2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂細(xì)則規(guī)范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂細(xì)則規(guī)范版B版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂對(duì)象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3住房公積金7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律訴訟11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的解釋13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的附件14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂對(duì)象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條合同期限2.1固定期限勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至約定的終止日期止。具體期限由雙方在合同中約定。2.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限為無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方的工作崗位及主要職責(zé)由雙方在合同中約定，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)乙方的工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)確定，乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。4.2加班時(shí)間乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資由甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及甲方的薪酬政策確定，并在合同中約定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果及甲方的薪酬政策確定，甲方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)支付。5.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.4福利待遇乙方的福利待遇由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部制度確定，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。本部分內(nèi)容共計(jì)513字。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。8.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。8.3保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2單方面解除勞動(dòng)合同的情形甲方或乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，具體情形如下：9.2.1甲方解除勞動(dòng)合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方仍不改正的；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同的。9.2.2乙方解除勞動(dòng)合同（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作任務(wù)的；（5）乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的。9.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同終止的情形如下：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。12.2合同解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的附則13.1雙方的其他約定雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致的，可以作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.2合同的附件合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利制度、考勤制度等。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4簽訂日期本部分內(nèi)容共計(jì)1357字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等。附件3：考勤制度詳細(xì)規(guī)定乙方的出勤、請(qǐng)假、加班、曠工等考勤相關(guān)的規(guī)定。附件4：保密協(xié)議明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容和要求。附件5：公司規(guī)章制度包括甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，如勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、福利政策等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件7：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解。附件8：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式提供勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)申請(qǐng)仲裁。附件9：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表用于雙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后申請(qǐng)續(xù)簽的表格。附件10：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表用于雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)填寫(xiě)的表格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作任務(wù)；5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。若甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.固定期限：指勞動(dòng)合同在約定的終止日期之前，雙方約定的一定期限。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有約定終止日期，雙方約定持續(xù)履行的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給另一方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為勞動(dòng)者參加的