移動貿(mào)易企業(yè)聘用合同

移動貿(mào)易企業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的移動貿(mào)易企業(yè)，乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方移動貿(mào)易企業(yè)的__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議樣本6.社會保險政策文件7.帶薪休假相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)因病或意外事故無法繼續(xù)履行工作。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按約定提供乙方帶薪休假、社會保險等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.移動貿(mào)易企業(yè)：指以移動互聯(lián)網(wǎng)為平臺，進行商品交易、服務(wù)提供等商業(yè)活動的企業(yè)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.帶薪休假：指乙方在合同期內(nèi)享受的國家規(guī)定的休假。4.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應(yīng)加強激勵措施，提高乙方的工作積極性。3.甲方拖欠乙方工資：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為移動貿(mào)易企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才拓展業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方企業(yè)。3.雙方就合同期限、勞動報酬、保密協(xié)