守則

（1）部門成員應(yīng)相互尊重，下級服從上級。

（2）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)

習(xí)任務(wù)。

（3）虛心聽取學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團隊建設(shè)。

（4）開會不許遲到早退，有事及時請假，準(zhǔn)時值班。

（5）部門成員在收到短信（部門內(nèi)部）時，必須回復(fù)對方

（6）全力配合好其他部門的同學(xué)完成任務(wù)。

（7）維護學(xué)習(xí)部在校會及其他場合的形象。

會議制度

（1）每周一次（時間、地點根據(jù)具體情況而定），部門所有成

員必須準(zhǔn)時參加，不得遲到和無故缺席，如有事不能參加會議應(yīng)提

前給部長請假；

（2）開會時，手機必須關(guān)機或者設(shè)為震動，會議期間應(yīng)盡量不

接電話和回短信；

（3）會議中應(yīng)認真聽取他人發(fā)言，不得擾亂會議秩序；有什么

想法可以大膽的提出；

（4）做好會議記錄；

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇15

一、對于主管部門來說，應(yīng)牢牢把握數(shù)據(jù)管理的主動權(quán)

當(dāng)前的會計核算已經(jīng)不是一個單位的孤立的行為，而是與預(yù)算

管理密切配合，數(shù)據(jù)管理應(yīng)當(dāng)以部門為核心。將納入部門預(yù)算管理

的單位作為一個整體來考慮。作為部門本級需要從以下四個層面配

置資源：

一是為部門整體配置基礎(chǔ)設(shè)施，所謂兵馬未動糧草先行，整個

部門系統(tǒng)內(nèi)部的硬件、軟件、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)條件，需要有一個整

體的規(guī)劃；

二是為部門整體配置骨干人才，主要有三個方面：會計政策專

家，需要解決制度執(zhí)行時候的財務(wù)與會計問題；財務(wù)軟件應(yīng)用專家,

需要解決軟件學(xué)習(xí)應(yīng)用的問題，并為后期升級提供咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)

及硬件專家，需要解決部門整體技術(shù)環(huán)境問題；

三是擬定部門行業(yè)特點的制度性文件，需要站在部門業(yè)務(wù)特點

的角度上，對固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、長期投資管理、會計

政策協(xié)調(diào)等出臺相應(yīng)的指導(dǎo)性文件；

四是需要加快部門內(nèi)部主數(shù)據(jù)的管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部單位管理、

部門內(nèi)部人員管理、部門內(nèi)部項目信息管理等，編制部門內(nèi)部規(guī)范

性數(shù)據(jù)字典，為當(dāng)前及今后一段時期信息化建設(shè)打好基礎(chǔ)。

通過四個方面的管理，部門內(nèi)部數(shù)據(jù)管理才能做到可控，可用，

可升級，才能為下一步的合并報表、信息公開、審計工作打好基礎(chǔ)。

二、對于基層單位管理層來說，應(yīng)著力打通業(yè)財融合的數(shù)據(jù)壁

壘

這幾年很多口號都在提：“數(shù)出一門、資源共享”、“數(shù)據(jù)多跑

路，群眾少跑腿”、“打通最后一公里”、“不要把業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)

成會計”。破解這些需求，最重要的就是講目前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)

據(jù)進行整合，具體來說可從下列渠道入手:

一是打通目前各類計劃管理的工作事項與財務(wù)數(shù)據(jù)的壁壘，整

合出國計劃、培訓(xùn)計劃、會議計劃、政府采購計劃、用款計劃等剛

性計劃，將計劃數(shù)據(jù)與執(zhí)行數(shù)據(jù)串聯(lián)起來，解放經(jīng)辦人員多次跑腿,

反復(fù)復(fù)印材料，反復(fù)審核的強度；

二是打通目前各類審批事項與執(zhí)行事項數(shù)據(jù)的壁壘，將出國審

批、出差審批、乘坐外航審批、公務(wù)接待審批、購置大型設(shè)備審批、

資產(chǎn)處置審批等事項信息實現(xiàn)共享，以信息共享取代層層審批，減

輕經(jīng)辦人員和會計人員審核強度；

三是打通會計核算數(shù)據(jù)與審計、檢查數(shù)據(jù)的壁壘，將政府會計

底層數(shù)據(jù)與審計系統(tǒng)對接，定期傳送標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，降低應(yīng)對各類檢查

的工作成本；

三、對于基層單位的會計人員來說，應(yīng)努力提升學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和制

度的效果

很多單位的會計在學(xué)習(xí)準(zhǔn)則制度時，總是提出期望學(xué)習(xí)實務(wù)操

作的內(nèi)容，而不愿意學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和制度等基礎(chǔ)理論，這樣的期望會導(dǎo)

致在具體業(yè)務(wù)發(fā)生制，確認和計量的原則含糊不清，只能照貓畫虎,

峻峻建議從三個方向入手學(xué)習(xí)：

一是新舊制度對比學(xué)習(xí)，需要加強同類概念的對比分析，原行

政或事業(yè)單位會計制度確認計量的原則是什么，新的政府會計準(zhǔn)則

制度確認計量的原則是什么？有什么區(qū)別和聯(lián)系，如何新舊銜接，

需要會計有針對性的查漏補缺；

二是相關(guān)財務(wù)政策學(xué)習(xí)，很多會計核算的問題不是本身的問題,

而是對于業(yè)務(wù)上游的財務(wù)管理政策不熟悉：

例如有會計問：行政單位對事業(yè)單位撥款如何核算？對于這類

問題，峻峻只能說，需要了解的政策內(nèi)容很多，例如為什么不執(zhí)行

政府采購法，事業(yè)單位是公益幾類？是否執(zhí)行國庫集中收付管理？

為什么使用撥款這個詞？

三是應(yīng)用財務(wù)軟件學(xué)習(xí)，很多單位不重視軟件學(xué)習(xí)，新設(shè)置的

賬目仍然以科目賬為主，缺乏多維數(shù)據(jù)分析的本領(lǐng)；

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇16

20_學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，大家積極

主動學(xué)習(xí)，爭取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，經(jīng)過對規(guī)章制度的學(xué)

習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的的重要

性和緊迫性，現(xiàn)就我個人學(xué)習(xí)情景，結(jié)合實際作出一點心得體會。

首先，經(jīng)過學(xué)習(xí)，更深地體會學(xué)校規(guī)章制度的重要性，俗語說:

無規(guī)矩則不成方圓，每個地方都會有其相應(yīng)的規(guī)章制度，學(xué)校要充

滿生機和活力，具有很高的聲譽，必須有完善、健全、嚴(yán)格、獨特

的學(xué)校管理制度，學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要

條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實踐證明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無法

對現(xiàn)代教育教學(xué)活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校的

各項工作就無法正常開展。

其次，體會到作為教師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性。教

師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生。

所以，教師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守

校規(guī)校紀(jì)，教師應(yīng)當(dāng)努力加強個人修養(yǎng)，不斷完善自我，為人師表。

為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自

我，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，以德服人，

以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象；教師要具有高度的工作職責(zé)

感。

第三，經(jīng)過對制度的學(xué)習(xí)，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則。

對規(guī)章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng)，哪些該

做哪些不該做、孰重孰輕分不清，經(jīng)過對制度的學(xué)習(xí)，使我有了清

楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認識到，不認真學(xué)

習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，

就不能做到很好一遵守規(guī)章制度，并成為一名合格教師，所以，掌

握規(guī)章制度基本知識，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項規(guī)章制度，對我們的工作具

有重要的指導(dǎo)意義而現(xiàn)實意義，以后會在學(xué)校規(guī)章制度的指引下，

向著學(xué)校更完美的明天努力工作。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇17

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué)，對

省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制度》

有了重要的認識，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強，達

到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的，下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動以來，我能從思想上高度重視，認真學(xué)

習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記，通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度

的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。

一是要對照各項規(guī)章制度，做到身體力行。在工作、生活和社

會交往中，要自覺踐行，做到令行禁止。將各項制度落實到日常工

作之中，貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和監(jiān)

督，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三

個轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來，從不愿意轉(zhuǎn)變

到自覺自愿接受監(jiān)督上來，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān)，非接

受監(jiān)督不可上來。

三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，經(jīng)常

用各項制度為自己的行為敲警鐘。

四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)

行的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)

機制，切實查處違反制度的行為，堅決維護制度的嚴(yán)肅性。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇18

通過2月中旬由辦公室組織對《公司規(guī)章制度文件匯編》分三

次的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓

我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規(guī)章制度的重要

性，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方,

通過這次的培訓(xùn)讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學(xué)習(xí)的

預(yù)期目的。下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)以來，我能從思想上高度重視，會上認真聽取

并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己

與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一

位員工的重大責(zé)任c通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)

格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高

自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章

制度履行自己的崗位職責(zé)。

通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度，意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和

工作中主要存在以下不足：

1、對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻

細致，平時不是很重視。

2、每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

3、對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。

4、對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有

時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進措施:

1、平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌

握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

2、認真履行工作職責(zé)，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤回頭看,

爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而

提高自己的工作效率，并在工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，

做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

3、平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的

一些好的想法與意見。

4、對于自己的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作

堅決杜絕這種事情發(fā)生。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇19

經(jīng)過這次各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自我覺悟提高了很多。思想也

上升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我只抱著干好每一天的

工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)

可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對資料也理解不夠全面。在這

種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。經(jīng)過對這次規(guī)章制

度地學(xué)習(xí)，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度

對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名

合格的員工。

我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案。比刻我明確的了解，我必

須從德、能、勤、績四個方面來要求自我。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗

深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及

每個教師對每個環(huán)節(jié)的錨銖必較，都想把自我所備的課，做到極致

的完美。關(guān)于“輔導(dǎo)”那條。我也感受頗深。以前自我在堅持培優(yōu)

幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀

生的同時也會兼顧到后進生，可是在課后明顯對后進生的的幫忙要

少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里的后進生有計劃，有目標(biāo)的進行

課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，可是跟不上的學(xué)生還是會有，必須

要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)

任三年級組小組長c自我覺得擔(dān)負的任務(wù)很重大。三年級是每個孩

子的轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本資料相對簡單，三年級和二年

級的英語跨度較大，我要做的不僅僅是讓自我這三個班的每個學(xué)生

都簡便地跟上隊，并且我也有職責(zé)讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位教

師都認識到這點。必須要認真對待跟不上隊的學(xué)生，必須要對這些

學(xué)生做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。今日想起來了，叫

來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們必須要做好充分的

工作，認真對待幫差，分析學(xué)生，做好輔導(dǎo)時有

的放矢。爭取不讓學(xué)生掉隊。讓每個學(xué)生都能簡便自信的學(xué)好

英語。

學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細，每件事情都

為教師研究，異常是這個親情假，實施了這么長時間不明白為多少

教師解決了多少難題?？墒菢O個別教師竟然鉆這個空子。真是讓人

無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，可是對一些不良跡象也有所耳聞，

心里難免有些憤憤不平，到不是覺得會對自我有什么，只是覺得，

總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能

好到哪里，這樣怎樣可能把學(xué)教好。

學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉

辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，僅有

書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度上激

發(fā)學(xué)生的上進心，每個人都想把自我最優(yōu)秀的一面展示給別人。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的認真學(xué)習(xí)，我充分認識到嚴(yán)明的紀(jì)律對于

一個團體的重要性c制度不僅僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)

范各個部門使其順利工作的保障。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇20

根據(jù)《新疆分行關(guān)于開展學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表率及中國農(nóng)業(yè)

銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法&學(xué)習(xí)教育活動實施方案》文件要求,

我對總行新修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》進

行了認真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我進一步增強合規(guī)操作意識，明白了什

么事不能做，什么事該做，增強執(zhí)行制度的自覺性，認識到維護農(nóng)

行正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保

值增值，是我們每一個農(nóng)行員工應(yīng)盡的職責(zé)。

通過前一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，我認為，作為一名

分行機關(guān)員工，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)

格按制度辦事，而且要嚴(yán)格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，

確保分管業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

一、自覺增強制度執(zhí)行的主動意識。自覺性表現(xiàn)為貫徹落總分

行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準(zhǔn)確地

理解把握行黨委的決策意圖，才能噌強執(zhí)行的自覺性。我結(jié)合全行

開展規(guī)章制度執(zhí)行活動，認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律，進一步增強了執(zhí)行規(guī)

章制度的意識。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行

的重大決策。在切實做好分管業(yè)務(wù)的同時，認真開展自我查找、自

我剖析，通過自身把內(nèi)化了的規(guī)章制度基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實行

黨委決策部署的具體實踐，進一步增強了執(zhí)行規(guī)章制度的堅定性。

二、切實提高執(zhí)行力，提高工作效率。當(dāng)前，我行正處在建設(shè)

優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段，因此，如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度

上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學(xué)的

機制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為，確保將行黨委的的

決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將學(xué)規(guī)定、強素質(zhì)、做表

率活動和提供執(zhí)行力結(jié)合起來，用制度來規(guī)范行為，用辦法來督促

工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限

時辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力。

三、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以制度保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展。金融

是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心C近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制

交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土

壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時

有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活

動的開展，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉

規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,

并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪

因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操

作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前

程。例如，不認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會信貸新規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行信貸新規(guī)則，客

戶經(jīng)理就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在貸款

調(diào)查和貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。

因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的

指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

這次學(xué)習(xí)給了我很大的啟發(fā)，讓我認識到學(xué)習(xí)制度的重要性，

在今后的工作中，我將進一步加強制度學(xué)習(xí)，規(guī)范自己的工作和行

為，做一名合規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行員工。

規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會篇21

自3月13日，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通

過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認識到學(xué)習(xí)法律

法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合

個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認識，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。金

融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體

制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的

土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案

時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件

防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度

學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，

規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支

配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的

現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認識到，不學(xué)習(xí)法律

法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做

到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)

生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)

章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而

且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)

銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)

節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)（本文權(quán)屬第一范文網(wǎng)所有，查、審

查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作

為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各

項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，

掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作

和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

二、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上

下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好

記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習(xí)

的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵

章守紀(jì)的合格員工c學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短

期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的

員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣

對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與

我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué)，下

功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法

典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟

法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、

《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違

規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，

我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系

不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國際

法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我

們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運

相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，